Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда работников
краевых государственных казенных учреждений,
подведомственных агентству по гражданской обороне,
чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности
Красноярского края
Критерии
оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края
18 мая, 27 июля 2021 г.
Пункт 1 изменен с 9 августа 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 27 июля 2021 г. N 515-П
1. Краевое государственное казенное учреждение "Центр обеспечения реализации полномочий в областях гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций Красноярского края":
Должности |
Критерии оценки результативности и качества работы работников |
Условия |
Предельное количество баллов в месяц |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Начальник гаража |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения |
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности подразделения |
25 |
|
ведение профессиональной документации, разработка организационных и планирующих документов и их своевременная реализация |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по исполнению требований Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта" и распоряжения Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р |
10 |
||
обеспечение контроля качественного исполнения работниками подразделения должностных обязанностей |
отсутствие у работников подразделения систематических взысканий и нарушений |
5 |
||
организационно-техническое обеспечение деятельности подразделения |
обеспечение деятельности подразделения в соответствии с задачами |
5 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение эффективной деятельности подразделения |
обеспечение готовности подразделения к выполнению мероприятий по направлению деятельности |
своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с положением о гараже |
25 |
|
осуществление оперативного контроля деятельности автотранспорта |
обеспечение содержания подвижного состава в надлежащем состоянии |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
25 |
|
иные поручения руководства |
оперативное решение поставленных задач |
своевременность и полнота выполнения поручений |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности подразделения |
обеспечение безаварийной работы автотранспорта |
отсутствие частых дорожно-транспортных происшествий |
25 |
|
наличие квалифицированного кадрового состава подразделения |
отсутствие отрицательной динамики выполнения задач и функций подразделения, а также фактов нарушения водителями правил дорожного движения |
20 |
||
Начальник химико-радиометрической лаборатории |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
создание условий для осуществления эффективной деятельности подразделения |
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний к деятельности подразделения |
20 |
|
ведение профессиональной документации, разработка организационных и планирующих документов и их своевременная реализация |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний |
15 |
||
обеспечение контроля качественного исполнения работниками подразделения должностных обязанностей |
отсутствие у работников подразделения систематических взысканий и нарушений |
5 |
||
организационно-техническое обеспечение деятельности подразделения |
обеспечение деятельности подразделения в соответствии с задачами |
5 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение эффективной деятельности подразделения |
обеспечение готовности лабораторных приборов, оборудования и средств измерений к выполнению мероприятий по предназначению |
своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с положением о химико-радиометрической лаборатории |
20 |
|
организация эксплуатации лабораторного оборудования и приборов |
профессионализм, оперативность при выполнении задач в установленные сроки |
20 |
||
иные поручения руководства |
оперативное решение поставленных задач |
своевременность и полнота выполнения поручений |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности подразделения |
проведение мероприятий по контролю технического состояния средств измерений и другого специального имущества, имеющегося на складах специального имущества |
в соответствии и в сроки, установленные приказом МЧС России от 27.05.2003 N 285 "Об утверждении и введении в действие Правил использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля" |
22 |
|
составление аналитической и отчетной документации по направлению деятельности |
своевременность, полнота и качество представленной отчетности |
15 |
||
Начальник отделения, заместитель начальника отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременность и качество выполнения задач, поставленных перед отделением |
осуществление руководства деятельностью отделения (в отсутствии начальника отдела - осуществление руководства деятельностью отдела) |
выполнение задач, возложенных на отделение (отдел) |
15 |
|
координация деятельности специалистов отделения при сборе, анализе мониторинговой информации |
своевременность и полнота мониторинговой информации |
15 |
||
прогнозирование и оценка возможных социально-экономических последствий от чрезвычайных ситуаций |
достоверность прогнозов последствий чрезвычайных ситуаций |
15 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
своевременность выполнения задач при угрозе возникновения или при возникновении чрезвычайных ситуаций |
своевременная разработка детализированных прогнозов развития чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера |
оперативность и достоверность прогнозов развития чрезвычайных ситуаций |
15 |
|
оперативная подготовка достоверных информационных донесений для доведения до населения Красноярского края |
своевременность и полнота донесений для подготовки информации для доведения до населения |
10 |
||
разработка возможных вариантов развития чрезвычайных ситуаций и подготовка предложений по смягчению их последствий |
достоверность разработанных вариантов развития чрезвычайных ситуаций и обоснованность предложений по минимизации возможных последствий |
10 |
||
иные поручения руководства |
оперативное решение поставленных задач |
своевременность и полнота выполнения поручений |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отделения |
организация работы отделения в соответствии с возложенными на него задачами в различных режимах функционирования |
качественное выполнение отделением возложенных на него задач |
15 |
|
подготовка и своевременное доведение прогнозной информации о возможных чрезвычайных ситуациях |
отсутствие запаздывания при доведении прогнозной информации о чрезвычайных ситуациях |
15 |
||
обеспечение безопасности информации |
отсутствие эпизодов нарушения требований приказа МЧС России от 28.12.2007 N 13-С "Об утверждении Перечня сведений подлежащих засекречиванию, министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" |
10 |
||
Начальник отдела (группы), главный аналитик, заместитель главного бухгалтера, главный экономист, главный специалист, руководитель проектов |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
создание условий для осуществления эффективной деятельности отдела (группы) |
обеспечение контроля качественного исполнения работниками отдела должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, безопасных условий работы отдела |
отсутствие у работников отдела систематических взысканий, грубых неоднократных нарушений правил внутреннего трудового распорядка |
25 |
|
обеспечение безопасных условий работы отдела, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности |
отсутствие неоднократных нарушений правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности |
10 |
||
наличие высококвалифицированного кадрового состава отдела |
отсутствие отрицательной динамики выполнения задач и функций отдела |
5 |
||
материально-техническая, ресурсная обеспеченность отдела |
своевременная подача заявок на товары, работы, услуги |
5 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение эффективной деятельности отдела |
обеспечение готовности отдела к выполнению мероприятий по направлению деятельности |
своевременность, полнота и качество реализации задач в соответствии с Положением об отделе |
25 |
|
участие в отработке документов |
постановка задач подчиненным, а так же обеспечение учета и контроля за исполнением |
в соответствии с Положением об отделе |
15 |
|
иные поручения руководства |
оперативное решение поставленных задач |
своевременность и полнота выполнения поручений |
15 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства при организации деятельности отдела |
организация обучения сотрудников отдела на рабочем месте |
качественная и своевременная отработка документов без ошибок и замечаний |
10 |
|
внедрение новых методов организации труда, выполнение плана основных мероприятий учреждения |
организация работы с использованием современных информационных технологий |
25 |
||
отсутствие замечаний по итогам проверок |
отсутствие замечаний |
15 |
||
Специалист (ведущий) гражданской обороны отдела (группы), инженер (ведущий) отдела (группы), начальник мастерской связи, аналитик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) |
разработка документов, своевременность их корректировки |
в соответствии с требованиями |
15 |
|
участие в выполнении не менее трех функций отдела (группы) |
в соответствии с требованиями |
10 |
||
составление отчетной документации по направлению деятельности |
в соответствии с требованиями |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
разработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
15 |
|
участие в тренировках, учениях, выездных мероприятиях |
выполнение задач мероприятий, тренировок, учений |
отсутствие замечаний по итогам работы |
15 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
42 |
|
Электроник, инженер-программист (программист), менеджер информационных ресурсов, ведущий консультант по информационным системам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела |
разработка документов, своевременность их корректировки |
в соответствии с требованиями |
10 |
|
составление отчетной документации по направлению деятельности |
в соответствии с требованиями |
5 |
||
обеспечение постоянной готовности информационной корпоративной сети |
в соответствии с требованиями |
20 |
||
участие в выполнении не менее трех функций отдела |
в соответствии с требованиями |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы* | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
разработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
15 |
|
сопровождение программных и технических средств |
обеспечение в установленном порядке современными технологиями и системами сбора, обработки, передачи, защиты и хранения информации |
в соответствии с требованиями |
23 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
42 |
|
Юрисконсульт |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) |
обработка и представление информации по направлению деятельности |
в соответствии с установленными требованиями |
15 |
|
проведение правовой экспертизы документов, локальных нормативных актов и договоров |
в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством |
20 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
своевременность отработки и подготовки документов |
соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
20 |
|
владение специализированными и информационными программами, использование информационных систем |
в соответствии с установленными требованиями |
10 |
||
выполнение иных поручений руководства |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения |
42 |
|
Экономист (ведущий) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) |
ответственное отношение к своим обязанностям, оперативность |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления документов |
15 |
|
разработка и ведение нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность учреждения |
способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руководстве |
5 |
||
составление и корректировка потребностей в товарно-материальных ценностях, плана закупок |
отсутствие ошибок при составлении документов |
15 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы* | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
составление экономической отчетности |
полнота и своевременность составления отчетности |
15 |
|
участие в составлении и корректировке плана финансово-хозяйственной деятельности |
полнота и своевременность составления документов |
15 |
||
выполнение иных поручений руководства |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
42 |
|
Бухгалтер (ведущий) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела (группы) |
ответственное отношение к своим обязанностям, оперативность |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления документов |
15 |
|
ведение бухгалтерской документации учреждения |
отсутствие нарушений Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", действующей Инструкции по бюджетному учету, Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации |
10 |
||
ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством |
соблюдение налогового и бюджетного законодательства |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
обработка и предоставление информации |
отсутствие ошибок при составлении документов |
15 |
|
участие в составлении бухгалтерской отчетности |
полнота и своевременность составления отчетности |
15 |
||
представление налоговой отчетности и отчетности во внебюджетные фонды |
своевременное полное и достоверное представление установленных форм бухгалтерской и налоговой отчетности |
8 |
||
выполнение иных поручений руководства |
отсутствие замечаний по итогам работы |
5 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
42 |
|
Ведущий документовед, документовед |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела |
соблюдение инструкций, приказов и иных нормативных документов, регламентирующих деятельность работника по направлению |
в соответствии с требованиями, установленными в соответствии с приказом МЧС России от 03.12.2014 N 670 "О совершенствовании делопроизводства в территориальных органах, учреждениях и организациях МЧС России" |
15 |
|
ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний со стороны руководства |
20 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
полнота и своевременность отработки, подготовки документов |
соблюдение сроков, порядка и условий подготовки, оформления и реализации документов |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
20 |
|
обработка и предоставление информации по направлению деятельности |
в соответствии с установленными требованиями |
7 |
||
выполнение иных поручений руководства |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения |
45 |
|
Оперативный дежурный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела |
разработка документов, своевременность их корректировки |
в соответствии с требованиями |
10 |
|
участие в выполнении не менее трех функций отдела |
в соответствии с требованиями |
10 |
||
составление отчетной документации по направлению деятельности |
в соответствии с требованиями |
5 |
||
соблюдение установленного порядка сбора и обмена информацией в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций |
в соответствии с требованиями |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
разработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
30 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
42 |
|
Механик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач отдела |
выпуск автотранспорта на линию согласно наряду на использование автотранспорта в технически исправном состоянии |
в соответствии с требованиями |
30 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
разработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
25 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
42 |
|
Фельдшер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач гаража |
организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств |
в соответствии с требованиями |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность оформления документов |
оформление документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
20 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
35 |
|
Заведующий складом |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное и качественное выполнение плана работы и задач учреждения |
приемка и выдача товарно-материальных ценностей, ведение их учета и отчетности |
в соответствии с требованиями |
10 |
|
подготовка документации по списанию пришедших в негодность товарно-материальных ценностей учреждения |
в соответствии с требованиями |
10 |
||
составление отчетной документации по направлению деятельности |
в соответствии с требованиями |
5 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
качество и своевременность подготовки документов |
разработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний по нарушению сроков, порядка и условий оформления и реализации документов |
5 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качество выполненных работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
выполнение задач в установленные сроки |
37 |
|
Водитель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное выполнение задач по транспортному обеспечению учреждения |
обеспечивать безопасность движения автотранспорта |
согласно правилам дорожного движения |
10 |
|
своевременно доставлять сотрудников учреждения и грузы к назначенному месту |
отсутствие необоснованных задержек в доставке сотрудников и грузов |
10 |
||
соблюдать технику безопасности и противопожарной защиты |
согласно утвержденным документам |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
оперативность при выполнении должностных обязанностей |
регулярно следить за техническим состоянием автомобиля |
согласно документации учреждения |
10 |
|
снижение времени простоя автотранспорта |
отсутствие замечаний по итогам работы |
8 |
||
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
12 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
безаварийная работа закрепленного автотранспорта |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства |
40 |
|
Старший контролер контрольно-пропускного пункта, старший кладовщик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация функционирования пропускного режима на объекте |
планирование и контроль работы подчиненных по обеспечению пропускного режима |
отсутствие взысканий руководства за соблюдению пропускного режима |
14 |
|
недопущение проникновения посторонних на охраняемый объект |
согласно установленным требованиям |
12 |
||
контроль пропускного режима |
отсутствие нарушений регламентирующих документов |
12 |
||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда |
отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда |
12 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение иных поручений руководства |
инструктирование и подготовка контролеров по обеспечению пропускного режима |
отсутствие систематических нарушений установленных требований |
5 |
|
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
Высокий уровень профессионального мастерства |
недопущение несанкционированного вывоза и выноса имущества с объекта |
отсутствия неоднократных грубых нарушений работы контролеров |
20 |
|
Контролер контрольно-пропускного пункта, кладовщик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
обеспечение пропускного режима на объекте |
недопущение проникновения посторонних на охраняемый объект |
|
5 |
|
контроль пропускного режима |
отсутствие нарушений регламентирующих документов |
5 |
||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда |
отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение иных поручений руководства |
контроль противопожарной обстановки на объекте вне рабочего времени ответственными за противопожарную безопасность объекта |
отсутствие нарушений инструкций по пожарной безопасности |
5 |
|
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
5 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
недопущение несанкционированного вывоза и выноса имущества с объекта |
отсутствие хищений по вине контролера |
10 |
|
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4-7 квалификационного разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
выполнение работ по ремонту и обслуживанию объектов учреждения |
соблюдение технологий при выполнении работ |
отсутствие замечаний со стороны начальника отдела административно-хозяйственного отдела |
10 |
|
в срок и качественно выполнять работы |
необоснованная задержка сроков выполнения работ |
10 |
||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда |
отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
использование современных технологий и материалов |
бережное отношение к имуществу |
отсутствие перерасхода материалов |
15 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
ответственный подход при работе со строительным материалом и лакокрасочными изделиями |
отсутствие брака при выполнении работ |
23 |
|
Уборщик служебных помещений |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
содержание помещений в чистоте и удовлетворительном санитарном состоянии |
выполнение ежедневной уборки |
отсутствие замечаний по качеству уборки |
15 |
|
выполнение генеральной уборки помещений |
выполнение графика генеральных уборок в срок и качественно |
5 |
||
соблюдение правил техники безопасности и охраны труда |
отсутствие нарушений техники безопасности и охраны труда |
2 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение иных поручений руководства |
сбор и вынос мусора в специально отведенное место |
отсутствие замечаний |
3 |
|
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
3 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
соблюдение технологии уборки помещений |
отсутствие перерасхода инвентаря и моющих с средств |
10 |
|
Специалист по охране труда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
выполнение плана мероприятий по направлению деятельности, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства |
10 |
|
обеспечение создания условий для выполнения работниками учреждения требований охраны труда |
мониторинг эффективности реализации мероприятий по обеспечению и улучшению условий и охраны труда |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководства |
10 |
|
проведение проверок в структурных подразделениях учреждения по соблюдению норм и правил охраны труда |
Контроль за соблюдением правил охраны труда в учреждении |
своевременность проведения проверок, контроль устранения выявленных замечаний |
5 |
|
обеспечение подготовки работников в области охраны труда |
проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда |
своевременность проведения мероприятий |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда |
организация работы и подготовка документов, связанных с обеспечением работников СИЗ. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников СИЗ. Организация проведения установленных медицинских осмотров |
своевременность, полнота и качество выполнения мероприятий |
20 |
|
сбор и обработка информации по вопросам условий и охраны труда |
ведение документации по направлению деятельности, подготовка отчетных документов |
своевременность представления, полнота и достоверность составления установленной отчетности |
15 |
|
выполнение иных поручений руководства |
выполнение внеплановых мероприятий при изменении обстановки |
отсутствие замечаний по итогам работы |
13 |
|
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
качественное выполнение работ, профессионализм и оперативность при выполнении поставленных задач |
соответствие установленным требованиям, отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний по качеству работ, нарушению сроков выполнения |
37 |
Пункт 2 изменен с 9 августа 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 27 июля 2021 г. N 515-П
2. Краевое государственное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт региональной безопасности":
Должности |
Критерии оценки результативности и качества работы работников |
Условия |
Предельное количество баллов в месяц |
|
Наименование |
Индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Преподаватель, заведующий филиалом-старший преподаватель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, учебно-методических сборах, конференциях, разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий |
5 |
|||
совершенствование учебно-материальной базы |
10 |
|||
организационная работа |
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
10 |
||
работа с образовательными учреждениями |
участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" |
10 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
контроль за состоянием закрепленных кабинетов |
5 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
полнота освоения тем по программам обучения |
20 |
|||
проведение сверхплановых занятий |
10 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
15 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 за 1 единицу |
|||
участие в научно-исследовательских программах |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
15 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
15 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
20 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами |
25 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
20 |
||
обобщение и представление опыта |
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
15 |
||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
10 за единицу |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
15 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Старший преподаватель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса, методической и научно-практической работы |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий |
10 |
|||
совершенствование учебно-материальной базы |
5 |
|||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов |
5 |
|||
организационная работа |
бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса |
ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
10 |
|
планирование учебной, методической и научно-практической работы |
10 |
|||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
|||
работа с образовательными учреждениями |
участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" |
5 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
контроль за состоянием закрепленных кабинетов |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
полнота освоения тем по программам обучения |
20 |
|||
проведение сверхплановых занятий |
10 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
5 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 за единицу |
|||
участие в научно-исследовательских программах |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
5 за единицу |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
|||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
20 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами |
20 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
20 |
||
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
15 |
|||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
10 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
15 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Преподаватель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения и электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы |
10 |
|||
организационная работа |
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
||
работа с образовательными учреждениями |
участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" |
5 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
контроль состояния закрепленных кабинетов |
5 |
||
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
полнота освоения тем по программам обучения |
25 |
|||
проведение сверхплановых занятий |
10 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
10 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельства, сертификатов |
10 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применения в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий |
20 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами |
15 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
20 |
||
обобщение и представление опыта |
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
15 |
||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
10 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
10 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
10 |
|||
Начальник отделения-старший преподаватель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий |
10 |
|||
совершенствование учебно-материальной базы |
5 |
|||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов |
5 |
|||
организационная работа |
бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса |
ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
5 |
|
планирование учебной, методической и научно-практической работы |
10 |
|||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
|||
работа с образовательными учреждениями |
участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" |
5 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
контроль состояния закрепленных кабинетов |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
15 |
|
полнота освоения тем по программам обучения |
10 |
|||
проведение сверхплановых занятий |
10 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
5 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельства, сертификатов |
5 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
20 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами |
20 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
20 |
||
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
15 |
|||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
10 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
10 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Заведующий учебной частью |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения и электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы |
5 |
|||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов |
5 |
|||
разработка и переработка учебных программ, тематических планов |
5 |
|||
организационная работа |
бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса |
ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
10 |
|
подготовка и сдача информационно-аналитических материалов |
10 |
|||
контроль за ходом учебного процесса, состоянием профессиональной подготовки и уровня педагогического мастерства преподавателей |
5 |
|||
планирование учебной работы |
5 |
|||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
проведение сверхплановых занятий |
15 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
5 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
10 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
15 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии нормативными документами |
20 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
15 |
||
обобщение и представление опыта |
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
10 |
||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
10 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
15 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Заведующий методическим кабинетом |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий, совершенствование учебно-материальной базы |
5 |
|||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов |
5 |
|||
организационная работа |
бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса |
ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
10 |
|
планирование методической работы |
10 |
|||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
|||
работа с образовательными учреждениями |
участие в организации и проведении занятий, учений, тренировок, олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" |
5 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
контроль состояния закрепленных кабинетов |
5 |
||
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
проведение сверхплановых занятий |
15 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
5 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельства, сертификатов |
10 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
15 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами |
20 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
15 |
||
обобщение и представление опыта |
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
10 |
||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
10 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
15 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Заведующий учебной частью - старший преподаватель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка предложений по совершенствованию учебного процесса |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий |
10 |
|||
совершенствование учебно-материальной базы |
5 |
|||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов |
10 |
|||
разработка и переработка учебных программ, тематических планов |
5 |
|||
организационная работа |
бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса |
ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
10 |
|
подготовка и сдача информационно-аналитических материалов |
10 |
|||
контроль за ходом учебного процесса, состоянием профессиональной подготовки и уровня педагогического мастерства преподавателей |
5 |
|||
планирование учебной работы |
5 |
|||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
проведение сверхплановых занятий |
20 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
5 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 за единицу |
|||
участие в научно-исследовательских программах |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
5 за единицу |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
|||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
20 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии с нормативными документами |
20 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
15 |
||
обобщение и представление опыта |
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
15 |
||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
20 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
15 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Заведующий учебно-методическим кабинетом - старший преподаватель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение учебной работы |
обучение должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС, работников организаций по охране труда и пожарной безопасности, профессиональная подготовка спасателей |
проведение занятий согласно плану комплектования |
10 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
методическая и научно-практическая работа |
обеспечение работы в соответствии с планом методической и научно-практической работы |
10 |
|
активное участие в работе методических совещаний, заседаниях учебно-методического совета, рецензионной комиссии, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
разработка предложений по совершенствованию методической работы |
5 |
|||
разработка учебно-методических материалов для проведения занятий с использованием технических средств обучения, электронно-вычислительной техники и мультимедийных технологий |
10 |
|||
совершенствование учебно-материальной базы |
5 |
|||
экспертная и редакторская работа при подготовке учебно-методических материалов |
10 |
|||
организационная работа |
бесперебойное и рациональное обеспечение учебного процесса |
ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
10 |
|
планирование методической работы |
10 |
|||
участие в работе экспертной и конфликтной комиссий и других комиссий, назначенных приказом начальника УМЦ |
5 |
|||
работа с образовательными учреждениями |
участие в организации и проведении олимпиад, викторин, соревнований "Школа безопасности" |
10 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
контроль за состоянием закрепленных кабинетов |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества обучения |
учебная, методическая и научно-практическая работа |
выполнение и перевыполнение плана комплектования |
25 |
|
проведение сверхплановых занятий |
10 |
|||
выполнение сверхплановой методической и научно-практической работы |
5 |
|||
наличие награды федерального, краевого уровня |
10 за единицу |
|||
участие в научно-исследовательских программах |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
5 за единицу |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
10 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса |
освоение инновационных технологий и их применение в учебном процессе |
освоение и использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ |
25 |
|
подготовка учебно-методических материалов |
качественная отработка учебно-методических материалов в соответствии нормативными документами |
20 |
||
выстраивание образовательного процесса с учетом запросов слушателей |
владение методикой проведения специализации с отдельными категориями слушателей |
15 |
||
обобщение и представление опыта |
наставничество, консультирование преподавателей, выступление на занятиях "Школы молодого преподавателя" |
15 |
||
публикации в специализированных изданиях, СМИ, участие в выставках, форумах |
15 |
|||
проведение открытых уроков, показных, инструкторско-методических занятий |
20 |
|||
оказание методической помощи организациям, должностным лицам по вопросам ведения ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности |
15 |
|||
Специалист по учебно-методической работе |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
деятельность по пропаганде знаний в области ГО защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах |
участие в разработке и реализации проектов, программ |
разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций |
25 |
|
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса. Обеспечение учебного процесса |
методическая и научно-практическая работа. Учет наличия учебно-методического материала |
участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований |
5 |
|
разработка, оформление и изготовление печатной продукции |
5 |
|||
подготовка и размещение информации в СМИ |
10 |
|||
ведение видеофотоархива проведенных мероприятий |
10 |
|||
обработка учебно-методических документов, их систематизация, учет и хранение |
20 |
|||
организационная работа |
совершенствование учебно-материальной базы. Совершенствование информационно-библиографического пространства учреждения |
учет учебного имущества и печатной продукции, анализ обеспеченности учебного процесса и своевременная подготовка заявок |
10 |
|
создание базы учебных фильмов, ведение каталога |
10 |
|||
подготовка информации по поступлению новой учебной литературы, учебно-методических материалов, рекламной продукции |
20 |
|||
работа с образовательными учреждениями |
проведение анализа библиографического обеспечения учебного процесса, осуществления подбора учебной литературы, учебно-методических материалов по заявкам преподавателей |
10 |
||
поддержание в готовности учебно-материальной базы |
подготовка обзора периодической печати |
10 |
||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества работы |
участие в разработке и реализации проектов, программ |
призовое место в конкурсе проектов, программ |
10 |
|
наличие награды федерального, краевого уровня |
5 |
|||
активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
10 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
5 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
методическая работа |
качественное выполнение запланированных мероприятий |
15 |
|
ведение профессиональной документации |
отсутствие замечаний |
20 |
||
Специалист по связям с общественностью |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация деятельности по пропаганде знаний в области ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах |
создание и реализация проектов, программ |
разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций |
25 |
|
проведение занятий с учащимися образовательных учреждений |
15 |
|||
участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований |
15 |
|||
участие в движении "Школа безопасности" |
10 |
|||
разработка, оформление и изготовление печатной продукции |
25 |
|||
подготовка и размещение информации в СМИ |
10 |
|||
ведение профессиональной документации |
разработка планирующих документов |
20 |
||
контроль выполнения запланированных мероприятий, ведение отчетности |
35 |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества работы по пропаганде |
участие в разработке и реализации проектов, программ |
призовое место в конкурсе проектов, программ |
5 |
|
наличие награды федерального, краевого уровня |
5 |
|||
активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях |
10 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
5 |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
5 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
освоение инновационных технологий, их применение в практической работе |
внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов |
40 |
|
Начальник отдела (кадров), специалист по кадрам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
ведение кадровой документации учреждения |
полнота и соответствие документации, соблюдение сроков по приему, переводу и увольнению работников и подготовке приказов по кадровым вопросам |
100% |
20 |
|
соблюдение трудового и иного законодательства |
штрафы, взыскания, замечания |
0 |
50 |
|
обработка и предоставление информации |
наличие замечаний |
0 |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения |
функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения |
стабильно |
30 |
|
оперативность при решении поставленных задач |
выполнений заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества |
постоянно |
25 |
|
осуществление дополнительных работ |
наличие дополнительных работ |
постоянно |
25 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
работа с кадрами |
ведение личных дел, трудовых книжек и прочих кадровых документов |
отсутствие замечаний |
40 |
|
качество выполняемых работ |
отсутствие возврата документов на доработку |
0 |
30 |
|
инициатива и творческий подход к работе |
предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в т.ч. по обмену опытом |
1 предложение, 1 участие |
20 |
|
Специалист по учебно-методической работе |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
деятельность по пропаганде знаний в области ГО, защиты от ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах |
участие в разработке и реализации проектов, программ |
разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций |
20 |
|
проведение занятий с учащимися образовательных учреждений |
15 |
|||
участие в организации и проведении выставок, олимпиад, краевых и региональных соревнований |
5 |
|||
участие в движении "Школа безопасности" |
10 |
|||
разработка, оформление и изготовление печатной продукции |
5 |
|||
подготовка и размещение информации в СМИ |
10 |
|||
ведение видеофотоархива проведенных мероприятий |
10 |
|||
обеспечение учебного процесса |
учет наличия учебно-методического материала |
обработка учебно-методических документов, их систематизация, учет и хранение |
15 |
|
совершенствование учебно-материальной базы |
учет учебного имущества и печатной продукции, анализ обеспеченности учебного процесса и своевременная подготовка заявок |
10 |
||
создание базы учебных фильмов, ведение каталога |
10 |
|||
совершенствование информационно-библиографического пространства учреждения |
подготовка информации по поступлению новой учебной литературы, учебно-методических материалов, рекламной продукции |
15 |
||
проведение анализа библиографического обеспечения учебного процесса, осуществление подбора учебной литературы, учебно-методических материалов по заявкам преподавателей |
10 |
|||
подготовка обзора периодической печати |
10 |
|||
ведение профессиональной документации |
заполнение учетно-отчетных документов, ведение протоколов |
полнота и соответствие нормативным и регламентирующим документам |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
стабильность и рост качества работы |
участие в разработке и реализации проектов, программ |
призовое место в конкурсе проектов, программ |
10 |
|
наличие награды федерального, краевого уровня |
5 за единицу |
|||
активное участие в работе методических совещаний, учебно-методических сборах, конференциях |
5 |
|||
повышение квалификации |
наличие свидетельств, сертификатов |
10 за единицу |
||
организационная работа |
дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности |
5 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень профессионального мастерства |
методическая работа |
качественное выполнение запланированных мероприятий |
20 |
|
ведение профессиональной документации |
отсутствие замечаний |
20 |
||
Документовед |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий |
ведение баз автоматизированного сбора информации |
отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации |
60 |
|
ведение документации учреждения |
полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам |
отсутствие замечаний |
50 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
оперативность |
оперативное исполнение заданий, отчетов, поручений |
выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества |
50 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
содержание документации в строгом соответствии с требованиями |
состояние хранения и исполнения документации |
отсутствие замечаний администрации, контролирующих или надзорных органов |
70 |
|
Бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|
||
ведение бухгалтерской документации учреждения |
полнота и соответствие документации |
100% |
20 |
|
соблюдение законодательства при совершении финансово-хозяйственных операций |
штрафы, взыскания, замечания |
0 |
30 |
|
обработка и предоставление информации |
наличие замечаний |
0 |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения |
функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения |
стабильно |
20 |
|
оперативность при решении поставленных задач |
выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества |
постоянно |
25 |
|
осуществление дополнительных работ |
наличие дополнительных работ |
постоянно |
25 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
работа с входящей корреспонденцией |
подготовка ответов, проведение документов |
своевременно |
40 |
|
качество выполняемых работ |
отсутствие возврата документов на доработку |
0 |
30 |
|
инициатива и творческий подход к работе |
предложения по рациональному использованию ресурсов, участие в мероприятиях, в т.ч. по обмену опытом |
1 предложение, 1 участие |
20 |
|
Техник, начальник секретной части (заведующий делопроизводством), специалист по охране труда, инженер - электроник |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
ведение документации учреждения |
полнота и соответствие документации |
100% |
30 |
|
соблюдение законодательства |
штрафы, взыскания, замечания |
0 |
30 |
|
внедрение современных средств автоматизации, сбора, учета и хранения информации, содержание инженерных, электрических сетей в исправном состоянии |
ведение баз автоматизированного сбора информации, удовлетворительное состояние инженерных и электрических сетей зданий и сооружений |
отсутствие замечаний |
20 |
|
обработка и предоставление информации |
наличие замечаний |
0 |
25 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его и использование в работе учреждения |
функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения |
стабильно |
30 |
|
осуществление дополнительных работ |
наличие дополнительных работ |
постоянно |
35 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качество выполняемых работ |
отсутствие возврата документов на доработку, помещений и техники в непригодном к использованию состоянии |
0 |
60 |
|
Водитель автомобиля, контролер контрольно-пропускного пункта, механик, рабочий по благоустройству, уборщик служебных помещений |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения, обеспечение сохранности оборудования, инвентаря и прочего имущества |
отсутствие замечаний надзорных органов, дорожно-транспортных происшествий (по вине водителя), необоснованных простоев автотранспорта, обеспечение сохранности имущества |
100% |
60 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
участие в мероприятиях учреждения |
участие в собраниях коллектива, обеспечение учебного процесса в учреждении |
постоянно |
35 |
|
осуществление дополнительных работ |
хозяйственные работы, работы по обслуживанию техники |
постоянно |
35 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
благоустройство территории |
зеленая зона, ландшафтный дизайн, помещения и техника в состоянии, пригодном к использованию по предназначению |
наличие |
50 |
|
сохранность имущества |
сохранность помещений, техники и имущества, в том числе сданного под охрану |
наличие |
50 |
|
Специалист по закупкам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
своевременное уточнение и корректировка плана закупок и плана-графика в связи с запланированной и незапланированной возникшей потребностью в закупке |
корректирование плана по согласованной потребности в закупке в течение 5 рабочих дней |
100% |
30 |
|
соблюдение законодательства при планировании и совершении закупок |
штрафы, взыскания, замечания |
0 |
20 |
|
заключение контрактов для нужд УМЦ |
наличие замечаний |
0 |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
техническое и программное обеспечение, его использование в работе учреждения |
функционирование локальной сети, электронной почты, программного обеспечения |
стабильно |
20 |
|
своевременное качественное предоставление отчетов, материалов, информации в соответствии с требованиями вышестоящих органов |
отсутствие замечаний по качеству и срокам предоставления отчетов, материалов, информации |
100% |
25 |
|
осуществление дополнительных работ |
наличие дополнительных работ |
постоянно |
25 |
|
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль процесса осуществления закупок |
исполнение плана закупок |
100% |
40 |
|
организация осуществления исполнения контрактов, а также отдельных этапов |
Публикация отчета об исполнении в течение 5 рабочих дней |
Ежемесячно |
30 |
|
качество выполняемых работ |
отсутствие возврата документов на доработку |
0 |
20 |
Пункт 3 изменен с 9 августа 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 27 июля 2021 г. N 515-П
3. Краевое государственное казенное учреждение "Спасатель":
Должности |
Критерии оценки результативности и качества работы работников |
Условия |
Предельное количество баллов в месяц |
|
наименование |
индикатор |
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Начальник службы (водолазной) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке |
непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке |
положительные результаты при проверке водолазной подготовки |
20 |
|
организация и методическое обеспечение работ |
непосредственное руководство обеспечением водолазных работ |
положительные результаты проведения водолазных работ |
40 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация разработки документов по водолазной службе |
непосредственное участие в организации и разработке документов по водолазной службе |
разработка инструкций, методических рекомендаций, планов |
20 |
|
организация и контроль бюджетных средств по направлению деятельности |
непосредственное участие в освоении бюджетных средств по направлению деятельности |
своевременное освоение бюджетных средств |
20 |
|
организация разработки документов по проведению аукционов и конкурсов |
непосредственное участие в организации и разработке документов по проведению аукционов и конкурсов |
своевременная разработка и подготовка аукционных документов |
10 |
|
организация и контроль учета, содержания и хранения водолазного имущества в подразделениях |
непосредственное участие в организации работ по контролю и учету хранения водолазного имущества в подразделениях |
своевременное выявление нарушений и их устранение |
10 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед водолазной службой |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник гаража |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация безаварийной эксплуатации техники |
организация технического обслуживания и ремонта техники, обеспечение безопасной эксплуатации техники |
уменьшение количества отказов техники, отсутствие нарушений правил дорожного движения |
50 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка в гаражном хозяйстве |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
Оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
своевременная и качественная организация мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту техники, техническое обслуживание и ремонт техники |
непосредственная организация и контроль за качеством выполнения мероприятий по обслуживанию и ремонту техники |
в установленные сроки, отсутствие замечаний руководства |
60 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
организация поддержания в образцовом и исправном состоянии техники и иного оборудования, отсутствие случаев необоснованного расходования ГСМ |
организация, качественное и своевременное выполнение работ в соответствии с регламентирующими документами |
отсутствие замечаний руководства по вопросам содержания и эксплуатации техники |
30 |
|
организация, ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Инженер (по материально-техническому обеспечению) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
участие в разработке проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения |
непосредственное участие в разработке проекта сметы расходов |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
обеспечение капитальных и текущих ремонтов основных фондов учреждения |
непосредственное участие |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
30 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
участие в разработке документации, котировок, аукционов в электронной форме |
непосредственное участие в разработке документации для проведения котировок и аукционов |
отсутствие замечаний по разработанной документации для проведения котировок и аукционов |
40 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера) |
получение и сопровождение товарно-материальных ценностей |
отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения (не входящих в план основных мероприятий учреждения) |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
содержание в надлежащем состоянии мест хранения ТМЦ и материальных средств |
соблюдение условий хранения |
отсутствие порчи, пропажи, замечаний руководства |
10 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
организация учета материальных средств |
ведение учета в соответствии с нормативными документами |
отсутствие нарушений ведения учета, хищения, порчи ТМЦ |
10 |
|
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой |
своевременное приобретение и закрепление за работниками СИЗ |
от 75-90% - 5, свыше 90% - 10 |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник службы (медико-психологической) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и проведение методического обеспечения работ и мероприятий, проводимых подразделениями учреждения |
непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения |
отсутствие замечаний со стороны руководства по вопросам методического обеспечения |
30 |
|
организация и непосредственный контроль проведения занятий по медицинской подготовке |
непосредственный контроль проведения занятий |
положительные результаты при проверке знаний |
30 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация работ по выполнению работ по благоустройству, соблюдению санитарно-гигиенических и бытовых условий в управлении учреждения |
непосредственная организация и контроль проводимых работ |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация разработки документации, котировок, аукционов в электронной форме |
непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации |
отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации аукционов |
25 |
|
организация разработки проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения |
непосредственное участие в организации и контроль за разработкой проекта сметы расходов |
отсутствие замечаний со стороны руководства по поданным предложениям в проект новой сметы расходов |
25 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед службой |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
организация, ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение профессиональной подготовки |
наличие подтверждения и повышения квалификации |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник службы (МТС) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и контроль своевременного и качественного выполнения работниками службы своих функциональных обязанностей |
непосредственная организация и контроль работы службы |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
50 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация разработки документации, котировок, аукционов в электронной форме |
непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации |
отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации |
20 |
|
организация разработки проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения |
непосредственное участие в организации и контроль за разработкой проекта сметы расходов |
отсутствие замечаний со стороны руководства по поданным предложениям в проект новой сметы расходов |
20 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера) |
получение и сопровождение товарно-материальных ценностей |
отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
поддержание в исправном состоянии закрепленного оборудования |
выполнение работ по проверке и поддержанию в исправном состоянии закрепленного оборудования |
отсутствие выхода из строя закрепленного оборудования |
10 |
|
выполнение плана материально-технического обеспечения учреждения |
развитие материальной базы учреждения |
80-90% - 10, 90-95% - 20, 95-100% - 30 |
30 |
|
организация и контроль правильного оформления и своевременного представления отчетных документов работниками службы |
организация качественного и своевременного контроля за оформлением, представлением отчетных документов работниками службы |
отсутствие замечаний по отработанным и представленным документам |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник службы (связи и АСУ) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и проведение методического обеспечения работ и мероприятий, проводимых подразделениями учреждения |
непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения |
отсутствие замечаний со стороны руководства по вопросам методического обеспечения |
30 |
|
организация и непосредственный контроль проведения занятий по подготовке по связи |
непосредственный контроль проведения занятий |
положительные результаты при проверке знаний |
30 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация выполнения работ по благоустройству и улучшению бытовых условий в управлении учреждения |
непосредственная организация и контроль проводимых работ |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация разработки документации, котировок, аукционов в электронной форме |
непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации |
отсутствие замечаний по разработанной котировочной и аукционной документации аукционов |
25 |
|
организация разработки проекта сметы расходов и предложения по дополнительному финансированию учреждения |
непосредственное участие в организации и контроль за разработкой проекта сметы расходов |
отсутствие замечаний со стороны руководства по поданным предложениям в проект новой сметы расходов |
25 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед службой |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
организация, ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник отделения (группы) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и проведение методического обеспечения работ и мероприятий |
непосредственное руководство по организации методического обеспечения работ и мероприятий |
соблюдение требований руководящих документов, отсутствие замечаний со стороны руководства |
30 |
|
своевременная организация и проведение мероприятий по обеспечению ПСР и АСР |
непосредственное руководство по организации своевременного обеспечения ПСР и АСР |
соблюдение требований руководящих документов, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
организация и проведение занятий с инженерами (по сбору и анализу информации) |
правильное ведение отчетной документации |
соблюдение требований руководящих документов, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
подготовка докладов о деятельности учреждения |
подготовка докладов, соответствующих требованиям |
своевременное информационное обеспечение руководства, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
проверка и корректировка планов основных мероприятий подразделений |
непосредственная работа по проверке и корректировке |
в установленные сроки, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
подготовка анализа работы (деятельности) учреждения |
качественная и своевременная подготовка анализа работы (деятельности) учреждения |
объективная и всесторонняя оценка, практическая полезность |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед группой |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
30 |
|
организация представления отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня и профессиональной подготовки |
наличие дополнительного образования |
положительные показатели, наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник поисково-спасательного подразделения, поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отделения, спасательной станции, заместитель начальника поисково-спасательного отряда, начальник маневренной поисковой группы |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация правильного исполнения и своевременного представления документов, необходимых для функционирования и своевременного финансового и материально-технического обеспечения подразделения |
непосредственное участие в организации и представлении документов |
соблюдение установленных сроков и требований по представлению документов, отсутствие замечаний |
25 |
|
организация контроля за поддержанием порядка в служебных помещениях и на территории подразделения |
непосредственное руководство |
улучшение условий жизнедеятельности подразделения, отсутствие замечаний |
10 |
|
организация работ по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное руководство |
улучшение условий жизнедеятельности подразделения, отсутствие замечаний |
25 |
|
организация проведения работ по приносящей доход деятельности |
организационное обеспечение |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
результативность поисково-спасательных работ |
нахождение погибшего, спасение пострадавшего |
положительный результат ПСР |
20 |
|
организация проведения ПСР (АСР), оказание помощи населению |
организационное обеспечение |
количество проведенных мероприятий от 1 до 12 |
25 |
|
организация проведения профилактической работы, профессиональной подготовки |
организационное обеспечение |
соблюдение плана проведения, наличие подтверждающих документов |
10 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния и технической готовности закрепленной техники, оборудования |
своевременная организация и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ |
отсутствие отказов техники и оборудования |
20 |
|
организация учета материальных средств |
ведение учета в соответствии с нормативными документами |
отсутствие нарушений ведения учета |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
уровень профессиональной подготовки работников |
количество спасателей, получивших оценку "хорошо" |
90% спасателей подразделения, 100% спасателей подразделения |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Заместитель главного бухгалтера |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
организация и своевременное представление данных по запросам учредителя, инспектирующих и контролирующих органов |
организация своевременного и качественного представления запрашиваемых документов |
отсутствие замечаний по представлению запрашиваемых документов |
30 |
|
организация своевременное составление и представление бухгалтерской, статистической отчетности, участие в иной деятельности, приносящей доход |
организация своевременного и качественного представления бухгалтерской, статистической отчетности |
отсутствие замечаний по представлению бухгалтерской, статистической отчетности |
40 |
|
поддержание внутреннего порядка в учреждении |
поддержание чистоты и порядка на рабочих местах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация ведения делопроизводства отдела и подготовка документов к архивному хранению |
организация, своевременная и качественная подготовка финансовых документов к архивному хранению |
отсутствие замечаний по организации ведения делопроизводства отдела со стороны руководства |
10 |
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность в работе и сокращающих время обработки документов |
организация применения специализированных бухгалтерских программ в учреждении |
сокращение времени обработки бухгалтерских документов |
20 |
|
участие в разработке документов (планов, инструкций, ведение бухгалтерского учета) |
непосредственное участие и ведение в соответствии с требованиями нормативных документов |
отсутствие замечаний со стороны руководства по разработанным документам |
30 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
организация высокого уровня исполнительской, финансовой, штатной и кассовой дисциплины (своевременное оформление платежных документов и т.д.) |
организация и своевременное оформление финансовых документов |
отсутствие замечаний по представляемым финансовым документам |
40 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Заведующий учебно-методическим кабинетом |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
методическое обеспечение по направлениям своей деятельности |
своевременная и качественная подготовка учебных материалов учебных классов |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
подготовка документации для проведения закупок услуг для обеспечения нужд учреждения |
непосредственное участие в подготовке документации |
своевременное проведение закупок и отсутствие замечаний |
10 |
|
участие в проведении обучения работников учреждения, подготовка документации для проведения аттестации спасателей и учреждения |
непосредственное участие в организации обучения и подготовке документов |
своевременное проведение обучения и аттестации, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
ведение делопроизводства отдела и подготовка документов к сдаче в архив учреждения |
непосредственное участие |
своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка в учреждении |
поддержание чистоты и порядка на рабочих местах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (ведение воинского учета и кадрового делопроизводства) |
непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
40 |
|
совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения |
непосредственное участие в проводимых работах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации в установленные сроки |
40 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Заведующий складом управления учреждения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
обеспечение сохранности материальных средств |
прием на хранение, хранение, учет, отпуск, списание в соответствии с регламентирующими документами |
отсутствие замечаний со стороны руководства, случаев недостачи ТМЦ |
30 |
|
проведение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения |
своевременное и непосредственное выполнение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
работы по благоустройству и улучшению бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
20 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в складах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера и грузчика) |
получение и сопровождение товарно-материальных ценностей |
отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей |
40 |
|
осуществление контроля за расходованием материальных средств |
контроль фактического расходования материальных средств |
эффективное снабжение подразделений материальными средствами |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
содержание в надлежащем состоянии мест хранения ТМЦ и материальных средств |
соблюдение условий хранения |
отсутствие порчи, пропажи, замечаний руководства |
15 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
15 |
|
организация хранения и учета материальных средств |
ведение учета и хранения ТМЦ в соответствии с нормативными документами |
отсутствие нарушений ведения учета, хищения порчи товарно-материальных ценностей |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие специального образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Заведующий складом структурного подразделения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
обеспечение сохранности материальных средств |
прием на хранение, хранение, учет, отпуск, списание в соответствии с регламентирующими документами |
отсутствие замечаний со стороны руководства, случаев недостачи ТМЦ |
20 |
|
проведение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения |
своевременное и непосредственное выполнение сверок с бухгалтерией учреждения, представление заявок в службу МТС учреждения |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
20 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в складах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
участие в иной деятельности, приносящей доход |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
выполнение задач при нахождении в длительной командировке свыше 2 дней |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны руководства и выполнение поставленных задач |
80 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
обеспечение проведения ПСР (АСР), оказание помощи населению |
оперативное и своевременное обеспечение |
количество проведенных мероприятий от 1 до 12 |
25 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера и грузчика) |
получение и сопровождение товарно-материальных ценностей |
отсутствие утраты и порчи товарно-материальных ценностей |
20 |
|
осуществление контроля за расходованием материальных средств |
контроль фактического расходования материальных средств |
эффективное снабжение подразделений материальными средствами |
10 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
содержание в надлежащем состоянии мест хранения ТМЦ и материальных средств |
соблюдение условий хранения |
отсутствие порчи, пропажи, замечаний руководства |
15 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
15 |
|
организация хранения и учета материальных средств |
ведение учета и хранения ТМЦ в соответствии с нормативными документами |
отсутствие нарушений ведения учета, хищения, порчи товарно-материальных ценностей |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Инженер (по сбору и анализу обстановки) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка |
уборка в служебном помещении |
отсутствие замечаний по состоянию внутреннего порядка со стороны руководства |
10 |
|
выполнение плана приведения учреждения в готовность к применению по предназначению в мирное время |
качественное и своевременное выполнение плана |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении мероприятий плана |
20 |
|
контроль оперативной обстановки |
качественное выполнение работ по сбору данных об оперативной обстановке |
оперативность при сборе информации и отсутствие замечаний со стороны руководства |
30 |
|
информационное обеспечение руководящего состава учреждения |
качественное и своевременное информационное обеспечение руководящего состава учреждения |
своевременное представление информации, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
информационное обеспечение поисковых групп при проведении АСР, ПСР, оказании помощи населению |
качественное и своевременное информационное обеспечение поисковых групп при проведении ПСР, АСР, оказании помощи населению |
количество проведенных мероприятий от 1 до 12 |
20 |
|
подготовка анализа работы (деятельности) учреждения |
качественная и своевременная подготовка анализов работы (деятельности) учреждения |
объективная и всесторонняя оценка, практическая полезность |
20 |
|
подготовка графических документов (карт и слайдов) |
качественная и своевременная подготовка графических документов |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
соблюдение пропускного режима в управлении учреждения |
выполнение требований по соблюдению пропускного режима |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
поддержание в исправном состоянии закрепленного оборудования |
выполнение работ по проверке и поддержанию в исправном состоянии оборудования |
отсутствие выхода из строя оборудования |
10 |
|
предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
30 |
|
повышение уровня и профессиональной подготовки |
сдача зачетов, наличие дополнительного образования |
положительные показатели, наличие подтверждающих документов |
20 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Бухгалтер, экономист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
своевременное представление данных по запросам учредителя, инспектирующих и контролирующих органов |
непосредственное участие в своевременном и качественном представлении запрашиваемых документов |
отсутствие замечаний по представлению запрашиваемых документов |
30 |
|
своевременное составление и предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, участие в иной деятельности, приносящей доход |
непосредственное участие в своевременном и качественном представлении бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности |
отсутствие замечаний по представлению бухгалтерской, статистической отчетности |
40 |
|
поддержание внутреннего порядка в учреждении |
поддержание чистоты и порядка на рабочих местах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
ведение делопроизводства отдела и подготовка документов к архивному хранению |
непосредственное участие в своевременной и качественной подготовке финансовых документов к архивному хранению |
отсутствие замечаний по организации ведения делопроизводства отдела со стороны руководства |
10 |
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность в работе и сокращающих время обработки документов |
непосредственное участие в применении специализированных бухгалтерских программ в учреждении |
сокращение времени обработки бухгалтерских документов |
20 |
|
участие в разработке документов (планов, инструкции, ведение бухгалтерской отчетности) |
непосредственное участие и ведение в соответствии с требованиями нормативных документов |
отсутствие замечаний со стороны руководства по разработанным документам, ведению бухгалтерской отчетности |
30 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
высокий уровень исполнительской, финансовой, штатной и кассовой дисциплины (своевременное оформление платежных документов и т.д.) |
непосредственное участие в своевременном формировании финансовых документов |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
40 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
Документовед |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и ведение делопроизводства учреждения |
непосредственное ведение |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
40 |
|
методическое обеспечение подразделений по направлению своей деятельности |
непосредственная работа по обработке и представлению необходимых документов |
полнота и соответствие представляемых документов |
20 |
|
поддержание внутреннего порядка в учреждении |
поддержание чистоты и порядка на рабочих местах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (организация и ведение архивного делопроизводства, ведение воинского учета и обеспечение конфиденциальности сведений) |
непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
40 |
|
совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения |
непосредственное участие в проводимых работах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
отсутствие замечаний от вышестоящего руководства по своевременному ведению кадрового делопроизводства |
непосредственное участие в проведении работ по подготовке и представлению документов проверяющим |
отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов |
40 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Специалист по охране труда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
проведение проверок подразделений учреждения по соблюдению правил охраны труда |
своевременный контроль за соблюдением правил охраны труда в учреждении, за выполнением предписаний |
проведение проверок в установленные сроки |
25 |
|
контроль проведения обучения, инструктажей и проверок знаний требований охраны труда |
своевременный и качественный контроль |
соблюдение сроков согласно нормативным документам |
15 |
|
организация контроля правильности составления заявок на СИЗ |
своевременный и качественный контроль |
соблюдение сроков |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
ведение делопроизводства службы охраны труда и подготовка документов к сдаче в архив учреждения |
непосредственное участие |
своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
разработка документов, необходимых для обеспечения функционирования учреждения и своевременного выезда дежурных смен на ПСР (АСР), в соответствии с требованиями руководящих документов |
своевременная разработка документов в области охраны труда |
качественное, своевременное выполнение работ |
30 |
|
участие в проверках технического состояния оборудования с целью определения его соответствия требованиям безопасного ведения работ, а также расследование случаев производственного травматизма и профилактических заболеваний |
непосредственное участие в проведении работ |
качественное своевременное выполнение работ с оформлением отчетных документов и принятием мер |
30 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
отсутствие несоответствия рабочих мест работников учреждения требованиям руководящих документов |
своевременная специальная оценка условий труда |
отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения и проверяющих органов |
10 |
|
отсутствие несчастных случаев на производстве в учреждении |
организация своевременного проведения профилактической работы |
отсутствие несчастных случаев |
10 |
|
обеспечение работников учреждения СИЗ |
организация работы по обеспечению СИЗ |
от 75 до 90-5%, более 90-10% |
10 |
|
наличие в подразделениях учреждения полного комплекта документов по охране труда и правильность его ведения |
организация обеспечения подразделения комплектами документов по охране труда и контроль за качеством их ведения |
отсутствие замечаний со стороны руководства учреждения и проверяющих органов |
10 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Инженер по подготовке кадров |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
методическое обеспечение работ, проводимых подразделениями учреждения |
своевременное и качественное обеспечение проводимых мероприятий и работ |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
25 |
|
организация обучения и аттестации работников учреждения |
непосредственная организация обучения и аттестации работников учреждения |
проведение в установленные сроки |
10 |
|
организация непосредственного контроля профессиональной подготовки работников учреждения |
непосредственное участие в проводимых работах |
своевременное проведение профессиональной подготовки и отсутствие замечаний со стороны руководства и проверяющих органов |
25 |
|
поддержание внутреннего порядка в учреждении |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (ведение воинского учета и кадрового делопроизводства) |
непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
40 |
|
совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения |
непосредственное участие в проводимых работах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение плана профессиональной подготовки работников учреждения |
контроль выполнения мероприятий плана профессиональной подготовки |
своевременное и полное выполнение плана профессиональной подготовки |
40 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Инженер (по связи) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности системы связи и АСУ учреждения |
качественное и своевременное обслуживание, проверка оборудования, средств связи и АСУ учреждения |
отсутствие выхода из строя оборудования, средств связи и АСУ учреждения |
30 |
|
участие в планировании, приобретении программных средств, разработке технических заданий на технику и оборудование средств связи и АСУ, контроль за расходованием средств на услуги связи и АСУ |
непосредственное участие в проведении работ |
выполнение работ в установленные сроки и отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
ведение делопроизводства службы связи и АСУ и подготовка документов к сдаче в архив учреждения |
непосредственное участие |
своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|
|||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение работ по благоустройству |
поддержание порядка в закрепленных помещениях |
улучшение бытовых условий |
10 |
|
обеспечение бесперебойной работы автоматизированных рабочих мест |
качественные обслуживание, техническая и программная поддержка |
отсутствие длительного выхода из строя оборудования |
30 |
|
контроль монтажных и иных работ специалистами сторонних организаций |
сопровождение работ по монтажу и ремонту оборудования |
качественное выполнение работ |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
|||
обеспечение учета и сохранности оборудования, имущества |
ведение баз данных закрепления и учета оборудования |
отсутствие утраты оборудования, имущества |
20 |
|
содержание закрепленной за работником техники в исправном состоянии |
своевременное техническое обслуживание, чистка закрепленного оборудования |
отсутствие порчи имущества, системы связи и АСУ |
20 |
|
оформление и сдача отчетных документов |
правильное оформление и своевременная сдача отчетных документов |
отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Инженер (по МТО с выполнением обязанностей сметчика) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
обеспечение строительных работ, проводимых подразделениями учреждения, а также списания ими основных средств и материальных запасов |
непосредственное методическое обеспечение строительных работ |
улучшение бытовых условий в подразделениях |
30 |
|
ведение паспортов на здания и сооружения учреждения, в том числе документации по охранно-пожарной сигнализации и теплохозяйству учреждения |
качественное и своевременное |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
ведение делопроизводства отдела и подготовка документов к сдаче в архив учреждения |
непосредственное участие |
своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
разработка проектно-сметной документации |
своевременная и качественная разработка проектно-сметной документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
30 |
|
контроль монтажных и иных работ по оборудованию и ремонту зданий и сооружений учреждения специалистами сторонних организаций |
непосредственный контроль монтажных и иных работ, проводимых подрядными организациями |
своевременное выявление недостатков |
30 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
экономия материально-технических средств |
эффективное использование ресурсов |
снижение стоимости строительных работ и ремонтов зданий и сооружений |
30 |
|
правильное оформление отчетных документов |
ведение учета в соответствии с нормативными документами |
отсутствие нарушений ведения учета |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Психолог |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация проведения занятий по психологической подготовке |
непосредственный контроль проведения занятий, их методическое обеспечение |
положительные результаты при проверке знаний |
15 |
|
участие в подборе и расстановке кадров |
непосредственное участие в проведении психологического тестирования |
отсутствие замечаний со стороны руководства по подбору кадров |
15 |
|
организация реабилитации |
непосредственное участие в организации проведения реабилитационных мероприятий |
отсутствие конфликтных ситуаций в подразделениях учреждения |
10 |
|
методическое обеспечение подразделений по направлению своей деятельности |
непосредственное участие в методическом обеспечении работ, проводимых подразделениями по направлениям своей деятельности |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
проведение релаксационных и тренинговых мероприятий |
организация и проведение мероприятий |
улучшение морально-психологического климата в коллективе |
25 |
|
выполнение работ по благоустройству и улучшению бытовых условий в управлении учреждения |
непосредственное участие в выполнении работ по улучшению бытовых условий |
отсутствие замечаний руководства |
10 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (ведение делопроизводства службы и подготовка документов к сдаче их в архив учреждения, подготовка аукционной документации) |
непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
25 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
психологическая подготовка, коррекция |
процент охвата работников |
25-50% - 5, 50-75% - 10, 75-100% - 15 |
15 |
|
выполнение плана социально-психологической работы учреждения и отсутствие замечаний со стороны вышестоящего руководства и проверяющих органов |
непосредственное участие в проведении работ |
90-95% - 10, 95-99% - 20, 100% - 25 |
25 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Специалист по кадрам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
ведение кадрового делопроизводства |
соответствие законодательству |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
методическое обеспечение подразделений по направлению своей деятельности |
обработка и предоставление информации |
полнота и соответствие регламентирующим документам |
20 |
|
подбор и расстановка кадров |
непосредственное участие и выдача предложений в подборе и расстановке кадров |
отсутствие замечаний со стороны руководства по подбору кадров |
10 |
|
подготовка документов к сдаче в архив учреждения |
непосредственное участие |
своевременное оформление документов и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка в учреждении |
поддержание чистоты и порядка на рабочих местах |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (ведение воинского учета и кадрового делопроизводства) |
непосредственное и качественное исполнение дополнительных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
40 |
|
совершенствование учебно-методической базы и документации по кадровому делопроизводству учреждения |
непосредственное участие в проводимых работах |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
отсутствие замечаний от вышестоящего руководства по своевременному ведению кадрового делопроизводства |
непосредственное участие в проведении работ по подготовке и представлению документов проверяющим |
отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов |
40 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Старший водолазный специалист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке |
непосредственный контроль проведения занятий по водолазной подготовке |
положительные результаты при проверке водолазной подготовки |
20 |
|
организация и методическое обеспечение работ |
непосредственное руководство, обеспечение водолазных работ |
положительные результаты проведения водолазных работ |
30 |
|
организация и непосредственный контроль технического обслуживания и ремонта водолазного оборудования и снаряжения |
непосредственный контроль за техническим обслуживанием и ремонтом водолазного оборудования |
своевременное обнаружение и устранение обнаруженных неисправностей |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
разработка документов по водолазной службе |
непосредственное участие в разработке документов по водолазной службе |
своевременная разработка документов и отсутствие замечаний со стороны руководства |
30 |
|
выполнение обязанностей, не входящих в должностные обязанности (в т.ч. организация подготовки и непосредственное участие в проведении очередных (внеочередных) освидетельствований теплоходов учреждения представителями Речного Регистра) |
непосредственное участие в проводимых работах |
своевременное выполнение работ, отсутствие замечаний со стороны руководства и инспектирующих органов |
30 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед водолазной службой |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Юрисконсульт |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
методическое обеспечение работ, проводимых подразделениями учреждения по направлениям своей деятельности |
непосредственное консультирование по правовым вопросам |
отсутствие замечаний |
30 |
|
обеспечение подготовки представляемых документов контролирующим органам, суду, учредителю, организациям |
непосредственное представление документов в соответствии с требованиями законодательства |
представление документов в установленные сроки, отсутствие замечаний по представленным документам |
30 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение мероприятий, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
участие в подготовке документации для проведения закупок товаров, услуг для обеспечения нужд учреждения |
непосредственное участие в подготовке документов |
отсутствие замечаний к подготовленной документации |
30 |
|
выполнение дополнительных обязанностей (ведение делопроизводства группы и подготовка документов к сдаче в архив учреждения) |
своевременная и качественная подготовка документов |
отсутствие замечаний по подготовленным документам |
30 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
своевременное информирование работников учреждения об изменении законодательства в соответствующих областях |
непосредственное участие в информировании работников |
отсутствие замечаний со стороны руководства по своевременному и качественному информированию работников |
10 |
|
проведение правовой экспертизы документов учреждения |
своевременно и качественно |
в соответствии с законодательством отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
исковая и претензионная работа |
непосредственное ведение исковой и претензионной работы |
отсутствие замечаний со стороны руководства по ведению исковой и претензионной работы |
10 |
|
разработка локальных нормативных актов |
непосредственное участие в разработке локальных нормативных актов |
отсутствие замечаний со стороны руководства по своевременной и качественной разработке локальных нормативных актов |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Водитель автомобиля |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
безаварийная эксплуатация автомобиля |
обеспечение безопасной эксплуатации автомобиля |
отсутствие нарушений правил дорожного движения |
40 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка в гаражном хозяйстве |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
30 |
|
работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
исполнение дополнительных обязанностей (экспедитора, курьера, грузчика) |
практическое исполнение дополнительных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
30 |
|
выполнение работ по ремонту и содержанию техники, оборудования и инструмента в исправном состоянии |
практическое выполнение работ |
отсутствие по качеству выполненных работ |
30 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний со стороны руководства и оперативность при выполнении |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния и технической готовности автотранспорта, оборудования |
своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ |
отсутствие отказов техники и оборудования |
15 |
|
ведение установленной документации |
качество подготовки отчетных документов |
своевременная сдача и отсутствие фактов корректировки путевых листов |
20 |
|
бережное использование инструмента и расходных материалов |
качественное проведение работ с использованием необходимого инструмента и материалов |
отсутствие случаев поломки инструментов и уменьшение расхода расходных материалов |
15 |
|
наличие образования |
наличие специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Механик (подразделения) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
безаварийная эксплуатация автомобильной техники и плавсредств |
организация безопасной эксплуатации оборудования |
отсутствие нарушений правил эксплуатации |
25 |
|
исполнение внештатных обязанностей |
практическое исполнение внештатных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
10 |
|
иная приносящая доход деятельность |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
Обеспечение проведения ПСР (АСР) |
своевременное и качественное обеспечение |
количество обеспеченных мероприятий |
20 |
|
поддержание порядка на рабочем месте и в гаражном хозяйстве, развитие его материально-технической базы |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
организация мероприятий по проведению то и ремонта автомобильной техники и плавсредств |
своевременное и качественное выполнение мероприятий |
выполнение мероприятий в полном объеме согласно плану |
35 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
проведение профилактической работы, профессиональной подготовки |
соблюдение плана проведения, наличие подтверждающих документов |
количество проведенных мероприятий от 1 до 3 |
20 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния и технической готовности оборудования |
своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ |
отсутствие отказов техники и оборудования |
30 |
|
ведение установленной документации |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Механик |
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация безаварийной эксплуатации техники |
организация технического обслуживания и ремонтов техники, обеспечение безопасной эксплуатации техники |
уменьшение количества отказов техники, отсутствие нарушений правил дорожного движения |
50 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка в гаражном хозяйстве |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства |
20 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
техническое обслуживание и ремонт техники |
своевременная и качественная организация мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту техники |
уменьшение количества отказов техники |
50 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
работа в составе комиссий учреждения |
непосредственное участие |
выполнение комиссией поставленных задач |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
поддержание в исправном состоянии техники |
выполнение работ по поддержанию в исправном состоянии закрепленного оборудования |
образцовое состояние техники |
30 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Механик (по обслуживанию газоспасательного оборудования) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
безаварийная эксплуатация газоспасательного оборудования |
организация безопасной эксплуатации оборудования |
отсутствие нарушений правил эксплуатации |
25 |
|
исполнение внештатных обязанностей (ответственный за теплохозяйство, электросварщик, электромонтер и т.д.) |
практическое исполнение внештатных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
10 |
|
иная приносящая доход деятельность |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
обеспечение проведения ПСР (АСР) |
своевременное и качественное обеспечение |
количество обеспеченных мероприятий |
20 |
|
поддержание порядка в служебных помещениях |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
организация мероприятий по проведению то и ремонта |
своевременное и качественное выполнение мероприятий |
выполнение мероприятий в полном объеме согласно плану |
20 |
|
отработка учебных тренировок |
обеспечение проведения тренировок газоспасателей |
количество проведенных мероприятий от 1 до 3 |
15 |
|
проведение профилактической работы, профессиональной подготовки |
соблюдение плана проведения, наличие подтверждающих документов |
количество проведенных мероприятий от 1 до 3 |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния и технической готовности оборудования |
своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ |
отсутствие отказов техники и оборудования |
30 |
|
ведение установленной документации |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Фельдшер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
контроль соблюдения гигиены труда и санитарии, проведение медосмотров |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие нарушений норм и правил |
30 |
|
работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
10 |
|
исполнение внештатных обязанностей |
практическое исполнение внештатных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
20 |
|
иная приносящая доход деятельность |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
поддержание порядка в служебных помещениях |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
результативность поисково-спасательных работ (ПСР) |
нахождение погибшего, спасение пострадавшего |
положительный результат ПСР |
20 |
|
участие в проведении ПСР (АСР)/оказание помощи населению |
непосредственное участие |
количество проведенных мероприятий от 1 до 6 |
20 |
|
патрулирование зоны ответственности подразделения |
непосредственное проведение |
количество проведенных мероприятий от 1 до 10 |
10 |
|
проведение профилактической работы |
непосредственное участие в проведении профилактических бесед среди населения |
количество проведенных мероприятий от 1 до 10 |
10 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния закрепленного медоборудования |
своевременное и качественное проведение регламентных работ |
отсутствие отказов медоборудования, исправное состояние |
25 |
|
ведение установленной документации |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
25 |
|
наличие образования |
наличие образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
Спасатель, (спасатель с дополнительными обязанностями водолаза, водителя, специалиста по обезвреживанию ВОП, моториста) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
исполнение обязанностей старшего дежурной смены или обязанностей старшего поисковой (оперативной) группы |
качественное исполнение обязанностей |
отсутствие нарушений ПВТР и замечаний при выполнении ПСР |
25 |
|
исполнение внештатных обязанностей |
Практическое исполнение внештатных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
10 |
|
участие в иной деятельности, приносящей доход |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
25 |
|
поддержание порядка в служебных помещениях |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
результативность поисково-спасательных работ (ПСР) |
нахождение погибшего, спасение пострадавшего |
положительный результат ПСР |
20 |
|
участие в проведении ПСР (АСР) оказание помощи населению |
непосредственное участие |
количество проведенных мероприятий от 1 до 6 |
20 |
|
проведение профилактической работы (патрулирование) |
непосредственное участие в патрулировании |
количество проведенных мероприятий 1-10 |
10 |
|
проведение профилактической работы |
непосредственное участие в проведении профилактических бесед |
количество проведенных мероприятий 1-10 |
10 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния и технической готовности закрепленной техники, оборудования |
своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ |
отсутствие отказов техники и оборудования |
10 |
|
ведение установленной документации |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
10 |
|
наличие образования, повышение уровня физической и профессиональной подготовки |
сдача нормативов, наличие дополнительных специальностей и образования |
положительные показатели, наличие подтверждающих документов |
40 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Спасатель (с дополнительными обязанностями медицинского работника) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
исполнение обязанностей старшего дежурной смены или обязанностей старшего поисковой (оперативной) группы |
качественное исполнение обязанностей |
отсутствие нарушений ПВТР и замечаний при выполнении ПСР |
25 |
|
работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
25 |
|
исполнение внештатных обязанностей |
практическое исполнение внештатных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
10 |
|
иная приносящая доход деятельность |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
поддержание порядка в служебных помещениях |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
результативность поисково-спасательных работ (ПСР) |
нахождение погибшего, спасение пострадавшего |
положительный результат ПСР |
20 |
|
участие в проведении ПСР (АСР)/оказание помощи населению |
непосредственное участие |
количество проведенных мероприятий от 1 до 6 |
20 |
|
проведение профилактической работы (патрулирование) |
непосредственное участие в патрулировании и проведение профилактических бесед |
количество проведенных мероприятий 1-10 |
10 |
|
проведение профилактической работы |
непосредственное участие в проведении профилактических бесед |
количество проведенных мероприятий 1-10 |
10 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния закрепленного медоборудования |
своевременное и качественное проведение регламентных работ |
отсутствие отказов медоборудования, исправное состояние |
10 |
|
ведение установленной документации |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
10 |
|
наличие образования, повышение уровня физической и профессиональной подготовки |
сдача нормативов, наличие дополнительных специальностей и образования |
положительные показатели, наличие подтверждающих документов |
40 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Капитан-механик водолазного спасательного судна |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
безаварийная эксплуатация судна |
обеспечение жизнедеятельности и безопасной эксплуатации судна |
отсутствие нарушений правил эксплуатации судна |
25 |
|
исполнение внештатных обязанностей |
практическое исполнение внештатных обязанностей |
качественное, своевременное исполнение |
10 |
|
иная приносящая доход деятельность |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний со стороны заказчиков |
10 |
|
работы по строительству и ремонту зданий и сооружений подразделения, техники и оборудования, улучшение бытовых условий |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности |
25 |
|
поддержание порядка в служебных помещениях |
непосредственное участие |
конкретные результаты деятельности, отсутствие замечаний |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
15 |
|
отработка учебных тренировок и тревог |
организация и проведение тревог и тренировок по отработке вопросов борьбы за живучесть |
количество проведенных мероприятий от 1 до 5 |
25 |
|
проведение патрулирования |
непосредственное участие в патрулировании |
количество проведенных мероприятий 1-13 |
10 |
|
проведение профилактических бесед и занятий по плану профессиональной подготовки с работниками подразделений с использованием конспектов |
непосредственное участие в проведении мероприятий |
высокий уровень знаний работников подразделений, подтвержденный оценками при приеме зачетов |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий |
непосредственное участие |
своевременное выполнение и отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение исправного состояния и технической готовности судна, техники, оборудования |
своевременное и качественное техническое обслуживание, проведение регламентных работ |
отсутствие отказов техники и оборудования |
30 |
|
ведение установленной документации |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
наличие образования, повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Уборщик служебных и производственных помещений |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
10 |
|
своевременное осуществление уборки в служебных помещениях |
качественная уборка служебных помещений |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства по уборке помещения |
50 |
|
соблюдение санитарно-гигиенических требований при уборке помещений |
качественное соблюдение требований |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства |
30 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение работ по благоустройству и улучшению бытовых условий, требований охраны труда |
качественное выполнение работ по благоустройству и улучшению бытовых условий |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства |
50 |
|
подготовка служебных помещений к зимнему и летнему периоду |
качественное проведение работ по подготовке к зимнему и летнему периоду |
отсутствие замечаний по итогам работы |
30 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
отсутствие замечаний по качеству уборки служебных помещений |
соблюдение технологии уборки помещений |
отсутствие замечаний |
60 |
|
экономия материальных, моющих и дезинфицирующих средств, а также бережное использование уборочного инвентаря |
соблюдение технологии уборки помещений |
уменьшение расхода моющих средств и выхода из строя уборочного инвентаря |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Начальник службы (по организации аварийно-спасательных и других неотложных работ) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация и проведение непосредственного методического обеспечения работ, проводимых структурными подразделениями учреждения, по направлениям своей деятельности и контроль их выполнения |
непосредственное руководство, обеспечение работ и мероприятий, контроль их выполнения |
отсутствие замечаний со стороны руководства по вопросам методического обеспечения |
20 |
|
своевременная организация и проведение мероприятий по проведению и обеспечению аварийно-спасательных и других неотложных работ |
непосредственное руководство и контроль проведения АСДНР |
положительные результаты проведения АСДНР |
40 |
|
поддержание внутреннего порядка |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
организация разработки документов по вопросам проведения АСДНР |
непосредственное участие в организации и разработке документов по вопросам проведения АСДНР |
разработка инструкций, методических рекомендаций, планов |
20 |
|
подготовка докладов и донесений о деятельности учреждения |
своевременность и качество представляемых докладов и донесений |
полнота и достоверность представляемых докладов и донесений |
30 |
|
организация разработки документации для проведения закупок, организация и контроль их проведения |
непосредственное участие в организации и разработке документов по проведению аукционов и конкурсов |
своевременная разработка и подготовка документов закупок |
10 |
|
проведение мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед службой (по организации АСДНР) |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
20 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
20 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
|
Специалист по связям с общественностью |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач* |
|||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, выполнение приказов и распоряжений вышестоящего руководства |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны вышестоящего руководства, выполнение в срок и в полном объеме |
20 |
|
организация работы по пропаганде деятельности учреждения |
создание и реализация проектов. программ |
участие в организации и проведении выставок с привлечением сил и средств учреждения Подготовка и размещение информации в СМИ Организация и подготовка выступлений в СМИ |
30 |
|
реализация политики учреждения, знание методов сбора и обработки информации |
качественное и своевременное выполнение |
отсутствие замечаний со стороны руководства и выполнение поставленных задач |
20 |
|
количество публикаций за месяц в СМИ (газеты, журналы, телевидение, радио, интернет и др.) |
учитывается упоминаемость как количественная, так и качественная |
количество публикаций не менее 5 |
10 |
|
поддержание внутреннего порядка на рабочем месте |
поддержание чистоты и порядка на рабочем месте |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
реагирование при объявлении сигнала о приведении в готовность к применению по предназначению в мирное время |
оперативное реагирование |
своевременное выполнение, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
проведение анкетирования, опросов, интервьюирования общественности, организация пресс-релизов, деловых встреч, пресс-конференций, рекламных кампаний, форумов |
непосредственное участие |
качественное проведение мероприятий |
20 |
|
ведение официального сайта учреждения |
своевременное пополнение сайта |
качественное и своевременное размещение материалов, в том числе фото- и видеосопровождения |
20 |
|
организация разработки документов по направлению деятельности |
непосредственное участие в организации и разработке документов по направлению деятельности |
разработка методических учебных пособий, методических разработок, памяток, презентаций |
20 |
|
обеспечение проведения мероприятий по приказу директора учреждения, не входящих в план основных мероприятий учреждения |
организация и участие в мероприятиях |
качественное выполнение |
10 |
|
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
качественное и своевременное выполнение задач, поставленных перед специалистом |
непосредственное участие в выполнении поставленных задач |
своевременное выполнение поставленных задач, отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
обеспечение сбора, хранения, использования и распространения информационных материалов |
базы данных, информационные каталоги, архивы информационных материалов, видеосюжетов, портфолио |
наличие и систематическое обновление |
10 |
|
эффективность проводимых пресс-конференций, выступлений в СМИ |
организация привлечения журналистов, их аккредитованость на мероприятие, представители каких изданий пришли, сколько из них написали материалы |
использование ключевых посланий, которые были заложены в процессе подготовки мероприятий, в СМИ |
10 |
|
ведение и предоставление отчетных документов |
своевременное и качественное ведение документации |
полнота и достоверность заполнения документации |
10 |
|
бережное использование и хранение оборудования, материалов и документации, находящихся на подотчете, организация его учета, хранения и содержания |
непосредственное выполнение возложенных обязанностей |
отсутствие замечаний со стороны руководства |
10 |
|
повышение уровня профессиональной подготовки |
наличие дополнительных специальностей и образования |
наличие подтверждающих документов |
10 |
|
непрерывная работа в учреждении |
качественное исполнение функциональных обязанностей |
стаж работы в учреждении |
10 |
|
лояльное отношение к учреждению |
позитивное отношение к учреждению |
отсутствие необоснованной критики |
10 |
* Работникам учреждения устанавливается выплата за выполнение задач при нахождении в длительной командировке свыше 2 дней - в размере до 80 баллов при условии, что предельное количество баллов за выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач не превышает 90 баллов.
Пункт 4 изменен с 9 августа 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 27 июля 2021 г. N 515-П
4. Краевое государственное казенное учреждение "Противопожарная охрана Красноярского края":
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества работы работников |
Условия |
Предельное количество баллов в месяц |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Начальник отряда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания не более 2 замечаний не более 3 замечаний |
15 12 9 6 |
|
организация и контроль профессиональной подготовки личного состава подразделений: индивидуальное обучение организация стажировки боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение учебных журналов и конспектов личного состава подразделений прием зачетов |
организация и контроль проведения мероприятий по профессиональной подготовке в структурных подразделениях согласно плану |
отсутствие замечаний при выявлении замечаний по профессиональной подготовке вышестоящим руководством учреждения: не более 1 замечания |
10
5 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей, предоставление отчетных материалов |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
5 3 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделений |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль ведение установленной документации |
отсутствие нарушений не более 1 замечания |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий отряда |
своевременный контроль выполнения плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме 1 и более замечаний |
10
0 |
|
профилактическая работа |
своевременный контроль порядка организации и проведения профилактической работы в подразделениях |
отсутствие замечаний 1 и более замечаний |
5 0 |
|
планирование и учет рабочего времени в подразделениях |
своевременный контроль организации труда и учета рабочего времени в подразделениях |
соблюдение графиков работы в подразделениях не более 1 замечания |
5
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности: сбор и выезд по тревоге время следования |
соблюдение временных показателей реагирования подразделениями
не более 1 мин. с учетом дорожных и погодных условий |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями превышение временного показателя превышение временного показателя |
10
5 5 |
|
контроль содержания закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделениях, учет водоисточников |
обеспечение необходимых условий содержания и своевременный контроль эксплуатации техники, оборудования и ПТВ, контроль наличия и технического состояния источников наружного противопожарного водоснабжения |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, ПТВ в подразделениях в соответствии с требованиями регламентирующих документов Не более 2 замечаний по содержанию техники и ПТВ в каждом подразделении Неисправность 25% водоисточников более 1 года |
10
5
5 |
|
ведение установленной документации организация делопроизводства подготовка регламентирующих документов по организации службы и подготовки |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации и контроль делопроизводства в структурных подразделениях |
отсутствие замечаний Не более 1-го замечания 2 и более замечания |
5 3 0 |
|
организация взаимодействия в области обеспечения пожарной безопасности прикрываемых населенных пунктов с ОМСУ, МЧС, МВД, прокуратуры |
своевременное информирование и организация контроля над взаимодействием в области обеспечения пожарной безопасности структурных подразделений |
отсутствие замечаний 1 и более замечаний |
5 0 |
|
Заместитель начальника отряда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания не более 2 замечаний не более 3 замечаний 4 и более замечаний |
15 12 9 6 0 |
|
организация и контроль профессиональной подготовки личного состава подразделений: индивидуальное обучение организация стажировки боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение учебных журналов и конспектов личного состава подразделений прием зачетов |
организация и контроль проведения мероприятий по профессиональной подготовке в подразделениях согласно плану |
отсутствие замечаний при выявлении замечаний по профессиональной подготовке вышестоящим руководством учреждения: 1 замечание 2 и более замечаний |
10
5 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей, предоставление отчетных материалов |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделений |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль ведение установленной документации |
отсутствие нарушений 1 замечание 2 и более замечаний |
10 5 0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий |
своевременная подготовка плана основных мероприятий, организация и контроль его выполнения |
выполнение плана в полном объеме 1 и более замечаний |
5 0 |
|
организация профилактической работы |
организация профилактической работы, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана профилактических мероприятий в подразделениях |
отсутствие замечаний более 1 замечания |
5 0 |
|
планирование и учет рабочего времени в подразделениях |
своевременный контроль организации труда и учета рабочего времени в подразделениях |
соблюдение графиков работы в подразделениях не более 1 замечания |
5
2 |
|
контроль выполнения распорядка дня в подразделениях |
качественный и своевременный контроль выполнения распорядка дня в подразделениях |
отсутствие замечаний 1 и более замечаний |
5 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности: сбор и выезд по тревоге время следования |
соблюдение временных показателей реагирования подразделениями
не более 1 мин. с учетом дорожных и погодных условий |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями превышение временного показателя превышение временного показателя |
10
5
5 |
|
содержание закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделениях, учет водоисточников |
обеспечение необходимых условий содержания и своевременный контроль эксплуатации техники, оборудования и ПТВ, контроль наличия и технического состояния источников наружного противопожарного водоснабжения |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, ПТВ в подразделениях в соответствии с требованиями регламентирующих документов Не более 2 замечаний по содержанию техники и ПТВ в каждом подразделении Неисправность 25% водоисточников более 1 года |
10
5
5 |
|
ведение установленной документации организация делопроизводства подготовка регламентирующих документов по организации службы и подготовки |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации и контроль делопроизводства в подразделениях |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
Начальник пожарной части |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний 2 и более замечаний |
8 5 0 |
|
организация, проведение и контроль профессиональной подготовки личного состава: индивидуальное обучение стажировка боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение учебных журналов и конспектов личного состава прием зачетов |
организация, проведение и контроль мероприятий по профессиональной подготовке личного состава согласно плану |
согласно плану подготовки не более 1 замечания 2 и более замечаний |
8 5 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль ведение установленной документации |
отсутствие нарушений 1 замечание 2 и более замечаний сокрытие нарушений личным составом требований охраны труда |
9 5 0
0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения |
полнота и качество выполнения плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения в полном объеме |
выполнение плана в полном объеме 1 замечание 2 и более замечаний |
8
5 0 |
|
организация и контроль проведения профилактической работы |
организация и своевременный контроль выполнения плана профилактических мероприятий в подразделении |
выполнение плана в полном объеме 1 замечание 2 и более замечаний |
8
5 0 |
|
планирование и учет рабочего времени в подразделении |
соблюдение графика работы подразделением |
отсутствие замечаний в организации работы дежурных смен не более 1 замечания |
4
2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности |
обеспечение и контроль соблюдения временных показателей реагирования подразделением |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделением 1 замечание 2 и более замечаний |
7
4 0 |
|
содержание и эксплуатация техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования закрепленного за подразделением |
обеспечение необходимых условий эксплуатации и содержания техники, оборудования и ПТВ |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении 2 и более замечаний |
8
5
0 |
|
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
Заместитель начальника пожарной части |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 5 |
|
организация и контроль профессиональной подготовки личного состава подразделений: индивидуальное обучение стажировка боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение учебных журналов и конспектов личного состава прием зачетов |
организация и контроль проведения мероприятий по профессиональной подготовке личного состава согласно плану |
согласно плану подготовки не более 1 замечания 2 и более замечаний |
8 5 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль ведение установленной документации |
отсутствие нарушений 1 замечание 2 и более замечаний сокрытие нарушений личным составом требований охраны труда |
4 2 0 0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения |
своевременная подготовка плана, контроль полноты и качественного выполнения мероприятий подразделением, обеспечение жизнедеятельности подразделения в полном объеме |
выполнение плана в полном объеме 1 замечание 2 и более замечаний |
8
5 0 |
|
проведение профилактической работы |
своевременный контроль выполнения плана профилактических мероприятий в подразделении |
выполнение плана в полном объеме 1 замечание 2 и более замечаний |
8
5 0 |
|
планирование и учет рабочего времени в подразделении |
соблюдение графика работы подразделением |
отсутствие замечаний в организации работы дежурных смен 1 замечание 2 и более замечаний |
4
2 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности |
обеспечение соблюдения временных показателей реагирования подразделением |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделением 1 замечание 2 и более замечаний |
7
4 0 |
|
содержание и эксплуатация техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования, закрепленного за подразделением |
обеспечение необходимых условий эксплуатации и содержания техники, оборудования и ПТВ |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении 2 и более замечаний |
8
5
0 |
|
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 2 0 |
|
Командир отделения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания не более 2 замечаний 3 и более замечаний |
7 5 3 0 |
|
проведение занятий по профессиональной подготовке личного состава подразделения: индивидуальное обучение стажировка боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение учебных журналов и конспектов личного состава |
проведение занятий по профессиональной подготовке личного состава в соответствии с планом и нормативными документами |
согласно плану подготовки не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда личным составом подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие нарушений 1 замечание 2 и более замечаний |
8 5 0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий, обеспечение жизнедеятельности подразделения |
выполнение плана основных мероприятий в объеме должностных обязанностей, выполнение работ по обеспечению жизнедеятельности подразделения |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
5 3 |
|
проведение профилактической работы |
своевременное выполнение плана профилактических мероприятий |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
5 3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности |
соблюдение временных показателей реагирования подразделением |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями 1 замечание 2 и более замечаний |
5
3 0 |
|
контроль эксплуатации и содержания техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделении |
контроль эксплуатации и содержания в рабочем состоянии техники, ПТВ и оборудования |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов Не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении 2 и более замечаний |
5
3
0 |
|
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
контроль над организацией службы внутреннего наряда и поддержания порядка в подразделении |
согласно требованиям устава службы пожарной охраны |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
Командир отдельного поста |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
7 5 0 |
|
организация и проведение профессиональной подготовки личного состава отдельного поста: индивидуальное обучение стажировка боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение учебных журналов и конспектов личного состава прием зачетов |
организация и проведение профессиональной подготовки личного состава согласно нормативным документам |
согласно плану подготовки не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
соблюдение и контроль соблюдения норм и правил охраны труда личным составом |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие нарушений 1 замечание 2 и более замечаний |
8 5 0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
организация и контроль проведения профилактической работы |
полнота и качество выполнения плана профилактических мероприятий |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
8 5 0 |
|
планирование и учет рабочего времени в подразделении |
соблюдение графика работы подразделением |
отсутствие замечаний в организации работы дежурных смен 1 замечание 2 и более замечания |
4
2 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
контроль соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности |
соблюдение временных показателей реагирования подразделением |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями 1 замечание 2 и более замечания |
8
5 0 |
|
контроль содержания техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в подразделении |
контроль эксплуатации и содержания в рабочем состоянии техники, ПТВ и оборудования |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов Не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении 2 и более замечания |
8
5
0 |
|
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации, в том числе отчетной |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечания |
7 5 0 |
|
Инструктор по противопожарной профилактике |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
7 4 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
7 4 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда, пожарной безопасности |
отсутствие нарушений |
6 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение мероприятий, предусмотренных планом работы, согласно требованиям положение об организации профилактической работы |
соблюдение сроков исполнения мероприятий |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
6 3 |
|
качественный анализ выполнения противопожарных мероприятий в зоне прикрытия |
полнота и достоверность аналитического материала |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
5 3 |
|
обучение детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях мерам пожарной безопасности |
выполнение в срок согласно плану |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
4 2 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
проведение профилактических мероприятий в образовательных и дошкольных учреждениях, жилом секторе |
в объеме должностных обязанностей |
по факту проведения |
6 |
|
обеспечение информационного обновления уголков по пожарной безопасности |
в объеме должностных обязанностей |
по факту обновления |
5 |
|
ведение установленной документации |
полнота, достоверность, своевременность представления документации и ежемесячных отчетов в отдел профилактики |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
4 2 |
|
Пожарный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
10 5 0 |
|
профессиональная подготовка: индивидуальное обучение боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП ведение конспектов |
согласно плану профессиональной подготовки |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
6 3 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
соблюдением норм и правил охраны труда, пожарной безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда, пожарной безопасности |
отсутствие нарушений 1 и более замечаний |
4 0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
проведение профилактической работы |
выполнение плана профилактических мероприятий |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
5 3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдения требований технического регламента пожарной безопасности: сбор и выезд по тревоге время следования качество выполнения боевых действий при тушении пожаров и ликвидации ЧС |
соблюдение временных показателей реагирования подразделениями
Не более 1 мин. С учетом дорожных и погодных условий В соответствии с требованиями Боевого Устава Пожарной охраны РФ |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями 1 замечание 2 и более замечаний |
10
5 0
|
|
эксплуатация и содержание закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования в надлежащем состоянии |
безопасная эксплуатация и проведение своевременного обслуживания техники, ПТВ и оборудования |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, и ПТВ в соответствии с требованиями регламентирующих документов 1 замечание 2 и более замечаний |
5
3 0 |
|
ведение установленной документации и выполнение функциональных обязанностей по специализации дежурных смен |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации и отчетных материалов |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
Водитель автомобиля (пожарного) |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний 1 замечание 2 и более замечаний |
5 3 0 |
|
профессиональная подготовка: индивидуальное обучение боевая подготовка самостоятельное обучение отработка нормативов по ПСП сдача зачетов ведение конспектов |
согласно плану профессиональной подготовки |
отсутствие нарушений ПДД, качество профессиональной подготовки (не ниже "удовлетворительно") |
5 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
5 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, правил дорожного движения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, правилами дорожного движения |
отсутствие нарушений |
4 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение мероприятий по обеспечению жизнедеятельности подразделения |
выполнение мероприятий согласно плану |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
4 2 |
|
проведение профилактической работы |
выполнение плана профилактических мероприятий |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение требований технического регламента пожарной безопасности |
соблюдение временных показателей реагирования |
отсутствие фактов превышения временных показателей подразделениями |
4 |
|
эксплуатация и содержание закрепленной техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования |
безаварийная эксплуатация и содержание в надлежащем состоянии техники, ПТВ и аварийно-спасательного оборудования |
отсутствие отказов техники, содержание автомобилей, спецагрегатов и ПТВ в подразделении в соответствии с требованиями регламентирующих документов Не более 2 замечаний по содержанию техники в подразделении |
4
2 |
|
качественное проведение работ при выполнении всех видов технического обслуживания |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
4 2 |
||
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
4 2 |
|
Начальник отдела пожаротушения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний Не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме не более 1 замечания |
15
5 |
|
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
организация оперативно-служебной деятельности в подразделениях учреждения (в области организации службы, профессиональной подготовки, пожаротушения, охраны труда) |
выполнение мероприятий (по направлению деятельности) |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник отдела профилактики |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 8 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
10 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
5 |
|||
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
организация и проведение подразделениями профилактических мероприятий с населением |
осуществление точечного контроля проведения профилактической работы подразделениями |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник отдела по эксплуатации и ремонту пожарной техники и средств связи |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
10 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
5 |
|||
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
контроль обеспечения технически исправного состояния пожарной и вспомогательной техники, средств связи структурных подразделений учреждения |
выполнение плана основных мероприятий по направлению деятельности отдела |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник отдела материально-технического снабжения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей в полном объеме |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
10 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
5 |
|||
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
обеспечение контрактной деятельности в сфере закупок в соответствии с действующим законодательством |
выполнение мероприятий (по направлениям деятельности) в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник финансово-экономического отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей в полном объеме |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
10 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
5 |
|||
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
контроль своевременного предоставления бюджетных смет расходов |
соблюдение сроков и порядка предоставления |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник отдела кадров |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
10 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
5 |
|||
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
обеспечение сохранности сведений, относящихся к конфиденциальной информации учреждения, в том числе защиты персональных данных работников |
организация работы в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник юридического отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
10 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
5 |
|||
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач отделом |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения в соответствии с действующим законодательством |
оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация работы отдела и применение систем мотивации работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
по факту использования |
10 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Заместитель начальника отдела |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
обеспечение выполнения заданий и поручений начальника отдела |
выполнение в установленные сроки |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
подготовка установленной отчетности, предоставление данных в пределах компетенции отдела |
своевременное составление отчетности, в соответствии с требованиями законодательства, подготовка данных (сведений) |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе | ||||
выполнение плановых мероприятий по направлению деятельности отдела |
качественное и своевременное выполнение запланированных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания не более 2 замечаний, при выполнении плана более чем 90% включительно |
15
10 |
|
эффективность координации работы по направлению деятельности |
своевременное выполнение поставленных задач |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
организация и контроль применения актуальных нормативных правовых актов по направлению деятельности |
обеспечение учета и контроля применения актуальных нормативных правовых актов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
применение программного обеспечения, технических средств, коммуникаций и связи для выполнения задач, поставленных перед отделом |
свободное владение техническими средствами и программным обеспечением |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
высокий уровень общественной и корпоративной культуры |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Заместитель главного бухгалтера |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
20 10 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководства |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
организация предоставления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности |
своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий отдела |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
15 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
10 |
|||
организация предоставления информации по запросам учредителя, инспектирующих и контролирующих органов |
своевременное предоставление, достоверность и полнота запрашиваемой информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечания |
15 10 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
применение в работе справочно-информационных и специализированных бухгалтерских программ повышающих эффективность работы отдела |
свободное владение всеми необходимыми программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 10 |
|
владение управленческими функциями и управленческой культурой |
организация и контроль своевременного оформления финансовых документов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Начальник учебного пункта |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей по организации деятельности структурного подразделения |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
обеспечение и контроль соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение и контроль выполнения норм и правил охраны труда, пожарной безопасности работниками подразделения |
выполнение работ в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда систематический контроль |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
своевременное и качественное выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания более 90% плана, не более 2 замечаний |
10
5 |
|
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач подразделением |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
стабильное развитие и рост качества учебного процесса |
выполнение плана комплектования, эффективное использование и совершенствование учебной базы |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний 2 и более замечаний |
10 5 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение методического уровня организации образовательного процесса |
качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
5 |
|
применение в работе справочно-информационных систем и компьютерных программ повышающих эффективность работы отдела |
свободное владение справочно-информационными системами и применение компьютерных программам |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Заведующий хозяйством |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей, контроль соблюдения норм и правил охраны труда подчиненными работниками |
выполнение должностных обязанностей в полном объеме и в соответствии с требованиями норм и правил охраны труда |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
выполнение приказов и распоряжений вышестоящих руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
9 5 |
|
хозяйственное и бытовое обслуживание подразделений учреждения |
своевременное, качественное и в полном объеме выполнение мероприятий |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
5 3 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий для подчиненного подразделения |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания |
6 |
|
более 90% плана, не более 2 замечаний |
3 |
|||
участие в подготовке и разработке документации для заключения государственных контрактов, контроль их исполнения по направлению деятельности подразделения |
соблюдение сроков и качества подготовки документации |
в установленные сроки |
6 |
|
организация учета товарно-материальных ценностей по направлению деятельности |
достоверное и качественное ведение учета |
отсутствие замечаний |
6 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений учреждения, прилегающей территории |
соблюдение условий содержания зданий, помещений и прилегающей территории |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
эффективность руководства структурным подразделением |
своевременность и результативность выполнения задач |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
6 3 |
|
соблюдение сроков предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность и своевременное предоставление отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
6 3 |
|
Инженер отдела пожаротушения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений не более 1 замечания |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
контроль организации службы, пожаротушения и профессиональной подготовки в подразделениях пожарной охраны |
своевременное составление документов о результатах проверок и контроль устранения выявленных недостатков |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
8 4 |
|
организация и проведение мероприятий по направлению деятельности в структурных подразделениях |
проведение в установленные сроки |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
8 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы |
качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов справочных материалов |
отсутствие замечаний |
7 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний |
7 |
|
соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Инженер отдела профилактики |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений правил охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обобщение и анализ отчетных данных по профилактической работе подразделений |
контроль своевременности и качества предоставленных отчетов |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения |
своевременное размещение достоверной информации о проводимых мероприятиях на сайте учреждения, работа со СМИ |
отсутствие замечаний Не более 2 замечаний |
6 3 |
|
организация и проведение мероприятий по направлению деятельности в структурных подразделениях |
проведение в установленные сроки |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
контроль профилактической работы в подразделениях пожарной охраны |
своевременное составление документов о результатах проверок и контроль устранения выявленных недостатков |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы |
качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний |
7 4 |
|
соблюдение сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Инженер отдела по эксплуатации и ремонту пожарной техники и средств связи |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний |
10 |
|
подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений не более 1 замечания |
10 5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
контроль содержания пожарной и вспомогательной техники, технической готовности средств связи в подразделениях |
своевременное составление документов о результатах проверок и контроль устранения выявленных недостатков |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
8 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
обеспечение и учет потребности подразделений в гсм, запчастях и контроль их получения |
своевременное составление документов (заявок), учет и анализ потребности |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы |
качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний |
7 4 |
|
соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество представляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Инженер отдела материально-технического обеспечения |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
участие в разработке проекта сметы расходов и подготовка предложений по дополнительному финансированию учреждения |
непосредственное участие |
отсутствие замечаний |
8 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
оперативность выполняемой работы |
обработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы |
качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
соблюдения сроков и порядка предоставления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество предоставляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Инженер (по организации труда), инженер по подготовке кадров, специалист по кадрам |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
подготовка и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
своевременная подготовка и соблюдение порядка отработки и представления информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение сохранности сведений, относящихся к конфиденциальной информации учреждения, в том числе защиты персональных данных работников в пределах своей компетенции |
выполнение работы в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов, и контроль их предоставления |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
оперативность выполняемой работы |
обработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, стандартов, указаний, методических рекомендаций по направлению работы |
качественная и своевременная подготовка нормативных, методических документов, справочных материалов |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
соблюдение сроков и порядка представления установленной отчетности |
полнота, достоверность, своевременность, качество представляемой отчетной документации, отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения |
своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение задач, предусмотренных инструкцией по ведению бухгалтерского учета |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
оперативность выполняемой работы |
выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов и контроль их представления |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
7 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
предоставление отчетной и иной документации |
полнота, качество, достоверность и отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
8 |
|
Документовед |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
ведение, учет, хранение и представление установленной документации |
своевременное исполнение, полнота и соответствие документации установленным стандартам |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
6 3 |
|
своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение сохранности сведений, относящихся к конфиденциальной информации учреждения, в том числе защиты персональных данных работников |
выполнение работы в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов и контроль их представления |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
оперативность выполняемой работы |
обработка документов в установленные сроки |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
взаимодействие с другими подразделениями, ведомствами, организациями по документообеспечению |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
контроль соблюдения работниками сроков выполнения приказов и распоряжений |
доведение до исполнителей сроков представления документов и контроль их исполнения |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
6 |
|
Психолог |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение занятий по психологической подготовке |
своевременное методическое обеспечение занятий, качество проведения |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 10 |
|
проведение работы по предупреждению и преодолению конфликтных ситуаций |
непосредственное участие в проведении релаксационных и тренинговых мероприятий |
отсутствие конфликтных ситуаций в подразделениях учреждения |
10 |
|
подготовка и проведение занятий по оказанию первой медицинской помощи по программе подготовки работников учреждения |
своевременная подготовка наглядных пособий, учебных материалов и проведение занятий |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
15 10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий учреждения, приказов и распоряжений руководства по направлению деятельности |
качественное и своевременное выполнение запланированных мероприятий |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства учреждения |
15 |
|
участие в профессиональном подборе кадров |
проведение психологического тестирования работников |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
подготовка и ведение документации |
своевременная обработка и ведение документации в соответствии с требованиями стандартов и нормативных документов |
отсутствие нарушений при составлении документации |
5 |
|
повышение профессионального уровня |
применение в работе новых технологий |
результативность работы |
5 |
|
соблюдение служебной этики |
высокий уровень общественной и корпоративной культуры |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Преподаватель учебного пункта |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний 2 и более замечания |
15 10 0 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей по подготовке учебно-методической работы и проведения занятий |
выполнение в соответствии с регламентированными нормативными сроками |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
контроль за соблюдением сроков и порядка представляемой отчетности по учебно-методической работе |
полнота, достоверность, своевременность, качество представления документации по учебно-методической работе |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности при проведении занятий |
отсутствие нарушений правил охраны труда и техники безопасности при проведении занятий |
отсутствие замечаний |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
выполнение плана основных мероприятий структурного подразделения |
выполнение разделов плана основных мероприятий |
выполнение плана в полном объеме, не более 1 замечания более 90% плана, не более 2 замечаний 2 и более замечания |
10
5 0 |
|
обеспечение стабильного развития учебного процесса |
выполнение мероприятий (по направлениям деятельности) |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
владение формами и методами обучения и контроля |
наличие замечаний со стороны руководства учреждения |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
5 |
|
Специалист по связям с общественностью |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
формирование информационной стратегии в соответствии с общими приоритетами политики, целями создания учреждения и перспективами его развития |
разработка перспективных, текущих планов, программ и отчет о результатах исполнения |
реализация мероприятий - 100% |
10 |
|
реализация менее 90% |
5 |
|||
организационное и финансовое обеспечение запланированных мероприятий |
по утвержденному плану |
5 |
||
ведение работы по размещению материалов на официальном сайте учреждения |
отчет о размещенных на сайте материалах за месяц |
10 |
||
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
ведение исторического формуляра учреждения на официальном сайте |
своевременное пополнение разделов исторического формуляра |
отсутствие замечаний |
9 |
|
подготовка документов в соответствии с должностными обязанностями |
полнота и своевременность подготовки документов, соблюдение сроков и установленного порядка |
отсутствие замечаний |
8 |
|
обеспечение сбора, хранения, использования и распространения информационных материалов |
ведение базы данных, своевременная подготовка информационных каталогов, обеспечение сохранности информационных материалов и видеосюжетов |
отсутствие замечаний |
8 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
подготовка и проведение общественных и корпоративных мероприятий в соответствии с целями создания учреждения |
своевременное и качественное проведение, обеспечение информационного и организационного сопровождения мероприятий |
отсутствие замечаний |
8 |
|
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения |
своевременное размещение достоверной информации о проводимых мероприятиях на сайте учреждения, работа со СМИ |
отсутствие замечаний |
7 |
|
соблюдение служебной этики |
высокий уровень общественной и корпоративной культуры |
отсутствие обоснованных жалоб |
5 |
|
Специалист по охране труда |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
разработка плановых мероприятий по обеспечению условий охраны труда |
оценка и контроль разработки и реализации исполнительных документов в подразделениях на основе нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
20 5 |
|
разработка проектов локальных нормативных актов для управления охраной труда |
разработка и внесение изменений в инструкции по охране труда и пожарной безопасности, подготовка проектов приказов и обзоров |
отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний со стороны руководства одно замечание два и более замечания |
10
5 0 |
|
организация и проведение работы по заключению договоров, котировок, аукционов в электронной форме на проведение предрейсовых и периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда |
непосредственное участие в организации и контроль за проведением разработки котировочной и аукционной документации |
своевременное предоставление установленной документации одно замечание два и более замечания |
10
5 0 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
методическая помощь руководителям подразделений по проверке технического состояния агрегатов, станков, оборудования для определения соответствия требованиям безопасного ведения работ |
представление нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда и разъяснение порядка их применения руководителям структурных подразделений |
представление установленной документации, отсутствие обоснованных жалоб. нарушение полноты и сроков представления документов две и более жалобы |
20
10
0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
обеспечение подготовки работников в области охраны труда |
организация проведения всех видов инструктажей по охране труда в учреждении и обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда |
соблюдение периодичности и сроков проведения всех видов инструктажей согласно нормативным документам наличие замечаний со стороны контрольных органов |
10
0 |
|
организация обеспечения структурных подразделений документацией по охране труда |
наличие в структурных подразделениях учреждения полного комплекта нормативных документов по обеспечению режима труда и отдыха |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
10 5 |
|
Экономист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
предоставление бюджетных смет расходов в соответствии с доведенными лимитами |
своевременное представление в соответствии с установленным порядком |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
выполнение приказов и распоряжений руководителей |
своевременное выполнение и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
подготовка и представление запрашиваемой у учреждения информации |
своевременная подготовка и представление информации |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов, и контроль их представления |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
оперативность выполняемой работы |
выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
выплаты за качество выполняемых работ | ||||
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
подготовка и представление ведомственной, статистической отчетности |
полнота, достоверность и своевременное представление документов, отсутствие возврата документов на доработку |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
отсутствие нарушений финансово-экономической деятельности учреждения |
соответствие нормативным документам |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
8 4 |
|
Юрисконсульт |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей, выполнение приказов и распоряжений руководителей |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
10 5 |
|
осуществление в интересах учреждения работы по приему-передаче имущества в государственную собственность края |
полнота и соответствие документации установленным требованиям законодательства |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
экспертиза правовых документов, локальных нормативных актов |
своевременная и качественная экспертиза документов, актов на соответствие действующему законодательству |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
6 3 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
разработка локальных нормативных актов |
выполнение плана разработки документов |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
контроль документооборота по направлению деятельности |
своевременное составление и учет документов и контроль их представления |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
8 4 |
|
Оперативность выполняемой работы |
Выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок |
Отсутствие замечаний Не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
выполнение работ по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиты его правовых интересов |
наличие зафиксированных замечаний со стороны проверяющих органов |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
6 3 |
|
своевременное информирование работников учреждения об изменении действующего законодательства |
по мере внесений изменений в законодательство |
в установленный срок |
6 |
|
применение в работе справочно-информационных программ, повышающих эффективность работы |
владение всеми необходимыми для работы программными продуктами |
отсутствие замечаний не более 2 замечаний |
6 3 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
6 |
|
Старший оперативный дежурный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей в полном объеме, организация учета рабочего времени и контроль качества несения службы оперативными дежурными |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководством учреждения |
отсутствие замечаний не более 1 замечания не более 2 замечаний 3 и более замечаний |
10 5 2 0 |
|
контроль своевременного сбора и качественной обработки полученной информации по оперативной обстановке, складывающейся в зоне прикрытия |
полнота и своевременность представления данных |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
выполнение поручений непосредственного руководителя и руководства учреждения |
выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
6 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Своевременное предоставление докладов и информации |
Выполнение заданий и поручений в минимально короткие сроки |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
Отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов за время несения дежурства |
Организация дежурства в соответствии с требованиями регламентирующих документов |
Отсутствие замечаний Не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
ведение установленной документации организация делопроизводства подготовка регламентирующих документов по организации службы дежурной смены |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления и контроль над выполнением отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
соблюдение регламентов, стандартов, технологий при выполнении оперативной работы и тушении пожаров |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
соблюдение служебной этики, установленной формы одежды |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
4 |
|
Оперативный дежурный |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей в полном объеме |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководством учреждения |
отсутствие замечаний не более 1 замечания не более 2 замечаний 3 и более замечаний |
10 5 5 0 |
|
своевременный сбор и качественная обработка полученной информации по оперативной обстановке, складывающейся в зоне прикрытия |
полнота и своевременность представления данных |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
оперативное выполнение поручений непосредственного руководителя и руководства учреждения |
выполнение заданий, отчетов, поручений в установленный срок |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 |
|
соблюдение норм и правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
6 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
своевременное предоставление докладов и информации |
выполнение заданий и поручений в минимально короткие сроки |
отсутствие замечаний |
10 |
|
отсутствие замечаний со стороны руководства и вышестоящих органов за время несения дежурства |
организация дежурства в соответствии с требованиями регламентирующих документов |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
ведение установленной документации организация делопроизводства подготовка регламентирующих документов по организации службы дежурной смены |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления и контроль над выполнением отчетной документации |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 0 |
|
соблюдение регламентов, стандартов, технологий при выполнении оперативной работы и тушении пожаров |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 1 замечания 2 и более замечания |
10 5 |
|
соблюдение служебной этики, установленной формы одежды |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб |
4 |
|
Заведующий складом |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей в полном объеме |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
8 4 |
|
своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
7 4 |
|
соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
8 |
|
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения |
в соответствии с руководящими документами |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы |
в объеме должностных обязанностей |
оценивается по факту применения программ |
8 |
|
соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
4 2 |
|
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных жалоб |
4 |
|
Кладовщик |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
исполнение должностных обязанностей в полном объеме |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний руководителя |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
7 3 |
|
своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
7 3 |
|
соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
6 |
|
выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе | ||||
ведение установленной документации |
полнота, достоверность заполнения, своевременность представления документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 3 |
|
обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения |
в соответствии с руководящими документами |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
7 3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы |
в объеме должностных обязанностей |
оценивается по факту применения программ |
8 |
|
соблюдение регламентов, инструкций, технологий, при выполнении работ |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний |
5 |
|
не более 2-х замечаний |
2 |
|||
соблюдение служебной этики |
характер взаимоотношений с коллегами и клиентами |
отсутствие зафиксированных жалоб |
2 |
|
Водитель автомобиля |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
Исполнение должностных обязанностей в полном объеме |
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны вышестоящих руководителей |
Отсутствие замечаний Не более 2-х замечаний |
7 5 |
|
Своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
Выполнение в срок и в полном объеме |
Отсутствие замечаний Не более 1 замечания |
7 5 |
|
Соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности, правил дорожного движения |
Выполнение работ в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности, правил дорожного движения |
Отсутствие нарушений |
6 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение мероприятий по обеспечению жизнедеятельности учреждения |
Выполнение мероприятий согласно плану |
Отсутствие замечаний Не более 2-х замечаний |
8 5 |
|
Обеспечение исправного состояния и технической готовности автомобиля |
Отсутствие отказов техники, содержание автомобилей в соответствии с требованиями регламентирующих документов |
Отсутствие замечаний Не более 2-х замечаний |
7 5 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, инструкций, технологий, при выполнении работ |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
5 2 |
|
проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей |
своевременное и качественное обслуживание и ремонт, соблюдение требований технической документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
5 2 |
|
ведение установленной документации |
полнота и достоверность заполнения документации, соответствие установленным требованиям |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
5 2 |
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электро-газосварщик, моторист |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
соблюдение рабочей инструкции |
своевременность и качество выполненной работы |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
4 2 |
|
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда и техники безопасности |
выполнение работ в соответствии с требованиями санитарно-гигиенических норм, охраны труда и техники безопасности |
отсутствие нарушений |
8 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
обеспечение бесперебойного функционирования всех систем жизнедеятельности учреждения |
соблюдение требований технической документации |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
проведение ремонтных работ в учреждении |
в объеме должностных обязанностей |
по факту выполнения |
5 |
|
поощрение за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края |
поощрение за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой |
достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет |
100 |
|
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края |
награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края |
100 |
||
награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края |
награждение почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края |
100 |
||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний Не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
Внесение предложений по совершенствованию приемов и условий труда |
В объеме должностных обязанностей |
По факту применения |
5 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
соблюдение рабочей инструкции в полном объеме |
своевременность и качество выполненной работы |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
8 4 |
|
своевременное выполнение приказов и распоряжений руководителей |
выполнение в срок и в полном объеме |
отсутствие замечаний не более 1 замечания |
4 2 |
|
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности |
отсутствие фиксированных нарушений |
отсутствие нарушений |
8 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
содержание в надлежащем состоянии зданий и помещений учреждения, прилегающей территории |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
15 8 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение регламентов, инструкций, технологий при выполнении работ |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
10 5 |
|
содержание зданий, сооружений, помещений и территории учреждения в надлежащем состоянии, качественная и своевременная уборка |
в объеме должностных обязанностей |
отсутствие замечаний не более 2-х замечаний |
5 3 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.