Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Постановлению Администрации
г.Ачинска Красноярского края
от 27 октября 2014 г. N 455-П
Приложение N 2 к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений,
подведомственных управлению социальной защиты
населения Администрации города Ачинска
Показатели и критерии балльной оценки результативности труда для установления стимулирующих выплат за качество выполняемых работ по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал)
Показатели |
Интерпретация критерия оценки показателя |
Квалификационный уровень |
Предельное количество баллов для установления выплат работнику** |
|||
ПКГ должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг" | ||||||
ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (социальный работник, техник по техническим средствам реабилитации инвалидов) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий (жалоб) клиентов, замечаний за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
61 |
|||
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" (специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре; медицинский психолог) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных жалоб, замечаний за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
94 |
|||
2 квалификационный уровень |
103 |
|||||
ПКГ "Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг" (заведующий отделением (социальной службой)) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) замечаний за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
120 |
|||
Профессиональные квалификационные группы должностей работников медицинских и фармацевтических работников | ||||||
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (санитарка, сестра-хозяйка) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 3) обоснованных претензий, (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
55 |
|||
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" (инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу; медицинская сестра процедурной, старшая медицинская сестра) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации |
отсутствие или наличие единичных (до 2-3) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
65 |
|||
2 квалификационный уровень |
71 |
|||||
3 квалификационный уровень |
84 |
|||||
4 квалификационный уровень |
92 |
|||||
5 квалификационный уровень |
103 |
|||||
ПКГ "Врачи и провизоры" (врачи-специалисты, врач-педиатр) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, соблюдение принципов этики, качественное и своевременное оформление медицинской документации |
отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб) по вопросам оказания медицинской помощи; отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны контролирующих надзорных органов, руководителей (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
2 квалификационный уровень |
103 |
|||
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, социальный педагог; педагог-психолог, инструктор - методист, старший методист) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики |
Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб), замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
78 |
|||
1 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) |
86 |
|||||
2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
84 |
|||||
2 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) |
94 |
|||||
3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование) |
93 |
|||||
3 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) |
105 |
|||||
4 квалификационный уровень(среднее профессиональное образование) |
103 |
|||||
4 квалификационный уровень (высшее профессиональное образование) |
111 |
|||||
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор - методист по адаптивной физической культуре) | ||||||
Соответствие оказанных услуг стандартам качества государственных услуг, в том числе соблюдение качества выполняемых работ в подготовке и сдаче отчетности; создание благоприятных условий социального обслуживания за отчетный период |
отсутствие выявленных в ходе мониторинга нарушений требований стандартов качества государственных услуг; наличие положительных отзывов потребителей услуг по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
78 |
|||
2 квалификационный уровень |
94 |
|||||
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (делопроизводитель, секретарь) | ||||||
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности |
(отсутствие или наличие единичных (до 3) зафиксированных документально замечаний по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
58 |
|||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" (техник по техническим средствам реабилитации, инспектор по кадрам, заведующий складом, заведующий хозяйством) | ||||||
Обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки документов и отчетности; обеспечение качества выполняемых работ в части соблюдения требований техники безопасности и охраны труда, обеспечения безаварийной, бесперебойной работы систем жизнеобеспечения учреждения, ведения учета и контроля товарно-материальных ценностей, материальных запасов |
(отсутствие или наличие единичных (не свыше трех зафиксированных документально) замечаний по итогам работы за отчетный период |
1 квалификационный уровень |
65 |
|||
2 квалификационный уровень |
71 |
|||||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (бухгалтер, ведущий бухгалтер, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, специалист по кадрам |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации г.Ачинска Красноярского края от 27 октября 2014 г. N 455-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.