Постановление администрации Канского района Красноярского края от 5 мая 2015 г. N 228-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Канского района от 24.09.2013 N 730-пг "О новых системах оплаты труда работников органов местного самоуправления Канского района и работников муниципальных учреждений Канского района, в которых по состоянию на 30.09.2013 действует тарифная система оплаты труда"

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015, руководствуясь статьями 38, 40 Устава Канского района, постановляю:

1. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Канского района и работников муниципальных учреждений Канского района, в которых по состоянию на 30.09.2013 действует тарифная система оплаты труда, утвержденное постановлением администрации Канского района Красноярского края от 24.09.2013 N 730-пг (с внесенными изменениями от 12.09.2014 N 676-пг), следующие изменения:

а) дополнить пунктом 4.6:

"4.6. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени".

2. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в официальном печатном издании "Вести Канского района" и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Канский район в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" и распространяется на правоотношения с 01.06.2015.

Руководитель администрации Канского района

В.М.Гапоненко