Приложение

Приложение

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 12 января 2016 г. N 02

Приложение 23

к Постановлению и.о. Главы

Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 27 декабря 2008 г. N 2175

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы
в контрольно-ревизионном отделе Администрации города Норильска

Условные обозначения:

КРО - контрольно-ревизионный отдел Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности КРО
Наименование категории должности МС	Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки	Требования к уровню знаний	Требования к умениям, навыкам и компетенции
Специалисты	- "Юриспруденция" (по специальности "Юриспруденция"); - "Экономика" (все специальности); - "Менеджмент" (по специальности "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)").	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности органов местного самоуправления и КРО в целом; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; основ организации и финансирования муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности.	работы в сфере, соответствующей данному направлению деятельности; взаимодействия с другими ведомствами, органами власти и управления; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; требовательности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с данным направлением деятельности; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.