Статья 1

Статья 1

Внести в Закон края от 9 июня 2005 года N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края" (Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 27 июня 2005 года, N 27 (70); 31 декабря 2005 года, N 50 (93); 4 декабря 2006 года, N 49 (142); 30 декабря 2006 года, N 59 (152); 16 июля 2007 года, N 33 (185); 26 февраля 2008 года, N 6 (227); 14 июля 2008 года, N 35 (256); Наш Красноярский край, 2008, 19 декабря; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 29 декабря 2009 года, N 73 (369); Наш Красноярский край, 2011, 13 июля, 14 декабря; Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края, 1 июля 2013 года, N 27 (602); 23 декабря 2013 года, N 52 (627); Наш Красноярский край, 2013, 27 декабря; 2015, 1 июля) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 марта 2016 г.

1) в пункте 1 статьи 6 строку таблицы:

"
Высшая		150-200		140-190		210-280		120-170
							"

заменить строкой

"
Высшая		150-200		140-190		150-200		120-170
							";

2) статью 8 дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Премирование гражданских служащих края в Администрации Губернатора края, в Правительстве края, в управлении делами Губернатора и Правительства края осуществляется в пределах общего годового фонда оплаты труда гражданских служащих края данных органов государственной власти края, государственных органов края.";

ГАРАНТ:

Пункт 1 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 марта 2016 г.

3) в пункте 1 статьи 9 строку таблицы:

"
Высшая	4	3,8	6,5	3,3
				"

заменить строкой

"
Высшая	4	3,8	7,3	3,3
				";

ГАРАНТ:

Положения пункта 4 статьи 1 настоящего Закона распространяются на правоотношения, возникшие с 26 августа 2015 г.

4) в статье 11:

а) абзацы второй - четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.";

б) абзацы второй - четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"при стаже от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов к должностному окладу;

при стаже от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов к должностному окладу;

при стаже от 10 лет и выше - в размере 20 процентов к должностному окладу.".