Приложение

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 2 октября 2015 г. N 529-П

Приложение

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 30 сентября 2013 г. N 502-П

Государственная программа Красноярского края
"Содействие занятости населения"

1. Паспорт государственной программы Красноярского края
"Содействие занятости населения"

Наименование государственной программы	государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения" (далее - государственная программа)
Основание для разработки государственной программы	статья 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом"; Закон Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае"; постановление Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формировании и реализации"; распоряжение Правительства Красноярского края от 09.08.2013 N 559-р
Ответственный исполнитель государственной программы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Соисполнители государственной программы	агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края
Подпрограммы государственной программы	подпрограмма 1: "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"; подпрограмма 2: "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"; подпрограмма 3: "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"
Цель государственной программы	создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, содействие социально-экономическому и демографическому развитию Красноярского края
Задачи государственной программы	1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края. 2. Создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий. 3. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
Этапы и сроки реализации государственной программы	2014-2018 годы, этапы реализации государственной программы не выделяются
Целевые показатели и показатели результативности государственной программы	целевые показатели: уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения, на конец года); уровень исполнения расходов краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета) на обеспечение реализации государственной программы. Показатели результативности: коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении); доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице; удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе; количество проверок деятельности краевых государственных учреждений службы занятости населения (далее - центры занятости населения); своевременность и качество подготовленных проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства; своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя; уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета); своевременность утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период; соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности; количество участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - участник Государственной программы переселения), и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю; количество проведенных презентаций подпрограммы N 3 в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения (ежегодно); доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой N 3 мероприятий; доля участников Государственной программы переселения, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения и членов их семей; доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения (приложения N 1, 2 к паспорту государственной программы)
Ресурсное обеспечение государственной программы	общий объем финансирования государственной программы: в 2014 году - 1897173,5 тыс. рублей, в 2015 году - 1938064,3 тыс. рублей, в 2016 году - 1967797,1 тыс. рублей, в 2017 году - 1828591,0 тыс. рублей, в 2018 году - 921099,7 тыс. рублей, в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2014 году - 995422,3 тыс. рублей, в 2015 году - 978572,4 тыс. рублей, в 2016 году - 962239,9 тыс. рублей, в 2017 году - 907491,3 тыс. рублей, в 2018 году - 0,0 тыс. рублей, средства краевого бюджета: в 2014 году - 901751,2 тыс. рублей, в 2015 году - 959491,9 тыс. рублей, в 2016 году - 1005557,2 тыс. рублей, в 2017 году - 921099,7 тыс. рублей, в 2018 году - 921099,7 тыс. рублей
Перечень объектов недвижимого имущества государственной собственности Красноярского края, подлежащих строительству, реконструкции, техническому перевооружению или приобретению	представлен в приложении N 3 к паспорту государственной программы

2. Характеристика текущего состояния занятости населения
с указанием основных показателей социально-экономического развития Красноярского края

В 2014 году отмечалось улучшение ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в Красноярском крае:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) сократился с 5,5% в 2012 году до 5,0% (в 2013 году - 5,7%);

уровень зарегистрированной безработицы сократился с 1,6% на 01.01.2013 до 1,2% на 01.01.2015, это минимальное значение на начало года за последние 21 год (на начало 1994 года - 0,7%);

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) сократился с 0,7 в 2012 году до 0,5 в 2014 году.

В 1 полугодии 2015 года получили развитие следующие тенденции в сфере занятости населения и на рынке труда Красноярского края:

по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю численность экономически активного населения во 2 квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года сократилась на 20,9 тыс. человек и составила 1493,5 тыс. человек, в том числе численность занятых в экономике сократилась на 33,3 тыс. человек и составила 1400,5 тыс. человек, численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда) увеличилась на 12,4 тыс. человек и составила 93,0 тыс. человек;

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) во 2 квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года увеличился на 0,9 процентного пункта и составил 6,2% (в среднем по Сибирскому федеральному округу - 7,4%, по Российской Федерации - 5,6%);

уровень зарегистрированной безработицы по сравнению с 01.01.2015 увеличился на 0,1 процентного пункта и на 01.07.2015 составил 1,3% (в среднем по Сибирскому федеральному округу - 1,7%, по Российской Федерации - 1,3%), показатель равен значению в аналогичный период 2014 года (на 01.07.2014 - 1,3%);

численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, по сравнению с 01.01.2015 увеличилась на 2,0 тыс. человек или на 10,7% и на 01.07.2015 составила 20,4 тыс. человек (на 01.07.2014 - 19,3 тыс. человек), с мая месяца (максимальное значение на 01.05.2015 - 21,4 тыс. человек) отмечается снижение на 1,0 тыс. человек;

количество городов и районов с уровнем зарегистрированной безработицы 5% и более от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте сократилось с 4 единиц на 01.07.2014 до 3 единиц на 01.07.2015 (на 01.01.2015 - 3 ед.);

в органы службы занятости населения Красноярского края 1039 организаций заявили о высвобождении 12,9 тыс. работников, из них 88 организаций заявили о массовом высвобождении 1,8 тыс. работников. Фактически высвобождены 4,9 тыс. работников (на 35,4% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года) 753 организаций, из них 2,6 тыс. работников 88 организаций высвобождены в результате массовых высвобождений.

По состоянию на 01.07.2015 под риском увольнения находились 3,3 тыс. человек (на 32,7% меньше, чем по состоянию на 01.07.2014 - 4,9 тыс. человек), в режиме неполной занятости (неполное рабочее время, простой по инициативе работодателя, отпуск без сохранения заработной платы) находились 3,1 тыс. работников (в 1,5 раза больше, чем по состоянию на 01.07.2014 - 2,0 тыс. человек).

Благодаря богатому ресурсному потенциалу Красноярский край является одним из наиболее индустриально развитых регионов России.

Красноярский край устойчиво входит в первую десятку субъектов Российской Федерации по объему валового регионального продукта (далее - ВРП). Более половины ВРП обеспечивает промышленный комплекс Красноярского края, в частности цветная металлургия, нефтегазовая отрасль, электроэнергетика, горнодобывающая промышленность, лесозаготовка и лесопереработка.

На территории Красноярского края ведется промышленное освоение Ванкорского нефтегазового месторождения (Туруханский район), Куюмбинского и Юрубчено-Тохомского месторождений (Эвенкийский район), развитие Ангаро-Енисейского кластера (Богучанский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, Эвенкийский муниципальный район), строительство Богучанского алюминиевого завода, развитие золотодобывающей отрасли (Северо-Енисейский, Мотыгинский районы) и лесопромышленного комплекса, строительство железнодорожной линии "Кызыл - Курагино" и другие проекты.

В целом по Красноярскому краю дополнительная кадровая потребность экономики в квалифицированных трудовых ресурсах в 2015-2021 годах оценивается на уровне 55-65 тыс. человек ежегодно, в том числе примерно 20-25 тыс. человек необходимы в связи с созданием новых рабочих мест (в том числе на инвестиционных проектах).

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю Красноярский край сохраняет ведущие позиции в Сибирском федеральном округе по численности экономически активного населения (в 2014 году - 1524,3 тыс. человек). Вместе с тем экономика Красноярского края испытывает дефицит квалифицированных трудовых ресурсов, который в условиях интенсивного роста экономики при сохранении тенденций депопуляции, стабилизации уровня миграционного прироста и сохранении существующего уровня производительности труда будет только нарастать. Вследствие низкой рождаемости в 90-х годах (что характерно как для Красноярского края, так и для Российской Федерации в целом) численность населения Красноярского края в трудоспособном возрасте уменьшилась за последнее десятилетие на 129,1 тыс. человек (или на 6,7%). Стабилизации численности населения в трудоспособном возрасте в Красноярском крае не ожидается и в ближайшей перспективе.

3. Приоритеты и цели социально-экономического развития
в сфере занятости населения, описание основных целей и задач государственной программы,
прогноз развития занятости населения

3.1. Исходя из тенденций развития экономики и рынка труда в соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р, целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание условий, обеспечивающих развитие гибкого, эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.

Достижение поставленной цели будет осуществляться посредством решения следующих задач:

улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;

развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов.

Улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности предполагает:

развитие профессиональной мобильности на основе повышения квалификации, обучения и переобучения;

развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения.

Развитие институтов рынка труда, обеспечение роста занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, предусматривается осуществлять путем:

повышения качества предоставления услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения;

использования новых информационных возможностей и обеспечения доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;

создания механизма информирования населения о возможностях трудоустройства в различных регионах Российской Федерации;

разработки и реализации комплекса мероприятий по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствование системы предоставления государственной поддержки гражданам и членам их семей, переселяющимся для работы в другую местность, включая субсидирование затрат на переезд и обустройство.

Согласно Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351, одними из основных задач являются:

повышение уровня рождаемости (увеличение суммарного показателя рождаемости в 1,5 раза) за счет рождения в семьях второго ребенка и последующих детей;

привлечение мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития с учетом необходимости их социальной адаптации и интеграции.

В рамках реализации существующей государственной программы решение данных задач планируется осуществлять за счет:

реализации комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, в целях обеспечения совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе создание для женщин, выходящих из отпуска по уходу за ребенком, условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, организацию их дополнительного профессионального образования и профессионального обучения по профессиям, востребованным на рынке труда;

содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.

Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" одной из основных определена задача по созданию ежегодно, с 2013 по 2015 год, до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.01.2015 N 98-р, которым утвержден план первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в 2015 году, поручением Правительства Российской Федерации от 16.01.2015 N ДМ-П12-5пр, принято постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", утверждающее Правила предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

В соответствии с Планом мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.04.2014 N 663-р, Правительством Красноярского края организована работа по обеспечению на территории Красноярского края требований федерального законодательства по вопросам повышения трудовой мобильности:

подготовлена и направлена в адрес Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (письмо от 11.02.2015 N 12-01298) информация для включения Красноярского края в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. В результате распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р Красноярский край включен в указанный перечень;

постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п утверждена региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов.

3.2. Приоритеты государственной политики формируют цель государственной программы - создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, содействие социально-экономическому и демографическому развитию Красноярского края.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач, относящихся к сфере реализации государственной программы в рамках полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения:

предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края;

создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий;

стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края.

В связи с изложенным в государственной программе сформированы три подпрограммы (приложения N 4, 5, 6 к государственной программе):

"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (приложение N 4 к государственной программе);

"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" (приложение N 5 к государственной программе);

"Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" (приложение N 6 к государственной программе).

Каждая подпрограмма предназначена для решения соответствующей задачи государственной программы, которая в рамках подпрограммы рассматривается в качестве цели. Подпрограмма включает комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленной цели.

Целевыми показателями, характеризующими результаты реализации государственной программы, являются:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения, на конец года);

уровень исполнения расходов краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета) на обеспечение реализации государственной программы.

Значения данных показателей представляют краткую обобщенную характеристику состояния рынка труда Красноярского края.

Перечень целевых показателей государственной программы и их значения представлены в приложениях N 1, 2 к паспорту государственной программы.

3.3. Реализация государственной программы будет способствовать:

поддержанию социальной стабильности в обществе;

минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;

созданию специальных рабочих мест для инвалидов;

развитию государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу;

развитию трудовой мобильности населения;

усилению адресности и повышению уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

4. Механизм реализации отдельных мероприятий
государственной программы

Государственная программа не предусматривает реализацию отдельных мероприятий.

5. Прогноз конечных результатов государственной программы,
характеризующих целевое состояние (изменение состояния) уровня и качества жизни населения,
социальной сферы, экономики, степени реализации других общественно значимых интересов
и потребностей в сфере занятости населения на территории Красноярского края

Прогнозными конечными результатами государственной программы являются:

повышение занятости и социальной защиты от безработицы населения Красноярского края, в том числе повышение эффективности содействия трудоустройству граждан (сохранение коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда не более 0,9, доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, не менее 72,0%, увеличение доли трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, до 80,0%), социальная поддержка безработных граждан (сохранение доли граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, на уровне 100,0%), повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения (сохранение удельного веса получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе, не менее 90,0%);

создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий, в том числе ежегодное проведение не менее 146 проверок деятельности центров занятости населения, своевременная и качественная подготовка законопроектов (изменений в законопроекты), проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства, своевременное представление уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя, сохранение уровня исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета), своевременное утверждение государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период, соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности;

привлечение в экономику Красноярского края квалифицированных трудовых ресурсов из числа соотечественников, проживающих за рубежом (прибытие на территорию Красноярского края не менее 5,7 тыс. соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей), заполнение свободных вакансий по рабочим профессиям, техническим и иным востребованным специальностям (доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения к 2018 году составит не менее 85,2%).

6. Перечень подпрограмм с указанием сроков их реализации
и ожидаемых результатов

6.1. Для достижения цели государственной программы и решения задач, направленных на эффективное развитие рынка труда Красноярского края, в государственную программу включены три подпрограммы.

6.2. Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - Подпрограмма 1).

Срок реализации Подпрограммы 1: 2014-2018 годы.

Целью Подпрограммы 1 является предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края.

Мероприятия Подпрограммы 1 направлены на решение следующих задач:

повышение эффективности содействия трудоустройству граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

В результате реализации мероприятий Подпрограммы 1:

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) ежегодно не превысит 0,9;

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, ежегодно составит не менее 72,0%;

доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование к концу 2018 года составит не менее 80,0%;

доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, ежегодно составит 100,0%;

удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе ежегодно составит не менее 90,0%.

6.3. Подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" (далее - Подпрограмма 2).

Срок реализации Подпрограммы 2: 2014-2018 годы.

Целью Подпрограммы 2 является создание условий эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий.

Мероприятие Подпрограммы 2 направлено на решение задачи по выработке единой политики в сфере занятости населения на территории Красноярского края и координации деятельности центров занятости населения.

В результате реализации мероприятий Подпрограммы 2:

ежегодно будет проведено не менее 146 проверок деятельности центров занятости населения;

своевременно подготовлены проекты нормативных правовых актов, обусловленные изменениями федерального и регионального законодательства;

своевременно представлено уточнение фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя (ежегодно);

сохранен уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета);

своевременно утверждены государственные задания подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период;

соблюдены сроки представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности.

6.4. Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Подпрограмма 3).

Срок реализации Подпрограммы 3: 2014-2018 годы.

Целью Подпрограммы 3 является стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края.

Мероприятия Подпрограммы 3 направлены на решение следующих задач: создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах.

В результате реализации мероприятий Подпрограммы 3:

количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю, в 2014-2018 годах составит не менее 5,7 тыс. человек;

количество проведенных презентаций Подпрограммы 3 в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения ежегодно составит не менее 2;

доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных Подпрограммой 3 мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных Подпрограммой 3 мероприятий ежегодно составит не менее 100,0%;

доля участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения и членов их семей ежегодно составит не менее 62,0%;

доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения к концу 2018 года составит не менее 85,2%.

7. Информация о распределении планируемых расходов
по отдельным мероприятиям государственной программы, подпрограммам

Информация о распределении планируемых расходов по подпрограммам приведена в приложении N 1 к государственной программе.

8. Информация о планируемых объемах бюджетных ассигнований,
направленных на реализацию научной, научно-технической
и инновационной деятельности

Реализация научной, научно-технической и инновационной деятельности агентством труда и занятости населения Красноярского края не осуществляется.

9. Информация о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов
на реализацию целей государственной программы

Информация о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов на реализацию целей государственной программы представлена в приложении N 2 к государственной программе.

10. Прогноз сводных показателей государственных заданий

Прогноз сводных показателей государственных заданий представлен в приложении N 3 к государственной программе.

11. Основные правила (методики) распределения субсидий
бюджетам муниципальных образований Красноярского края

Распределения межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований Красноярского края государственной программой не предусмотрено.

12. Информация о мероприятиях, реализуемых в рамках государственно-частного партнерства, направленных на достижение целей и задач государственной программы

Мероприятия, реализуемые в рамках государственно-частного партнерства, направленные на достижение целей и задач государственной программы, государственной программой не предусмотрены.

Приложение N 1

к Паспорту государственной

программы Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Перечень
целевых показателей и показателей результативности программы
с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации

N п/п	Цели, задачи, показатели	Единица измерения	Вес показателя	Источник информации	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы
N п/п	Цели, задачи, показатели	Единица измерения	Вес показателя	Источник информации	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Цель. Создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, содействие социально-экономическому и демографическому развитию Красноярского края
	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	х	Росстат	5,5	5,7	5,9	5,8	5,8	5,8	5,7
	Уровень зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения, на конец года)	%	х	государственная статистика*	1,6	1,4	1,5	1,4	1,4	1,4	1,4
	Уровень исполнения расходов краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета) на обеспечение реализации государственной программы	%	х	ведомственная отчетность	98,5	99,9	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0
1.1	Задача 1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1.1	Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"
1.1.1.1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)	единиц	0,1	государственная статистика*	0,7	0,6	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9
1.1.1.2	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы	%	0,1	государственная статистика*	75,1	75,4	72,0	72,0	72,0	72,0	72,0
1.1.1.3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	0,1	ведомственная отчетность	77,8	78,7	78,0	79,0	80,0	80,0	80,0
1.1.1.4	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	0,1	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.1.1.5	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	0,1	ведомственная отчетность	91,6	99,1	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0
1.2	Задача 2. Создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
1.2.1	Подпрограмма 2 "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"
1.2.1.1	Количество проверок деятельности центров занятости населения	единиц	0,05	Агентство труда и занятости населения Красноярского края (план)	47	146	146	146	146	146	146
1.2.1.2	Своевременность и качество подготовленных проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства	баллы	0,05	нормативные правовые акты	5	5	5	5	5	5	5
1.2.1.3	Своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя	баллы	0,05	ПК "Сапфир"	5	5	5	5	5	5	5
1.2.1.4	Уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета)	баллы	0,05	ПК "АЦК Финансы"	5	5	5	5	5	5	5
1.2.1.5	Своевременность утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период	баллы	0,05	Агентство труда и занятости населения Красноярского края	5	5	5	5	5	5	5
1.2.1.6	Соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности	баллы	0,05	Министерство финансов Красноярского края	5	5	5	5	5	5	5
1.3	Задача 3. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
1.3.1	Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма N 3)
1.3.1.1	Количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю	человек	0,05	ведомственная статистика	1113	434	965	2140	859	859	859
1.3.1.2	Количество проведенных презентаций подпрограммы N 3 в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения (ежегодно)	единиц	0,02	ведомственная статистика	3	2	2	2	2	2	2
1.3.1.3	Доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой N 3 мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий	%	0,05	ведомственная статистика	н/д	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.3.1.4	Доля участников Государственной программы переселения, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения и членов их семей	%	0,04	ведомственная статистика	59,0	74,0	62,0	62,0	62,0	62,0	62,0
1.3.1.5	Доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения	%	0,04	ведомственная статистика	84,3	84,5	84,7	85,0	85,2	85,2	85,2

* Показатели федерального государственного статистического наблюдения (формируются органами государственной службы занятости населения).

Приложение N 2

к Паспорту государственной

программы Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Значения целевых показателей на долгосрочный период

N п/п	Цель, целевые показатели	Единица измерения	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы					Долгосрочный период по годам
N п/п	Цель, целевые показатели	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	Цель. Создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, содействие социально-экономическому и демографическому развитию Красноярского края
1	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год	%	5,5	5,7	5,9	5,8	5,8	5,8	5,7	5,6	5,5	5,5	5,5	5,5	5,5	5,5	5,5
2	Уровень зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения, на конец года)	%	1,6	1,4	1,5	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4	1,4
3	Уровень исполнения расходов краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета) на обеспечение реализации государственной программы	%	98,5	99,9	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0	не менее 97,0

Приложение N 3

к Паспорту государственной

программы Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Перечень
объектов недвижимого имущества государственной собственности Красноярского края,
подлежащих строительству, реконструкции, техническому перевооружению или приобретению

N п/п	Наименование объекта, территория строительства (приобретения), мощность и единицы измерения мощности объекта	Вид ассигнований (инвестиции, субсидии)	Годы строительства (приобретения)	Предельная сметная стоимость объекта	Остаток стоимости объекта в ценах контрактов	Объем бюджетных ассигнований в объекты недвижимого имущества государственной собственности Красноярского края, подлежащие строительству, реконструкции, техническому перевооружению или приобретению
						Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы					Годы до ввода объекта
						2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Годы до ввода объекта
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Наименование программы: государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения"
Главный распорядитель бюджетных средств: Агентство труда и занятости населения Красноярского края
Наименование мероприятия: Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений
Заказчик: краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Сухобузимского района"
1	Нежилое помещение, общей площадью 203,5 кв. м, этаж 1, расположенное по адресу: Красноярский край, Сухобузимский район, с.Сухобузимское, ул.Комсомольская зд.33, помещение N 6	Бюджетные инвестиции на приобретение объектов недвижимого имущества в государственную (муниципальную) собственность	2015		х	0,0			3 420,7 тыс. рублей	0,0	0,0	0,0	0,0
	в том числе:
	федеральный бюджет					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	краевой бюджет					0,0	0,0	0,0	3 420,7 тыс. рублей	0,0	0,0	0,0	0,0
	бюджеты муниципальных образований					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	внебюджетные источники					0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Всего по Программе					0,0	0,0	0,0	3 420,7 тыс. рублей	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 1

к Государственной программе

Красноярского края "Содействие

занятости населения"

Информация
о распределении планируемых расходов по отдельным мероприятиям
государственной программы, подпрограммам государственной программы

Статус (государственная программа, подпрограмма)	Наименование государственной программы, подпрограммы	Наименование ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы, в том числе по годам реализации программы (тыс. рублей)
Статус (государственная программа, подпрограмма)	Наименование государственной программы, подпрограммы	Наименование ГРБС	ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Итого 2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Государственная программа	"Содействие занятости населения"	всего расходные обязательства по программе	Х	Х	Х	Х	1 897 173,5	1 938 064,3	1 967 797,1	1 828 591,0	921 099,7	8 552 725,6
		в том числе по ГРБС:
		агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	Х	Х	Х	1 897 173,5	1 938 064,3	1 967 797,1	1 828 591,0	921 099,7	8 552 725,6
Подпрограмма 1	"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	всего расходные обязательства по подпрограмме 1	369	Х	Х	Х	1 804 589,0	1 851 213,1	1 883 754,3	1 744 548,2	837 056,9	8 121 161,5
		в том числе по ГРБС:
		агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	Х	Х	Х	1 804 589,0	1 851 213,1	1 883 754,3	1 744 548,2	837 056,9	8 121 161,5
Подпрограмма 2	"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"	всего расходные обязательства по подпрограмме 2	369	Х	Х	Х	89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0
		в том числе по ГРБС:
		агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	Х	Х	Х	89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0
Подпрограмма 3	"Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"	всего расходные обязательства по подпрограмме 3	369	Х	Х	Х	2 621,4	2 719,2	861,5	861,5	861,5	7 925,1
		в том числе по ГРБС:
		агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	Х	Х	Х	2 621,4	2 719,2	861,5	861,5	861,5	7 925,1

Приложение N 2

к Государственной программе

Красноярского края "Содействие

занятости населения"

Информация
о ресурсном обеспечении и прогнозной оценке расходов на реализацию целей государственной программы
с учетом источников финансирования, в том числе средств федерального бюджета
и бюджетов муниципальных образований Красноярского края

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы	Уровень бюджетной системы / источники финансирования	Оценка расходов, в том числе по годам реализации программы (тыс. рублей)
Статус		Уровень бюджетной системы / источники финансирования	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Итого 2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Государственная программа	"Содействие занятости населения"	Всего	1 897 173,5	1 938 064,3	1 967 797,1	1 828 591,0	921 099,7	8 552 725,6
		в том числе:
		федеральный бюджет	995 422,3	978 572,4	962 239,9	907 491,3		3 843 725,9
		краевой бюджет	901 751,2	959 491,9	1 005 557,2	921 099,7	921 099,7	4 708 999,7
		внебюджетные источники
		бюджеты муниципальных образований
		юридические лица
Подпрограмма 1	"Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"	всего	1 804 589,0	1 851 213,1	1 883 754,3	1 744 548,2	837 056,9	8 121 161,5
		в том числе:
		федеральный бюджет	993 166,7	975 989,2	962 239,9	907 491,3		3 838 887,1
		краевой бюджет	811 422,3	875 223,9	921 514,4	837 056,9	837 056,9	4 282 274,4
		внебюджетные источники
		бюджеты муниципальных образований
		юридические лица
Подпрограмма 2	"Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"	всего	89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0
		в том числе:
		федеральный бюджет
		краевой бюджет	89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0
		внебюджетные источники
		бюджеты муниципальных образований
		юридические лица
Подпрограмма 3	"Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"	всего	2 621,4	2 719,2	861,5	861,5	861,5	7 925,1
		в том числе:
		федеральный бюджет	2 255,6	2 583,2				4 838,8
		краевой бюджет	365,8	136,0	861,5	861,5	861,5	3 086,3
		внебюджетные источники
		бюджеты муниципальных образований
		юридические лица

Приложение N 3

к Государственной программе

Красноярского края "Содействие

занятости населения"

Прогноз
сводных показателей государственных заданий

Наименование государственной услуги (работы)	Содержание государственной услуги (работы)	Наименование и значение показателя объема государственной услуги (работы)	Значение показателя объема услуги (работы) по годам реализации программы
Наименование государственной услуги (работы)	Содержание государственной услуги (работы)		2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Государственные услуги (работы), оказываемые (выполняемые) краевыми государственными учреждениями службы занятости населения
Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)		численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении, человек	х	х	х	х	40	40	40
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае (в электронной форме)		численность граждан, обратившихся за услугой, человек	х	х	х	х	499	499	499
		численность работодателей, обратившихся за услугой, человек	х	х	х	х	533	533	533
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда)	Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда)	Численность граждан, прошедших профилирование, человек	х	х	х	х	51000	51000	51000
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации		Численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости, человек	7100	7100	7200	7000	7000	7000	7000
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Направление для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности		Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, человек	9500	8400	7290	6310	7660	7660	7660
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования		Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации, человек	101400	101400	101400	100000	100000	100000	100000
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)		Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде, человек	х	х	х	х	50	50	50
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан	Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан	Численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных, человек	х	х	х	х	51000	51000	51000
		Численность граждан, зарегистрированных в целях содействия в поиске подходящей работы обратившихся за услугой, человек	х	х	х	х	112000	112000	112000
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Оказание содействия в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места		Численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, человек	84	212	245	232	37	37	37
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников		Численность граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, человек	х	х	х	х	112000	112000	112000
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда		Численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации, человек	5400	5600	5600	5500	5500	5500	5500
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Психологическая поддержка безработных граждан		Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, человек	7500	7500	7500	7400	7400	7400	7400
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными		Численность безработных граждан, которым назначены социальные выплаты, человек	х	х	х	х	16800	16800	16800
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Организация временного трудоустройства		Численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству, человек	29700	26800	18200	17800	17760	17760	17760
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации	Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации	Численность граждан, трудоустроенных за пределами постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов, человек	х	х	х	х	1250	0	х
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Организация проведения оплачиваемых общественных работ		Численность граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы), человек	10500	8500	6900	6800	6490	6490	6490
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае (очно)		Численность граждан, обратившихся за услугой, человек	286800	288700	281300	270000	272000	272000	272000
		Численность работодателей, обратившихся за услугой, человек	14700	17500	20600	21000	22000	22000	22000
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Государственные услуги (работы), оказываемые (выполняемые) краевым государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Эвенкийский учебно-методический центр"
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования		Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации, человек	х	х	х	х	150	150	150
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	20,0	20,0	20,0
Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации	Квалификационные требования (профессиональные стандарты)	Число обучающихся, человек	х	х	х	х	10	10	10
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	7263,6	7263,6	7263,7
Реализация дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки	Квалификационные требования (профессиональные стандарты)	Число обучающихся, человек	х	х	х	х	9	9	9
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	404,4	404,4	404,4
Предоставление консультационных и методических услуг (услуга)	Содействие занятости населения	Количество отчетов, составленных по результатам работы, штук	х	х	х	х	12	12	12
		Количество отчетов, составленных по результатам работы, лист печатный	х	х	х	х	24	24	24
		Количество проведенных консультаций, штук	х	х	х	х	150	150	150
		Количество проведенных консультаций, час	х	х	х	х	150	150	150
		Количество проведенных консультаций, человеко-день	х	х	х	х	19	19	19
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	14,3	14,3	14,3
Государственные услуги (работы), оказываемые (выполняемые) краевым государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования "Красноярский краевой центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения"
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования		Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации, человек	х	х	х	х	2370	2370	2370
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	1022,1	1022,1	1022,1
Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае (очно)		Численность граждан, обратившихся за услугой, человек	4600	4600	4600	4600	4600	4600	4600
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	3345,1	5529,5	5428,4	5975,7	6833,7	6833,7	6833,7
Предоставление консультационных и методических услуг (услуга)	Содействие занятости населения	Количество отчетов, составленных по результатам работы, штук	х	х	х	х	12	12	12
		Количество отчетов, составленных по результатам работы, лист печатный	х	х	х	х	24	24	24
		Количество проведенных консультаций, штук	х	х	х	х	915	915	915
		Количество проведенных консультаций, час	х	х	х	х	915	915	915
		Количество проведенных консультаций, человеко-день	х	х	х	х	114	114	114
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	405,9	405,9	405,9
Предоставление консультационных и методических услуг (работа)	Содействие занятости населения	Количество отчетов, составленных по результатам работы, штук	х	х	х	х	4	4	4
		Количество отчетов, составленных по результатам работы, лист печатный	х	х	х	х	4	4	4
		Количество разработанных документов, штук	х	х	х	х	5	5	5
		Количество разработанных документов, лист печатный	х	х	х	х	240	240	240
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	74,0	74,0	74,0
Административное обеспечение деятельности организаций	Проведение анализа	Количество отчетов, составленных по результатам работы, штук	х	х	х	х	4	4	4
		Количество отчетов, составленных по результатам работы, лист печатный	х	х	х	х	110	110	110
		Количество трудозатрат, человеко-день	х	х	х	х	60	60	60
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	1421,2	1421,2	1421,2
Организация мероприятий (конференции, семинары)	Конференции, семинары	Количество участников мероприятия, штук	х	х	х	х	1	1	1
		Количество участников мероприятия, человек	х	х	х	х	200	200	200
		Количество проведенных мероприятий, человеко-день	х	х	х	х	2	2	2
		Количество проведенных мероприятий, час	х	х	х	х	16	16	16
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	10,0	10,0	10,0
Организация мероприятий (фестивали)	Фестивали	Количество участников мероприятия, штук	х	х	х	х	1	1	1
		Количество участников мероприятия, человек	х	х	х	х	500	500	500
		Количество проведенных мероприятий, человеко-день	х	х	х	х	1	1	1
		Количество проведенных мероприятий, час	х	х	х	х	8	8	8
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	500,0	500,0	500,0
Организация мероприятий (конкурсы, смотры)	Конкурсы, смотры	Количество участников мероприятия, штук	х	х	х	х	1	1	1
		Количество участников мероприятия, человек	х	х	х	х	300	300	300
		Количество проведенных мероприятий, человеко-день	х	х	х	х	1	1	1
		Количество проведенных мероприятий, час	х	х	х	х	8	8	8
Расходы краевого бюджета на оказание (выполнение) государственной услуги (работы), тыс. руб.	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	102,5	102,5	102,5

Приложение N 4

к Государственной программе

Красноярского края "Содействие

занятости населения"

Подпрограмма
"Активная политика занятости населения
и социальная поддержка безработных граждан"

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма)
Наименование государственной программы, в рамках которой реализуется подпрограмма	государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения"
Исполнители подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края; агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края
Главный распорядитель бюджетных средств, ответственный за реализацию мероприятий подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Цель подпрограммы	предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
Задачи подпрограммы	повышение эффективности содействия трудоустройству граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
Целевые индикаторы подпрограммы	коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении); доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице; удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе
Сроки реализации подпрограммы	2014-2018 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы: в 2014 году - 1804589,0 тыс. рублей, в 2015 году - 1851213,1 тыс. рублей, в 2016 году - 1883754,3 тыс. рублей, в 2017 году - 1744548,2 тыс. рублей, в 2018 году - 837056,9 тыс. рублей, в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2014 году - 993166,7 тыс. рублей, в 2015 году - 975989,2 тыс. рублей, в 2016 году - 962239,9 тыс. рублей, в 2017 году - 907491,3 тыс. рублей, в 2018 году - 0,0 тыс. рублей, средства краевого бюджета: в 2014 году - 811422,3 тыс. рублей, в 2015 году - 875223,9 тыс. рублей, в 2016 году - 921514,4 тыс. рублей, в 2017 году - 837056,9 тыс. рублей, в 2018 году - 837056,9 тыс. рублей
Система организации контроля за исполнением подпрограммы	служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края; Счетная палата Красноярского края

2. Основные разделы подпрограммы

2.1. Постановка общекраевой проблемы
и обоснование необходимости разработки подпрограммы

2.1.1. В 2014 году отмечалось улучшение ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в Красноярском крае:

численность безработных граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости населения, по сравнению с 01.01.2015 увеличилась на 2,0 тыс. человек или на 10,7% и на 01.07.2015 составила 20,4 тыс. человек (на 01.07.2014 - 19,3 тыс. человек), с мая месяца (максимальное значение на 01.05.2015 - 21,4 тыс. человек) отмечается снижение на 1,0 тыс. человек;

в органы государственной службы занятости населения 1039 организаций заявили о высвобождении 12,9 тыс. работников, из них 88 организаций заявили о массовом высвобождении 1,8 тыс. работников. Фактически высвобождены 4,9 тыс. работников (на 35,4% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года) 753 организаций, из них 2,6 тыс. работников 88 организаций высвобождены в результате массовых высвобождений.

Текущая ситуация на регистрируемом рынке труда Красноярского края характеризуется ростом активности населения в поиске работы и снижением активности работодателей:

увеличилось обращение граждан в органы государственной службы занятости населения за содействием в поиске работы на 6,3% (с начала 2015 года обратилось 61,9 тыс. человек, в аналогичном периоде 2014 года - 59,3 тыс. человек);

уменьшилось количество вакансий, заявленных работодателями в органы государственной службы занятости населения, на 11,5% (с начала 2015 года заявлено 103,1 тыс. единиц, в аналогичном периоде 2014 года - 116,4 тыс. единиц).

2.1.2. Недопущению критической ситуации на рынке труда Красноярского края способствует комплексная реализация мер активной политики занятости, повышение эффективности деятельности органов государственной службы занятости населения.

В Красноярском крае реализуется широкий спектр федеральных и краевых инвестиционных проектов по развитию традиционных и созданию новых высокотехнологичных производств.

Прежде всего, это развитие Нижнего Приангарья, Ангаро-Енисейский кластер, кластер инновационных технологий в г. Железногорск, освоение Ванкорского, Юрубчено-Тохомского и Куюмбинского нефтегазовых месторождений, развитие лесопромышленного комплекса и золотодобывающей отрасли, межрегиональный проект по строительству железнодорожной линии "Кызыл - Курагино" с привязкой к разработке крупных рудных месторождений.

2.1.3. Вместе с тем экономика Красноярского края испытывает дефицит квалифицированных трудовых ресурсов, который в условиях интенсивного роста экономики при сохранении тенденций депопуляции, стабилизации уровня миграционного прироста и сохранении существующего уровня производительности труда будет только нарастать. Вследствие низкой рождаемости в 90-х годах (что характерно как для Красноярского края, так и для Российской Федерации в целом) численность населения Красноярского края в трудоспособном возрасте уменьшилась за последнее десятилетие на 129,1 тыс. человек (или на 6,7%). Стабилизации численности населения в трудоспособном возрасте в Красноярском крае не ожидается и в ближайшей перспективе.

Наиболее актуальные проблемы рынка труда Красноярского края:

территориальное и структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы;

значительный удельный вес в числе незанятых граждан лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы;

дефицит квалифицированных трудовых ресурсов на фоне растущей кадровой потребности.

2.2. Основная цель, задачи, этапы и сроки выполнения подпрограммы, целевые индикаторы

Целью подпрограммы является предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края.

Мероприятия подпрограммы направлены на решение следующих задач:

повышение эффективности содействия трудоустройству граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется в рамках полномочий Красноярского края в области содействия занятости населения и полномочия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам, переданного субъектам Российской Федерации в соответствии со статьями 7.1 и 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим реализацию полномочий Красноярского края и переданного полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

Перечень целевых индикаторов подпрограммы приведен в приложении N 1 к подпрограмме.

2.3. Механизм реализации подпрограммы

2.3.1. Организационные, экономические и правовые основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В Красноярском крае отношения в области содействия занятости населения регулируются Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

2.3.2. Органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим реализацию полномочий Красноярского края и переданного полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения в рамках административных регламентов, разработанных в соответствии с федеральными государственными стандартами.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края является уполномоченным органом исполнительной власти Красноярского края на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросу реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.3.3. Агентство труда и занятости населения Красноярского края организует, обеспечивает и контролирует на территории Красноярского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги в области содействия занятости населения.

Центры занятости населения предоставляют на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края государственные услуги в области содействия занятости населения.

2.3.4. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются бесплатно.

2.3.5. Расходные обязательства подпрограммы направлены на реализацию задач по обеспечению государственных гарантий прав граждан Российской Федерации на труд и защиту от безработицы на территории Красноярского края, обеспечение предоставления дополнительного образования краевыми государственными образовательными организациями.

2.3.6. Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.6, 1.1.8-1.1.10 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 05.03.2012 N 76-п "Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на осуществление мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе виды мероприятий в области содействия занятости населения, подлежащие финансированию из краевого бюджета, и состав расходов на их реализацию".

Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Порядок и условия направления центрами занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации утвержден постановлением Правительства Красноярского края от 14.02.2012 N 47-п "Об утверждении Порядка и условий направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) за счет средств краевого бюджета по направлению органов службы занятости населения могут пройти незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (далее - незанятые граждане) и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), определяемым центрами занятости населения по согласованию с незанятыми гражданами в образовательных организациях, осуществляющих профессиональное обучение.

Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по направлению центров занятости населения.

Для направления на профессиональное обучение незанятый гражданин обращается в центр занятости населения по месту жительства с заявлением о прохождении профессионального обучения, предъявляя паспорт, трудовую книжку или документы их заменяющие, и документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.

Копии документов представляются в центр занятости населения с предъявлением оригинала документа.

Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента представления незанятым гражданином документов, предусмотренных абзацем шестым настоящего пункта, рассматривает представленные документы и принимает решение о направлении (об отказе в направлении) незанятого гражданина на профессиональное обучение. Центр занятости населения уведомляет незанятого гражданина о принятом решении не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения.

В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении незанятого гражданина на профессиональное обучение центр занятости населения по согласованию с незанятым гражданином осуществляет подбор графиков, сроков и форм профессионального обучения и заключает договор о профессиональном обучении с незанятым гражданином (далее - договор).

Основаниями для отказа в направлении незанятого гражданина на профессиональное обучение являются:

неполное представление документов, предусмотренных абзацем шестым настоящего пункта;

несоответствие незанятого гражданина требованиям, указанным в абзаце четвертом настоящего пункта;

предоставление недостоверных сведений.

Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

При направлении незанятых граждан на профессиональное обучение в другую местность им оказывается финансовая поддержка.

Размер финансовой поддержки определяется исходя из расходов:

на проезд к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов - при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

по выплате суточных за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

по найму жилого помещения на время обучения - в размере фактической стоимости, подтвержденной соответствующими документами, но не более 550 рублей в день.

Условием предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, направленным центрами занятости населения на профессиональное обучение в другую местность, является договор, заключаемый между центром занятости населения и незанятым гражданином.

Предоставление финансовой поддержки осуществляется центрами занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента заключения договора путем перечисления средств финансовой поддержки на счета незанятых граждан, открытые в кредитных организациях.

Незанятые граждане, получившие средства финансовой поддержки, в течение пяти рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места обучения) обязаны представить в центр занятости населения проездные документы (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки), подтверждающие проезд к месту профессионального обучения и обратно, счета за проживание в период нахождения в другой местности с документом, подтверждающим фактическую оплату найма жилого помещения (далее - отчетные документы).

По письменным заявлениям незанятых граждан средства финансовой поддержки на оплату найма жилого помещения могут быть перечислены на счет организации, индивидуального предпринимателя, заключивших договоры найма жилого помещения с незанятыми гражданами, в сроки, предусмотренные договором найма жилого помещения.

Основаниями возврата средств финансовой поддержки являются:

отказ незанятого гражданина приступить к профессиональному обучению;

прекращение профессионального обучения (пропуск занятий без уважительных причин, отчисление из образовательных организаций, организаций, осуществляющих профессиональное обучение);

предоставление незанятым гражданином недостоверных сведений, содержащихся в отчетных документах.

Центр занятости населения в течение трех дней с момента возникновения оснований для возврата средств финансовой поддержки направляет незанятому гражданину уведомление о возврате в месячный срок сумм финансовой поддержки.

В случае если незанятый гражданин не возвратил средства финансовой поддержки в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд с заявлением о взыскании перечисленных сумм финансовой поддержки в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Незанятые граждане в течение пяти рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места обучения) обязаны вернуть центрам занятости населения неиспользованные средства финансовой поддержки.

Оплата за профессиональное обучение незанятых граждан и их финансовая поддержка при направлении на профессиональное обучение в другую местность оказывается центрами занятости населения в пределах доведенных до них главным распорядителем бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.

В рамках реализации мероприятия, указанного в строке 1.1.9 приложения N 2 к подпрограмме, предусмотрены расходы на проведение экспертизы проектов безработных граждан, представленных на конкурсный отбор для предоставления грантов в форме субсидий юридическим и физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность (далее - экспертиза).

2.3.7. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.7 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, а в случае создания в 2014-2015 годах к оборудованным (оснащенным) рабочим местам для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, - субсидий на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски.

Субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, предоставляются соответственно на основании договоров о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и договоров о предоставлении субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями (далее в настоящем пункте - договор).

Возмещению (финансированию) в рамках договора подлежат затраты работодателя:

на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого вспомогательного оборудования);

на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованным (оснащенным) рабочим местам (установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, оборудование специальных мест парковки и другие виды работ).

Возмещение (финансирование) затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест производится в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более 69,3 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 году, не более 72,69 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в 2015 году, не более 71,36 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в 2016-2018 годах.

Общий размер возмещения (финансирования) затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, составляет в 2014 году не более 909,4 тысячи рублей на одно рабочее место, в 2015 году не более 919,9 тысяч рублей на одно рабочее место.

Условиями предоставления работодателям субсидий на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам являются:

заключение договора, предусматривающего обязательства работодателя по оборудованию (оснащению) для незанятых инвалидов рабочих мест (в соответствии с изложенными в индивидуальной программе реабилитации рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у них профессий (специальностей) и навыков), а в случае оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, - также обязательства по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам;

письменная гарантия сохранения рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для незанятых инвалидов, и инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, в течение не менее 12 месяцев (с момента трудоустройства граждан данной категории).

Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения: заявление о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест или субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам копии учредительных документов (устав, учредительный договор), смету затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, смету затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам.

Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней после представления работодателем вышеуказанных документов заключает договор с работодателем либо направляет работодателю письменное уведомление о причинах отказа в заключении договора. Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

неполное представление работодателем документов, указанных в абзаце одиннадцатом настоящего пункта;

указание в представленных документах недостоверных сведений.

Перечисление субсидии на возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест осуществляется в соответствии с условиями договора не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения:

копий документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек),

счет-фактура или накладная (товарная накладная, товарный чек);

копий документов, подтверждающих произведенные затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), договор (контракт) на выполненные работы, счет-фактура, акт приема выполненных работ);

копий приказов о приеме на работу инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Перечисление субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (за исключением незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски) осуществляется в течение десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения счетов на оплату расходов по оборудованию (оснащению) для незанятых инвалидов рабочих мест. В течение десяти рабочих дней с момента поступления субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест на расчетный счет работодателя работодатель представляет в центр занятости населения:

копии документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактуру или накладную (товарная накладная, товарный чек);

копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Перечисление субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам и субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, производится центром занятости населения поэтапно, в следующем порядке:

первым этапом - в течение десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения копий документов, подтверждающих затраты за фактически выполненные работы по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованным (оснащенным) рабочим местам (договор (контракт) на выполненные работы, акт приема выполненных работ, счет).

В течение десяти рабочих дней с момента поступления указанных средств на расчетный счет работодателя работодатель представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих оплату фактически выполненных работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактура или накладная (товарная накладная, товарный чек);

вторым этапом - в течение десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения копий документов, подтверждающих оплату фактически выполненных работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, и счета на оплату расходов, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски. В течение десяти рабочих дней с момента поступления указанных средств на расчетный счет работодателя работодатель представляет в центр занятости населения:

копии документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактуру или накладную (товарная накладная, товарный чек);

Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются работодателем с предъявлением оригинала.

Полученные работодателем субсидии на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным рабочим местам, подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:

если работодатель в течение десяти рабочих дней с момента поступления средств субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест на расчетный счет работодателя не представил копии документов, подтверждающих целевое использование бюджетных средств;

если рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида ликвидировано ранее 12-месячного срока с момента трудоустройства незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место;

если до истечения 12-месячного срока с момента трудоустройства незанятого инвалида трудовой договор с ним будет расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной незанятого инвалида;

если работодателем представлены недостоверные сведения, содержащиеся в документах, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест или создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным рабочим местам, приказе о приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

В случае установления факта нарушения работодателем условий предоставления субсидий на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным рабочим местам, а также в случае установления факта представления работодателем недостоверных сведений, содержащихся в документах, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, о приеме на работу незанятого инвалида, направленного центром занятости населения для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня его установления направляет работодателю уведомление о необходимости возврата указанных субсидий в краевой бюджет с указанием оснований возврата (далее в настоящем пункте - уведомление о возврате субсидии).

Работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате субсидий обязан произвести возврат ранее полученных субсидий, указанных в данном уведомлении, в полном объеме в краевой бюджет.

Условия предоставления и порядок возврата субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, включаются в договор, заключаемый между центром занятости населения и работодателем.

Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, работодателями осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, а также Счетной палатой Красноярского края в пределах своих полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

2.3.8 Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности, предусмотренные строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, включают в себя проведение семинаров-тренингов для социальных работников и психологов исправительных учреждений и уголовно-исполнительных инспекций, обучающих семинаров для сотрудников образовательных организаций в уголовно-исполнительной системе, разработку и тиражирование методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов для граждан, подлежащих освобождению из исправительных учреждений, по вопросам содействия занятости и адаптации на рынке труда, методических материалов для специалистов учреждений, исполняющих наказание, занимающихся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором.

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" (далее в настоящем пункте - Учреждение) является получателем средств краевого бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий программы.

Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, предоставляются Учреждению на основании соглашения, заключенного с агентством труда и занятости населения Красноярского края, в форме субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ).

Получателями услуг Учреждения являются психологи, социальные работники исправительных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций, сотрудники образовательной системы исполнения наказаний Красноярского края, а также лица, отбывающие и (или) отбывшие уголовные наказания и проживающие в Красноярском крае после отбытия наказания.

Расходование средств на тиражирование информационных и методических материалов в рамках реализации мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения N 2 к подпрограмме, будет осуществляться Учреждением путем размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.3.9. Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий подпрограммы (приложение N 2 к подпрограмме) предоставляются:

по строке 1.1.12 - краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Эвенкийский учебно-методический центр" (далее - КГБУ "ЭУМЦ");

по строке 1.1.13 - краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" (далее - КГБУ "КЦПОиППН");

по строке 1.3.1 - центрам занятости населения.

Реализация мероприятий, предусмотренных строками 1.1.12, 1.1.13 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным с агентством труда и занятости населения Красноярского края с соответственно КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "КЦПОиППН", о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Государственные задания КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "КЦПОиППН" и объем средств на их выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 03.02.2011 N 57-п "Об утверждении Порядка и условий формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Средства субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - субсидии на иные цели), предоставляются КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "КЦПОиППН" в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 N 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Мероприятие, предусмотренное строкой 1.1.12 приложения N 2 к подпрограмме, за счет субсидии на иные цели КГБУ "ЭУМЦ" предполагает проведение текущего ремонта помещения КГБУ "ЭУМЦ", находящегося в государственной собственности Красноярского края. Мероприятие реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

В рамках мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.13 приложения N 2 к подпрограмме, за счет субсидии на иные цели КГБУ "КЦПОиППН" предусмотрено приобретение мебели, оборудования, профориентационных наборов, развивающих игр, канцелярских и хозяйственных товаров, проведение ремонта и оформление специально оборудованной комнаты для присмотра и ухода за детьми в период прохождения женщинами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет, профессионального обучения. Указанное мероприятие реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Перечень приобретаемых материалов утверждается агентством труда и занятости населения Красноярского края. Реализация указанного мероприятия осуществляется во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике от 08.07.2014 N 39 по вопросу II "Об обеспечении трудовой занятости женщин, имеющих детей, в том числе о мерах по расширению возможностей получения ими высшего образования", на котором принято решение о необходимости создания в образовательных организациях специально оборудованных помещений для присмотра и ухода за детьми в период прохождения обучения женщинами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет".

Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется на основании бюджетных смет центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 N 103 "Об утверждении порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Бюджетные ассигнования на приобретение объекта недвижимости для размещения в нем центра занятости населения предоставляются краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Сухобузимского района" на приобретение недвижимого имущества, указанного в приложении N 3 к паспорту государственной программы, на основании государственного контракта, заключаемого указанным краевым государственными казенным учреждением в соответствии со статьей 79 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Красноярского края от 11.04.2014 N 129-п "Об утверждении Порядка формирования и реализации перечня строек и объектов, в котором отражаются бюджетные ассигнования на осуществление бюджетных инвестиций в форме капитальных вложений в объекты недвижимого имущества государственной собственности Красноярского края, а также бюджетные ассигнования на осуществление краевыми бюджетными и автономными учреждениями и краевыми унитарными предприятиями за счет средств субсидии из краевого бюджета капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Красноярского края или приобретение объектов недвижимого имущества в государственную собственность Красноярского края, за исключением бюджетных ассигнований в объекты, обеспечивающие реализацию инвестиционных проектов".

Недвижимое имущество, приобретенное в государственную собственность Красноярского края в соответствии с приложением N 2 к паспорту государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения", подлежит передаче в оперативное управление краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Сухобузимского района".

2.3.10. Мероприятия, предусмотренные в строках 1.1.14-1.1.17 приложения N 2 к подпрограмме, являются дополнительными мероприятиями в сфере занятости населения, направленными на снижение напряженности на рынке труда Красноярского края (далее - дополнительные мероприятия), и реализуются за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные в 2015 году краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование указанных расходов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 N 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Уполномоченным органом по вопросам реализации дополнительных мероприятий является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Разработку и утверждение форм документов, необходимых для реализации дополнительных мероприятий, в том числе формы договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение, работники которых находятся в режиме неполной занятости (неполное рабочее время, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (далее в настоящем пункте - работники организаций, находящиеся под риском увольнения), незанятые граждане трудоспособного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (далее в настоящем пункте - граждане, ищущие работу), молодые граждане в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющие предпринимательскую деятельность и реализующие в рамках этой деятельности социальные проекты, организации и физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), сохраняющие занятость инвалидов на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае угрозы сокращения таких мест, и (или) трудоустраивающие инвалидов, инвалиды, сохраняющие занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае угрозы сокращения, и незанятые инвалиды, трудоустроенные на рабочие места на условиях социальной занятости, участвуют в реализации дополнительных мероприятий, в соответствии с требованиями к реализации конкретного дополнительного мероприятия.

Предоставление организации, работники которой находятся под риском увольнения, и (или) имеющей программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализующей проекты, направленные на импортозамещение, государственной поддержки, направленной на сохранение численности ее работников, повышение качества трудового потенциала в соответствии с программами повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализующимися проектами, направленными на импортозамещение, осуществляется на основании договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между агентством труда и занятости населения Красноярского края и организацией.

Приоритетными направлениями (условиями) участия организаций в дополнительных мероприятиях являются:

участие в мероприятиях по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с межведомственным планом мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год, утвержденным заместителем председателя Правительства Красноярского края - министром экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края, председателем межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Красноярского края В.В. Зубаревым 15.03.2015;

приоритетное привлечение к участию в дополнительных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования из числа инвалидов;

содействие перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.

2.3.10.1. Дополнительные мероприятия по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - дополнительные мероприятия по временной занятости).

2.3.10.1.1. Участниками дополнительных мероприятий по временной занятости являются:

работники организаций, находящиеся под риском увольнения;

граждане, ищущие работу.

2.3.10.1.2. Дополнительные мероприятия по временной занятости проводятся в следующих организациях (далее - организации):

1) работники которых находятся под риском увольнения, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;

2) имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

2.3.10.1.3. Бюджетные ассигнования на реализацию дополнительных мероприятий по временной занятости предоставляются в форме субсидий на возмещение затрат организации на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, находящихся под риском увольнения, и (или) граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на организацию временной занятости).

Субсидия на организацию временной занятости предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на организацию временной занятости, заключенного между центром занятости населения и организацией, и предусматривающего обязательство организации организовать временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, и (или) граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).

2.3.10.1.4. Условиями предоставления субсидии на организацию временной занятости являются:

1) наличие у организации государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие проведения в отношении организации процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат организации на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина;

4) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками организации на день, предшествующий дню подачи заявления;

5) отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в течение месяца, предшествующего дню подачи заявления;

6) наличие договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между организацией и агентством труда и занятости населения Красноярского края, предусматривающего участие организации в реализации дополнительных мероприятий по временной занятости.

2.3.10.1.5. Для заключения договора организация представляет в центр занятости населения:

1) заявление о заключении договора (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление);

2) копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);

3) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе);

4) копию договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между организацией и агентством труда и занятости населения Красноярского края, предусматривающего участие организации в реализации дополнительных мероприятий по временной занятости (по собственной инициативе);

5) копию приказа об установлении неполного рабочего времени и (или) временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (представляется организацией, работники которой находятся под риском увольнения, имеющей программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующей проекты, направленные на импортозамещение);

6) документ (справка), подтверждающий отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - справка об отсутствии задолженности), составленный в свободной форме;

7) справку кредитной организации, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения организации в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию временной занятости;

8) справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученные организацией в срок не ранее чем за десять рабочих дней до даты подачи заявления (по собственной инициативе);

9) сведения о потребности организации в работниках, наличии в организации свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если организация не представила указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.1.6. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные организациями для заключения договора, по мере их поступления от организаций. Заявление организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.

2.3.10.1.7. Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:

1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора, предусмотренных подпунктом 2.3.10.1.5 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы (за исключением подпунктов 2, 3, 4, 8 подпункта 2.3.10.1.5 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

2) установление факта представления организацией не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.

2.3.10.1.8. В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе организации в заключении договора центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление) либо направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации либо направляет в адрес организации два экземпляра подписанного договора.

В договоре предусматривается согласие организации (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством труда и занятости населения Красноярского края, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию временной занятости.

2.3.10.1.9. Организации предоставляется субсидия на организацию временной занятости в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного трудоустроенного на временную работу работника, находящегося под риском увольнения, и (или) гражданина, ищущего работу.

Субсидия на организацию временной занятости предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.

2.3.10.1.10. В случае установления факта представления организацией недостоверных документов и (или) сведений, содержащихся в документах, представленных организацией для получения субсидии на организацию временной занятости, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию временной занятости (далее в настоящем подразделе - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую организацией были предоставлены недостоверные документы и (или) сведения.

Организация в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязана произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

В случае если организация не возвратила полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате, в установленный срок или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия предоставления и порядок возврата субсидии на организацию временной занятости в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор, заключаемый между центром занятости населения и организацией.

Копии документов, представляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию временной занятости осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.10.2. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

2.3.10.2.1. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - обучение и (или) стажировка) организуются для:

работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работники);

граждан, ищущих работу.

2.3.10.2.2. Бюджетные ассигнования на обучение и (или) стажировку предоставляются организации в форме субсидий на возмещение затрат (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку):

обучение работников и граждан, ищущих работу, в размере стоимости обучения; стипендию, выплачиваемую в период обучения; стоимость проживания или оплаты договора аренды (найма) жилого помещения в период обучения в другой местности; стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

стажировку работников и граждан, ищущих работу, в размере заработной платы продолжительностью до двух месяцев; стоимость проживания или оплаты договора аренды (найма) жилого помещения в период стажировки в другой местности; стоимость проезда к месту стажировки в другую местность и обратно.

Субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку предоставляются в размере затрат организации на:

оплату стоимости обучения, в которую могут включаться расходы на оплату труда педагогических работников образовательных организаций, членов квалификационных комиссий; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств обучения, аренду необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в образовательной организации; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе. Размер возмещения затрат организации на оплату стоимости обучения одного человека не может превышать среднюю стоимость обучения по профессии, специальности, программе, рассчитанную не менее чем по трем поставщикам образовательных услуг из ценовой информации, имеющейся в свободном доступе (интернет-ресурсы, средства массовой информации, каталоги поставщиков образовательных услуг);

выплату стипендии, равную величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, в месяц, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаченную за фактическое количество дней обучения;

выплату заработной платы, равной двукратной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, в месяц, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаченную за фактическое количество дней стажировки;

расходы на проживание или оплату договора аренды (найма) жилого помещения в период обучения и (или) стажировки в другой местности из расчета не более 550 рублей в сутки;

расходы на проезд к месту обучения и (или) стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

2.3.10.2.3. Обучение и (или) стажировка работников, граждан, ищущих работу, осуществляется на основании четырехстороннего договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, заключенного между центром занятости населения, организацией, образовательной организацией и работником или гражданином, ищущим работу. В случае наличия у организации лицензии на право осуществления образовательной деятельности, договор заключается между центром занятости населения, организацией и работником или гражданином, ищущим работу (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).

Субсидия на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку носит адресный характер и не может быть использована на другие цели.

Предоставление организациям субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку производится в размере расходов, определенных договором. К договору в обязательном порядке прилагается смета затрат на организацию обучения и (или) стажировки.

2.3.10.2.4. Для получения субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку организация обращается в центр занятости населения по месту его нахождения или непосредственного осуществления хозяйственной деятельности с заявлением на предоставление субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку.

К заявлению прилагаются следующие документы:

обоснование необходимости организации обучения и (или) стажировки;

копии учредительных документов организации (устав, учредительный договор);

документ (оригинал справки либо выписки) банка об отсутствии расчетных документов, принятых банком, но не оплаченных из-за недостаточности средств на счете организации, а также об отсутствии ограничений распоряжения счетом с указанием банковских реквизитов счета организации;

копия приказа об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению работников;

перечень профессий, специальностей, видов и форм обучения и (или) стажировки для граждан, ищущих работу;

документы, гарантирующие трудоустройство работников, граждан, ищущих работу, после прохождения обучения и (или) стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем);

расчет затрат на организацию обучения и (или) стажировки работников, граждан, ищущих работу, по каждой профессии, специальности, программе;

копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);

копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее, чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе).

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если организация не представила указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.2.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные организациями для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, по мере их поступления от организаций. Заявление организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку либо отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:

неполное представление документов, необходимых для заключения договора (за исключением документов, предусмотренных абзацами 10, 11 подпункта 2.3.10.2.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В течение трех рабочих дней с момента принятия решения об отказе организации в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку с мотивированным обоснованием причин отказа либо направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

2.3.10.2.6. Для получения субсидии на возмещение затрат на организацию обучения и (или) стажировки организация в течение десяти рабочих дней с момента заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку представляет в центр занятости населения:

информацию о стоимости обучения по идентичным (аналогичным) профессиям, специальностям, программам;

копию учебного плана и (или) программы стажировки;

копии приказов о зачислении работников, граждан, ищущих работу, в образовательную организацию на обучение и (или) стажировку;

копии приказов об отчислении работников, граждан, ищущих работу, из образовательной организации после завершения обучения и (или) стажировки (для окончательного расчета);

копию документа о квалификации в соответствии с пройденной образовательной программой (для окончательного расчета);

копию приказа о приеме завершивших обучение и (или) стажировку работников, граждан, ищущих работу, на новое место работы или копию приказа о переводе завершивших обучение и (или) стажировку на другую работу внутри организации (для окончательного расчета);

в случае трудоустройства завершивших обучение и (или) стажировку работников, граждан, ищущих работу, в другую организацию копию приказа об увольнении переводом (для окончательного расчета);

копии документов, подтверждающих расходы на проезд к месту обучения и обратно (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки), расходы на проживание в период обучения (договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие фактическую оплату найма жилого помещения);

копию лицензии образовательной организации на право осуществления образовательной деятельности (по собственной инициативе).

2.3.10.2.7. Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента предоставления организацией документов, указанных в подпунктах 2.3.10.2.7 и 2.3.10.2.8 подпункта 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы:

1) перечисляет средства, предусмотренные договором, на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации:

при краткосрочном обучении и (или) стажировке (до одного месяца) - по окончании обучения и (или) стажировки;

при обучении и (или) стажировке (до шести месяцев) - поэтапно, в соответствии с заключенным договором;

2) отказывает организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку.

Основаниями для отказа организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку являются:

неполное представление документов (за исключением документов, предусмотренных абзацем 10 подпункта 2.3.10.6 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы;

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В случае неполного представления документов, необходимых для возмещения затрат на обучение и (или) стажировку или выявления представления документов, содержащих недостоверные сведения, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента получения документов направляет организации заказным письмом с уведомлением о вручении уведомления и (или) в электронной форме отказ организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку с мотивированным обоснованием причин отказа.

2.3.10.2.8. Организация несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность предоставляемых документов.

В случае установления факта представления организацией документов, содержащих недостоверные сведения, для получения субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, а также в случае невыполнения организацией своих обязательств в соответствии с заключенным договором, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления данных фактов направляет организации заказным письмом с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии в размере суммы, на которую организацией были предоставлены недостоверные документы и (или) сведения.

Организация в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств, в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

В случае если организация не возвратила средства в сумме, указанной в уведомлении о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Копии документов, предоставляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.10.3. Дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов осуществляются путем предоставления на конкурсной основе субсидий в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат при реализации социальных проектов (далее - субсидии). Субсидии предоставляются гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальные проекты.

Порядок и условия организации и проведения конкурса по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты для предоставления субсидий, порядок и условия предоставления субсидий победителям конкурсного отбора, порядок предоставления отчетности об использовании субсидий, возврата средств в краевой бюджет получателями субсидий установлены в приложении N 3 к подпрограмме.

2.3.10.4. Дополнительные мероприятия по социальной занятости инвалидов.

2.3.10.4.1. Организациям и индивидуальным предпринимателям, сохраняющим занятость инвалидов, работающих на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае риска увольнения, и организациям и индивидуальным предпринимателям, трудоустраивающим незанятых инвалидов на вакантные рабочие места, в том числе для оказания услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и другим категориям граждан по направлениям: организация досуга и оздоровительных мероприятий; оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий; обследование доступности инфраструктуры для граждан с ограниченными возможностями; выполнение социальных заказов (формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи) (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работодатели), предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов.

2.3.10.4.2. Бюджетные ассигнования на реализацию дополнительных мероприятий по социальной занятости инвалидов предоставляются в форме субсидий на возмещение затрат работодателя на заработную плату работающего у него на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте инвалида, в случае угрозы сокращения, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на организацию социальной занятости инвалидов).

Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор о предоставлении субсидии), заключенного между центром занятости населения и работодателем, и предусматривающего обязательство работодателя сохранить занятость инвалидов, трудоустроенных на квотируемые, оборудованные (оснащенные) рабочие места, в случае риска увольнения, и (или) трудоустроить незанятых инвалидов.

2.3.10.4.3. Условиями предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов являются:

1) наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие проведения в отношении работодателя процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию социальной занятости инвалидов;

4) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками на день, предшествующий дню подачи заявления;

6) сохранение занятости инвалидов, трудоустроенных на квотируемые, оборудованные (оснащенные) рабочие места, в случае риска увольнения, и (или) трудоустройство незанятых инвалидов.

2.3.10.4.4. Для заключения договора о предоставлении субсидии работодатель представляет в центр занятости населения:

1) заявление о заключении договора о предоставлении субсидии (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление);

2) копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (по собственной инициативе);

3) копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее, чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора о предоставлении субсидии (по собственной инициативе);

4) документ (справка), подтверждающий отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - справка об отсутствии задолженности), составленный работодателем в свободной форме;

5) справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученные работодателем в срок не ранее чем за десять рабочих дней до даты подачи заявления (по собственной инициативе);

6) справку кредитной организации, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения работодателя в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию социальной занятости инвалидов;

7) копию приказа о сокращении численности или штата работников организации (в случае сохранения работодателем квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов);

8) копию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты (в случае сохранения работодателем квотируемых рабочих мест для инвалидов);

9) копию договора с центром занятости населения о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (в случае сохранения работодателем оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов) (по собственной инициативе);

10) сведения о потребности работодателя в работниках, наличии у работодателя свободных рабочих мест (вакантных должностей) (в случае трудоустройства работодателем незанятых инвалидов).

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.4.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные работодателями для заключения договора о предоставлении субсидии, по мере их поступления от работодателей. Заявление работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договор о предоставлении субсидии, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии являются:

1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора о предоставлении субсидии (за исключением документов, предусмотренных подпунктами 2, 3, 5, 9 подпункта 2.3.10.4.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

2) установления факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление об отказе) либо направляет работодателю уведомление об отказе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя либо направляет в адрес работодателя два экземпляра подписанного договора о предоставлении субсидии.

В договоре о предоставлении субсидии предусматривается согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов.

В течение трех рабочих дней с момента трудоустройства незанятого инвалида работодатель обязан представить в центр занятости населения копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида.

2.3.10.4.6. Работодателю предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида, работающего на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида.

Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.

2.3.10.4.7. В случае установления факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах для получения субсидии на организацию социальной занятости инвалидов, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.

Работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств, в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.

В случае если работодатель не возвратил полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате полученных средств, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия предоставления и порядок возврата субсидий на организацию социальной занятости инвалидов в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор о предоставлении субсидии, заключаемый между центром занятости населения и работодателем.

Копии документов, предоставляемых работодателем, заверяются работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию социальной занятости инвалидов осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.11. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотренных пунктом 1.1.18 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с региональной программой повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п (далее в настоящем пункте - региональная программа), за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

В составе затрат на реализацию мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотрены расходы на предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее в настоящем пункте соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), и расходы на изготовление и тиражирование Сертификатов.

2.3.11.1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки устанавливается постановлением Правительства Красноярского края.

Финансовая поддержка предоставляется работодателю, участвующему в региональной программе, прошедшему отбор на право получения Сертификата в порядке, утвержденном постановлением Правительства Красноярского края от 07.12.2015 N 637-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов", и получившему Сертификат в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (далее в настоящем пункте - работодатель).

Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат в связи с предоставлением гражданам, привлеченным для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренных в соглашении об участии в региональной программе между агентством труда и занятости населения Красноярского края и работодателем (далее в настоящем пункте - субсидия).

Субсидия предоставляется в размере 225000 рублей на одного работника на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между центром занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест (далее в настоящем пункте - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения) и работодателем.

Главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета ответственных (уполномоченных) центров занятости населения, являющихся получателями бюджетных средств для перечисления работодателям субсидий.

2.3.11.2. Финансовое обеспечение расходов на изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется за счет средств краевого бюджета, главным распорядителем и получателем средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.3.12. Мероприятия, предусмотренные в строке 1.2.1 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляются в соответствии со статьями 29-31, 33-35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 N 10н "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными". Средства краевого бюджета на выполнение мероприятия подпрограммы предоставляются центрам занятости населения.

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Организация управления реализацией подпрограммы, а также контроль за ходом ее выполнения осуществляются агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы, достижение конечного результата, целевое и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.

Контроль за эффективным и целевым использованием средств краевого бюджета, предоставляемых на реализацию мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 25.09.2014 N 269.

Подготовка отчетов о реализации подпрограммы осуществляется ежеквартально не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным, годовой отчет до 1 марта года, следующего за отчетным, в соответствии с пунктом 5.6 Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п.

Контроль за полнотой и достоверностью отчетности о реализации мероприятий подпрограммы осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края. Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Реализация подпрограммы будет способствовать повышению занятости и социальной защиты от безработицы населения Красноярского края, в том числе:

повышению эффективности содействия трудоустройству граждан - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда ежегодно не превысит 0,9, доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, ежегодно составит не менее 72,0%, доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2018 года не менее - 80,0%;

социальной поддержке безработных граждан - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, ежегодно составит 100,0%;

повышению качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения - удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе, ежегодно составит не менее 90,0%.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, отсутствуют.

Приложение N 1

к Подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы
N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)	единиц	государственная статистика	0,7	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9
2	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	государственная статистика	75,1	75,4	72,0	72,0	72,0	72,0	72,0
3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	ведомственная отчетность	77,8	78,7	78,0	79,0	80,0	80,0	80,0
4	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	ведомственная отчетность	91,6	99,1	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0

Приложение N 2

к Подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень мероприятий подпрограммы

N п/п	Наименование программы, подпрограммы	ГРБС	Код бюджетной классификации						Расходы, в том числе по годам реализации программы (тыс. руб.)												Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
			ГРБС	РзПр	ЦСР		ВР		2014 год		2015 год		2016 год		2017 год		2018 год		Итого 2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6		7		8		9		10		11		12		13		14
1	Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1	Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1.1	Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717351, 1710073510			244		4 542,1		4 863,9		4 866,8		4 866,8		4 866,8		24 006,4		Численность граждан, обратившихся за услугой: в 2014 году - 268,0 тыс. чел.; в 2015 году - 270,0 тыс. чел.; в 2016 году - 272,0 тыс. чел.; в 2017 году - 272,0 тыс. чел.; в 2018 году - 272,0 тыс. чел. Численность работодателей, обратившихся за услугой: в 2014 году - 20,0 тыс.ед.; в 2015 году - 21,0 тыс.ед.; в 2016 году - 22,0 тыс.ед.; в 2017 году - 22,0 тыс.ед.; в 2018 году - 22,0 тыс.ед.
1.1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717352, 1710073520			244		3 667,6		3 666,0		3 866,0		3 866,0		3 866,0		18 931,6		Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: в 2014 году - 400 ед.; в 2015 году - 400 ед.; в 2016 году - 400 ед.; в 2017 году - 400 ед.; в 2018 году - 400 ед.
1.1.3	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, и психологическая поддержка безработных граждан	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717353, 1710073530			244		3 441,8		3 526,9		3 183,1		3 183,1		3 183,1		16 518,0		Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 100,0 тыс. чел.; в 2015 году - 100,0 тыс. чел.; в 2016 году - 100,0 тыс. чел.; в 2017 году - 100,0 тыс. чел.; в 2018 году - 100,0 тыс. чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке: в 2014 году - 7,4 тыс. чел.; в 2015 году - 7,4 тыс. чел.; в 2016 году - 7,4 тыс. чел.; в 2017 году - 7,4 тыс. чел.; в 2018 году - 7,4 тыс. чел.
1.1.4	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717355, 1710073550			244, 321, 360		94 541,0		100 689,5		104 184,9		104 184,9		104 184,9		507 785,2		Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2014 году - 6,9 тыс. чел.; в 2015 году - 5,9 тыс. чел.; в 2016 году - 6,7 тыс. чел.; в 2017 году - 6,7 тыс. чел.; в 2018 году - 6,7 тыс. чел. Численность женщин, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: в 2014 году - 390 чел.; в 2015 году - 450 чел.; в 2016 году - 900 чел.; в 2017 году - 900 чел.; в 2018 году - 900 чел. Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2015 году - 60 чел.; в 2016 году - 60 чел.; в 2017 году - 60 чел.; в 2018 году - 60 чел.
	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717356			244, 360		4 535,8		0,0		0,0		0,0		0,0		4 535,8
1.1.5	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717357, 1710073570			244, 360		14 544,3		14 263,1		15 116,0		15 116,0		15 116,0		74 155,4		Численность граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы): в 2014 году - 6,8 тыс. чел.; в 2015 году - 6,8 тыс. чел.; в 2016 году - 6,5 тыс. чел.; в 2017 году - 6,5 тыс. чел.; в 2018 году - 6,5 тыс. чел.
1.1.6	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717358, 1710073580			244, 360		24 365,9		23 101,1		22 979,2		22 979,2		22 979,2		116 404,6		Численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству: в 2014 году - 17,8 тыс. чел.; в 2015 году - 17,8 тыс. чел.; в 2016 году - 17,8 тыс. чел.; в 2017 году - 17,8 тыс. чел.; в 2018 году - 17,8 тыс. чел.
1.1.7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717362, 1710073620			810		2 124,2		1 541,1		2 640,4		2 640,4		2 640,4		11 586,5		Численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места: в 2014 году - 237 чел.; в 2015 году - 232 чел.; в 2016 году - 37 чел.; в 2017 году - 37 чел.; в 2018 году - 37 чел.
	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места		369	0401	1715083			810		21 218,4		20 406,6		0,0		0,0		0,0		41 625,0
1.1.8	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717359, 1710073590			244		491,6		374,7		392,5		392,5		392,5		2 043,8		Численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации: в 2014 году - 5,5 тыс. чел.; в 2015 году - 5,5 тыс. чел.; в 2016 году - 5,5 тыс. чел.; в 2017 году - 5,5 тыс. чел.; в 2018 году - 5,5 тыс. чел.
1.1.9	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717363, 1710073630			244, 321		33 459,1		35 766,4		40 821,8		40 821,8		40 821,8		191 690,9		Численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости: в 2014 году - 7,0 тыс. чел.; в 2015 году - 7,0 тыс. чел.; в 2016 году - 7,0 тыс. чел.; в 2017 году - 7,0 тыс. чел.; в 2018 году - 7,0 тыс. чел. Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела: в 2014 году - 409 чел.; в 2015 году - 438 чел.; в 2016 году - 502 чел.; в 2017 году - 502 чел.; в 2018 году - 502 чел.
1.1.10	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717361, 1710073610			244, 313, 321		8 120,0		8 506,8		4 286,7		4 286,7		4 286,7		29 486,9		Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде: в 2014 году - 90 чел.; в 2015 году - 116 чел.; в 2016 году - 40 чел.; в 2017 году - 40 чел.; в 2018 году - 40 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении: в 2014 году - 80 чел.; в 2015 году - 64 чел.; в 2016 году - 50 чел.; в 2017 году - 50 чел.; в 2018 году - 50 чел.
1.1.11	Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0113	1710822, 1710008220			612		377,8		347,3		364,8		364,8		364,8		1 819,5		Численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение: в 2014 году - 36 чел.; в 2015 году - 36 чел.; в 2016 году - 36 чел.; в 2017 году - 36 чел.; в 2018 году - 36 чел. Количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов: в 2014 году - 10,1 тыс. экз.; в 2015 году - 10,1 тыс. экз.; в 2016 году - 10,1 тыс. экз.; в 2017 году - 10,1 тыс. экз.; в 2018 году - 10,1 тыс. экз.
1.1.12	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0705	1710061, 1710000610			611, 612		5 503,5		7 565,8		7 702,3		7 702,3		7 702,3		36 176,2		Число обучающихся (дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки): в 2014 году - 19 чел.; в 2015 году - 19 чел.; в 2016 году - 19 чел.; в 2017 году - 19 чел.; в 2018 году - 19 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 150 чел.; в 2015 году - 150 чел.; в 2016 году - 150 чел.; в 2017 году - 150 чел.; в 2018 году - 150 чел.
1.1.13	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0709	1710061, 1710000610			611, 612		7 776,0		8 867,1		10 369,4		10 369,4		10 369,4		47 751,3		Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 2370 чел.; в 2015 году - 2370 чел.; в 2016 году - 2370 чел.; в 2017 году - 2370 чел.; в 2018 году - 2370 чел. Численность граждан, обратившихся за услугой (информирование): в 2014 году - 4600 чел.; в 2015 году - 4600 чел.; в 2016 году - 4600 чел.; в 2017 году - 4600 чел.; в 2018 году - 4600 чел.
1.1.14	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717364			810		0,0		3 234,7								3 234,7		Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу в 2015 году - 50 чел.
1.1.15	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717365			810		0,0		892,6								892,6		Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку в 2015 году - 20 чел.
1.1.16	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717366			810		0,0		1 500,0								1 500,0		Численность граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты в 2015 году - 5 чел.
1.1.17	Социальная занятость инвалидов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717367			810		0,0		1 142,3								1 142,3		Численность инвалидов, сохранивших занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, находящихся под риском увольнения, и трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости в 2015 году - 7 чел.
1.1.18	Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717368, 1710073680			244, 810				39 375,0		84 457,5						123 832,5		Численность квалифицированных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов: в 2015 году - 583 чел.; в 2016 году - 1250 чел.
	Итого по задаче 1								228 709,1		279 630,9		305 231,4		220 773,9		220 773,9		1 255 119,2
1.2	Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.2.1	Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	1003	1715290, 1710052900		244, 313, 321, 340, 570		971 948,3		955 582,6		962 239,9		907 491,3				3 797 262,1		Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в численности безработных граждан (в среднемесячном исчислении): в 2014 году - 80,0%; в 2015 году - 80,0%. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице: в 2016 году - 100,0%; в 2017 году - 100,0%; в 2018 году - 100,0%
	Итого по задаче 2								971 948,3		955 582,6		962 239,9		907 491,3		0,0		3 797 262,1
1.3	Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.3.1	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401		1710061, 1710000610		111, 112, 119, 243, 244, 321, 360, 412, 831, 851, 852, 853	603 931,6		615 999,6		616 283,0		616 283,0		616 283,0		3 068 780,2		Количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан: в 2014 году - 400,0 тыс.ед.; в 2015 году - 400,0 тыс.ед.; в 2016 году - 450,0 тыс.ед.; в 2017 году - 450,0 тыс.ед.; в 2018 году - 450,0 тыс.ед.
	Итого по задаче 3								603 931,6		615 999,6		616 283,0		616 283,0		616 283,0		3 068 780,2
	Всего по подпрограмме								1 804 589,0		1 851 213,1		1 883 754,3		1 744 548,2		837 056,9		8 121 161,5

Приложение N 3

к Подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Порядок и условия организации и проведения конкурса
по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет,
осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих
в рамках этой деятельности социальные проекты для предоставления субсидий,
порядок и условия предоставления субсидий победителям конкурсного отбора,
порядок предоставления отчетности об использовании субсидий,
возврата средств в краевой бюджет получателями субсидий

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок и условия организации и проведения конкурса по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты для предоставления субсидий, порядок и условия предоставления субсидий победителям конкурсного отбора, порядок предоставления отчетности об использовании субсидий, возврата средств в краевой бюджет получателями субсидий (далее соответственно - Порядок, субсидия) устанавливает:

механизм и условия организации и проведения конкурсного отбора социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты (далее - Отбор);

механизм и условия предоставления субсидий победителям Отбора;

механизм предоставления отчетности об использовании субсидий;

механизм возврата субсидий в случае нарушения получателями субсидий положений Порядка.

1.2. Для целей Порядка используются следующие основные понятия:

молодой гражданин - гражданин в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющий предпринимательскую деятельность;

социальный проект - разработанный молодым гражданином комплекс мероприятий, объединенных по функциональным, финансовым и иным признакам, ограниченный периодом времени и направленный на решение социальных проблем (далее - проект) по следующим направлениям:

социальное и бытовое обслуживание инвалидов, пожилых людей, ветеранов;

оказание услуг в области здравоохранения, физической культуры, массового спорта и досуга граждан, в том числе инвалидов, многодетных родителей, пожилых людей;

реабилитационные услуги инвалидам, несовершеннолетним правонарушителям, лицам, прошедшим лечение от наркотической зависимости, и другим гражданам, нуждающимся в профессиональной, психологической, социальной помощи;

предоставление социальных услуг с обеспечением проживания (осуществляемая круглосуточно деятельность, направленная на оказание социальной помощи детям, престарелым и особым категориям лиц с несколько ограниченными возможностями ухода за собой, но в которой лечение и образование не являются основными элементами);

предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (дневной уход за детьми; дневной уход за взрослыми людьми с физическими или умственными недостатками);

предоставление образовательных услуг гражданам, имеющих ограниченный доступ к образовательным услугам;

деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи;

иная социально направленная деятельность;

участник Отбора - молодой гражданин, который в соответствии с Порядком участвует в Отборе;

получатель субсидии - участник Отбора, признанный в соответствии с Порядком победителем Отбора и заключивший соглашение о предоставлении субсидии;

субсидия - предоставляемая в соответствии с Порядком мера государственной поддержки на реализацию социального проекта, реализуемого в течение не менее 12 месяцев, в размере, не превышающем триста тысяч рублей по одному социальному проекту.

1.3. Приоритетным правом получения субсидии пользуются молодые граждане, создающие в рамках реализации социальных проектов рабочие места для выпускников учреждений профессионального образования, граждан, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников.

2. Порядок и условия организации и проведения Отбора

2.1. Организатором проведения Отбора является агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края (далее - Агентство).

Молодые граждане, которым ранее предоставлялись субсидии на организацию самозанятости, гранты на осуществление предпринимательской деятельности или единовременная финансовая помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского фермерского хозяйства за счет средств краевого или федерального бюджетов, имеют право на участие в Отборе при выполнении условий получения указанных выплат.

2.2. Агентство принимает решение о проведении Отбора не позднее 30 календарных дней до дня окончания срока представления заявок и размещает объявление о проведении конкурсного отбора не позднее 30 календарных дней до дня окончания срока представления заявки на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru, на молодежном портале Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет мымолодые.рф, а также в письменной форме в этот же срок доводит до сведения агентства труда и занятости населения Красноярского края информацию о принятом решении.

2.3. Решение о проведении Отбора должно содержать указание на сроки и место представления заявок на участие в Отборе.

2.4. Для участия в Отборе молодой гражданин представляет в Агентство заявку на предоставление субсидии:

заявление (по форме согласно приложению N 1 к Порядку);

проект (по форме согласно приложению N 2 к Порядку);

копию паспорта молодого гражданина;

выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП) или выписку из единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), полученную не ранее 30 календарных дней до представления заявки (представляется по инициативе участника Отбора);

штатное расписание (при наличии).

Заявка представляется в Агентство в бумажной и (или) электронной форме.

Каждый участник вправе предоставить не более одной заявки на участие в Отборе.

Агентство самостоятельно запрашивает в срок, установленный в решении о проведении Отбора, выписку из ЕГРИП или выписку из ЕГРЮЛ, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если молодой гражданин не представил указанные документы по собственной инициативе.

2.5. Все расходы, связанные с подготовкой и представлением заявки, несет участник Отбора.

2.6. Агентство регистрирует заявки в журнале регистрации заявок в день их поступления. Запись регистрации должна включать регистрационный номер, дату и время приема заявки.

2.7. В случае поступления в Агентство заявки, не соответствующей требованиям Порядка, Агентство в течение 5 календарных дней со дня ее получения сообщает в письменной форме молодому гражданину, представившему данную заявку, о несоответствии ее требованиям Порядка. Если молодой гражданин, представивший заявку, указанную в настоящем пункте, до окончания срока представления заявок не привел документы в соответствие требованиям Порядка и не представил в Агентство полный пакет документов, то заявка возвращается Агентством молодому гражданину в течение 10 календарных дней с даты окончания срока представления заявок.

2.8. Агентство в течение 20 календарных дней со дня окончания срока представления заявок:

анализирует заявки и проекты с целью выявления соответствия или несоответствия представленных документов и проектов требованиям Порядка;

формирует список проектов, соответствующих требованиям Порядка;

передает проекты на рассмотрение в конкурсную комиссию Правительства Красноярского края по отбору социальных проектов молодых граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность для предоставления субсидий (далее - Комиссия). Положение о Комиссии устанавливается приложением N 3 к Порядку;

публикует список проектов на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru, на молодежном портале Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет мымолодые.рф;

направляет список проектов в письменной форме в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

2.9. Заявки, полученные после окончания срока, установленного в решении о проведении Отбора, возвращаются Агентством молодому гражданину в течение 10 календарных дней со дня их получения.

Комиссия в течение 30 календарных дней с даты получения на рассмотрение проектов оценивает проекты по балльной системе с учетом показателей социальной направленности проектов (далее - показатели) согласно приложению N 4 к Порядку.

Для определения суммы баллов оцениваемого проекта суммируется количество баллов, набранных проектом по каждому критерию. Полученное в результате расчетов значение заносится в сравнительную таблицу сопоставления проектов.

Определение рейтинга проектов осуществляется по сумме баллов, набранных в соответствии с показателями.

2.10. Решение Комиссии, содержащее предложения об отборе социальных проектов, набравших максимальные суммы баллов, и признании молодых граждан, представивших заявки, победителями Отбора, формируется на основании рейтинга социальных проектов.

Дополнительно Комиссия с целью полного и эффективного использования бюджетных средств готовит предложение о формировании резерва проектов из числа проектов, не признанными победителями Отбора (далее - резерв).

При принятии решений, содержащих предложения об отборе проектов и формировании резерва, при равенстве баллов приоритет отдается проектам, зарегистрированным ранее.

2.11. Агентство в течение 5 календарных дней с момента принятия Комиссией решения, содержащего предложения об отборе проектов и признании молодых граждан, представивших данные проекты, победителями Отбора, издает приказ об отборе проектов для предоставления субсидии (далее - приказ Агентства), в котором указываются победители Отбора, наименование проектов, размер субсидии по каждому проекту, количество создаваемых рабочих мест (в том числе для категорий граждан, указанных в пункте 1.3 Порядка).

Количество отобранных проектов и размер субсидии определяются в пределах средств, предусмотренных на эти цели подпрограммой и законом Красноярского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, выделенных Агентству.

2.12. Агентство принимает решение в форме приказа о предоставлении субсидии молодым гражданам, проекты которых зачислены в резерв в соответствии с рейтингом проектов, в случаях:

личного заявления победителя Отбора об отказе в получении субсидии;

личного заявления победителя Отбора об отказе от заключения соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение);

непредставления победителем Отбора документов, предусмотренных в пункте 3.2 Порядка, в установленные сроки;

возврата получателем субсидии суммы субсидии в полном объеме в краевой бюджет в текущем финансовом году.

При этом очередность предоставления субсидий проектам, зачисленным в резерв, устанавливается исходя из рейтинга, установленного в соответствии с пунктом 2.10 Порядка.

2.13. Агентство в течение 30 календарных дней со дня принятия приказа Агентства:

размещает информацию о приказе Агентства (без указания персональных данных получателей субсидий) на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru, на молодежном портале Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет мымолодые.рф, а также в письменной форме доводит до сведения агентства труда и занятости населения Красноярского края;

представляет в казначейство Красноярского края (службу Красноярского края) копию приказа Агентства, а также необходимые документы для регистрации бюджетного обязательства и последующей оплаты.

2.14. В случае образования остатка финансовых средств, выделенных для предоставления субсидий, после проведения конкурсного отбора и использования в полном объеме резерва, Агентство принимает решение о проведении нового конкурсного отбора на предоставление субсидий за счет остатка финансовых средств.

3. Перечень расходов, на финансирование которых предоставляется субсидия,
порядок и условия предоставления субсидии победителям отбора,
порядок предоставления отчетности об использовании средств субсидии

3.1. Субсидия предоставляется на финансирование расходов, возникающих при реализации проектов, за исключением:

расходов, направленных на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях;

расходов, связанных с поездками (командировки, обучение) за пределы Красноярского края;

расходов на гуманитарную и иную материальную помощь;

расходов на оказание экстренной медицинской помощи;

расходов на издание рукописей и производство CD-дисков, изготовление Интернет-сайтов (без иной деятельности по проекту);

расходов на проведение семинаров и конференций (без иной деятельности по проекту);

расходов, целью которых является вручение премий, организация чествований, денежное вознаграждение за реализацию каких-либо программ или проектов;

расходов на академические (научные) исследования.

Обязательным условием использования субсидии является осуществление получателем субсидии деятельности по реализации проекта не менее 12 месяцев с момента получения субсидии и недопустимость сокращения численности или штата работников, трудоустроенных до получения субсидии.

3.2. В течение 30 календарных дней со дня издания приказа Агентства:

между победителем Отбора и Агентством заключается соглашение о предоставлении субсидии гражданину в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющему предпринимательскую деятельность и реализующему в рамках этой деятельности социальный проект (далее - Соглашение) по форме согласно приложению N 5 к Порядку. Соглашение должно содержать согласие победителя Отбора на осуществление Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения победителем Отбора условий, целей и порядка предоставления субсидии в рамках предоставленных им полномочий;

победитель Отбора представляет заявление о перечислении средств субсидии (с указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации).

Субсидия предоставляется победителю Отбора в течение 40 календарных дней с даты издания приказа Агентства о перечислении субсидии победителю Отбора при условии исполнения абзацев первого и третьего настоящего пункта.

Субсидия считается предоставленной получателю субсидии в день перечисления финансовых средств со счета Агентства на расчетный счет получателя субсидии.

После получения средств субсидии получатель субсидии в течение 90 календарных дней с момента перечисления субсидии представляет в Агентство отчет о целевом использовании субсидии молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект согласно форме, являющейся приложением N 1 к Соглашению, с приложением копий следующих документов, заверенных получателем субсидии:

платежных документов, подтверждающих осуществление платежей (в том числе авансовых): счетов-фактур (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда счет-фактура может не составляться поставщиком (исполнителем, подрядчиком), в случае безналичного расчета - платежных поручений, реестров на зачисление заработной платы, в случае наличного расчета - кассовых (товарных) чеков и (или) квитанций к приходным кассовым ордерам или квитанций - бланков строгой отчетности;

документов, подтверждающих получение товаров (выполнение работ, оказание услуг): товарных (товарно-транспортных) накладных, актов приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг);

актов о приеме-передаче объектов основных средств и инвентарных карточек (инвентарных книг) учета объектов основных средств.

3.3. В случае если победителем Отбора в срок не исполнено требование абзацев второго, третьего пункта 3.2 Порядка, Агентство в течение 5 календарных дней со дня истечения срока, издает приказ об отказе в предоставлении субсидии.

Агентство направляет путем почтового отправления и (или) в электронной форме приказ об отказе в предоставлении субсидии победителю Отбора в течение 5 календарных дней со дня издания приказа Агентства об отказе в предоставлении субсидии.

3.4. В случае если в проекте предусмотрено создание рабочих мест, победитель Отбора в течение 30 календарных дней с момента перечисления субсидии обязан создать рабочие места для трудоустройства граждан в количестве, предусмотренном приказом Агентства, трудоустроить граждан.

При создании рабочих мест возможно отклонение в сторону уменьшения от количества рабочих мест, указанных в приказе Агентства, но не более чем на 20%.

3.5. В случае расторжения (по любым основаниям) трудового договора с работником, трудоустроенным на созданное в рамках реализации проекта рабочее место, в течение срока действия Соглашения получатель субсидии в 3-дневный срок уведомляет об этом Агентство, представив копию приказа об увольнении работника. Получатель субсидии в течение 30 календарных дней обязан принять на освободившееся рабочее место другого работника и в 3-дневный срок представить в Агентство копии заверенных им документов, подтверждающих трудоустройство новых работников. Период занятости граждан на созданном получателем субсидии в рамках реализации проекта рабочем месте суммарно должен составлять не менее 12 месяцев. В период занятости граждан на созданном получателем субсидии в рамках реализации проекта рабочем месте не засчитывается период подбора граждан на образовавшиеся вакансии.

Общий срок, включающий период занятости работников, трудоустроенных на созданные рабочие места в рамках реализации проекта и период подбора граждан, не должен составлять более 18 месяцев.

3.6. В случае если в проекте не предусмотрено создание рабочих мест, получатель субсидии в течение 30 календарных дней после истечения 12 месяцев с момента заключения Соглашения представляет в Агентство:

1) акт о выполнении обязательств молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект согласно форме, являющейся приложением N 2 к Соглашению;

2) отчет о результатах реализации проекта молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект согласно форме, являющейся приложением N 4 к Соглашению;

3.7. В случае если в проекте предусмотрено создание рабочих мест, получатель субсидии в течение 30 календарных дней после истечения периода занятости граждан на созданных рабочих местах представляет в Агентство:

1) документы, подтверждающие трудоустройство граждан на созданном рабочем месте в течение срока действия соглашения: Справка о созданных рабочих местах молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект согласно форме, являющейся приложением N 3 к Соглашению;

2) акт о выполнении обязательств молодым гражданином в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальный проект согласно форме, являющейся приложением N 2 к Соглашению;

3) отчет о результатах реализации проекта согласно форме, являющейся приложением N 4 к Соглашению.

3.8. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Агентством, Службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края в соответствии с полномочиями, закрепленными за ними действующим законодательством.

4. Порядок возврата средств
в краевой бюджет получателями субсидий

4.1. Средства субсидии подлежат возврату в краевой бюджет получателями субсидий в полном объеме в следующих случаях:

представление недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных на участие в Отборе и (или) на получение субсидии;

невыполнение обязанности по представлению документов, подтверждающих целевое использование субсидии;

несоответствие фактически осуществляемого проекта заявленному проекту, указанному в Соглашении;

ликвидация юридического лица учредителем (соучредителем), которого выступал получатель субсидии, выход получателя субсидии из состава учредителей юридического лица или прекращение получателем субсидии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя ранее предусмотренного в Соглашении срока;

фактическое отсутствие реализации проекта без ликвидации юридического лица учредителем (соучредителем) которого являлся получатель субсидии, без выхода получателя субсидии из состава учредителей юридического лица или без прекращения получателем субсидии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Если Соглашением предусмотрено обязательство получателя субсидии по созданию в рамках реализации проекта рабочих мест, средства субсидии также подлежат возврату в краевой бюджет в полном объеме в следующих случаях:

невыполнение условия Соглашения по созданию рабочих мест для трудоустройства граждан, в том числе относящимся к категориям, указанным в пункте 1.3 Порядка;

ликвидация созданных рабочих мест для трудоустройства граждан ранее 12 месяцев с момента их создания или несоблюдение требования пункта 3.4 Порядка.

4.2. Агентство в течение 5 календарных дней с момента выявления случая, указанного в пункте 4.1 Порядка издает приказ о возврате субсидии в полном объеме (далее - приказ о возврате субсидии) в краевой бюджет и в течение 3 календарных дней направляет его получателю субсидии путем почтового отправления.

Получатель субсидии в течение 10 календарных дней со дня получения приказа о возврате субсидии обязан произвести возврат в краевой бюджет средств в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии.

В случае если получатель субсидии не возвратил средства в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, Агентство обращается с требованием в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Порядку и условиям организации и проведения

конкурса по отбору социальных проектов граждан

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих

предпринимательскую деятельность и реализующих

в рамках этой деятельности социальные проекты

для предоставления субсидий, порядку

и условиям предоставления субсидий

победителям конкурсного отбора,

порядку предоставления отчетности

об использовании субсидий, возврата средств

в краевой бюджет получателями субсидий

       Заявление на участие в конкурсе по отбору социальных проектов

          граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих

       предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой

          деятельности социальные проекты для получения субсидии

1. Участник Отбора

2. Реквизиты участника Отбора

ИНН

КПП

ОГРН

Дата регистрации

(число)

(месяц)

(год)

ОКПО

ОКВЭД

(указать через "точку с запятой" в строгом соответствии со свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ, ЕГРИП)

3. Название проекта

4. Краткое содержание проекта

(не более 5 предложений)

5. Финансирование проекта

(запрашиваемая сумма субсидии,

в рублях)

6. География проекта

(перечислить муниципальные образования Красноярского края, на территории которых реализуется проект)

7. Срок реализации проекта

(продолжительность проекта, месяцев)

(количество полных месяцев)

Начало реализации проекта

(месяц, год)

Окончание реализации проекта

(месяц, год)

8. Контактная информация участника Отбора

Почтовый адрес

(юридический/ фактический)

(с почтовым индексом)

Телефон (городской, сотовый)

(с кодом населенного пункта)

Электронная почта

Веб-сайт

9. Дата заполнения заявки

(день, месяц, год)

Информация о деятельности участника Отбора

1. Основные виды деятельности

(не более 5)

2. Основные объекты деятельности (не более 3)

3. Количество сотрудников (за последний год, предшествующий году участия в конкурсе)

На постоянной основе

Временные

4. Количество волонтеров, привлеченных участником Отбора (по состоянию на последний отчетный период)

Постоянные (работают в среднем 1 раз в неделю)

Временные

5. Доходы участника Отбора за календарный год, предшествующий году участия в конкурсе (в руб.)

6. Источники доходов участника Отбора (указать долю в % по каждому источнику)

Взносы учредителей, членов

Собственная хозяйственная деятельность

Финансирование из федерального бюджета

Финансирование из бюджета Красноярского края

Финансирование из местного (муниципального) бюджета

Другое (указать, что именно)

7. Расходы участника Отбора за календарный год, предшествующий году участия в конкурсе (указать долю в% каждого вида расходов)

Оплата труда (штатные, внештатные сотрудники, привлеченные специалисты)

Налоги, взносы, обязательные платежи

8. Количество лиц и организаций, которым постоянно оказывались услуги за последний год, предшествующий году участия в конкурсе (если таковые имеются)

Физические лица

Юридические лица

Название и месторасположение структурных подразделений (указать на отдельном листе, если более пяти)

(с указанием организационно-правовой формы)

9. Имеющиеся материально-технические и информационные ресурсы (указать с количественными показателями)

помещение

оборудование

периодические издания

другое

(указать, что именно)

Участник Отбора

_____________________

_________________

(подпись)

(ФИО)

М.П.

Приложение N 2

к Порядку и условиям организации и проведения

конкурса по отбору социальных проектов граждан

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих

предпринимательскую деятельность и реализующих

в рамках этой деятельности социальные проекты

для предоставления субсидий, порядку

и условиям предоставления субсидий

победителям конкурсного отбора,

порядку предоставления отчетности

об использовании субсидий, возврата средств

в краевой бюджет получателями субсидий

       Социальный проект, реализующийся гражданином в возрасте

       от 22 до 30 лет в рамках осуществления предпринимательской

            деятельности, для получения субсидии

1. Название проекта, на реализацию которого запрашивается субсидия

2. Описание проблем(ы), решению/снижению остроты которой(ых) посвящен проект, обоснование социальной значимости проекта (не более 1 страницы)

3. Основные цели и задачи проекта, механизм реализации проекта, анализ рисков при реализации проекта (не более 4 страниц)

4. Календарный план реализации проекта (поэтапный)
Наименование этапов, мероприятий	Сроки начала и окончания (мес., год)	Ожидаемые итоги (с указанием количественных и качественных показателей)




5. Результаты реализации проекта (описание конкретных измеримых результатов реализации проекта с описанием индикаторов, описание позитивных качественных изменений, которые произойдут в результате реализации проекта

6. Финансирование проекта
Запрашиваемая сумма (в рублях)

Имеющаяся сумма (в рублях)

Полная стоимость проекта (в рублях)


7. Информация об организациях, участвующих в финансировании проекта (если таковые есть) с указанием их доли

Организация, участвующая в финансировании			Доля финансирования
			в%	в рублях

Организация, участвующая в финансировании			Доля финансирования
			в%	в рублях

Организация, участвующая в финансировании			Доля финансирования
			в%	в рублях


8. Источники финансирования продолжения проекта (если планируется после окончания средств субсидии)

Смета расходования субсидии при реализации проекта "______________________________" (наименование проекта)
Вид расходов	Единица измерения	Количество единиц		Стоимость единицы (руб.)		Общая стоимость (руб.)
1	2	3		4		5






	Итого по видам расходов


Участник Отбора			_____________________		_________________
			(подпись)		(ФИО)
М.П.

Приложение N 3

к Порядку и условиям организации и проведения

конкурса по отбору социальных проектов граждан

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих

предпринимательскую деятельность и реализующих

в рамках этой деятельности социальные проекты

для предоставления субсидий, порядку

и условиям предоставления субсидий

победителям конкурсного отбора,

порядку предоставления отчетности

об использовании субсидий, возврата средств

в краевой бюджет получателями субсидий

Положение
о конкурсной комиссии по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих
в рамках этой деятельности социальные проекты для предоставления субсидий

1. Общие положения

1.1. Положение регулирует деятельность конкурсной комиссии по отбору социальных проектов для предоставления гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим социальные проекты для предоставления субсидий (далее - Комиссия), порядок ее работы (далее - Положение).

2. Функции Комиссии

2.1. Комиссия:

2.1.1. Рассматривает и оценивает проекты, представленные на конкурсный отбор социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты для предоставления субсидий (далее - Отбор), с учетом показателей социальной направленности проектов, по балльной системе.

2.1.2. Формирует рейтинг проектов, представленных на Отбор, набравших количество баллов от наибольшего к наименьшему.

2.1.3. Принимает решение, содержащее предложения об отборе проектов, набравших максимальные суммы баллов, и признании молодых граждан, представивших заявки, победителями Отбора, на основании рейтинга проектов.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия формируется из числа представителей Законодательного Собрания Красноярского края (по согласованию), органов исполнительной власти Красноярского края, экспертов от научного сообщества (по согласованию) в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Состав Комиссии утверждается Правительством Красноярского края.

3.2. Число членов Комиссии должно быть нечетным и составлять не менее 5 человек.

3.3. Комиссия самостоятельно определяет экспертов из своих членов, в целях подготовки заключений по представленным на конкурс проектам.

3.4. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, в органах управления которого состоит член Комиссии, не может быть участником конкурса.

3.5. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов Комиссии.

3.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии.

3.7. Каждый член Комиссии обладает одним голосом. Член Комиссии не вправе передавать право голоса другому лицу.

3.8. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

3.9. Член Комиссии вправе знакомиться с документами, представленными на участие в конкурсе.

3.10. Член Комиссии не вправе вступать в личные контакты с участниками конкурса.

3.11. Член Комиссии обязан соблюдать права авторов проектов на результаты их интеллектуальной деятельности, являющиеся объектами авторских прав, в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации.

3.12. В случае если член Комиссии лично, прямо или косвенно заинтересован в итогах конкурса, он обязан проинформировать об этом Комиссию до начала рассмотрения заявок на участие в конкурсе и не принимать участие в голосовании, о чем фиксируется в протоколе данного заседания.

Для целей Положения под личной заинтересованностью члена Комиссии понимается возможность получения им доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для члена Комиссии, его близких родственников, а также граждан или организаций, с которыми член Комиссии связан финансовыми или иными обязательствами.

3.13. О месте и времени очередного заседания, повестке дня заседания члены Комиссии извещаются секретарем Комиссии в срок не позднее 3 рабочих дней до дня заседания. Извещение производится электронной почтой, телефонограммой.

3.14. Заседание Комиссии проводит ее председатель. В случае отсутствия председателя Комиссии на заседании по его поручению председательствует другой член Комиссии, что фиксируется в протоколе данного заседания.

3.15. Секретарь Комиссии организует подготовку и проведение заседаний Комиссии, ведет протокол заседаний Комиссии.

3.16. Комиссия рассматривает и оценивает представленные проекты с учетом полученных заключений в срок не более 20 календарных дней со дня их поступления в Комиссию.

3.17. По итогам конкурса Комиссия формирует рейтинг проектов, набравших количество баллов от наибольшего к наименьшему. При равенстве баллов приоритет отдается проектам, зарегистрированным ранее других.

3.18. Решение Комиссии по определению победителей Отбора и предложения о резерве проектов из числа проектов, не признанных победителями Отбора, оформляется протоколом заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня его проведения и подписывается председателем и секретарем Комиссии.

3.19. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.

Приложение N 4

к Порядку и условиям организации и проведения

конкурса по отбору социальных проектов граждан

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих

предпринимательскую деятельность и реализующих

в рамках этой деятельности социальные проекты

для предоставления субсидий, порядку

и условиям предоставления субсидий

победителям конкурсного отбора,

порядку предоставления отчетности

об использовании субсидий, возврата средств

в краевой бюджет получателями субсидий

Показатели социальной направленности социальных
проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность
и реализующим в рамках этой деятельности социальные проекты

N п/п	Показатель	Критерии	Баллы
1	2	3	4
1	Вид социального проекта	социальное и бытовое обслуживание инвалидов, пожилых людей, ветеранов; оказание услуг в области здравоохранения, физической культуры, массового спорта и досуга граждан, в том числе инвалидов, многодетных родителей, пожилых людей; реабилитационные услуги инвалидам, несовершеннолетним правонарушителям, лицам, прошедшим лечение от наркотической зависимости, и другим гражданам, нуждающимся в профессиональной, психологической, социальной помощи; предоставление социальных услуг с обеспечением проживания (осуществляемая круглосуточно деятельность, направленная на оказание социальной помощи детям, престарелым и особым категориям лиц с несколько ограниченными возможностями ухода за собой, но в которой лечение и образование не являются основными элементами); предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (дневной уход за детьми; дневной уход за взрослыми людьми с физическими или умственными недостатками); предоставление образовательных услуг гражданам, имеющих ограниченный доступ к образовательным услугам; деятельность в сфере патриотического воспитания молодежи	7 баллов
1	Вид социального проекта	иная социально направленная деятельность	5 баллов
2	Количество создаваемых рабочих мест	10 и более рабочих мест	40 баллов
		9 рабочих мест	36 баллов
		8 рабочих мест	34 балла
		7 рабочих мест	32 балла
		6 рабочих мест	30 баллов
		5 рабочих мест	28 баллов
		4 рабочих места	26 баллов
		3 рабочих места	24 балла
		2 рабочих места	22 балла
		1 рабочее место	20 баллов
		0 рабочих мест	0 баллов
3	Софинансирование реализации проекта иными организациями	проект предполагает софинансирование из бюджетных и внебюджетных источников, помимо собственных средств	5 баллов
		проект предполагает софинансирование только из внебюджетных источников, помимо собственных средств	4 балла
		проект предполагает софинансирование только из бюджетных источников, помимо собственных средств	3 балла
		проект не предполагает софинансирование, кроме собственных средств	0 баллов

Примечания:

1. Для муниципальных районов и поселений (городских, сельских), моногородов применяется коэффициент 1,3 (к показателям "вид социального проекта" и "количество создаваемых рабочих мест").

2. При создании рабочих мест для граждан выпускников учреждений профессионального образования, граждан, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращение численности или штата работников - применяется коэффициент 1,3 к показателю "количество создаваемых рабочих мест".

Приложение N 5

к Порядку и условиям организации

и проведения конкурса по отбору

социальных проектов граждан

в возрасте от 22 до 30 лет,

осуществляющих предпринимательскую

деятельность и реализующих

в рамках этой деятельности социальные проекты

для предоставления субсидий, порядку

и условиям предоставления субсидий

победителям конкурсного отбора,

порядку предоставления отчетности

об использовании субсидий, возврата средств

в краевой бюджет получателями субсидий

                        Соглашение N ______

   о предоставлении субсидии гражданину в возрасте от 22 до 30 лет,

    осуществляющему предпринимательскую деятельность и реализующему

           в рамках этой деятельности социальный проект

__________________                                 "____" ________ 201_г.

(город, район)

     Агентство  молодежной  политики и реализации  программ общественного

развития Красноярского  края,  именуемое в дальнейшем "Агентство", в лице

________________________________________________________________________,

               (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего (ей) на основании __________________________________________

________________________________________________________________________,

                        (наименование, N, дата документа)

с одной стороны, и молодой гражданин ____________________________________

________________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество)

   осуществляющий     предпринимательскую     деятельность   в   качестве

индивидуального    предпринимателя,    либо   являющийся      учредителем

(соучредителем) юридического лица _______________________________________

________________________________________________________________________,

(указать наименование и организационно - правовую форму организации, ИП)

признанный  победителем  конкурсного  отбора  в  соответствии  с приказом

Агентства об отборе проектов для предоставления субсидии  (далее - Приказ

Агентства) от ______________ N _____, именуемый в дальнейшем "Гражданин",

с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

                         1. Предмет соглашения

     1.1.    Предметом   настоящего  соглашения  является  предоставление

Агентством  Гражданину  субсидии  для  реализации  социального проекта из

средств  бюджета,  предусмотренных  на  эти  цели подпрограммой и законом

Красноярского края о краевом бюджете (далее - проект).

     1.2. Субсидия   для  реализации  проекта  носит  целевой  характер и

включает  расходы,  возникающие при реализации  проекта и соответствующие

смете  расходов  субсидии,  указанной в заявке на предоставление субсидии

для реализации проекта __________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (наименование проекта согласно приказу Агентства)

________________________________________________________________________.

                        2. Обязательства сторон

     2.1. Гражданин обязуется:

     2.1.1.  Гражданин  в  течение  5  календарных  дней  со  дня издания

Приказа  Агентства  представляет  заявление  о  перечислении  субсидии (с

указанием расчетного счета, открытого в кредитной организации).

     2.1.2.    Гражданин    в  течение  90  календарных  дней  с  момента

перечисления    субсидии    представляет  в  Агентство  отчет  о  целевом

использовании  субсидии  по  форме  согласно  приложению N 1 к настоящему

соглашению,    с   приложением  копий  следующих  документов,  заверенных

Гражданином:

     а)  платежных  документов,  подтверждающих осуществление платежей (в

том    числе    авансовых):    счетов-фактур   (за  исключением  случаев,

предусмотренных    законодательством    Российской    Федерации,    когда

счет-фактура    может    не    составляться   поставщиком  (исполнителем,

подрядчиком),  в  случае  безналичного  расчета  -  платежных  поручений,

реестров  на  зачисление  заработной  платы, в случае наличного расчета -

кассовых  (товарных) чеков и (или) квитанций к приходным кассовым ордерам

или  квитанций  -  бланков  строгой  отчетности,  ведомостей  на  выплату

заработной платы;

     б)  документов,  подтверждающих получение товаров (выполнение работ,

оказание    услуг):   товарных  (товарно-транспортных)  накладных,  актов

приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг);

     в)  актов  о приеме-передаче объектов основных средств и инвентарных

карточек (инвентарных книг) учета объектов основных средств.

      2.1.3. В случае если  проектом предусмотрено создание рабочих мест,

Гражданин  в течение  30 календарных дней с момента перечисления субсидии

обязан создать  рабочие  места  для трудоустройства граждан в количестве,

предусмотренном приказом  Агентства,  трудоустроить граждан и представить

в   Агентство    копии    заверенных   им   документов,    подтверждающих

трудоустройство   работников   (трудовые   договоры,  приказы о приеме на

работу,   трудовые   книжки,    документы,    подтверждающие    отнесение

трудоустроенных   граждан к категориям, указанным в пункте 1.3 Порядка) и

обеспечить  занятость  граждан на каждом созданном рабочем месте не менее

12 месяцев по следующим профессиям (должностям) _________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     При создании рабочих мест возможно отклонение в сторону уменьшения

от количества рабочих мест, указанных в Приказе Агентства, но не более

чем на 20%.

     2.1.4.    В  случае  расторжения  (по  любым  основаниям)  трудового

договора  с  работником, трудоустроенным на созданное в рамках реализации

социального  проекта  рабочее  место, в течение срока действия соглашения

Гражданин  в  3-дневный  срок  уведомляет  об  этом Агентство, представив

копию    приказа    об  увольнении  работника.  Гражданин  в  течение  30

календарных  дней  обязан принять на освободившееся рабочее место другого

работника  и в 3-дневный срок представить в Агентство копии заверенных им

документов,  подтверждающих  трудоустройство  нового  работника (трудовой

договор,  приказ о приеме на работу, трудовую книжку). В период занятости

граждан  на  созданном  Гражданином рабочем месте не засчитывается период

подбора граждан на образовавшиеся вакансии.

     Общий  срок, включающий период занятости работников, трудоустроенных

на  созданные  в  рамках  реализации  социального проекта рабочие места и

период подбора граждан, не должен составлять более 18 месяцев.

     2.1.5.  В  случае если не предусмотрено создание в рамках реализации

социального    проекта   рабочих  мест,  Гражданин  обязан  реализовывать

социальный  проект не менее 12 месяцев с момента заключения соглашения. В

случае,  если  предусмотрено  создание  в  рамках  реализации социального

проекта  рабочих мест, Гражданин обязан реализовывать социальный проект в

течение  периода занятости граждан (не менее 12 месяцев) на созданном(ых)

в рамках реализации социального проекта рабочем(их) месте(ах).

     2.1.6.  В  случае если не предусмотрено создание в рамках реализации

проекта  рабочих  мест,  Гражданин,  в  течение 30 календарных дней после

истечения  12 месяцев с момента заключения соглашения, обязан представить

в Агентство:

     а)  акт  о  выполнении  обязательств по соглашению по форме согласно

приложению N 2 к настоящему соглашению;

     б)  отчет о результатах реализации проекта согласно приложению N 4 к

настоящему соглашению.

     2.1.7.  В  случае  если  предусмотрено  создание в рамках реализации

социального  проекта  рабочих  мест,  Гражданин  в течение 30 календарных

дней  после  истечения  периода  занятости  граждан  на созданных рабочих

местах, обязан представить в Агентство:

     а)  документы,  подтверждающие  трудоустройство граждан на созданном

рабочем  месте  в  течение срока действия соглашения (справка о созданных

рабочих  местах  по форме согласно приложению N 3 к настоящему соглашению

с  приложением  списка  трудоустроенных  граждан  с  указанием периода их

работы  на  созданном  рабочем  месте;  копии трудовых книжек работников,

трудоустроенных    на    момент  представления  документов,  указанных  в

настоящем подпункте, заверенные Гражданином);

     б)  акт  о выполнении обязательств по настоящему соглашению по форме

согласно приложению N 2 к настоящему соглашению;

     в)  отчет о результатах реализации проекта согласно приложению N 4 к

настоящему соглашению.

     2.1.8.  Гражданин  согласен на осуществление контроля за соблюдением

условий,  целей  и  порядка  предоставления  грантов  Агентством, Службой

финансово-экономического    контроля    и    контроля   в  сфере  закупок

Красноярского  края,  Счетной палатой Красноярского края в соответствии с

предоставленными им полномочиями.

     2.1.9.  Гражданин  обязуется не допустить сокращение численности или

штата работников, трудоустроенных к нему до получения субсидии.

     2.2. Агентство обязуется:

     2.2.1. В  течение  40 календарных  дней  с  даты  издания    приказа

Агентства  о предоставлении субсидии, при условии выполнения пункта 2.1.1

настоящего  соглашения,  перечислить  субсидию  в  размере,  утвержденном

Приказом Агентства, _____________________________________________________

_________________________________________________________________ рублей.

                          (цифрами и прописью)

     2.2.2.  В  случае если Гражданин не представил документ, указанный в

пункте  2.1.1  настоящего  соглашения,  Агентство в течение 5 календарных

дней  со  дня  истечения  срока, издает приказ об отказе в предоставлении

субсидии.

     2.2.3.  Агентство  направляет  путем почтового отправления приказ об

отказе  в предоставлении субсидии Гражданину в течение 5 календарных дней

со дня издания приказа об отказе в предоставлении субсидии.

     2.2.4.  Агентство  вправе  осуществлять  проверку исполнения условий

соглашения  и  целевого  использования  субсидии  Гражданина, в том числе

путем посещения места реализации социального проекта.

                         3. Ответственность сторон

     3.1.  Гражданин  обязан  возвратить сумму субсидии в полном объеме в

следующих случаях:

     а)  представление недостоверных сведений, содержащихся в документах,

представленных на получение субсидии;

     б)    невыполнение    обязанности    по   представлению  документов,

подтверждающих целевое использование субсидии;

     в)  несоответствие  фактически  осуществляемого  проекта заявленному

проекту, указанному в соглашении;

     г)    ликвидация  юридического  лица,  учредителем  (соучредителем),

которого  выступал  Гражданин,  выход  Гражданина  из состава учредителей

юридического  лица  или  прекращение  Гражданином деятельности в качестве

индивидуального    предпринимателя    ранее  окончания  срока  исполнения

обязательств;

     д)    фактическое   отсутствие  реализации  проекта  без  ликвидации

юридического    лица,    учредителем   (соучредителем)  которого  являлся

Гражданин,  без  выхода  Гражданина  из  состава учредителей юридического

лица    или    без    прекращения  Гражданином  деятельности  в  качестве

индивидуального предпринимателя.

     3.2.  Если  соглашением  предусмотрено  обязательство  Гражданина по

созданию  в  рамках реализации социального проекта рабочих мест, субсидия

также подлежит возврату в полном объеме в следующих случаях:

     а)  невыполнение  условия  соглашения  по  созданию рабочих мест для

трудоустройства  граждан, в том числе относящимся к категориям, указанным

в пункте 1.3 Порядка;

     б)  ликвидация  созданных  в  рамках  реализации социального проекта

рабочих  мест  для  трудоустройства граждан ранее 12 месяцев с момента их

создания или несоблюдение пункта 3.4 Порядка.

     3.3.  В  случае  выявления  фактов,  указанных  в  пунктах 3.1 и 3.2

настоящего  соглашения  Агентство  в  течение  5  календарных дней издает

приказ  о  возврате  субсидии  в полном объеме (далее - приказ о возврате

субсидии)  в краевой бюджет и в течение 3 календарных дней направляет его

Гражданину.

     3.4.  Гражданин  в  течение  10  календарных  дней  со дня получения

приказа  о возврате субсидии обязан произвести возврат субсидии в краевой

бюджет средств в сумме, указанной в приказе о возврате субсидии.

     3.5.  В  случае  если  Гражданин  не  возвратил  средства  в  сумме,

указанной  в  приказе  о  возврате  субсидии  в  установленный  срок  или

возвратил    их  не  в  полном  объеме,  Агентство  обращается  в  суд  с

требованием    о    взыскании   указанных  средств  в  краевой  бюджет  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     3.6.  Во  всем остальном, не предусмотренном в настоящем соглашении,

Гражданин   и  Агентство  руководствуются  действующим  законодательством

Российской Федерации.

                     4. Заключительные положения

     4.1.  Настоящее  соглашение  вступает  в силу с момента подписания и

действует    до    момента  полного  исполнения  сторонами  обязательств,

предусмотренных настоящим соглашением.

     4.2.  В  случае  возникновения  споров  и  разногласий по настоящему

соглашению стороны принимают меры к их разрешению путем переговоров.

     4.3.  Если стороны не придут к соглашению, то споры, возникающие при

заключении,  исполнении  и  расторжении  настоящего  соглашения, подлежат

разрешению  в  соответствии  с  действующим  законодательством Российской

Федерации.

     4.4.    В    случае  изменения  юридического  (фактического)  адреса

осуществления   предпринимательской  деятельности,  контактных  телефонов

Гражданин  обязан  направить  в  Агентство  в  течение 5 календарных дней

письменное уведомление о произошедших изменениях.

     4.5.  Соглашение  составлено  в двух экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, и хранится по одному у каждой стороны.

               5. Юридические адреса и реквизиты сторон:

Агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края: _______________________________

Адрес:_________________________

Р.сч. N ________________________

в ____________________________

Кор.сч. N ______________________

БИК ___________________________

ИНН __________________________

Руководитель_________И.О. Фамилия

(подпись)

М.П.

Наименование организации (ИП):

_______________________________

Адрес:_________________________

Р.сч. N ________________________

в ____________________________

Кор.сч. N ______________________

БИК ___________________________

ИНН __________________________

___________________И.О. Фамилия

(подпись)

М.П.

Приложение N 1

к Соглашению о предоставлении субсидии гражданину

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющему

предпринимательскую деятельность и реализующему

в рамках этой деятельности социальный проект

                                Отчет

         о целевом использовании субсидии гражданином в возрасте

        от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую

       деятельность и реализующим в рамках этой деятельности проект

                                              от "___"_____________201_г.

     В   соответствии   с   соглашением   о   предоставлении     субсидии

от "___"________ 201_г. N ______, заключенным между агентством молодежной

политики и реализации программ общественного развития Красноярского края,

и Гражданином ___________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

     Граждаин ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество)

реализует социальный проект _____________________________________________

________________________________________________________________________.

        (наименование проекта согласно приказу Агентства)

     Субсидия в размере _________________________ рублей использована на:

N п/п	Документы, подтверждающие произведенные расходы (в соответствии с документами, прилагаемыми к настоящему отчету)	Сумма расходов, рублей

    Юридический  и фактический  адреса  осуществления предпринимательской

деятельности Гражданином ________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Документы,   подтверждающие   произведенные   расходы,   прилагаются

на ________ листах.

________________________ И.О. Фамилия

       (подпись)

Приложение N 2

к Соглашению о предоставлении субсидии

гражданину в возрасте от 22 до 30 лет,

осуществляющему предпринимательскую деятельность

и реализующему в рамках этой

деятельности социальный проект

                               Акт

    о выполнении обязательств гражданином в возрасте от 22 до 30 лет,

      осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим

                  в рамках этой деятельности проект

            от "_____" _______________ 201___г. N ________

                                             от "___"_____________201__г.

     Удостоверяем настоящим актом, что в соответствии с соглашением

от "___"____________ 201__г. N ______ о предоставлении субсидии,

заключенным между агентством молодежной политики и реализации программ

общественного развития Красноярского края, и Гражданином ________________

________________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество)

осуществляющим     предпринимательскую     деятельность     в    качестве

индивидуального    предпринимателя,    либо    являющимся     учредителем

(соучредителем) юридического лица _______________________________________

________________________________________________________________________,

         (указать наименование и организационно-правовую форму)

     Гражданин   реализовал   социальный   проект   в   соответствии    с

обязательствами соглашения ______________________________________________

_________________________________________________________________________

                      (наименование социального проекта)

_________________________________________________________________________

___________________________________________________ в течение 12 месяцев.

Грант в сумме ___________________________________________________________

                              (цифрами и прописью)

_________________________________________________________________________

использован на реализацию социального проекта.

     В  соответствии  с  пунктом __ соглашения создано __________________

рабочих  мест для трудоустройства граждан, период занятости работников на

созданных  рабочих  местах  составил не менее 12 месяцев и подтверждается

документами, прилагаемыми к настоящему акту.

     Отчет о результатах реализации проекта представлен.

     Настоящий  акт  подтверждает  выполнение  обязательств  соглашения в

полном    объеме  и  является  актом  окончательной  проверки  выполнения

обязательств соглашения.

                Юридические адреса и реквизиты сторон:

Агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края: ________________________________

Адрес:__________________________

Р.сч. N _________________________

в _____________________________

Кор.сч. N _______________________

БИК ____________________________

ИНН ___________________________

Руководитель__________ И.О. Фамилия

(подпись)

М.П.

Гражданин:

________________________________

Адрес:__________________________

Р.сч. N _________________________

в _____________________________

Кор.сч. N _______________________

БИК ____________________________

ИНН ___________________________

________________ И.О. Фамилия

(подпись)

М.П.

Приложение N 3

к Соглашению о предоставлении субсидии гражданину

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющему

предпринимательскую деятельность

и реализующему в рамках этой

деятельности социальный проект

                             Справка

         о созданных рабочих местах гражданином в возрасте

        от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую

    деятельность и реализующим в рамках этой деятельности проект

                                                   "___" _______ 201__ г.

     В   соответствии   с   соглашением   о   предоставлении     субсидии

от "___"____________ 201_г. N ______,   заключенным   между    агентством

молодежной   политики   и   реализации   программ  общественного развития

Красноярского края и Гражданином ________________________________________

________________________________________________________________________,

                            (фамилия, имя, отчество)

создано __________________ рабочих(ее) мест(о) и общий (суммарный) период

занятости трудоустроенных(ого) граждан(ина) на  созданных(ом) рабочих(ем)

местах(е) составляет не менее 12 месяцев.

     В   период  с  _____________201___г.  по  _______________201__г.  на

указанные(ое)  рабочие(ее)  места(о) было трудоустроено _____ человек, из

них уволено ___________ человек.

     В    том    числе    в    период    с    _____________201___г.    по

_______________201__г.    на   указанные(ое)  рабочие(ее)  места(о)  было

трудоустроено  _____  человек из числа граждан, относящихся к категориям,

из них уволено ___________ человек.

     Список    безработных   граждан,  трудоустроенных  на  созданные(ое)

дополнительные(ое)   рабочие(ее)  места(о)  с  указанием  периода  работы

прилагается.

     Документы,   подтверждающие   произведенные   расходы,   прилагаются

на ________ листах.

________________________ И.О. Фамилия

       (подпись)

Приложение N 4

к Соглашению о предоставлении субсидии гражданину

в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющему

предпринимательскую деятельность

и реализующему в рамках этой

деятельности социальный проект

                                Отчет

      о результатах реализации проекта гражданином в возрасте

        от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую

    деятельность и реализующим в рамках этой деятельности проект

     Достигнутые результаты этапов реализации проекта в соответствие

с заявкой на предоставление субсидии для реализации социального проекта:

Наименование этапов, мероприятий	Сроки начала и окончания (мес., год) - плановые/фактические	Итоги (с указанием количественных и качественных показателей) - плановые/фактические

     Результаты    реализации   проекта,  в  соответствие  с  заявкой  на

предоставление субсидии для реализации социального проекта:

Заявленный показатель	Плановое значение	Фактическое достигнутое значение

___________________________        И.О. Фамилия

(подпись)

Приложение N 5

к Государственной программе

Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Подпрограмма "Обеспечение реализации
государственной программы и прочие мероприятия"

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия" (далее - подпрограмма)
Наименование государственной программы, в рамках которой реализуется подпрограмма	государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения"
Исполнитель подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Цель подпрограммы	создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
Задачи подпрограммы	выработка единой политики в сфере занятости населения на территории Красноярского края и координация деятельности краевых государственных учреждений службы занятости населения (далее - центры занятости населения)
Целевые индикаторы подпрограммы	количество проверок деятельности центров занятости населения; своевременность и качество подготовленных проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства; своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя; уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета); своевременность утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период; соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности
Срок реализации подпрограммы	2014-2018 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет: в 2014 году - 89963,1 тыс. рублей; в 2015 году - 84132,0 тыс. рублей, в 2016 году - 83181,3 тыс. рублей, в 2017 году - 83181,3 тыс. рублей, в 2018 году - 83181,3 тыс. рублей
Система организации контроля за исполнением подпрограммы	служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края; Счетная палата Красноярского края

2. Основные разделы подпрограммы

2.1. Постановка общекраевой проблемы
и обоснование необходимости разработки подпрограммы

Необходимость разработки подпрограммы обусловлена требованиями статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2.2. Основная цель, задачи, этапы
и сроки выполнения подпрограммы, целевые индикаторы

Целью подпрограммы является создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий.

Подпрограмма направлена на решение задачи по выработке единой политики в сфере занятости населения на территории Красноярского края и координации деятельности центров занятости населения.

Срок реализации подпрограммы: 2014-2018 годы.

Перечень целевых индикаторов подпрограммы приведен в приложении N 1 к подпрограмме.

2.3. Механизм реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в соответствии с бюджетным законодательством, Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п "Об утверждении Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства труда и занятости населения Красноярского края".

Расходные обязательства подпрограммы направлены на реализацию цели по созданию условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий.

Обеспечение деятельности агентства труда и занятости населения Красноярского края осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", которым регулируются отношения, направленные на обеспечение государственных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг.

Законом Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", которым установлены размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края;

Указом Губернатора Красноярского края от 26.08.2011 N 155-уг "О гарантиях транспортного обслуживания, обеспечения телефонной связью, а также о командировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края".

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Контроль за эффективным и целевым использованием средств краевого бюджета, предоставляемых на реализацию мероприятия подпрограммы осуществляется в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 25.09.2014 N 269.

Подготовка отчетов о реализации подпрограммы осуществляется ежеквартально не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным, годовой отчет до 1 марта года, следующего за отчетным, в соответствии с пунктом 5.6 Порядка принятия решений о разработке государственных программ края, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства края от 01.08.2013 N 374-п.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Реализация подпрограммы будет способствовать выработке единой политики в сфере занятости населения на территории Красноярского края и координации деятельности центров занятости населения посредством контроля за их деятельностью.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Приложение N 1

к Подпрограмме "Обеспечение

реализации государственной

программы и прочие мероприятия"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы
N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Цель. Создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
1	Количество проверок деятельности центров занятости населения	единиц	агентство труда и занятости населения Красноярского края (план)	47	146	146	146	146	146	146
2	Своевременность и качество подготовленных проектов нормативных правовых актов, обусловленных изменениями федерального и регионального законодательства	баллов	нормативные правовые акты	5	5	5	5	5	5	5
3	Своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя	баллов	ПК "Сапфир"	5	5	5	5	5	5	5
4	Уровень исполнения расходов главного распорядителя за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из федерального бюджета)	баллов	ПК "АЦК Финансы"	5	5	5	5	5	5	5
5	Своевременность утверждения государственных заданий подведомственным главному распорядителю учреждениям на текущий финансовый год и плановый период	баллов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	5	5	5	5	5	5	5
6	Соблюдение сроков представления главным распорядителем годовой бюджетной отчетности	баллов	министерство финансов Красноярского края	5	5	5	5	5	5	5

Приложение N 2

к Подпрограмме "Обеспечение

реализации государственной программы

и прочие мероприятия"

Перечень мероприятий подпрограммы

N п/п	Наименование программы, подпрограммы	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы, в том числе по годам реализации программы (тыс. руб.)						Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
N п/п	Наименование программы, подпрограммы	ГРБС	ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Итого 2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Цель. Создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий
1.1	Задача. Выработка единой политики в сфере занятости населения на территории Красноярского края и координация деятельности центров занятости населения
1.1.1	Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти	агентство труда и занятости Красноярского края	369	0401	1720021, 1720000210	121, 122, 129, 244, 321, 360, 852	89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0	Обеспечение реализации государственной программы на 100%
	Итого по задаче						89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0
	Всего по подпрограмме						89 963,1	84 132,0	83 181,3	83 181,3	83 181,3	423 639,0

Приложение N 6

к Государственной программе Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Подпрограмма
"Оказание содействия добровольному переселению
в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом"

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма)
Наименование государственной программы, в рамках которой реализуется подпрограмма	государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения"
Исполнители подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Цель подпрограммы	стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
Задачи подпрограммы	создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона; создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве; содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах
Целевые индикаторы подпрограммы	количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю; количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения (ежегодно); доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий; доля участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения; доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения
Сроки реализации подпрограммы	2014-2018 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы: в 2014 году - 2621,4 тыс. рублей; в 2015 году - 2719,2 тыс. рублей, в 2016 году - 861,5 тыс. рублей, в 2017 году - 861,5 тыс. рублей, в 2018 году - 861,5 тыс. рублей, в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидий из федерального бюджета: в 2014 году - 2255,6 тыс. рублей, в 2015 году - 2583,2 тыс. рублей, средства краевого бюджета: в 2014 году - 365,8 тыс. рублей; в 2015 году - 136,0 тыс. рублей, в 2016 году - 861,5 тыс. рублей, в 2017 году - 861,5 тыс. рублей, в 2018 году - 861,5 тыс. рублей
Система организации контроля за исполнением подпрограммы	служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края; Счетная палата Красноярского края

2. Основные разделы подпрограммы

2.1. Постановка общекраевой проблемы и обоснование
необходимости разработки подпрограммы

2.1.1. Социально-экономическое положение Красноярского края.

Среди 85 субъектов Российской Федерации Красноярский край занимает 8-е место по объему валового регионального продукта и входит в первую десятку регионов, формирующих более 50% суммарного ВРП регионов России.

Структура экономики Красноярского края характеризуется высоким удельным весом промышленности, доля которой в ВРП составляет 55,3%. В Красноярском крае развиты многие виды промышленной деятельности - гидроэнергетика и электроэнергетика на твердом топливе, цветная металлургия, добыча полезных ископаемых, лесная промышленность.

За период с 2010 года индекс промышленного производства в Красноярском крае вырос на 27,8% (по России - на 6,9%).

Промышленность обладает ключевым потенциалом для развития Красноярского края, обеспечивая занятость трети трудоспособного населения и существенный вклад в доходы бюджетов всех уровней.

Помимо промышленных отраслей существенный вклад в экономику Красноярского края вносят строительство, включая производство строительных материалов, и сельское хозяйство, являющееся базой формирования агропромышленного комплекса и обеспечивающего продовольственную безопасность региона.

С целью дальнейшего развития региональной экономики и наиболее полного использования ресурсного потенциала в Красноярском крае реализуются крупные инвестиционные проекты. Объем инвестиций в основной капитал в крае на протяжении последних десяти лет постоянно увеличивался. Объем вложений за 2010-2013 годы вырос в сопоставимых ценах на 41,4% (по России - на 6,9%). Динамика инвестиций была обусловлена реализацией на территории Красноярского края крупных инвестиционных проектов в области энергетики, добычи полезных ископаемых, металлургии, лесном комплексе. Дальнейшее развитие экономики Красноярского края также связано с развитием данных отраслей.

По величине среднедушевых денежных доходов и среднемесячной заработной платы Красноярский край - явный и устойчивый лидер среди других регионов Сибирского федерального округа (занимает 1-е места). На российском уровне по этим показателям Красноярский край занимает 20-е и 14-е места (соответственно).

На протяжении всего периода реализации подпрограммы предполагается увеличение численности населения Красноярского края. К 2017 году численность населения Красноярского края увеличится до 2881,2 тыс. человек, или на 1,1% по отношению к 2013 году, без учета привлечения соотечественников и до 2884,7 тыс. человек, или на 1,2% по отношению к 2013 году, с учетом привлечения соотечественников.

Вследствие низкой рождаемости в 90-х годах (что характерно как для Красноярского края, так и для Российской Федерации в целом) численность населения Красноярского края в трудоспособном возрасте уменьшилась за последнее десятилетие на 129,1 тыс. человек (или на 6,7%). Стабилизации численности населения в трудоспособном возрасте в Красноярском крае не ожидается и в ближайшей перспективе.

Следовательно, рынок труда Красноярского края функционирует в условиях постепенного сокращения численности трудоспособного населения и нарастающей потребности в работниках: от высококвалифицированных специалистов и управленцев до квалифицированных рабочих.

Кроме того, нехватка трудовых ресурсов будет ощущаться и на вновь открываемых предприятиях, создаваемых в результате реализации инвестиционных проектов.

В этой связи приобретает особую актуальность вопрос привлечения в экономику Красноярского края соотечественников, проживающих за рубежом, в большинстве своем воспитанных в традициях уважения к российской государственности, владеющих русским языком и не желающих терять связь с Россией. Эти лица обладают наибольшими возможностями по адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества.

Подпрограмма реализуется на всей территории Красноярского края, кроме закрытых административно-территориальных округов и территорий с регламентированным посещением для иностранных граждан (в соответствии с действующим законодательством), а также Березовского, Шушенского районов, Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района. Территории городских округов и муниципальных районов Красноярского края являются территориями вселения, куда целенаправленно привлекаются участники Государственной программы переселения в рамках реализации подпрограммы (далее - территории вселения).

2.2. Основная цель, задачи, этапы и сроки выполнения
подпрограммы, целевые индикаторы

Целью подпрограммы является стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края.

Для достижения цели подпрограммы планируется выполнение следующих задач:

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах.

Достижением поставленных цели и задач, способствующих добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом, обоснован выбор подпрограммных мероприятий.

Перечень мероприятий подпрограммы изложен согласно Типовой программе, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 N 2570-р, и приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Подпрограммой предусмотрены мероприятия по оказанию государственных и муниципальных услуг участникам Государственной программы переселения и членам их семей, реализация которых осуществляется органами исполнительной власти Красноярского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Красноярского края в соответствии с их полномочиями и административными регламентами предоставления государственных (муниципальных) услуг.

Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

В результате реализации подпрограммы планируется:

повысить информированность потенциальных участников Государственной программы переселения о механизме реализации подпрограммы, возможностях обустройства и трудоустройства на территории Красноярского края;

привлечь и закрепить прибывших участников Государственной программы переселения и членов их семей на территории вселения путем предоставления в рамках действующего законодательства гарантированных государственных и муниципальных образовательных, медицинских, социальных услуг, оказания дополнительных мер социальной поддержки, государственных услуг по оказанию содействия занятости населения;

повысить конкурентоспособность участников Государственной программы переселения и членов их семей на рынке труда.

Степень исполнения поставленной цели подпрограммы определяется посредством целевых индикаторов на весь период действия подпрограммы по годам ее реализации.

Перечень целевых индикаторов подпрограммы приведен в приложении N 1 к подпрограмме.

2.3. Механизм реализации подпрограммы

2.3.1. Организационные, экономические и правовые основы, необходимые для эффективной реализации подпрограммы, определены Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

С целью обеспечения взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края, объединений работодателей в целях реализации подпрограммы постановлением Правительства Красноярского края от 13.11.2013 N 580-п создана межведомственная комиссия по реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Красноярский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Межведомственная комиссия).

Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом муниципальном районе или городском округе Красноярского края территории вселения создается межведомственная комиссия по регулированию процесса переселения соотечественников из-за рубежа (далее - Комиссия). Комиссия работает под председательством главы муниципального образования Красноярского края, рассматривает и согласовывает поступающие заявления соотечественников, желающих переселиться на территорию муниципального района или городского округа Красноярского края с учетом возможности их обустройства, трудоустройства на имеющиеся вакантные рабочие места.

Ответственным исполнителем подпрограммы является уполномоченный орган - агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - уполномоченный орган Красноярского края).

Уполномоченный орган Красноярского края в рамках реализации подпрограммы:

подготавливает информацию о существующих вакантных рабочих местах для трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей, условиях предоставления жилья и социальных гарантий в территориях вселения, размещает ее на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края в сети "Интернет", направляет в представительства Федеральной миграционной службы за рубежом, консульские отделы посольств и консульские учреждения Российской Федерации за рубежом, а также в Управление Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю для размещения ее на его официальном сайте;

принимает решение об участии соотечественника в подпрограмме с указанием конкретной территории вселения, вакансии и срока ее бронирования за потенциальным участником Государственной программы переселения, размера заработной платы и вариантами первоначального жилищного обустройства либо отказе в участии.

Основанием для отказа в участии является:

отсутствие вакансий для соотечественника, соответствующей заявленной квалификации, стажу и опыту работы;

отсутствие необходимого образования, опыта и стажа работы для трудоустройства по заявленной соотечественником в заявлении вакансии.

Реализация мероприятий, предусмотренных строками 2.3.4.1 и 2.3.4.2 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с порядком предоставления мер социальной поддержки, установленным Законом Красноярского края от 24.10.2013 N 5-1705 "О дополнительных мерах социальной поддержки участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселившимся в Красноярский край".

Реализация мероприятий, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.5, 2.1.1, 2.1.2, 2.2.1-2.2.3, 2.3.1-2.3.3, 2.4, 2.5.1, 2.5.2, 3.1-3.3 приложения N 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах";

Федеральным законом от 19.05. 1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 N 1050 "О федеральной целевой программе "Жилище" на 2015-2020 годы";

Законом Красноярского края от 06.10.2011 N 13-6224 "О порядке и условиях признания молодой семьи имеющей достаточные доходы, позволяющие получить кредит, либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома";

Законом Красноярского края от 29.01.2009 N 8-2848 "О социальных выплатах по погашению основного долга по кредитам (займам), привлеченным работниками бюджетной сферы Красноярского края на улучшение жилищных условий";

Законом Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2176 "О предоставлении социальных выплат на оплату процентной ставки по кредитам (займам), привлеченным гражданами, имеющими четверых и более детей, на улучшение жилищных условий";

Законом Красноярского края от 04.12.2008 N 7-2542 "О регулировании земельных отношений в Красноярском крае";

Законом Красноярского края от 17.12.2004 N 13-2804 "О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг";

Законом Красноярского края от 11.12.2012 N 3-876 "О ежемесячном пособии на ребенка";

Законом Красноярского края от 10.12.2004 N 12-2703 "О мерах социальной поддержки ветеранов";

Законом Красноярского края от 10.12.2004 N 12-2711 "О мерах социальной поддержки реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий";

Законом Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае";

Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае";

постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 636-п "Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов";

постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 514-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Создание условий для обеспечения доступным и комфортным жильем граждан Красноярского края";

постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2014 N 442-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов Красноярского края".

В реализации мероприятий принимают участие органы исполнительной власти Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения в соответствии с их полномочиями и административными регламентами предоставления государственных (муниципальных) услуг.

Координацию реализации подпрограммы в каждой территории вселения осуществляет уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления муниципального образования Красноярского края территории вселения (далее - уполномоченные органы территорий вселения).

2.3.2. В результате реализации подпрограммы могут возникнуть следующие риски:

отказ работодателя от найма участника Государственной программы переселения после его приезда в связи с несоответствием квалификации требованиям рабочего места, попадание участника Государственной программы переселения в категорию безработных (безработица среди участников Государственной программы переселения);

невозможность обеспечения жильем участников Государственной программы переселения, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособность семьи участника Государственной программы переселения нести расходы по аренде или приобретению постоянного жилья (жилищная необустроенность участников Государственной программы переселения);

проблемы с адаптацией соотечественников на территории вселения (рост межнациональной напряженности, обособление соотечественников, создание этносоциальных групп (неготовность принимающего сообщества к приезду участников Государственной программы переселения);

несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Государственной программы переселения квалификации деятельности, заявленной в заявлении соотечественника;

выезда участников Государственной программы из территории вселения ранее чем через два года;

недостижение показателей по численности прибывших участников Государственной программы переселения и членов их семей в связи с низкой информированностью соотечественников о возможности участия в подпрограмме.

В целях снижения рисков при реализации подпрограммы предполагается проведение следующих мероприятий:

предварительный подбор вариантов "подходящей" работы по заявленным в органы службы занятости населения вакансиям;

реализация мероприятий по содействию участнику Государственной программы переселения в самостоятельном поиске работы, в том числе вовлечение в программы профессиональной и социальной адаптации, переподготовки, предоставление возможности открытия собственного дела;

согласование приглашения на переселение с будущими работодателями (заключение предварительного соглашения с работодателем либо предоставление гарантийного письма участником Государственной программы переселения);

заблаговременная проработка вариантов временного размещения участников Государственной программы переселения и членов их семей;

отражение в информационном пакете для участника Государственной программы переселения полной информации об условиях временного найма жилья и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья, наличия финансовых средств на первичное обустройство, дополнительных мерах по поддержке соотечественников, предусмотренных подпрограммой и условиях их предоставления;

вовлечение участников Государственной программы переселения в программы ипотечного кредитования жилья, другие программы с учетом финансовых возможностей участников Государственной программы переселения;

вовлечение участников Государственной программы переселения в культурно-массовые мероприятия, проходящие на территории Красноярского края;

наличие в подпрограмме критериев отбора соотечественников по профессионально-квалификационному признаку;

оказание содействия в переобучении по специальностям и профессиям, востребованным на рынке труда Красноярского края;

формирование и реализация мер по решению проблемы трудоустройства переселенцев после окончания реализации подпрограммы;

реализация программ профессионального переобучения переселенцев с целью их трудоустройства;

размещение информации в сети Интернет (на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", официальных сайтах агентства труда и занятости населения Красноярского края, Управления Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю);

распространение информационных материалов о подпрограмме через представительства или представителей Федеральной миграционной службы за рубежом, временные группы, создаваемые из числа специалистов Федеральной миграционной службы, Министерства иностранных дел Российской Федерации и других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, командируемых в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, и Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству;

организация работы по разъяснению законодательства Российской Федерации о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства и их ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) в Российской Федерации;

организация разъяснительной работы о задачах Государственной программы переселения в целях формирования толерантного отношения к переселенцам.

Кроме того, в целях снижения рисков принятия необоснованного решения об участии соотечественников в подпрограмме уполномоченный орган Красноярского края руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

В целях эффективной реализации подпрограммы предусматривается следующая структура управления:

Межведомственная комиссия;

уполномоченный орган Красноярского края;

уполномоченные органы территорий вселения.

Уполномоченный орган Красноярского края в рамках реализации подпрограммы:

осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам реализации подпрограммы;

организует мониторинг выполнения подпрограммных мероприятий;

обеспечивает взаимодействие с уполномоченными органами территорий вселения в части содействия трудоустройству и социальному обустройству участников Государственной программы.

Межведомственная комиссия обеспечивает взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Красноярского края, органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения, объединений работодателей в целях реализации подпрограммы.

Ответственным по текущему контролю за ходом реализации подпрограммы является уполномоченный орган - агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Подготовка отчетов о реализации подпрограммы осуществляется ежеквартально не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным, годовой отчет до 1 марта года, следующего за отчетным в соответствии с пунктом 5.6 Порядка принятия решений о разработке государственных программ края, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства края от 01.08.2013 N 374-п.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

В результате реализации подпрограммы планируется:

оказать содействие в переселении на постоянное место жительства в Красноярский край 5682 соотечественникам;

обеспечить проведение презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения в количестве не менее двух раз в год;

обеспечить долю расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, не менее 100,0% в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий;

обеспечить долю трудоустроенных участников Государственной программы переселения на уровне не ниже 85,2% от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения;

обеспечить долю участников Государственной программы переселения, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения и членов их семей на уровне не менее 62,0%.

Реализация подпрограммы позволит привлечь в экономику Красноярского края квалифицированные трудовые ресурсы из числа соотечественников, проживающих за рубежом, заполнить свободные вакансии по рабочим профессиям, техническим и иным востребованным специальностям.

Эффективность реализации подпрограммы и результаты выполнения подпрограммы:

рассматриваются на заседаниях Межведомственной комиссии, которая, в случае необходимости, принимает решение о внесении в Правительство Красноярского края предложений по внесению изменений в подпрограмму;

размещаются на официальном сайте уполномоченного органа Красноярского края.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к подпрограмме.

Приложение N 1

к Подпрограмме "Оказание содействия

добровольному переселению в Красноярский край

соотечественников, проживающих за рубежом"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы
N п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Цель - стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края
1	Количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю	человек	ведомственная статистика	1113	434	965	2140	859	859	859
2	Количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Государственной программы переселения	единиц	ведомственная статистика	3	2	2	2	2	2	2
3	Доля расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Красноярского края на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий	%	ведомственная статистика	н/д	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
4	Доля участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших в Красноярский край, в трудоспособном возрасте от общего числа участников Государственной программы переселения	%	ведомственная статистика	59,0	74,0	62,0	62,0	62,0	62,0	62,0
5	Доля трудоустроенных участников Государственной программы переселения от общего числа переселившихся участников Государственной программы переселения	%	ведомственная статистика	84,3	84,5	84,7	85,0	85,2	85,2	85,2

Приложение N 2

к Подпрограмме "Оказание содействия

добровольному переселению

в Красноярский край соотечественников,

проживающих за рубежом"

Перечень мероприятий подпрограммы

п/п

Наименование программы, подпрограммы

ГРБС

Код бюджетной классификации

Расходы, в том числе по годам реализации программы (тыс. руб.)

Ожидаемый результат

от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)

ГРБС

РзПр

ЦСР

ВР

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

итого 2014-2018 годы

Цель - стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Красноярского края

1.1

Задача 1. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом,

в Красноярский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона

1.1.1

Разработка нормативных правовых актов, необходимых для реализации подпрограммы

министерство экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края

создание условий для оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом в Красноярский край

1.1.2

Подготовка и распространение информационных материалов о возможностях и условиях переезда участников Государственной программы переселения на территорию Красноярского края

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

повышение информированности потенциальных участников Государственной программы переселения о механизме реализации подпрограммы, возможностях обустройства и трудоустройства на территории Красноярского края

1.1.3

Подготовка и проведение презентаций подпрограммы за рубежом

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

1.1.4

Подготовка и реализация медиаплана сопровождения реализации мероприятий подпрограммы

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

1.1.5

Размещение информации в сети Интернет (на портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники", официальных сайтах агентства труда и занятости населения Красноярского края, Управления Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю)

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

Итого по Задаче 1

Задача 2. Создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве

2.1

Содействие социальной адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения и членов их семей на территории Красноярского края

2.1.1

Предоставление услуг по социальной адаптации и психологической поддержке участников Государственной программы переселения и членов их семей

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

закрепление прибывших участников Государственной программы переселения в территории вселения

2.1.2

Вовлечение в культурную деятельность участников Государственной программы переселения и членов их семей

органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

2.2

Содействие жилищному обустройству соотечественников

2.2.1

Содействие в жилищном обустройстве участников Государственной программы переселения (служебное жилье, общежития, гостиницы)

участникам Государственной программы переселения органами местного самоуправления территорий вселения будет оказана помощь в жилищном обустройстве на первоначальном этапе

2.2.2

Предоставление участнику Государственной программы переселения информации об условиях участия в жилищных программах, реализуемых на территории Красноярского края, в частности: возможность участия в долевом строительстве, приобретение готового жилья

министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

не менее 30% от общего числа участников Государственной программы переселения смогут улучшить жилищные условия

(в том числе с использованием ипотечного кредита (займа) с помощью реализующихся на территории Красноярского края жилищных программ

2.2.3

Предоставление земельных участков многодетным гражданам для индивидуального жилищного строительства, инфраструктурное обеспечение строительства жилья в рамках действующих краевых и федеральных программ

министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

предоставление земельных участков не менее половины от общего числа заявленных многодетных участников Государственной программы переселения, инфраструктурное обеспечение строительства жилья в рамках действующих краевых и федеральных программ

2.3

Оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг участникам Государственной программы переселения и членам их семей:

2621,4

2719,2

861,5

7925,1

2.3.1

Выплаты ежемесячных пособий на ребенка

министерство социальной политики Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территорий вселения

обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения ежемесячным пособием на ребенка в соответствии с действующим законодательством

2.3.2

Предоставление субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг с учетом доходов граждан

обеспечение участников Государственной программы переселения и членов их семей субсидией на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с учетом доходов в соответствии с действующим законодательством

2.3.3

Предоставление ежемесячных компенсационных выплат родителю (законному представителю - опекуну, приемному родителю), совместно проживающему с ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, которому не предоставлено место в дошкольном образовательном учреждении или предоставлено место в группе кратковременного пребывания дошкольного образовательного учреждения

предоставление данной выплаты позволит снизить риск потери места работы из-за отсутствия места в дошкольном образовательном учреждении для ребенка в каждой семье участника Государственной программы переселения

2.3.4

Дополнительные меры социальной поддержки участникам Государственной программы переселения и членам их семей в соответствии с Законом Красноярского края от 24.10.2013 N 5-1705 "О дополнительных мерах социальной поддержки участникам государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей, переселившимся в Красноярский край"

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0311

1737371, 1730073710

244, 321, 360

365,8

136,0

861,5

3086,3

количество участников Государственной программы переселения и членов их семей, прибывших на территорию Красноярского края и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю: в 2014 году - 965 чел.; в 2015 году - 2140 чел.; в 2016 году - 859 чел.; в 2017 году - 859 чел.; в 2018 году - 859 чел.

369

0311

1735086

244, 321, 360

2255,6

2583,2

0,0

4838,8

2.3.4.1

Предоставление единовременной денежной выплаты на обустройство

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0311

1737371, 1730073710

244, 321, 360

282,7

108,3

778,2

2725,6

369

0311

1735086

244, 321, 360

2009,7

2329,7

0,0

4339,4

2.3.4..2

Компенсация расходов на перевод документов с иностранного языка на русский язык и уплату государственной пошлины за свидетельствование верности перевода документов

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

0311

1737371, 1730073710

244, 321, 360

83,1

27,7

83,3

360,7

369

0311

1735086

244, 321, 360

245,9

253,5

0,0

499,4

2.4

Предоставление первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи участникам Государственной программы переселения и членам их семей до получения страхового медицинского полиса в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи в Красноярском крае на соответствующий финансовый год и на плановый период на основании свидетельства участника Государственной программы переселения

министерство здравоохранения Красноярского края

оказание участникам Государственной программы переселения и членам их семей первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи

2.5

Предоставление гарантированных образовательных услуг

2.5.1

Предоставление дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края

министерство образования Красноярского края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Красноярского края территории вселения

обеспечение членов семей участников Государственной программы переселения образовательными услугами согласно законодательству Российской Федерации

и Красноярского края

2.5.2

Обеспечение горячим питанием учащихся категорий, определенных в Законе Красноярского края от 02.11.2000 N 12-961 "О защите прав ребенка"

министерство образования Красноярского края

100% обеспечение горячим питанием членов семей участников Государственной программы переселения, попадающих под категории, определенные в законе Красноярского края от 02.11.2000

N 12-961 "О защите прав ребенка"

Итого по Задаче 2

2621,4

2719,2

861,5

7925,1

Задача 3. Содействие обеспечению потребности экономики Красноярского края в квалифицированных кадрах

3.1

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан из числа участников Государственной программы переселения и членов его семьи

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

повышение конкурентоспособности участников Государственной программы переселения и членов их семей на рынке труда

3.2

Возможность самостоятельного трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

расширения возможности трудоустройства участников Государственной программы переселения и членов их семей

3.3

Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения участникам Государственной программы переселения и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края

агентство труда и занятости населения Красноярского края

369

предоставление государственных услуг

в области содействия занятости населения по мере обращения участников Государственной программы переселения и членов их семей от общего числа трудоспособных участников Государственной программы переселения и членов их семей в центры занятости населения

Итого по Задаче 3

Всего по подпрограмме

2621,4

2719,2

861,5

7925,1

<< Назад
	Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 2 октября 2015 г. N 529-П "О внесении изменения в постановление Правительства...

Приложение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас