Приложение N 4. Показатели (критерии оценки), для установления выплат для установления выплат по итогам работы за год

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

администрации Пировского округа

по должностям, не отнесенным

к муниципальным должностям и

должностям муниципальной службы

Показатели (критерии оценки), для установления выплат для установления выплат по итогам работы за год

Показатели

Критерий оценки показателя

Предельное количество баллов для установления работнику выплат по итогам работы за год

1. Добросовестное выполнение должностных обязанностей (без замечаний) сверх установленной нормы.

Должностные обязанности:

- выполнены

- в целом выполнены:

- не выполнены

200

100

- 200 баллов условно составляет 20000 рублей.

Начальник общего отдела
администрации Пировского
муниципального округа

Т.В.Исаченко

<< Приложение N 3. Показатели (критерии оценки), характеризующие интенсивность и высокие результаты работы, за отчетный период (квартал)
	Содержание Постановление администрации Пировского муниципального округа Красноярского края от 11 января 2021 г. N 3-П "Об утверждении...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.