Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 25 августа 2015 г. N 878 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального района от 14.02.2013 N 81 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие действующему законодательству и совершенствования оплаты труда Администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 14.02.2013 N 81 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" (в редакциях от 18.04.2013 N 247, от 23.01.2014 N 34, от 20.06.2014 N 423, от 29.09.2014 N 702,от 29.04.2015 N 525, от 26.05.2015 N 602) следующее изменение:

1.1. Пункт 2.2. Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики изложить в следующей редакции:

"2.2. Выплаты компенсационного характера.

2.2.1. Устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплаты за работу в сельской местности;

- другие выплаты компенсационного характера.

2.2.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работникам учреждений на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями производятся на основании статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими условиями устанавливаются в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и муниципальными правовыми актами муниципального района.

2.2.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время.

Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается работникам учреждения на основании статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2.5. Работникам учреждений устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.6. Выплаты за работу в сельской местности производятся работникам в размере 25% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

2.2.7. Работникам учреждений в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального района не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального района, муниципальными органами муниципального района, устанавливается компенсационная выплата в виде надбавки к заработной плате (северная надбавка молодым работникам).

Северная надбавка молодым работникам устанавливается в размере 80% с первого дня работы в указанных учреждениях и органах без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Северная надбавка молодым работникам уменьшается пропорционально размеру процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренной статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, установленной в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера".

2.2.8. Выплаты компенсационного характера производятся ежемесячно.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", но не ранее 1 сентября 2015 года.

Руководитель Администрации муниципального района

С.А.Ткаченко