Приложение 1

Приложение 1

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 3 апреля 2015 г. N 142

Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

образовательных учреждений

муниципального образования

город Норильск, утвержденному

постановлением Администрации

города Норильска

от 17 октября 2014 г. N 579

Виды и размеры
персональных выплат работникам учреждений

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Размер к окладу (должностному окладу)*(1)
1.	за опыт работы в занимаемой должности:*(2)
1.1.	от 1 года до 5 лет:	5%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*(3)	15%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*(3)	20%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный".*(3)	20%
1.2.	от 5 лет до 10 лет:	15%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*(3)	25%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*(3)	30%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3)	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	30%
1.3.	свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата наук, культурологии, искусствоведения*(3)	35%
	при наличии ученой степени доктора наук, культурологии, искусствоведения*(3)	40%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный".*(3)	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3)	40%
2	за сложность, напряженность и особый режим работы:
2.1.	проверка письменных работ (пропорционально нагрузке):
	учителям истории, биологии и географии	5%
	учителям физики, химии, иностранного языка	10%
	учителям математики	20%
	учителям русского языка, литературы	25%
	учителям начальных классов	20%
2.2.	за классное руководство*(4)	2 700,0 рублей
2.3.	за заведование элементами инфраструктуры*(5):
	кабинетами, лабораториями,	10%
	учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами	20%
2.4.	шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
3	молодым специалистам (специалистам, впервые окончившим одну из организаций высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры по полученной специальности с муниципальными образовательными учреждениями либо продолжающим работу в образовательном учреждении). Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
4	краевые выплаты воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(6)	769,23 рубля
	краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(7)	2 307,69 рублей

*(1) Без учета повышающих коэффициентов.

*(2) Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(3) Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(4) Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

*(5) От минимального оклада (должностного оклада), без учета нагрузки.

*(6) Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 769,23 рубля на одного работника.

*(7) Краевая выплата младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, устанавливается на основании приказа руководителя учреждения и выплачивается за счет средств субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, с учетом софинансирования из бюджета муниципального образования город Норильск, но не более 2 307,69 рублей на одного работника.

Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени, без учета нагрузки и персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск.

На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.