Решение Красноярского городского Совета депутатов от 14 октября 2015 г. N В-129 "О внесении изменений в решение Красноярского городского Совета от 25.01.2006 N В-165 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" (документ утратил силу)

Решение Красноярского городского Совета депутатов от 14 октября 2015 г. N В-129
"O внесении изменений в решение Красноярского городского Совета от 25.01.2006 N В-165 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", руководствуясь статьей 28, пунктом 2 статьи 59 Устава города Красноярска, Красноярский городской Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, утвержденное решением Красноярского городского Совета от 25.01.2006 N В-165 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" следующие изменения:

1.1. В разделе 3:

1.1.1. Абзац девятый и восемнадцатый пункта 3.1 дополнить словами ", которая не является выплатой за отработанное время".

1.1.2. В графе "Размер надбавки (процентов должностного оклада)" таблицы пункта 3.6 столбец с наименованием "В отделе представительства администрации города в Москве департамента Главы города администрации города" исключить.

1.1.3. В абзаце пятом пункта 3.7 второе предложение исключить.

1.1.4. В графе "Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)" таблицы пункта 3.8 столбец с наименованием "В отделе представительства администрации города в Москве департамента Главы города администрации города" исключить.

1.1.5. В пункте 3.9:

абзац первый после слов "могут выплачиваться премии" дополнить словами "в размере до одного месячного денежного содержания муниципального служащего, включающего выплаты, установленные абзацами вторым - седьмым, одиннадцатым пункта 3.1 настоящего Положения, районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями";

абзац третий после слов "за продолжительную" дополнить словами "(не менее 10 лет стажа муниципальной службы)";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Премирование муниципальных служащих производится по решению представителя нанимателя или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя.";

абзац девятый изложить в следующей редакции:

"Не подлежат премированию муниципальные служащие:

- имеющие дисциплинарные взыскания, в течение срока действия дисциплинарного взыскания;

- находящиеся на муниципальной службе по последнему месту работы в органе городского самоуправления, муниципальном органе, органе администрации города менее трех месяцев.".

1.1.6. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску производится один раз в год независимо от изменения муниципальным служащим места работы в органах городского самоуправления, муниципальном органе, органах администрации города в течение календарного года.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании заявления муниципального служащего.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску, не выплаченная в течение текущего календарного года в связи с непредоставлением и переносом ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий календарный год, подлежит выплате муниципальному служащему в последнем месяце текущего календарного года.

При прекращении или расторжении трудового договора и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается не полученная им в текущем календарном году единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По решению представителя нанимателя либо иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя, в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в размере до одного максимального месячного денежного содержания по должности "главный специалист в департаментах, главных управлениях администрации города", включающего выплаты, установленные абзацами вторым-седьмым, одиннадцатым пункта 3.1 настоящего Положения, районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, понесенным материальным ущербом в результате пожара или похищения имущества, необходимостью лечения муниципального служащего, смертью супруга и близких родственников (родителей, детей).

Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления муниципального служащего и документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи, указанных в пятом абзаце настоящего пункта.".".

1.2. В разделе 5:

1.2.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Формирование годового фонда оплаты труда в части выплаты денежного содержания, за исключением денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, указанные во втором предложении пункта 3.1 настоящего Положения, осуществляется исходя из предельной штатной численности муниципальных служащих, размера и количества среднемесячных базовых должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда.

При формировании годового фонда оплаты труда в части выплаты указанного в предыдущем абзаце денежного содержания учитываются денежные средства для выплаты (в расчете на год):

- должностных окладов в размере 12 среднемесячных базовых должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за классный чин в размере 4 среднемесячных базовых должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за выслугу лет в размере 3 среднемесячных базовых должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы в размере до 11 среднемесячных базовых должностных окладов;

- ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж службы в структурных подразделениях органов городского самоуправления по защите государственной тайны в размере до 0,2 среднемесячного базового должностного оклада;

- ежемесячных денежных поощрений в размере до 34 среднемесячных базовых должностных окладов;

- премий в размере до 2,7 среднемесячного базового должностного оклада;

- единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи в размере до 4 среднемесячных базовых должностных окладов.

При формировании годового фонда оплаты труда в части выплаты денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, указанные во втором предложении пункта 3.1 настоящего Положения, учитываются денежные средства для выплаты на каждую штатную единицу (в расчете на год):

- должностных окладов в размере 12 среднемесячных базовых должностных окладов;

- ежемесячных надбавок за классный чин, ежемесячных надбавок за выслугу лет, ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячных денежных поощрений в размере до 40,8 среднемесячных базовых должностных окладов;

- единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и материальной помощи в размере 3,5 среднемесячного базового должностного оклада.".

1.2.2. В пункте 5.4 слова "среднемесячных базовых должностных окладов и конкретное количество должностных окладов" заменить словами "и конкретное количество среднемесячных базовых должностных окладов".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налоговой политике.

Председатель Красноярского городского Совета депутатов

Т.И.Казанова

Глава города Красноярска

Э.Ш.Акбулатов