Приложение 3

Приложение 3

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 3 апреля 2015 г. N 142

Приложение

7

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных образовательных учреждений

муниципального образования город Норильск

от 17 октября 2014 г. N 579

Виды выплат стимулирующего характера,
размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества
деятельности для руководителей и заместителей руководителей учреждений
дополнительного образования детей

Должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу)*
		наименование	индикатор
Руководитель учреждения, заместитель руководителя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильное функционирование учреждения	Выполнение муниципального задания	100%	30%
		Соответствие учреждения требованиям надзорных органов, учредителя	Отсутствие претензий надзорных органов, учредителя	20%
			Своевременное устранение предписаний надзорных органов, обоснованных замечаний учредителя	10%
		Обеспечение стабильности работы в коллективе	Отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Развитие деятельности учреждения	Реализация проектов, программ, мероприятий, реализуемых учреждением	Регионального уровня	10%
			Федерального уровня	15%
			Международного уровня	20%
		Включенность работников, в реализацию проектов, программ мероприятий, реализуемых учреждением	Более 20%	40%
			10-20%	30%
			5-10%	20%
		Взаимодействие с другими организациями, учреждениями, ведомствами в целях развития учреждения, в том числе сетевое взаимодействие	Наличие утвержденного плана совместной деятельности	10%
			Наличие инфраструктуры, обеспечивающей реализацию совместных мероприятий, проектов, программ	10%
			Мероприятия, акции, проекты, реализуемые совместно с организациями, учреждениями, ведомствами за отчетный период	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Достижения обучающихся, педагогов в мероприятиях	Результативность участия в мероприятиях (победители, призовые места)	На местном уровне	15%
		Соотношение числа победителей, призеров от общего числа участников в мероприятиях	Более 0,2	40%
	Достижения учреждения	Признание заслуг, высокого качества деятельности учреждения другими организациями, учреждениями, ведомствами, органами власти, отдельными гражданами	Освещение в СМИ деятельности учреждения, способствующей формированию положительного имиджа учреждения	10%
			Положительные отзывы граждан, организаций о деятельности учреждения	10%
			Победы, призовые места в конкурсных мероприятиях, конференциях	40%

* Без учета повышающих коэффициентов