Приложение N 2

Приложение N 2

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 19 января 2016 г. N 11-П

Приложение N 2.1

к Примерному положению об оплате

труда работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных

министерству транспорта Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения
для определения размеров выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных
задач работникам краевых государственных казенных учреждений,
подведомственных министерству транспорта Красноярского края
(для учреждений в области транспорта)

Должность	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу)
1	2	3
Руководитель учреждения	обеспечение эффективной деятельности учреждения (выполнение плана работы учреждения на соответствующий год в полном объеме)	30%
	обеспечение выполнения приказов, отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) по работе учреждения со стороны министерства транспорта Красноярского края (служебные записки, приказ)	20%
Заместители руководителя	обеспечение эффективной деятельности структурных подразделений учреждения	20%
	отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)	20%
	выполнение руководимыми структурными подразделениями плана работы учреждения на соответствующий год, утвержденный учреждением	10%
Главный бухгалтер	отсутствие нарушений финансовой деятельности	10%
	отсутствие письменных замечаний (дисциплинарных взысканий) со стороны руководителя (служебные записки, приказ)	10%
	своевременное осуществление платежей, начислений, представление отчетности	10%