Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 25 мая 2015 г. N 521 "О внесении изменений в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 года N 574 (в ред. от 09.10.2012 г. N 1218; от 30.09.2013 N 1150; от 10.09.2014 N 1055) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", Уставом Шушенского района постановляю:

1. Внести в Постановление администрации Шушенского района от 18.05.2012 г. N 574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений социальной защиты населения", следующие изменения:

1.1. Раздел V "Виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений": дополнить пунктом 5.5.1.: "Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленном в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период.".

2. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя Главы администрации района Серову Л.А.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2015 года.

Временно замещающий должность главы администрации района

В.В.Курицын