Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 3 ноября 2015 г. N 1745 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск", руководствуясь Уставом ЗАТО Железногорск, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 30.01.2013 N 158 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" следующее изменение:

1.1. Пункт 4.3 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"4.3. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда; в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда); в целях обеспечения региональной выплаты, производятся в соответствии с решением комиссии по установлению стимулирующих выплат с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения, указанных в приложениях к настоящему Примерному положению.

Работники учреждения предоставляют в комиссию по установлению стимулирующих выплат оценочные листы для установления выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы).

Полномочия и состав комиссии определяется приказом руководителя учреждения.

Решение комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения оформляется соответствующим приказом руководителя.".

1.2. Пункт 4.6 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"4.6. Выплаты по итогам работы в виде премирования осуществляются в соответствии с решением комиссии по установлению стимулирующих выплат, на основании приказа руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения:

4.6.1. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.

При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

качество подготовки и своевременность сдачи отчетности;

непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий;

участие в инновационной деятельности.

4.6.2. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере:

- не превышающем 150% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, для всех работников, за исключением рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- не превышающем 200% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, для рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Выплаты по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.

Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.".

1.3. Пункт 6.7 раздела 6 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"6.7. Конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается на основании решения комиссии по установлению стимулирующих выплат, оформляется соответствующим распоряжением Администрации ЗАТО г.Железногорск.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителю учреждения устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.

Выплаты по итогам работы руководителю учреждения осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.".

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести до сведения населения настоящее постановление через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2015.

Глава администрации

С.Е.Пешков