|
Должности
|
Критерии оценки
результативности и качества труда работников
|
Условия
|
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), %
|
|
Наименование
|
Индикатор
|
|
Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами
|
отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения, контролирующих и надзорных органов по ведению документации
|
50
|
|
своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов
|
полнота и соответствие нормативным актам и локальным актам учреждения
|
40
|
|
отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности
|
нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности
|
20
|
|
высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины
|
наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации
|
50
|
|
обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения
|
своевременное обеспечение рабочего процесса информационно-методическими материалами; техническими средствами
|
30
|
|
соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов
|
своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов
|
50
|
|
результативность деятельности отдела
|
план работы отдела выполнен в установленный срок
|
10
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Обеспечение плановой деятельности учреждения
|
умение выстраивать эффективное взаимодействие для достижения целей учреждения
|
Достижение заявленных параметров
|
20
|
|
95% и более %
|
30
|
|
качество оказываемых консультационных услуг работникам учреждений
|
точность консультаций, отсутствие замечаний, нареканий
|
30
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Эффективность управленческих функций
|
Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела
|
Без замечаний
|
10
|
|
информации
|
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
|
20
|
|
подготовка и своевременная сдача квартальной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
|
зафиксированных замечаний
|
|
|
Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела
|
Отсутствие письменных претензий, жалоб
|
20
|
|
Экономист, бухгалтер, бухгалтер - ревизор
|
Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности, отсутствие нарушений в финансово- хозяйственной деятельности
|
Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации
|
30
|
|
Своевременное, качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения
|
|
50
|
|
|
|
Качественная подготовка и своевременная сдача месячной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
|
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
|
30
|
|
|
Качественная подготовка и своевременная сдача квартальной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
|
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
|
30
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
|
|
За оперативное выполнение поставленных задач
|
Обеспечение полной и достоверной информации
|
Без замечаний
|
50
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Эффективность финансово-экономической деятельности
|
Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности
|
Выполнение в установленные сроки, качественно и квалифицированно
|
50
|
|
Выполнение заданий требующих работы с большими объемами информации, сбор, анализ, обобщение информации (в объеме функциональных обязанностей)
|
Выполнение в установленные сроки, качественно и квалифицированно
|
50
|
|
|
Добросовестное исполнение трудовых обязанностей
|
Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
|
20
|
|
|
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения.
Ведение документации учреждения
|
Полнота и соответствие нормативным правовым актам
|
30
|
|
Контроль за эффективным и целевым расходованием средств
|
обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения
|
10
|
|
Юрисконсульт
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Проверка муниципальных контрактов, договоров обслуживаемых учреждений
|
договоры заключены в соответствии с действующим законодательством
|
в полном объеме, в срок, без замечаний
|
60
|
|
Разработка документов в соответствии с уставной деятельностью учреждения
|
своевременность издания локальных нормативных актов учреждения, наличие полного пакета документации
|
в полном объеме, в срок, без замечаний
|
50
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Защита интересов учреждения
|
Защита интересов учреждений суде, в ходе переговорных процессов
|
качественно и в полном объеме подготовлена документация, обеспечено обеспечена защита интересов учреждений в судебном заседании, в ходе переговорных процессов
|
40
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Консультирование
|
качество оказываемых консультационных услуг работникам учреждений
|
точность консультаций, отсутствие замечаний, нареканий
|
50
|
|
Обработка и предоставление информации
|
отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации
|
100%
|
50
|
|
Методист (включая старшего методиста)
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
большой объем и интенсивность работ, своевременное представление информации, качественное оформление аналитических и других документов
|
выполнение качественно в срок и в полном объеме
|
50
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Вклад в развитие системы образования
|
результативность методического сопровождения подведомственных учреждений
|
оформленные предложения, описания, разработки, методические рекомендации
|
15
|
|
организована деятельность сообществ, реализующих проекты, программы
|
10
|
|
результативное сопровождение учреждений, участвующих в реализации проектов, программ (реализация проектов, победы учреждений в конкурсах, получение учреждениями гранта)
|
10
|
|
обеспечено сопровождение учреждений при подготовке и проведении мероприятий
|
20
|
|
участие в проведении мероприятий в качестве модераторов, экспертов, организаторов и т.д.
выступления, публикации участников
|
20
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
информирование населения о предоставляемых системой образования услугах, обеспечение позитивного имиджа системы образования
|
выступления, публикации, участие в конкурсах, размещение информации в сети Интернет, СМИ
|
30
|
|
разработка и ведение баз данных, сайтов, банка данных, каталогов, архивов, отчетной и иной документации
|
качество ведения (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)
|
10
|
|
качество владения организационными функциями, коммуникативные качества
|
выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб
|
15
|
|
Документовед, специалист по кадрам, делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
полнота, своевременность и качество исполнения поставленных задач на отчетный период
|
отсутствие замечаний по своевременности исполнения отчётов и предоставления информации
|
50
|
|
обеспечение стабильного функционирования
|
качество ведения баз данных (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)
|
30
|
|
подготовка локальных актов учреждения, нормативных актов учреждения
|
Соответствие нормам действующего законодательства
|
50
|
|
интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
Большой объем и интенсивность работ. Своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов. Отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.
|
20
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Ведение документации учреждения и работы с кадрами при совмещении должности
|
осуществление кадровых консультаций для работников учреждения, ведение документации по кадрам, делопроизводство учреждения
|
Полнота и своевременность исполнения
|
20
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Эффективное использование современных систем работы с информацией, документами
|
разработка и ведение баз данных, сайтов, банка данных, каталогов, архивов, отчетной и иной документации
|
Качество ведения (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)
|
10
|
|
Взаимодействие с другими ведомствами (Пенсионный фонд, Военный комиссариат, Центр занятости и др.)
|
обработка и предоставление информации, отчётов, ведение учётной документации
|
отсутствие замечаний
|
10
|
|
Осуществление дополнительных работ
|
наличие дополнительных работ
|
Полнота и своевременность исполнения
|
10
|
|
Программист,
Инженер- программист, техник-программист и др.
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей
|
Своевременное проведение профилактических работ
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
50
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Бесперебойная работа техники и функционирование ПС
|
Отсутствие замечаний, жалоб, сбоев
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
50
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Выполнение дополнительных видов работ
|
Оперативное устранение сбоев в работе техники и ПС
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
40
|
|
Заведующий хозяйством
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Обеспечение содержания здания и помещений
|
Своевременное выполнение плановых мероприятий по содержанию здания и кабинетов,
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
50
|
|
Самостоятельность при реализации мероприятий по обеспечению санитарного и технического состояния закреплённых помещений
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
20
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
|
Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
10
|
|
Качество владения организационными функциями, коммуникативные качества
|
Выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб
|
5
|
|
Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
20
|
|
Обеспечение сохранности имущества и его учета
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
10
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Важность выполненной работы
|
Интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
Большой объем и интенсивность работ. Своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов. Отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.
|
40
|
|
Инженер, инженер-технолог
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Интенсивный труд, расширение объемов работ, связанных с обслуживанием учреждений системы образования
|
Интенсивный труд, расширение объемов работ, связанных с обслуживанием учреждений системы образования и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
Большой объем и интенсивность работ. Своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов. Отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.
|
60
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Работа с информационными базами, реализация организационных функций
|
Участие в формировании программы развития системы образования, формировании бюджета системы образования, планов, проектов, программ и иной документации, связанным с развитием сети образовательных учреждений
|
Качественное исполнение, отсутствие замечаний
|
30
|
|
Разработка и ведение баз данных, сайтов, банка данных, каталогов, архивов, отчетной и иной документации
|
Качество ведения (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)
|
20
|
|
Качество владения организационными функциями, коммуникативные качества
|
Выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб
|
10
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Организационное и техническое сопровождение подведомственных учреждений
|
Организационное и техническое сопровождение подведомственных учреждений, консультирование, инструктирование работников, контроль за деятельностью учреждений
|
Своевременное принятие мер по устранению нарушений, отсутствие штрафов, взысканий надзорных органов, допущенных в связи с недостаточным сопровождением и контролем за деятельностью учреждений
|
20
|
|
Механик
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
|
|
Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей
|
Контроль за соблюдением водителем санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, дорожного движения
|
Отсутствие замечаний, бесперебойная и безаварийная работа транспорта
|
50
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Сохранность имущества
|
Обеспечение сохранности имущества и его учета
|
Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества
|
40
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Расширение объемов работ
|
Выполнение дополнительных видов работ
|
Участие в проведение ремонтных работ на автомобильной технике, погрузочно-разгрузочные работы
|
60
|
|
Диспетчер
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Осуществление контроля
|
обеспечение своевременного контроля за подвозом детей, полнота и качество ведения документации по подвозу, базы данных по подвозу
|
качество выполнений, отсутствие нареканий
|
40
|
|
контроль за выполнение графиков подвоза, соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, дорожного движения
|
отсутствие замечаний контролирующих органов связанных с недостаточным контролем
|
35
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
большой объем и интенсивность работ. оперативность решений вопросов связанных с предоставлением транспортных услуг. своевременное представление информации
|
качество выполнений, отсутствие нареканий
|
20
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения
|
качественное оформление отчетных и других документов. отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.
|
качество выполнений, отсутствие нареканий
|
15
|
|
Водитель
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Интенсивный труд, качественное транспортное обеспечение
|
интенсивный труд, связанный с выездами за пределы города, качественное транспортное обеспечение муниципальных и краевых мероприятий
|
большой объем и интенсивность работ. отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.
|
60
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Соблюдение нормативов, сохранность имущества
|
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, дорожного движения
|
качество выполненных работ, отсутствие замечаний, штрафных санкций
|
40
|
|
обеспечение сохранности имущества и его учета
|
замечания по утрате и порче имущества
|
20
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Качество ведения документации, эффективное взаимодействие
|
ведение документации
|
качество ведения (полнота, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)
|
20
|
|
коммуникативная культура
|
выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб
|
10
|
|
Выполнение дополнительных видов работ
|
участие в проведение ремонтных работ на автомобильной технике, погрузочно-разгрузочные работы, мойка автотранспортного средства
|
качество выполненных работ, отсутствие замечаний, штрафных санкций
|
50
|
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, уборщик служебных помещений
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения
|
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности
|
отсутствие замечаний, жалоб
|
60
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ
|
|
Систематизация оборудование, сохранность имущества
|
систематизация учебного оборудования
|
наличие системы хранения и использования, отсутствие нареканий
|
30
|
|
отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций
|
отсутствие протоколов
|
15
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
|
Осуществление дополнительных видов работ
|
качественное выполнение дополнительных видов работ
|
погрузочно-разгрузочных работ, ремонтные работы, сезонные работы
|
40
|
|
проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования
|
временные затраты со 100% качеством до 1 часа
|
20
|
|
благоустройство территории
|
наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения
|
20
|
|
Коммуникативная культура
|
умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками, обучающимися и их родителями
|
отсутствие жалоб
|
10
|
