Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 7
к Положению о новых системах оплаты
труда работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений района
Порядок
исчисления размера оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы работников основного персонала
для определения размера должностного оклада
руководителя учреждения
11 ноября 2016 г.
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.
2. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается приказом руководителя учреждения и рассчитывается по формуле:
,
где:
- знак суммы;
. - средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала;
- размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;
- штатная численность работников основного персонала.
3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:
изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;
увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
Решением Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 11 ноября 2016 г. N 13-59Р настоящее Приложение дополнено пунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного Решения и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.
4. Размер оклада (должностного оклада) руководителей учреждения клубного типа, в случае отсутствия в учреждении должностей, относимых к основному персоналу, определяется в кратном отношении к размеру оклада (должностного оклада) по должности "культорганизатор".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.