Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 мая 2012 г. N 176 "Об утверждении Положения о процедуре установления выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Норильска"
С изменениями и дополнениями от:
21 июня 2013 г., 14 февраля, 30 апреля, 21 августа, 24 сентября, 12 декабря 2014 г., 8 февраля, 3 августа, 4 октября, 27 декабря 2017 г., 4 апреля, 25 июля 2018 г., 16 мая, 18 октября 2019 г., 13 марта 2020 г., 12 мая, 28 июня 2021 г.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", на основании Решения Норильского городского Совета депутатов от 24.06.2008 N 12-263 "Об утверждении Положений об оплате труда муниципальных служащих органов МСУ муниципального образования город Норильск", постановляю:
1. Утвердить Положение о процедуре установления выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Норильска (прилагается).
2. Регистрация распоряжения Администрации города Норильска об установлении стимулирующих выплат муниципальных служащих Администрации города Норильска, осуществляется Управлением по персоналу Администрации города Норильска в отношении муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица, отделом финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска в отношении муниципальных служащих аппарата Администрации.
3. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу постановление Администрации города Норильска от 05.04.2012 N 112 "Об утверждении Положения о процедуре установления выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск".
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
|
Главы Администрации города Норильска |
А.Б.Ружников |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2017 г. N 48 в настоящее Положение внесены изменения
Положение
о процедуре установления выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Норильска
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 мая 2012 г. N 176)
С изменениями и дополнениями от:
21 июня 2013 г., 14 февраля, 30 апреля, 21 августа, 24 сентября, 12 декабря 2014 г., 8 февраля, 3 августа, 4 октября, 27 декабря 2017 г., 4 апреля, 25 июля 2018 г., 16 мая, 18 октября 2019 г., 13 марта 2020 г., 12 мая, 28 июня 2021 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет процедуру установления и определения размера выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Норильска, ее структурных подразделений (далее - Администрация), оплата которых осуществляется на основании Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск, утвержденного решением Норильского городского Совета депутатов от 24.06.2008 N 12-263 (далее - Положение об оплате труда).
Информация об изменениях:
Пункт 1.2 изменен с 16 мая 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 мая 2019 г. N 181
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и сокращения:
структурное подразделение - структурное подразделение Администрации;
аппарат Администрации - структура, в состав которой входят структурные подразделения, не наделенные правами юридического лица, самостоятельные муниципальные служащие, непосредственно подчиненные Главе;
Управление по персоналу - Управление по персоналу Администрации;
Правовое управление - Правовое управление Администрации;
Финансовое управление - Финансовое управление Администрации;
Управление экономики - Управление экономики Администрации;
кадровая служба - Управление по персоналу, кадровая служба структурного подразделения осуществляющая кадровое делопроизводство в отношении соответствующих муниципальных служащих;
отдел финансирования - отдел финансирования, учета и отчетности Администрации;
мобилизационный отдел - мобилизационный отдел Администрации;
работники юридических служб - руководители и работники структурных подразделений (за исключением Правового управления Администрации), осуществляющих правовое обеспечение деятельности Администрации города Норильска (Главы города Норильска, его заместителей, структурных подразделений), руководители, их заместители и специалисты юридических (правовых) отделов, юрисконсульты (юристы), иные руководители и специалисты структурных подразделений, в обязанности которых входит правовое обеспечение деятельности структурных подразделений;
руководители бухгалтерских служб - руководители и специалисты структурных подразделений, ответственные за ведение бухгалтерского, бюджетного учета в структурных подразделениях;
руководители экономических служб - заместитель начальника структурного подразделения, руководители и специалисты структурных подразделений, ответственные за экономическое планирование в структурных подразделениях;
Порядок замещения и освобождения должностей - Порядок замещения и освобождения должностей муниципальной службы и иных должностей в Администрации города Норильска, утверждаемый постановлением Администрации города Норильска;
территориальное управление - Кайерканское территориальное управление Администрации, Снежногорское территориальное управление Администрации, Талнахское территориальное управление Администрации.
2. Процедура установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается:
Информация об изменениях:
Подпункт 2.1.1 изменен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
2.1.1. Распоряжением Администрации, издаваемым Главой:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.
2.1.2. Исключен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 августа 2017 г. N 310 в пункт 2.2 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения
2.2. Подготовка распоряжения Администрации об установлении муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется в следующем порядке:
Информация об изменениях:
Подпункт 2.2.1 изменен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
2.2.1. Предложения об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим вместе с обоснованием до 20 числа текущего месяца представляются с пометкой "Сведения конфиденциального характера" в запечатанном конверте в адрес Управления по персоналу в отношении муниципальных служащих всех структурных подразделений за подписью:
- заместителя Главы - в отношении руководителей подчиненных ему структурных подразделений;
- руководителя структурного подразделения - в отношении муниципальных служащих возглавляемого им структурного подразделения;
- руководителя структурного подразделения по согласованию с начальником Правового управления - в отношении работников юридических служб соответствующего структурного подразделения;
- руководителя структурного подразделения по согласованию с начальником Финансового управления - в отношении руководителей бухгалтерских служб соответствующего структурного подразделения;
- руководителя структурного подразделения по согласованию с начальником Управления экономики - в отношении руководителей экономических служб соответствующего структурного подразделения.
В случае принятия заместителем Главы города Норильска решения, выраженного в письменной форме и направленного в Управление по персоналу о согласовании размера надбавки за особые условия муниципальной службы всем работникам структурных подразделений, подчиненных заместителям Главы города Норильска по направлению деятельности, которые подчинены заместителю Главы города Норильска, согласование предложений, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, осуществляется заместителем Главы города Норильска в отношении руководителя и муниципальных служащих указанных структурных подразделений.
В случае принятия заместителем Главы города Норильска по направлению деятельности решения, выраженного в письменной форме и направленного в Управление по персоналу о согласовании размера надбавки за особые условия муниципальной службы всем работникам подчиненных ему структурных подразделений, согласование предложений, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, осуществляется заместителем Главы города Норильска по направлению деятельности в отношении руководителя и муниципальных служащих подчиненных ему структурных подразделений.
Сведения о доходах муниципальных служащих (приложение 1 к настоящему Положению) представляются одновременно с Предложениями об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в отношении муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Норильска, наделенных правами юридического лица.
Информация об изменениях:
Пункт 2.2 дополнен подпунктом 2.2.1.1 с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
2.2.1.1. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) заместителя Главы по городскому хозяйству, заместителя Главы по собственности и развитию предпринимательства согласование (подписание) предложений, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Положения, в отношении руководителей, подчинённых им структурных подразделений, осуществляется заместителем Главы города Норильска, в подчинении которого находятся вышеуказанные должностные лица.
Информация об изменениях:
Пункт 2.2 дополнен подпунктом 2.2.1.2 с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
2.2.1.2. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) заместителей Главы города Норильска, не указанных в пункте 2.2.1.1 настоящего Положения, согласование (подписание) предложений, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Положения, в отношении руководителей подчинённых им структурных подразделений, не осуществляется должностными лицами, исполняющими обязанности по должности заместителя Главы города Норильска по направлению деятельности. В данном случае размер надбавки за особые условия муниципальной службы руководителям структурных подразделений устанавливается Главой города Норильска по предложению Управления по персоналу.
2.2.2. Работникам юридических служб, находящимся в штате Снежногорского территориального управления, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается по согласованию с начальником Правового управления.
Информация об изменениях:
Подпункт 2.2.3 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
2.2.3. Заместителям Главы, руководителям структурных подразделений и муниципальным служащим, непосредственно подчиненным Главе, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Главой на основании Сведений об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и размера премии по результатам работы (далее - Сведения) (Приложение 2 к настоящему Положению). Управление по персоналу и отдел финансирования в срок до 25 числа текущего месяца готовят проект указанных Сведений и направляют их Главе.
2.2.4. Предложения об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим представляются в Управление по персоналу с учетом факта привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
В предложении, указанном в пункте 2.2.1 настоящего Положения, делается отметка руководителя структурного подразделения о применении (неприменении) дисциплинарных взысканий к подчиненным муниципальным служащим, завизированная начальником отдела кадров и муниципальной службы.
2.2.5. Заместители Главы и начальник Правового управления до 1 числа месяца, следующего за отчетным, могут направлять в Управление по персоналу свои предложения об установлении (изменении размера) надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих (в том числе руководителей) структурных подразделений, отделов (в том числе непосредственно не подчиненных) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Подпункт 2.2.6 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
2.2.6. Решение об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы в отношении конкретного муниципального служащего принимает Глава.
2.2.7. Предложения, представленные в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Положения в адрес Управления по персоналу, в отношении муниципальных служащих аппарата Администрации после согласования их Управлением по персоналу направляются в отдел финансирования в срок до 25 числа текущего месяца для подготовки проекта соответствующего распоряжения Администрации.
Информация об изменениях:
Подпункт 2.2.8 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
2.2.8. Управление по персоналу и отдел финансирования 1 числа месяца, следующего за отчетным, готовят проекты соответствующих распоряжений Администрации, которые подлежат согласованию с заместителем Главы по экономике и финансам, и направляют их Главе.
2.3. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, начальник отдела финансирования несут персональную ответственность за достоверность представляемых ими сведений о доходах муниципальных служащих, а также за своевременность их предоставления.
3. Процедура установления, изменения размера ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается:
3.1.1. Распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым должностным лицом Администрации в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурных подразделений, наделенных правами юридического лица (кроме Снежногорского территориального управления);
Информация об изменениях:
Подпункт 3.1.2 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
3.1.2. Распоряжением (приказом) заместителя Главы по поселку Снежногорск - Начальника Снежногорского территориального управления - муниципальным служащим возглавляемого им территориального управления.
Информация об изменениях:
Пункт 3.2 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
3.2. Проект распоряжения Администрации готовит кадровая служба:
- не позднее, чем за пять рабочих дней до наступления права на ежемесячную надбавку за выслугу лет (в том числе в новом размере) и направляет его на подпись соответствующему должностному лицу;
- не позднее пяти рабочих дней со дня получения резолюции Главы города Норильска на решении (заключении) комиссии по вопросам муниципальной службы Администрации города Норильска о зачете муниципальному служащему иного периода работы в стаж муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Пункт 3.3 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
3.3. Проект распоряжения (приказа) заместителя Главы - Начальника Снежногорского территориального управления готовит специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, не позднее чем за пять рабочих дней до наступления права на ежемесячную надбавку за выслугу лет (в том числе в новом размере).
Информация об изменениях:
Пункт 3.4 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
3.4. Копия указанного в пункте 3.1.1 настоящего Положения распоряжения направляется в Управление по персоналу, отдел финансирования, бухгалтерские службы соответствующих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальные казенные учреждения, осуществляющие ведение бухгалтерского учета соответствующих структурных подразделений
4. Процедура установления (изменения размера) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается (размер установленной надбавки изменяется):
4.1.1. Распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым должностным лицом Администрации в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица (кроме Снежногорского территориального управления);
Информация об изменениях:
Подпункт 4.1.2 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
4.1.2. Распоряжением (приказом) заместителя Главы по поселку Снежногорск - Начальника Снежногорского территориального управления - муниципальным служащим возглавляемого им территориального управления.
4.2. Проект распоряжения Администрации об установлении (изменении размера установленной надбавки) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, готовит кадровая служба в следующем порядке:
- мобилизационный отдел направляет копию договора о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, в кадровую службу не позднее пяти рабочих дней со дня заключения договора;
- кадровая служба на основании представленной копии договора о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, не позднее пяти рабочих дней со дня поступления указанной копии договора в кадровую службу подготавливает проект соответствующего распоряжения Администрации и направляет его на подпись должностному лицу, указанному в пункте 4.1.1 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Пункт 4.3 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
4.3. Копия указанного в пункте 4.1.1 настоящего Положения распоряжения направляется в Управление по персоналу, отдел финансирования, бухгалтерские службы соответствующих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальные казенные учреждения, осуществляющие ведение бухгалтерского учета соответствующих структурных подразделений.
Информация об изменениях:
Пункт 4.4 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
4.4. Проект распоряжения (приказа) заместителя Главы - Начальника Снежногорского территориального управления об установлении (изменении размера установленной надбавки) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, готовит специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства в Снежногорском территориальном управлении, в следующем порядке:
- мобилизационный отдел направляет копию договора о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, заместителю Главы по району (поселку) не позднее пяти рабочих дней со дня заключения договора;
- специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства в соответствующей администрации района (поселка), на основании представленной копии договора о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, не позднее пяти рабочих дней со дня поступления указанной копии договора подготавливает проект соответствующего распоряжения Администрации и направляет его на подпись заместителю Главы по району (поселку).
5. Процедура установления (изменения размера) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается (размер установленной надбавки изменяется):
5.1.1. Распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым должностным лицом Администрации в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица (кроме Снежногорского территориального управления);
Информация об изменениях:
Подпункт 5.1.2 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
5.1.2. Распоряжением (приказом) заместителя Главы по поселку Снежногорск - Начальника Снежногорского территориального управления - муниципальным служащим возглавляемого им территориального управления.
5.2. Проект распоряжения Администрации об установлении (изменении размера) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны готовит кадровая служба в следующем порядке:
- начальник мобилизационного отдела направляет должностному лицу Администрации, указанному в пункте 5.1.1 настоящего Положения, служебную записку о выплате ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - служебная записка) с предложением периода начала установления процентной надбавки;
- кадровая служба на основании указанной в абзаце 2 настоящего пункта служебной записки с резолюцией соответствующего должностного лица Администрации не позднее пяти рабочих дней со дня поступления служебной записки в кадровую службу подготавливает проект соответствующего распоряжения Администрации.
Информация об изменениях:
Пункт 5.3 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
5.3. Копия указанного в пункте 5.1.1 настоящего Положения распоряжения направляется в Управление по персоналу, отдел финансирования, бухгалтерские службы соответствующих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальные казенные учреждения, осуществляющие ведение бухгалтерского учета соответствующих структурных подразделений.
Информация об изменениях:
Пункт 5.4 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
5.4. Проект распоряжения (приказа) заместителя Главы - Начальника Снежногорского территориального управления об установлении (изменении размера) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны готовит специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства в Снежногорском территориальном управлении, в следующем порядке:
- начальник мобилизационного отдела направляет служебную записку заместителю Главы по району (поселку) с предложением периода начала установления процентной надбавки;
- специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства в соответствующей администрации района (поселка), не позднее пяти рабочих дней со дня поступления ему служебной записки подготавливает проект соответствующего распоряжения (приказа) заместителя Главы по району (поселку) и направляет его на подпись заместителю Главы по району (поселку).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 августа 2017 г. N 310 в раздел 6 настоящего Положения внесены изменения
6. Процедура установления конкретного размера премии по результатам работы
6.1. В зависимости от степени выполнения муниципальным служащим показателей премирования с учетом исполнения муниципальным служащим трудовых обязанностей, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка, премия по результатам работы муниципальному служащему может либо не устанавливаться, либо устанавливаться в размере 5% и более с шагом в 5%, но не более максимального размера, установленного пунктом 2.6 Положения об оплате труда.
6.2. В случае применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания по факту совершенного им дисциплинарного проступка премия по результатам работы муниципальному служащему может либо не устанавливаться, либо устанавливаться в размере 5% и более с шагом в 5%, но не более максимального размера, установленного пунктом 2.6 Положения об оплате труда.
При этом для установления максимального размера премии по результатам работы предложение об установлении размера премии муниципальному служащему, привлеченному в соответствующем месяце к дисциплинарной ответственности, должно содержать обоснование установления максимального размера премии.
6.3. Независимо от степени выполнения муниципальным служащим показателей премирования премия по результатам работы не устанавливается:
- муниципальному служащему, допустившему прогул;
- муниципальному служащему, допустившему появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
6.4. Размеры премии по результатам работы устанавливаются:
Информация об изменениях:
Подпункт 6.4.1 изменен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
6.4.1. Распоряжением Администрации, издаваемым Главой:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.
6.4.2. Исключен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
Информация об изменениях:
6.5. Подготовка проекта распоряжения Администрации об установлении конкретным муниципальным служащим размеров премии по результатам работы осуществляется в следующем порядке:
Информация об изменениях:
Подпункт 6.5.1 изменен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
6.5.1. Предложения об установлении размеров премии по результатам работы конкретным муниципальным служащим до 20 числа текущего месяца представляются с пометкой "Сведения конфиденциального характера" в запечатанном конверте в адрес Управления по персоналу в отношении муниципальных служащих всех структурных подразделений за подписью:
- заместителя Главы - в отношении руководителей подчиненных ему структурных подразделений;
- руководителя структурного подразделения - в отношении муниципальных служащих возглавляемого им структурного подразделения;
- руководителя структурного подразделения по согласованию с начальником Правового управления - в отношении работников юридических служб соответствующего структурного подразделения;
- руководителя структурного подразделения по согласованию с начальником Финансового управления - в отношении руководителей бухгалтерских служб соответствующего структурного подразделения;
- руководителя структурного подразделения по согласованию с начальником Управления экономики - в отношении руководителей экономических служб соответствующего структурного подразделения.
В случае принятия заместителем Главы города Норильска решения, выраженного в письменной форме и направленного в Управление по персоналу о согласовании размера премии по результатам работы всем работникам структурных подразделений, подчиненных заместителям Главы города Норильска по направлению деятельности, которые подчинены заместителю Главы города Норильска, согласование предложений, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, осуществляется заместителем Главы города Норильска в отношении руководителя и муниципальных служащих указанных структурных подразделений.
В случае принятия заместителем Главы города Норильска по направлению деятельности решения, выраженного в письменной форме и направленного в Управление по персоналу о согласовании размера премии по результатам работы всем работникам подчиненных ему структурных подразделений, согласование предложений, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, осуществляется заместителем Главы города Норильска по направлению деятельности в отношении руководителя и муниципальных служащих подчиненных ему структурных подразделений.
Информация об изменениях:
Пункт 6.5 дополнен подпунктом 6.5.1.1 с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
6.5.1.1. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) заместителя Главы по городскому хозяйству, заместителя Главы по собственности и развитию предпринимательства согласование (подписание) предложений, указанных в пункте 6.5.1 настоящего Положения, в отношении руководителей подчинённых им структурных подразделений, осуществляется заместителем Главы города Норильска, в подчинении которого находятся вышеуказанные должностные лица.
Информация об изменениях:
Пункт 6.5 дополнен подпунктом 6.5.1.2 с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
6.5.1.2. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) заместителей Главы города Норильска, не указанных в пункте 6.5.1.1 настоящего Положения, согласование (подписание) предложений, указанных в пункте 6.5.1 настоящего Положения, в отношении руководителей подчинённых им структурных подразделений, не осуществляется должностными лицами, исполняющими обязанности по должности заместителя Главы города Норильска по направлению деятельности. В данном случае размер премии по результатам работы руководителям структурных подразделений устанавливается Главой города Норильска по предложению Управления по персоналу.
6.5.2. Работникам юридических служб, находящимся в штате территориального управления, размеры премии по результатам работы устанавливаются по согласованию с начальником Правового управления.
Руководителям бухгалтерских служб, находящимся в штате администрации района (поселка), размеры премии по результатам работы устанавливаются по согласованию с начальником Финансового управления.
Руководителям экономических служб, находящимся в штате администрации района (поселка), размеры премии по результатам работы устанавливаются по согласованию с начальником Управления экономики.
Информация об изменениях:
Подпункт 6.5.3 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
6.5.3. Заместителям Главы, руководителям структурных подразделений и муниципальным служащим, непосредственно подчиненным Главе, размеры премии определяются Главой на основании Сведений (Приложение 2 к настоящему Положению). Управление по персоналу и отдел финансирования в срок до 25 числа текущего месяца готовят проект указанных Сведений и направляют их Главе.
6.5.4. Предложения об установлении размеров премии по результатам работы конкретным муниципальным служащим представляются в Управление по персоналу с учетом факта привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
В предложении, указанном в пункте 6.5.1 настоящего Положения, делается отметка руководителя структурного подразделения о применении (неприменении) дисциплинарных взысканий к подчиненным муниципальным служащим, завизированная начальником отдела кадров и муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Подпункт 6.5.5 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
6.5.5. Заместители Главы и начальник Правового управления до 1 числа месяца, следующего за отчетным, могут направлять в Управление по персоналу свои предложения об установлении размеров премии по результатам работы муниципальных служащих (в том числе руководителей) структурных подразделений, отделов (в том числе непосредственно не подчиненных) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
6.5.6. Решение об установлении размеров премии по результатам работы в отношении конкретного муниципального служащего принимает Глава.
6.6 Предложения, представленные в соответствии с пунктом 6.5.1 настоящего Положения в адрес Управления по персоналу, в отношении муниципальных служащих аппарата Администрации после согласования Управлением по персоналу направляются в отдел финансирования в срок до 25 числа текущего месяца для подготовки проекта соответствующего распоряжения Администрации.
Информация об изменениях:
Пункт 6.7 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
6.7. Управление по персоналу и отдел финансирования 1 числа месяца, следующего за отчетным, готовят проекты соответствующих распоряжений Администрации, которые подлежат согласованию с заместителем Главы по экономике и финансам, и направляют их Главе.
6.8. Руководители структурных подразделений, отделов несут персональную ответственность за своевременность предоставления предложений об установлении размеров премии по результатам работы.
Руководители структурных подразделений, отделов, а также начальник отдела кадров и муниципальной службы несут персональную ответственность за достоверность сведений, указанных в абзаце 2 пункта 6.5.4 настоящего Положения.
7. Процедура поощрения в виде единовременной премии
Информация об изменениях:
Пункт 7.1 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
7.1. Заместитель Главы, муниципальный служащий, непосредственно подчиненный Главе, поощряются единовременной премией по решению Главы.
Глава может принять решение о поощрении единовременной премией любого муниципального служащего Администрации.
7.2. Решение о поощрении муниципального служащего Администрации, не указанного в абзаце 1 пункта 7.1 настоящего Положения, единовременной премией принимается:
Информация об изменениях:
Подпункт 7.2.1 изменен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
7.2.1. Главой на основании ходатайства:
- в отношении руководителя структурного подразделения - заместителя Главы по направлению деятельности, согласованного с начальником Управления по персоналу;
- в отношении муниципального служащего (кроме руководителя) структурного подразделения - руководителя структурного подразделения, согласованного с начальником Управления по персоналу.
7.2.2. Исключен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
Информация об изменениях:
Пункт 7.3 изменен с 4 апреля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 апреля 2018 г. N 113
7.3. Ходатайство о поощрении единовременной премией работника юридической службы (решение заместителя Главы по соответствующему району (поселку)) предварительно согласовывается с начальником Правового управления.
7.4. Размер единовременной премии устанавливается:
Информация об изменениях:
Подпункт 7.4.1 изменен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
7.4.1. Распоряжением Администрации (проект распоряжения готовит Управление по персоналу), издаваемым Главой:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.
7.4.2. Исключен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
Информация об изменениях:
7.5. Исключен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
8. Процедура предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Информация об изменениях:
Пункт 8.1 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
8.1. Предоставление муниципальному служащему единовременной выплаты при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления муниципального служащего, поданного соответственно на имя руководителя отдела финансирования, бухгалтерской службы соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, муниципального казенного учреждения, осуществляющего ведение бухгалтерского учета соответствующего структурного подразделения, не позднее, чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Информация об изменениях:
Раздел 9 изменен с 16 мая 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 мая 2019 г. N 181
9. Процедура предоставления доплаты за работу в ночное время
9.1. Муниципальному служащему, чье рабочее время приходится на ночное время, доплата за работу в ночное время устанавливается отделом финансирования, бухгалтерской службой соответствующего структурного подразделения, наделенного правами юридического лица, муниципальным казенным учреждением, осуществляющим ведение бухгалтерского учета соответствующего структурного подразделения, на основании табеля учета использования рабочего времени, в котором отражаются сведения о количестве часов, отработанных в ночное время.
10. Процедура оказания материальной помощи
10.1. Материальная помощь по основаниям, предусмотренным пунктом 2.9 Положения об оплате труда (за исключением материальной помощи, установленной пунктом 2.9.3), устанавливается:
Информация об изменениях:
Подпункт 10.1.1 изменен с 12 мая 2021 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2021 г. N 200
10.1.1. Распоряжением Администрации, издаваемым начальником Управления по персоналу:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.
10.1.2. Исключен с 18 октября 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
Информация об изменениях:
Пункт 10.2 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
10.2. Выплата муниципальному служащему материальной помощи, предусмотренной пунктом 2.9.3 Положения об оплате труда, производится отделом финансирования (бухгалтерскими службами структурных подразделений, наделенных правами юридического лица), бухгалтерскими службами муниципальных казенных учреждений, осуществляющих ведение бухгалтерского учета соответствующих структурных подразделений, на основании распоряжения о предоставлении соответствующему муниципальному служащему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При нахождении муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком не менее 15 календарных дней в текущем месяце материальная помощь, указанная в абзаце 1 настоящего пункта, выплачивается в полном размере. При нахождении муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком менее 15 календарных дней в текущем месяце материальная помощь, указанная в абзаце 1 настоящего пункта, не выплачивается.
Информация об изменениях:
Пункт 10.3 изменен с 12 мая 2021 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2021 г. N 200
10.3. Проект распоряжения Администрации на выплату материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 2.9.2 Положения об оплате труда, готовит Управление по персоналу на основании личного заявления муниципального служащего с приложением копий документов, подтверждающих наступление события, являющегося основанием для оказания материальной помощи, степень родства (в соответствующих случаях), не позднее пяти рабочих дней со дня получения соответствующего заявления. В случае предоставления муниципальным служащим подтверждающих документов, оформленных на иностранном языке, к ним обязательно должен быть приложен их нотариально заверенный перевод на русский язык.
11. Процедура установления ежемесячной надбавки за классный чин
11.1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается:
11.1.1. Распоряжением Администрации города Норильска о присвоении классного чина, издаваемым должностным лицом Администрации в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурных подразделений, наделенных правами юридического лица (кроме Снежногорского территориального управления);
Информация об изменениях:
Подпункт 11.1.2 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
11.1.2. Распоряжением (приказом) заместителя Главы по поселку Снежногорск - Начальника Снежногорского территориального управления - муниципальным служащим возглавляемого им территориального управления.
11.2. Проект распоряжения Администрации о присвоении классного чина готовит и направляет на подпись соответствующему должностному лицу кадровой службы в сроки, установленные пунктом 5.11 Положения о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Норильска, утвержденного постановлением Администрации города Норильска от 03.04.2015 N 141, а в отношении категорий муниципальных служащих, предусмотренных пунктом 12 статьи 4 закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" - не позднее пяти рабочих дней со дня наступления у муниципального служащего права на присвоение классного чина.
Информация об изменениях:
Пункт 11.3 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
11.3. Копия указанного в пункте 11.1.1 настоящего Положения распоряжения направляется в Управление по персоналу, отдел финансирования, бухгалтерские службы соответствующих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальные казенные учреждения, осуществляющие ведение бухгалтерского учета соответствующих структурных подразделений.
12. Процедура установления, изменения размера северной надбавки, северной надбавки молодым специалистам
12.1. Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - северная надбавка), процентная надбавка к заработной плате муниципального служащего в возрасте до 30 лет (далее - северная надбавка молодым специалистам) устанавливается:
12.1.1. распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым должностным лицом Администрации в соответствии с Порядком замещения и освобождения должностей:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурных подразделений, наделенных правами юридического лица кроме работников территориальных управлений.
12.1.2. распоряжением (приказом) руководителя территориального управления - муниципальным служащим возглавляемого им территориального управления.
12.2. Проект распоряжения Администрации готовит кадровая служба не позднее, чем за пять рабочих дней до наступления права на северную надбавку, северную надбавку молодому специалисту (в том числе в новом размере) и направляет его на подпись соответствующему должностному лицу.
12.3. Проект распоряжения (приказа) руководителя территориального управления готовит специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства в соответствующем территориальном управлении, не позднее, чем за пять рабочих дней до наступления права на северную надбавку, северную надбавку молодому специалисту (в том числе в новом размере).
Информация об изменениях:
Пункт 12.4 изменен с 25 июля 2018 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
12.4. Копия указанного в пункте 12.1.1 настоящего Положения распоряжения направляется в Управление по персоналу, отдел финансирования, бухгалтерские службы соответствующих структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, и муниципальные казенные учреждения, осуществляющие ведение бухгалтерского учета соответствующих структурных подразделений.
Информация об изменениях:
Положение дополнено разделом 13 с 28 июня 2021 г. - Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 28 июня 2021 г. N 316
13. Процедура установления коэффициента, применяемого к ежемесячному денежному поощрению муниципального служащего
13.1. Коэффициент, применяемый к ежемесячному денежному поощрению муниципального служащего в размере, отличном от размера коэффициента, указанного в подпункте 2.8.1 Положения об оплате труда устанавливается распоряжением Администрации, издаваемым Главой, на основании решения комиссии, созданной распоряжением Администрации города Норильска, изданным Главой, в пределах утвержденного фонда оплаты труда и выполнении определенных условий:
- муниципальным служащим аппарата Администрации;
- муниципальным служащим структурного подразделения, наделенного правами юридического лица.
13.2. Подготовка распоряжения Администрации об установлении муниципальным служащим коэффициента, применяемого к ежемесячному денежному поощрению муниципального служащего, осуществляется в следующем порядке:
13.2.1. Предложения на имя начальника Управления по персоналу об установлении коэффициента, применяемого к ежемесячному денежному поощрению муниципального служащего в размере, отличном от размера коэффициента, указанного в подпункте 2.8.1 Положения об оплате труда, вместе с обоснованием до 20 числа текущего месяца представляются с пометкой "Сведения конфиденциального характера" в запечатанном конверте в адрес Управления по персоналу в отношении муниципальных служащих всех структурных подразделений за подписью:
- заместителя Главы - в отношении руководителей подчиненных ему структурных подразделений;
- руководителя структурного подразделения - в отношении муниципальных служащих возглавляемого им структурного подразделения;
13.2.1.1. В случае временного отсутствия (временной нетрудоспособности, отпуска, командировки и других причин) соответствующего заместителя Главы, согласование (подписание) предложений, указанных в пункте 13.2.1 настоящего Положения, в отношении руководителей подчиненных им структурных подразделений, не осуществляется должностными лицами, исполняющими обязанности по должности соответствующего заместителя Главы. В данном случае размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего руководителям структурных подразделений устанавливается на основании решения комиссии, созданной распоряжением Администрации города Норильска, изданным Главой, по предложению Управления по персоналу.
13.2.2. Заместителям Главы, руководителям структурных подразделений, муниципальным служащим, непосредственно подчиненным Главе, коэффициент, применяемый к ежемесячному денежному поощрению муниципального служащего, устанавливается на основании информации о доходе, содержащей сведения о размере коэффициента ежемесячного денежного поощрения. Управление по персоналу в срок до 25 числа текущего месяца осуществляет подготовку данной информации и направляет ее Главе.
13.2.3. Решение об установлении коэффициента, применяемого к ежемесячному денежному поощрению муниципального служащего, в размере отличном от размера коэффициента, указанного в подпункте 2.8.1 Положения об оплате труда, в отношении конкретного муниципального служащего принимает комиссия, созданная распоряжением Администрации города Норильска, изданным Главой.
13.2.4. Предложения, представленные в соответствии с пунктом 13.2.1 настоящего Положения в адрес Управления по персоналу, в отношении муниципальных служащих аппарата Администрации после согласования их Управлением по персоналу направляются в отдел финансирования в срок до 25 числа текущего месяца для подготовки проекта соответствующего распоряжения Администрации, издаваемого Главой и подлежащего рассмотрению на комиссии, созданной распоряжением Администрации города Норильска, изданным Главой.
13.2.5. Управление по персоналу и отдел финансирования 1 числа месяца, следующего за отчетным, готовят проекты соответствующих распоряжений Администрации, которые подлежат согласованию с заместителем Главы по экономике и финансам, и направляют их на рассмотрение комиссии, созданной распоряжением Администрации города Норильска, изданным Главой.
13.3. Руководители структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, начальник отдела финансирования несут персональную ответственность за достоверность представляемых ими сведений об установлении коэффициентов, применяемых к ежемесячному денежному поощрению муниципальных служащих, а также за своевременность их предоставления.
Информация об изменениях:
Нумерация раздела изменена с 28 июня 2021 г. - Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 28 июня 2021 г. N 316
14. Заключительные положения
Информация об изменениях:
Нумерация пункта изменена с 28 июня 2021 г. - Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 28 июня 2021 г. N 316
14.1. Передача документов, сведений, информации о доходах муниципальных служащих между должностными лицами, участвующими в процедурах установления выплат, установленных настоящим Положением, подлежит осуществлению с соблюдением требований законодательства о персональных данных.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 16 мая 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 мая 2019 г. N 181
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Положению о процедуре установления
выплат, входящих в состав денежного содержания
муниципальных служащих Администрации
города Норильска, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования город Норильск
(с изменениями от 16 мая 2019 г.)
Сведения о доходах муниципальных служащих
за ______________________ 20 года
(месяц)
|
Наименование должности, структурного подразделения |
Ф.И.О. |
Должностной оклад |
Надбавка за выслугу лет |
Надбавка за классный чин |
Надбавка за секретность |
Надбавка за особые условия муниципальной службы |
Премия |
ЕДП |
Северные надбавки |
Итого заработная плата |
|||||||
|
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумм а |
% |
Сумма |
коэф. |
Сумма |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 16 мая 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 мая 2019 г. N 181
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к Положению о процедуре установления
выплат, входящих в состав денежного содержания
муниципальных служащих Администрации
города Норильска, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования город Норильск
(с изменениями от 16 мая 2019 г.)
Сведения об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы
и размера премии по результатам работы
за _________________________ 20 года
(месяц)
|
Наименование должности, структурного подразделения |
Ф.И.О. |
Размер надбавки за особые условия муниципальной службы за три предшествующих месяца, % |
|
Размер премии по результатам работы за три предшествующих месяца, % |
|
Предложения на месяц |
|
||
|
|
|
месяц |
месяц |
месяц |
месяц |
месяц |
месяц |
надбавка за особые условия муниципальной службы, % |
премия по результатам работы, % |
Сведения о доходах муниципальных служащих за три предшествующих месяца
|
Наименование должности, структурного подразделения |
Ф.И.О. |
Должностной оклад |
Надбавка за выслугу лет |
Надбавка за классный чин |
Надбавка за секретность |
Надбавка за особые условия муниципальной службы |
Премия |
ЕДП |
Северные надбавки |
Итого заработная плата |
|||||||
|
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
коэф. |
Сумма |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 28 июня 2021 г. - Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 28 июня 2021 г. N 316
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 3
к Положению о процедуре установления
выплат, входящих в состав денежного содержания
муниципальных служащих Администрации
города Норильска, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования город Норильск
(с изменениями от 4 апреля 2018 г., 16 мая,
18 октября 2019 г., 28 июня 2021 г.)
Направляется в Управление
по персоналу до 1 числа месяца,
следующего за отчетным
Предложения
об установлении размеров надбавки за особые условия муниципальной службы
и премии по результатам работы муниципальных служащих (руководителей)
структурных подразделений Администрации
за _______________ 20__ года
(месяц)
|
Наименование структурного подразделения, должности |
Ф.И.О. работника |
Предложение о размере, % |
Примечание |
|
|
надбавка за особые условия муниципальной службы |
премия по результатам работы |
|||
|
Финансовое управление |
|
|
|
|
|
Управление имущества |
|
|
|
|
|
Управление по реновации |
|
|
|
|
|
Управление жилищного фонда |
|
|
|
|
|
Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям |
|
|
|
|
|
Управление по делам культуры и искусства |
|
|
|
|
|
Управление по спорту |
|
|
|
|
|
Управление общего и дошкольного образования |
|
|
|
|
|
Кайерканское территориальное управление |
|
|
|
|
|
Талнахское территориальное управление |
|
|
|
|
|
Снежногорское территориальное управление |
|
|
|
|
|
Контрольно-ревизионный отдел |
|
|
|
|
|
Правовое управление |
|
|
|
|
|
Мобилизационный отдел |
|
|
|
|
|
Отдел финансирования, учета и отчетности |
|
|
|
|
|
Управление экономики |
|
|
|
|
|
Управление по персоналу |
|
|
|
|
|
Управление по градостроительству и землепользованию |
|
|
|
|
|
Управление городского хозяйства |
|
|
|
|
|
Отдел опеки и попечительства |
|
|
|
|
|
Отдел охраны труда |
|
|
|
|
|
Отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав |
|
|
|
|
|
Управление информатизации и связи |
|
|
|
|
|
Управление обеспечения деятельности |
|
|
|
|
|
Отдел обращений граждан |
|
|
|
|
|
Управление по правопорядку и административной практике |
|
|
|
|
|
Управление общественных связей и массовых коммуникаций |
|
|
|
|
|
Управление по взаимодействию с общественными организациями и молодежной политике |
|
|
|
|
Наименование должности ________ ________________ "__" _________ 20__ года
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3.1
к Положению о процедуре установления
выплат, входящих в состав денежного содержания
муниципальных служащих Администрации
города Норильска, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования город Норильск
(с изменениями от 14 февраля, 30 апреля,
24 сентября 2014 г., 8 февраля 2017 г.)
Предложения
об установлении размеров надбавки
за особые условия муниципальной службы
и премии по результатам работы муниципальных
служащих (руководителей) структурных подразделений Администрации
за _______________20___ года
(месяц)
Исключено. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 августа 2017 г. N 310.
Приложение 3.2
к Положению о процедуре установления
выплат, входящих в состав денежного содержания
муниципальных служащих Администрации
города Норильска, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования город Норильск
(с изменениями от 14 февраля, 30 апреля,
24 сентября 2014 г., 8 февраля 2017 г.)
Предложения
об установлении размеров надбавки за особые условия
муниципальной службы и премии по результатам работы
муниципальных служащих (руководителей)
структурных подразделений Администрации,
за _______________20__ года
(месяц)
Исключено. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 августа 2017 г. N 310.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 мая 2012 г. N 176 "Об утверждении Положения о процедуре установления выплат, входящих в состав денежного содержания муниципальных служащих Администрации города Норильска"
Текст постановления размещен на Официальном сайте города Норильска в Internet (http://www.norilsk-city.ru)
Постановлением Администрации города Норильска от 22 ноября 2022 г. N 571 настоящий документ признан утратившим силу с 22 ноября 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 ноября 2021 г. N 520
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Постановления в газете "Заполярная правда"
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 21 июля 2021 г. N 362
Изменения вступают в силу с 21 июля 2021 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 28 июня 2021 г. N 316
Изменения вступают в силу с 28 июня 2021 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 мая 2021 г. N 200
Изменения вступают в силу с 12 мая 2021 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 13 марта 2020 г. N 108
Изменения вступают в силу с 18 марта 2020 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 октября 2019 г. N 491
Изменения вступают в силу с 18 октября 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 мая 2019 г. N 181
Изменения вступают в силу с 16 мая 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 302
Изменения вступают в силу с 25 июля 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 апреля 2018 г. N 113
Изменения вступают в силу с 4 апреля 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 декабря 2017 г. N 619
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2017 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
Изменения вступают в силу с 4 октября 2017 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 3 августа 2017 г. N 310
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2017 г. N 48
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 декабря 2014 г. N 702
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 сентября 2014 г. N 531
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 августа 2014 г. N 483
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 апреля 2014 г. N 233
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Заполярная правда" и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 19 марта 2014 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 14 февраля 2014 г. N 54
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 21 июня 2013 г. N 294