Приложение N 1. Показатели (критерии) оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приложение N 1 изменено с 26 августа 2020 г. - Постановление Администрации г. Канска от 21 августа 2020 г. N 694

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

в сфере жилищно-коммунального

хозяйства города Канска

Показатели (критерии)
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля, 30 сентября 2014 г., 12 декабря 2016 г., 24 сентября 2019 г., 21 августа 2020 г.

Категория работников	Показатели	Критерий оценки качества	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
Директор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	22
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	16
Заместитель директора (руководителя), главный бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	15
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	12
		Наличие единичных замечаний за отчетный период	8
Начальник отдела, мастер участка	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	20
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие обоснованных замечаний к деятельности отдела со стороны руководителя	20
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	15
Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий инженер по охране окружающей среды, ведущий инженер-строитель, ведущий инженер по транспорту, ведущий инженер-энергетик, ведущий инженер по вопросам содержания муниципального жилищного фонда, инженер, ведущий программист, ведущий инженер по информатизации, ведущий юрисконсульт	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие обоснованных замечаний за отчетный период	10
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	8
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	33
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	41
		В случае нарушения правил дорожного движения	26
		В случае ДТП по вине работника	0
Уборщик служебных помещений, уборщик территорий, рабочий по благоустройству населенных пунктов	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие обоснованных замечаний за отчетный период	20
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	10

Директор МКУ "Служба заказчика"

Е.Ю.Вахин