Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 30 августа 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 17 августа 2021 г. N 561-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда

работников краевого государственного

казенного учреждения

"Центр документационно-информационного

и транспортного обеспечения

министерства сельского хозяйства и торговли

края и службы Гостехнадзора края"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2016 г., 27 ноября 2018 г., 4 августа 2020 г., 17 августа 2021 г.

Наименование должности	Вид выплаты стимулирующего характера	Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
1	2	3	4		5
Руководитель	выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений Учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности		20
			при наличии не более 2 фактов указанных выше нарушений		10
		надлежащая организация контрактной системы закупок товаров, работ и услуг в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации	при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок		10
			при наличии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки (не более 1 факта нарушения)		8
		укомплектованность Учреждения кадрами	укомплектованность Учреждения кадрами не менее чем на 80% от штатного расписания		5
			укомплектованность Учреждения кадрами более чем на 90% от штатного расписания		10
	выплата за интенсивность и высокие результаты работы	организация перспективного планирования деятельности Учреждения	формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения		16
		освоение бюджетных ассигнований	обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц	от 80 до 90 процентов	12
				на 90 и более процентов	16
	выплата за качество выполняемых работ	отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя	при отсутствии обоснованных жалоб		16
			при наличии не более 5 обоснованных жалоб		14
		качественная подготовка и предоставление оперативной информации	соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями	отсутствие нарушений сроков предоставления информации	16
				при наличии не более 1 нарушения сроков предоставления информации	14
Заместитель руководителя	выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности	при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений Учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности		20
			при наличии таких нарушений (не более 2 фактов)		15
		обеспечение закупки товаров, работ и услуг для нужд Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации	при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок		20
			не более 1 факта нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки		15
	выплата за интенсивность и высокие результаты работы	организация перспективного планирования деятельности Учреждения. Освоение бюджетных ассигнований	формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения, обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц	на 85 и более процентов	20
				на 90 и более процентов	32
	выплата за качество выполняемых работ	отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя	при отсутствии обоснованных жалоб		16
			при наличии не более 5 жалоб		10
		качественная подготовка и представление оперативной информации	соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями	отсутствие нарушений сроков представления информации	16
				при наличии не более 1 нарушения	14
Главный бухгалтер	выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	обеспечение стабильного функционирования и развития Учреждения	исполнение бюджетной сметы Учреждения	своевременное внесение изменений в бюджетную смету Учреждения	10
				своевременная оплата заключенных государственных контрактов	5
				недопущение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	5
		организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета	ведение бюджетного учета, принятие к учету первичных учетных документов, отражение информации в регистрах бюджетного учета в соответствии с нормативными документами и указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации	при отсутствии нарушений	10
				при наличии от одного до трех нарушений	8
		обеспечение сохранности имущества в соответствии с действующим законодательством и нормативными сроками эксплуатации	обеспечение порядка проведения инвентаризации (оценка имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки)		10
	выплата за интенсивность и высокие результаты работы	полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности	полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности при условии	отсутствия нарушений установленных сроков выплат заработной платы, страховых взносов и других налогов и платежей	8
				соблюдения сроков размещения на сайте информации об учреждении	4
				соответствия отчетности нормам действующего законодательства	4
		финансовое обеспечение выполнения бюджетной сметы Учреждения	своевременное и полное в пределах утвержденной бюджетной сметы формирование заявки на финансовое обеспечение выполнения основных направлений деятельности Учреждения	исполнение кассового плана свыше 90 %	16
				исполнение кассового плана от 80 до 90 %	10
	выплата за качество выполняемых работ	отсутствие обоснованных жалоб на деятельность главного бухгалтера	при отсутствии обоснованных жалоб		16
			при наличии не более 2 жалоб		10
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения		16
			при наличии таких нарушений (не более 2 фактов нарушения)		10
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер	выплаты по итогам работы за квартал	эффективность и результативность финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие установленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности при использовании бюджетных средств		20
	выплаты по итогам работы за год		процент исполнения бюджетной сметы Учреждения по итогам года не ниже 98 %		40