Приложение 1. Положение о проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики"

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2021 г. - Распоряжение администрации г. Красноярска от 10 декабря 2020 г. N 397-Р

См. предыдущую редакцию

Приложение 1

к распоряжению

администрации города

от 09.11.2009 N 55

Положение
о проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики"

С изменениями и дополнениями от:

24 ноября 2010 г., 17 марта, 14 ноября 2011 г., 16 ноября 2012 г., 22 декабря 2014 г., 15 декабря 2015 г., 5 октября 2016 г., 30 ноября 2017 г., 22 ноября 2018 г., 13 ноября 2019 г., 10 декабря 2020 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения городского конкурса (далее - Конкурс) на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" (далее - Премия) для персонального поощрения лучших работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики.

2. По итогам Конкурса победителям присуждаются премии и призы за особо значимый вклад в деятельность, направленную на развитие молодежного потенциала и вовлечение молодежи в общественную жизнь города Красноярска.

3. Цели Конкурса:

а) повышение профессионального престижа работников сферы молодежной политики;

б) повышение профессиональной компетентности и поощрение достижений работников сферы молодежной политики;

в) стимулирование инновационной деятельности работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики.

4. Организатором Конкурса является главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска.

5. Конкурс проводится ежегодно по трем номинациям. По итогам конкурса вручается одна премия и два специальных приза.

II. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса

6. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и заместители руководителей, начальники отделов, специалисты и обеспечивающие специалисты муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики города Красноярска (далее - Учреждения), имеющие стаж работы в отрасли молодежной политики г. Красноярска или Красноярского края не менее двух лет и не имеющие на дату подачи заявки дисциплинарных взысканий.

7. Выдвижение на соискание Премии осуществляется трудовым коллективом Учреждения, в котором работает Соискатель, на общем собрании.

Каждое Учреждение вправе выдвинуть не более одного Соискателя по каждой номинации.

8. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются специалисты по работе с молодежью, методисты, специалисты по социальной работе с молодежью, психологи, инструкторы по спорту, другие специалисты, относящиеся к основному персоналу, специалисты по связям с общественностью, начальники отделов учреждений;

б) "Лучший руководитель, заместитель руководителя муниципального учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются руководители и заместители руководителей учреждений;

в) "Лучший обеспечивающий специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики". К участию в данной номинации допускаются работники Учреждения, в функции которых входит финансовое, правовое, техническое обеспечение основной деятельности Учреждения.

9. По итогам Конкурса ежегодно определяется 3 победителя.

10. В номинациях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, вручается одна премия и два специальных приза (в натуральной форме), стоимость которых определяется в соответствии с пунктом 22 настоящего Положения.

Премия по каждой из номинаций не может быть вручена чаще чем один раз в три года.

11. Определение победителей осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представленных Учреждениями в главное управление молодежной политики и туризма администрации города Красноярска по адресу: 660049, г.Красноярск, пр-т Мира, 25.

12. Конкретные сроки проведения Конкурса ежегодно определяются приказом руководителя главного управления молодежной политики и туризма администрации города.

13. На Конкурс необходимо представить следующие документы:

а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) характеристику профессиональной деятельности Соискателя за последний год работы (не более двух страниц);

в) краткую информационную справку о деятельности муниципального учреждения, в котором работает Соискатель;

г) скан-копию трудовой книжки с указанием стажа работы в отрасли "Молодежная политика" г. Красноярска или Красноярского края, не менее двух лет;

д) справка Учреждения, заверенная надлежащим образом, подтверждающая отсутствие дисциплинарных взысканий у Соискателя за последние 2 года;

е) выписка из протокола собрания трудового коллектива, подтверждающая выдвижение Соискателя на Конкурс;

ж) портретная фотография Соискателя в электронном виде;

з) видеопрезентация Соискателя "Мое профессиональное кредо" продолжительностью не более трех минут в форматах avi, mpg, mov, wmv.

14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Положения, необходимо представить в электронном варианте на электронном носителе или направить по адресу электронной почты: gkv@admkrsk.ru.

15. В течение 10 рабочих дней после окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.

16. Список победителей Конкурса утверждается протоколом конкурсной комиссии.

17. Оценка Соискателей осуществляется в соответствии с критериями Конкурса, указанными в приложении 2 к настоящему Положению. Оценка по каждому из критериев составляет 1 балл.

18. Основаниями для отказа в участии в Конкурсе являются:

а) несоответствие Соискателя требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Положения;

б) непредставление либо представление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 13 настоящего Положения;

в) выдвижение на соискание Премии с нарушением порядка, предусмотренного настоящим Положением;

г) представление Соискателем документов, необходимых для участия в Конкурсе, по истечении сроков, установленных для их подачи.

III. Конкурсная комиссия

19. Конкурсная комиссия формируется из числа сотрудников главного управления молодежной политики и туризма администрации города, представителей общественности, авторитетных специалистов области работы с молодежью.

20. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

а) общее руководство и контроль за подготовкой Конкурса;

б) прием документов на Конкурс;

в) определение победителей Конкурса;

г) составление и подписание протокола об итогах Конкурса.

21. Определение победителей Конкурса осуществляется на основании оценочных листов Соискателей путем суммирования баллов, полученных по каждому критерию. При условии равенства суммы баллов, набранных Соискателями, победитель определяется путем голосования членов конкурсной комиссии. В этом случае победителем признается Соискатель, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса заносятся в протокол, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии.

IV. Награждение победителей Конкурса и финансирование

22. Победителям Конкурса выплачивается денежная премия в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей без учета налога на доходы физических лиц либо специальный приз в натуральной форме, стоимость которого в денежном эквиваленте составляет 10 000 (десять тысяч) рублей, а также диплом Главы города Красноярска.

23. Информация о победителях Конкурса размещается в средствах массовой информации города Красноярска и на сайте в сети Интернет по адресу: www.твоевремя24.рф.

24. Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, в том числе призового фонда, осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных муниципальной программой "Развитие молодежной политики и туризма в городе Красноярске" на соответствующий финансовый год и плановый период.