Приложение N 1

Приложение N 1

к Постановлению Администрации

г.Ачинска Красноярского края

от 27 октября 2014 г. N 455-П

Приложение N 1 к Примерному положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению социальной защиты

населения Администрации города Ачинска

Показатели и критерии балльной оценки результативности труда для установления выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя			Квалификационный уровень	Предельное количество баллов для установления работнику выплат стимулирующего характера *
Профессиональные квалификационные группы (далее ПКГ) должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (социальный работник, техник по техническим средствам реабилитации инвалидов)
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс	Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (или с единичными (не свыше трех) замечаниями по итогам работы за отчетный период			2 квалификационный уровень	41
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог)
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности	Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на удовлетворительном уровне (с единичными (не свыше 3) замечаниями; проявление систематической творческой активности (проявление творческой активности только в отдельных случаях) по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	63
				2 квалификационный уровень	69
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением (социальной службой)
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление творческой активности	Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	80
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (санитарка, санитарка (мойщица), сестра-хозяйка)
Проявление творческой инициативы при создании комфорта для клиентов	Создание комфортных условий, отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных замечаний за отчетный период			1 квалификационный уровень	37
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, старшая медицинская сестра)
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие предписаний Роспотребнадзора по соблюдению санитарных норм и правил при приготовлении пищи, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных жалоб клиентов, зафиксированных документально	отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	43
				2 квалификационный уровень	47
				3 квалификационный уровень	56
				4 квалификационный уровень	62
				5 квалификационный уровень	69
ПКГ "Врачи и провизоры" (врач-специалист; врач-терапевт, врач-педиатр; старший врач)
Профилактика инфекционных заболеваний, отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, а также обоснованных претензий (жалоб) клиентов, зафиксированных документально	отсутствие (наличие единичных до 2) вспышек инфекционных заболеваний; отсутствие (наличие единичных до 3) обоснованных замечаний, жалоб по итогам работы за отчетный период			2 квалификационный уровень	69
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, социальный педагог, инструктор - методист, старший методист)
Применение современных методик, внедрение инновационных методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности	1. Реализация запланированных мероприятий а) в полном объеме б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями; 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) проявление творческой активности только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	52
				1 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование)	57
				2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	56
				2 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование)	63
				3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	62
				3 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование)	70
				4 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	69
				4 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование)	74
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор - методист по адаптивной физической культуре)
Обеспечение социально- реабилитационного процесса с применением современных методик, внедрение инновационных методов и технологий;. проявление творческой активности в организации и проведении социально-реабилитационного процесса		Реализация запланированных мероприятий в полном объеме на высоком уровне; проявление систематической творческой активности по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень		52
			2 квалификационный уровень		63
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (делопроизводитель, секретарь)
Обеспечение оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки, обеспечение систематизации и сохранности поступившей документации	Качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	39
				2 квалификационный уровень	41
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник по техническим средствам реабилитации, инспектор по кадрам, секретарь руководителя, заведующий складом, заведующий хозяйством.)
Обеспечение подготовки документов в соответствии с требованиями законодательства	качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (3) обоснованных замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период)			1 квалификационный уровень	43
				2 квалификационный уровень	47
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, ведущий бухгалтер, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, специалист по кадрам, инженер-электроник (электроник), инженер по охране труда, психолог, юрисконсульт, должности экономистов второй, первой внутри должностной категорий, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "ведущий", главный специалист в отделах, заместитель главного бухгалтера)
Обеспечение представления бюджетной отчетности, обеспечение подготовки в соответствии с требованиями законодательства, локальных правовых актов учреждения (положений, приказов, регламентов, других документов	Осуществление качественно (без замечаний или с единичными замечаниями, пенями, штрафами (3) в установленные сроки) оформления, ведения экономической, бухгалтерской документации, бюджетной и бухгалтерской отчетности по итогам работы за отчетный период) качественный уровень (отсутствие или наличие единичных (до 3) удовлетворенных заявлений и исков в судах, обоснованных предписаний, замечаний, претензий, жалоб по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	47
				2 квалификационный уровень	52
				3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	57
				4 квалификационный уровень	69
				5 квалификационный уровень	80
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" (дворник, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сестра-хозяйка, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, грузчик, гардеробщик)
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных не более (3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	33
				2 квалификационный уровень	35
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" (слесарь-ремонтник, водители легковых автомобилей, водители специальных легковых автомобилей, автобусов, имеющие 1 класс, выполняющие важные (особо важные) работы и ответственные работы (занятые перевозкой обслуживаемых в учреждениях социального обслуживания)
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей, соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	отсутствие или наличие единичных не более (2-3) замечаний со стороны руководителей структурных подразделений, отсутствие случаев производственного травматизма по итогам работы за отчетный период			1 квалификационный уровень	39
				2 квалификационный уровень	47
				3 квалификационный уровень	52
				4 квалификационный уровень	63

* предельное количество баллов определяется в каждом учреждении на основе штатного расписания в соответствии с пунктом 5.10. видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения Администрации города Ачинска.