Статья 4. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Статья 4. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

1. Возмещение расходов лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения и прибывшим в соответствии с этим договором из других субъектов Российской Федерации (далее - работники учреждений), осуществляется в случаях, когда трудовой договор заключен в пределах установленной Правительством Красноярского края численности лиц, приглашенных для работы в краевые государственные учреждения.

2. Работникам учреждений за счет средств работодателя возмещаются:

а) расходы по переезду работника учреждения, членов его семьи и провозу имущества;

б) расходы по обустройству на новом месте жительства.

3. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника учреждения сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора.

4. Гарантии, предусмотренные пунктом 3 настоящей статьи, предоставляются работнику учреждения только по основному месту работы.

5. Работник учреждения обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

а) если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

б) если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

6. Правительство края определяет краевые государственные учреждения в области культуры, спорта, образования и здравоохранения, в которые планируется приглашать на работу в очередном финансовом году, и количество приглашаемых лиц.

7. Порядок возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения, устанавливается Правительством края.