Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен с 26 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 12 февраля 2019 г. N 76-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля, 14 декабря 2016 г., 11 октября 2017 г., 17 июля 2018 г., 12 февраля, 2 июля 2019 г., 14 июля 2020 г., 18 мая 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 31 июля 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июля 2020 г. N 503-П

См. предыдущую редакцию

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	3. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	4. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	5. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	15
	6. Обеспечение надлежащего функционирования КГБУ "МФЦ"	отсутствие замечаний контролирующих органов	15
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	3. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	4. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	5. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	15
	6. Обеспечение надлежащего функционирования КГБУ "МФЦ"	отсутствие замечаний контролирующих органов	15
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие дисциплинарных взысканий руководителя	30
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	15
	3. Обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов	отсутствие замечаний контролирующих органов	45

*Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:

,

где:

- фактический показатель объема оказанных государственных услуг в i-м квартале согласно отчету об исполнении государственного задания, где i = 1, ..., 4;

- плановый показатель объема государственных услуг согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.

При установлении выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач на III квартал 2020 года по итогам работы за II квартал 2020 года руководителю, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя, заместителю руководителя - начальнику отдела предельный размер выплат к должностному окладу, предусмотренный в графе 4 таблицы пункта 1 настоящего приложения в размере 15 процентов применяется при значении контрольного показателя, указанного в графе 2 таблицы пункта 1 настоящего приложения более 29 процентов, а предельный размер выплат к должностному окладу, предусмотренный в графе 4 таблицы пункта 1 настоящего приложения в размере 7 процентов применяется при значении контрольного показателя, указанного в графе 2 таблицы пункта 1 настоящего приложения 20-29 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 31 мая 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 18 мая 2021 г. N 319-П

См. предыдущую редакцию

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя		Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3		4
Руководитель	1. Обеспечение надлежащего функционирования краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки" (далее - КГБУ "ЦКО")	отсутствие замечаний контролирующих органов		15
	2. Обеспечение выполнения работ по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости объектов недвижимости, в том числе о данных рынка недвижимости	значение контрольного показателя объема оказанных государственных услуг (выполненных работ) в соответствии с государственным заданием *	100% и более	10
			от 90 до 100%	5
	3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок		7
Заместитель руководителя	1. Обеспечение надлежащего функционирования КГБУ "ЦКО"	отсутствие замечаний контролирующих органов		15
	2. Обеспечение выполнения работ по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости объектов недвижимости, в том числе о данных рынка недвижимости	значение контрольного показателя объема оказанных государственных услуг (выполненных работ) в соответствии с государственным заданием *	100% и более	10
			от 90 до 100%	5
	3. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок		7
Главный бухгалтер	обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов	отсутствие замечаний контролирующих органов		20

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:

, где:

- фактический показатель объема оказанной государственной услуги (выполненной работы) по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости объектов недвижимости, в том числе о данных рынка недвижимости, в i-м квартале согласно отчету о выполнении государственного задания за отчетный период, где i = 1, ..., 4;

- плановый показатель объема оказания государственных услуг (выполнения работ) по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости объектов недвижимости, в том числе о данных рынка недвижимости, согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.