Приложение 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" для руководителя учреждения, заместителя руководителя по общим вопросам, главного бухгалтера по итогам работы (за квартал, год)

Приложение 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения города Красноярска

"Административно-

хозяйственная служба"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" для руководителя учреждения, заместителя руководителя по общим вопросам, главного бухгалтера по итогам работы (за квартал, год)

N п/п	Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения			60
2	Организация эффективной работы учреждения по обеспечению автотранспортом деятельности Главы города и администрации города, в том числе первых заместителей и заместителей Главы города, органов администрации город, за исключением территориальных органов администрации города	своевременное и качественное обеспечение автотранспортом	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
3	Контроль за организацией ремонта и технического обслуживания автотранспорта	своевременное заключение договоров, контрактов на ремонт и техническое обслуживание автотранспорта	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
4	Обеспечение эффективной деятельности учреждения по расходованию бюджетных средств	Определение приоритетных направлений по повышению эффективности и экономности использования бюджетных средств с учетом обеспечения бесперебойного функционирования автотранспорта и оборудования	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
5	Контроль исполнительской дисциплины по подготовке приказов, отчетов, служебных писем учреждения	качественная подготовка и своевременное представление в курирующие и контролирующие органы приказов, отчетов, служебных писем учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
6	Заместитель руководителя по общим вопросам			85
7	Организация работы по обеспечению эффективной деятельности учреждения	выполнение порученной работы, связанной с подготовкой документов, писем, отчетов в рамках уставной деятельности учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
8	Организация работы по обеспечению безопасных условий труда, соблюдению требований пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка	обеспечение функционирования в учреждении системы пожарной безопасности и охраны труда	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
9	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное и качественное представление документации по направлениям деятельности структурных подразделений учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
10	Главный бухгалтер			85
11	Организация и обеспечение финансовой деятельности учреждения	своевременное составление и исполнение сметы учреждения, эффективное планирование расходов учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
		обеспечение своевременной оплаты за поставленные товары, предоставленные услуги и выполненные работы для нужд учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
12	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	своевременное и качественное представление квартальной, годовой отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы (за квартал, год) работникам учреждения

N п/п	Наименование должности	Наименование критерия	Индикатор	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)			129
2		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	79
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
3		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
4	Заместитель начальника отдела (функционального в прочих областях деятельности)			125
5		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	75
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
6		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
7	Бухгалтер 1-й категории			113
8		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	63
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
9		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
10	Специалист по управлению персоналом 1-й категории			113
11		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	63
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
12		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
13	Юрисконсульт 1-й категории			113
14		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	63
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
15		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
16	Водитель автомобиля			108
17		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач,	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	58
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
		поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями
18		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
19	Диспетчер			111
20		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	61
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
21		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
22	Механик			140
23		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	90
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
24		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
25	Контролер технического состояния автомототранспортных средств			111
26		Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	61
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0
27		Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			наличие обоснованных зафиксированных замечаний	0