Статья 2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

Статья 2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

1. В случае направления в служебную командировку (далее - командировка) работодатель обязан возмещать работнику:

а) расходы по проезду;

б) расходы по найму жилого помещения;

в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

г) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

2. В случае направления работника в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

3. Возмещение расходов, связанных с командировкой, осуществляется по документально подтвержденным фактическим затратам в пределах, установленных статьей 3 настоящего Закона.

4. Расходы, произведенные в иностранной валюте, возмещаются в рублевом эквиваленте по курсу, установленному Центральным банком России на день их осуществления.

5. Порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, утверждается:

в Законодательном Собрании Красноярского края - председателем Законодательного Собрания Красноярского края;

в Избирательной комиссии Красноярского края - председателем Избирательной комиссии Красноярского края;

в Счетной палате Красноярского края - председателем Счетной палаты Красноярского края;

в аппарате Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае - Уполномоченным по правам человека в Красноярском крае;

в Правительстве Красноярского края, органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, краевых государственных учреждениях - Правительством Красноярского края.