Приложение N 1. Стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работникам образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 20 декабря 2017 г. - Постановление администрации г.Канска Красноярского края от 15 декабря 2017 г. N 1154

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений и иных учреждений

в сфере образования города Канска,

подведомственных Управлению

образования администрации

города Канска

Стимулирующие выплаты

за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности

при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы,

за качество выполняемых работ работникам образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2016 г., 15 декабря 2017 г.

Должности	Критерии оценки и результативности		Условия		Баллы
			Наименование	Индикатор
Педагогические работники: учитель	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся	достижение образовательного результата, определенного основной образовательной программой по итогам оценочного периода		достижение базового уровня 100% обучающихся	10
				достижение повышенного уровня обучающимися	10
		индивидуальных прогресс обучающихся		положительная динамика образовательных результатов по итогам не менее двух оценочных периодов	8
		качество сопровождения первоклассников в адаптационный период		обеспечение успешной адаптации первоклассников к условиям школьного обучения	10
	Эффективность коррекционной работы	разработка и реализация индивидуальной программы детей, в т.ч. имеющих учебные и поведенческие проблемы		положительная динамика демонстрируемых сопровождаемыми детьми образовательных результатов (оценивается по итогам административных контрольных работ, промежуточной и итоговой аттестации учащихся), успешная социальная адаптации обучающегося (по результатам психолого-медико-педагогической комиссии (консилиума)	8
	Расширение образовательных возможностей обучающихся	реализация программ углубленного изучения предметов, программ профильного обучения, реализация образовательных программ в условиях сетевого взаимодействия образовательных учреждений		реализация образовательных программ в полном объеме	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Развитие способностей обучающихся		вовлечение обучающихся в деятельность, обеспечивающую подготовку к олимпиадам, конкурсам, конференциям, фестивалям	охват обучающихся на уровне не менее установленного по учреждению на учебный год в соотношении количества учащихся на 1 педагога	8
				наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
			руководство и организация проектной, исследовательской деятельности обучающихся	охват обучающихся на уровне не менее установленного по учреждению на учебный год в соотношении количества учащихся на 1 педагога	8
				реализация проектов, общественная защита результатов проектной (исследовательской) деятельности, наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
				организация итоговых мероприятий с выпускниками ДОУ, 4, 9, 11 классов, выпускниками объединений дополнительного образования, их родителями и представителями последующего для ребенка уровня образования для обсуждения образовательных результатов (в т.ч. представление портфолио выпускника) и дальнейшей образовательной траектории ребенка (по отчету о проведенном мероприятии)	8
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическая активность		результативное руководство объединениями педагогических работников (методическими объединениям, проектными командами, творческими группами на уровне учреждения и на городском уровне)	обеспечение результативности работы в соответствии с задачами объединения	15
			результативное наставничество молодых педагогов	положительная динамика в освоении профессиональных навыков молодыми специалистами (по итогам ВШК)	8
			вклад в развитие образовательного учреждения	участие в создании проектов (программ), обеспечивших победу учреждения в конкурсных процедурах на выделение грантов	5
			распространение эффективного опыта работы	проведение открытого мероприятия для педагогов, получившего положительную оценку экспертов, публикации в СМИ, профессиональных изданиях (сайтах) эффективного опыта работы	8
			результативное участие в конкурсах профессионального мастерства	победа или призовое место	10
	Обеспечение современного образовательного процесса		эффективное использование современного оборудования в образовательном процессе (интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования, электронного учебника, электронного дневника и т.д.)	обеспечение положительной динамики освоения обучающимися навыков использования оборудования, электронных ресурсов за счет регулярного использования в образовательном процессе современного оборудования	8
			разработка и реализация проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью, в том числе по результатам курсовой подготовки, стажировки	повышение качества образовательного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и локальных актов образовательного учреждения (по итогам ВШК, внешних независимых оценочных процедур)	8
			организация и проведение внешних независимых оценочных процедур	заполнение материалов и их обработка, анализ данных	5
			вовлечение родителей в реализацию образовательных программ	инициация родителями и их участие в организации и проведении мероприятий, реализация совместных детско-родительских проектов	5
			организация дистанционного обучения учащихся	сохранность контингента обучающихся дистанционно, освоивших в полном объеме образовательную программу	5
	Участие в формировании контингента учащихся		обследование микроучастка на предмет выявления детей, подлежащих обучению	обеспечение учета детей, проживающих на территории образовательного учреждения, обеспечение достоверности прогноза наполняемости образовательного учреждения в предстоящем учебном году, своевременное выявление детей, не охваченных образованием	5
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность коррекционной работы		разработка и реализация индивидуальной программы сопровождения детей, в т.ч. имеющих учебные и поведенческие проблемы	положительная динамика коррекции нарушений в развитии учащегося, коррекции поведения (смена программы обучения, снятие с учёта, положительная динамика в развитии речи, поведении и т.п.)	10
				обеспечение реализации индивидуальных программ сопровождения для 100% детей из семей, находящихся в социально-опасном положении и 100% детей, стоящих на разных видах профилактического учета	10
				уменьшение пропусков занятий детьми группы риска по неуважительным причинам	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Развитие способностей обучающихся		вовлечение обучающихся в деятельность, обеспечивающую подготовку к олимпиадам, конкурсам, конференциям, фестивалям	охват обучающихся на уровне не менее установленного по учреждению на учебный год в соотношении количества учащихся на 1 педагога	8
				наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
			руководство и организация проектной, исследовательской деятельности обучающихся	охват обучающихся на уровне не менее установленного по учреждению на учебный год в соотношении количества учащихся на 1 педагога	8
				реализация проектов, общественная защита результатов проектной (исследовательской) деятельности, наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
				организация итоговых мероприятий с выпускниками ДОУ, 4, 9, 11 классов, выпускниками объединений дополнительного образования, их родителями и представителями последующего для ребенка уровня образования для обсуждения образовательных результатов (в т.ч. представление портфолио выпускника) и дальнейшей образовательной траектории ребенка (по отчету о проведенном мероприятии)	8
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическая активность		результативное руководство объединениями педагогических работников (методическими объединениям, проектными командами, творческими группами на уровне учреждения и на городском уровне)	обеспечение результативности работы в соответствии с задачами объединения	15
			результативное наставничество молодых педагогов	положительная динамика в освоении профессиональных навыков молодыми специалистами (по итогам ВШК)	8
			вклад в развитие образовательного учреждения	участие в создании проектов (программ), обеспечивших победу учреждения в конкурсных процедурах на выделение грантов	8
			распространение эффективного опыта работы	проведение открытого мероприятия для педагогов, получившее положительную оценку экспертов, публикации в СМИ, профессиональных изданиях (сайтах) эффективного опыта работы	8
			результативное участие в конкурсах профессионального мастерства	победа или призовое место	8
	Обеспечение современного образовательного процесса		разработка и реализация проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью, организацией коррекционно-развивающего процесса, в том числе по результатам курсовой подготовки, стажировки	повышение качества образовательного процесса, коррекционно-развивающего процесса, в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и локальных актов образовательного учреждения, программами развития обучающихся (по итогам ВШК, внешних независимых оценочных процедур, по результатам психолого-медико-педагогической комиссии (консилиума)	8
			организация и проведение внешних независимых оценочных процедур	заполнение материалов и их обработка, анализ данных	8
			вовлечение родителей в реализацию образовательных программ	инициация родителями и их участие в организации и проведении мероприятий, реализация совместных детско-родительских проектов	8
			инициация и выстраивание сетевого взаимодействия с различными структурами	совместная реализация межведомственных планов, участие в организации и проведении мероприятий	8
	Участие в формировании контингента учащихся		обследование микроучастка на предмет выявления детей, подлежащих обучению	обеспечение учета детей, проживающих на территории образовательного учреждения, обеспечение достоверности прогноза наполняемости образовательного учреждения в предстоящем учебном году, своевременное выявление детей, не охваченных образованием	8
Преподаватель-организатор ОБЖ	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение безопасности образовательного процесса		организация в ОУ работы по антитеррористической защищенности, противопожарной безопасности, охране труда, соблюдению внутреннего режима и поддержанию общественной дисциплины, обеспечение гражданской обороны	обеспечение безопасность, отсутствие нарушений, своевременность и четкость организации учений не реже 2 раз в год	8
			разработка документации по антитеррористической, противопожарной безопасности, охране труда, соблюдению внутреннего режима и поддержанию общественной дисциплины	наличие полного пакета документации (проекты приказов, распоряжений, инструкций, памяток и др.), полнота и соответствие нормам действующего законодательства	8
			контроль и учет за состоянием хранения пневматического оружия, средств индивидуальной защиты, медицинских препаратов, ядотехнических жидкостей на предмет обеспечения надежной сохранности их и недопущения несанкционированного доступа к ним.	отсутствие замечаний по контролю и учету за состоянием хранения, отсутствие несчастных случаев	8
	Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся		достижение образовательного результата, определенного основной образовательной программой по итогам оценочного периода	достижение базового уровня 100% обучающихся	8
				достижение повышенного уровня обучающимися	8
			индивидуальных прогресс обучающихся	положительная динамика образовательных результатов по итогам не менее двух оценочных периодов	8
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Развитие способностей обучающихся		вовлечение обучающихся в деятельность, обеспечивающую подготовку в олимпиадам, конкурсам, конференциям, фестивалям	охват обучающихся на уровне не менее установленного по учреждению на учебный год в соотношении количества учащихся на 1 педагога	8
				наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
			руководство и организация проектной, исследовательской деятельности обучающихся	охват обучающихся на уровне не менее установленного по учреждению на учебный год в соотношении количества учащихся на 1 педагога	8
				реализация проектов, общественная защита результатов проектной (исследовательской) деятельности, наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическая активность		результативное руководство объединениями педагогических работников (методическими объединениям, проектными командами, творческими группами на уровне учреждения и на городском уровне)	обеспечение результативности работы в соответствии с задачами объединения	15
			результативное наставничество молодых педагогов	положительная динамика в освоении профессиональных навыков молодыми специалистами (по итогам ВШК)	8
			вклад в развитие образовательного учреждения	участие в создании проектов (программ), обеспечивших победу учреждения в конкурсных процедурах на выделение грантов	8
			распространение эффективного опыта работы	проведение открытого мероприятия для педагогов, получившего положительную оценку экспертов, публикации в СМИ, профессиональных изданиях (сайтах) эффективного опыта работы	8
			результативное участие в конкурсах профессионального мастерства	победа или призовое место	8
	Использование современных образовательных технологий		эффективное использование современного оборудования в образовательном процессе (интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования, электронного учебника, электронного дневника и т.д.)	обеспечение положительной динамики освоения обучающимися навыков использования оборудования, электронных ресурсов за счет регулярного использования в образовательном процессе современного оборудования	8
			разработка и реализация проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью, в том числе по результатам курсовой подготовки, стажировки	повышение качества образовательного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и локальных актов образовательного учреждения (по итогам ВШК, внешних независимых оценочных процедур)	8
			организация дистанционного обучения учащихся	сохранность контингента обучающихся дистанционно, освоивших в полном объеме образовательную программу	5
	Участие в формировании контингента учащихся		обследование микроучастка на предмет выявления детей, подлежащих обучению	обеспечение учета детей, проживающих на территории образовательного учреждения, обеспечение достоверности прогноза наполняемости образовательного учреждения в предстоящем учебном году, своевременное выявление детей, не охваченных образованием	8
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель, концертмейстер	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся		достижение образовательного результата, определенного основной образовательной программой по итогам оценочного периода	сохранность контингента обучающихся дистанционно, освоивших в полном объеме образовательную программу	10
				участие в конкурсах, соревнованиях, смотрах, фестивалях на уровне не ниже муниципального 80%обучающихся объединений	10
				наличие победителей и призеров конкурсов	10
				организация итоговых мероприятий с выпускниками ДОУ, 4, 9, 11 классов, выпускниками объединений дополнительного образования, их родителями и представителями последующего для ребенка уровня образования для обсуждения образовательных результатов (в т.ч. представление портфолио выпускника) и дальнейшей образовательной траектории ребенка (по отчету о проведенном мероприятии)	8
	Эффективность коррекционной работы		разработка и реализация индивидуальной образовательной программы или программы сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья, детей из семей, находящихся в социально-опасном положении, детей, стоящих на разных видах профилактического учета	сохранность контингента обучающихся, освоение в полном объеме образовательной программы	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Развитие способностей обучающихся, расширение их образовательных возможностей		руководство и организация проектной, исследовательской деятельности обучающихся	охват не менее 80% обучающихся объединений	10
				реализация проектов, общественная защита результатов проектной (исследовательской) деятельности, наличие призеров и победителей конкурсных процедур	8
			инициация и выстраивание сетевого взаимодействия с образовательными учреждениями, различными структурами и ведомствами	совместная реализация межведомственных планов, участие в организации и проведении межведомственных мероприятий	8
				реализации реализация программ дополнительного образования, интегрированных в основную образовательную программу общеобразовательных учреждений при достижении запланированного образовательного результата	10
				обеспечения качественной подготовки и проведения массовых событийных мероприятий городского, краевого и федерального уровней	10
			организация дистанционного обучения учащихся	сохранность контингента обучающихся дистанционно, освоивших в полном объеме образовательную программу	8
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическая активность		результативное руководство объединениями педагогических работников (методическими объединениям, проектными командами, творческими группами на уровне учреждения и на городском уровне)	обеспечение результативности работы в соответствии с задачами объединения	15
			результативное наставничество молодых педагогов	положительная динамика в освоении профессиональных навыков молодыми специалистами (по итогам ВШК)	8
			распространение эффективного опыта работы	проведение открытого мероприятия для учителей, получившего положительную оценку экспертов, публикации в СМИ, профессиональных изданиях (сайтах) эффективного опыта работы	8
			результативное участие в конкурсах профессионального мастерства	победа или призовое место	8
	Использование современных образовательных технологий		эффективное использование современного оборудования в образовательном процессе (интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования, электронного учебника, электронного дневника и т.д.)	обеспечение положительной динамики освоения обучающимися навыков использования оборудования, электронных ресурсов за счет регулярного использования в образовательном процессе современного оборудования	8
			разработка и реализация проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью, в том числе по результатам курсовой подготовки, стажировки	повышение качества образовательного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и локальных актов образовательного учреждения (по итогам ВШК, внешних независимых оценочных процедур)	8
Педагог-библиотекарь, библиотекарь	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Создание системы работы по повышению мотивации обучающихся к чтению		высокая читательская активность	не менее 80 % от общей численности обучающихся	12
			систематическая профилактическая и профориентационная работа с обучающимися	охват обучающихся в соответствии с планом, наличие базы данных	12
			создание условий для поддержки развития направления работы с одаренными детьми и детьми с ОВЗ	охват обучающихся в соответствии с планом, наличие базы данных	10
			межведомственное взаимодействие	реализация в полном объеме плана работы, наличие документов учета и отчетности	10
			реализация программы библиотечно-информационной грамотности в соответствии с требованиями ФГОС, организация деятельности клуба, кружка и др. объединения по интересам обучающихся	отсутствие отсева, освоение образовательной программы всеми обучающимися, проведение итоговых в т.ч. конкурсных мероприятий с 100% охвата обучающихся, посещающих объединение	12
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		создание и реализация программы развития информационно-библиографического пространства учреждения	наличие и результативность внедрения программы развития	10
			организация деятельности библиотеки в качестве информационно-ресурсного центра	оборудованные места, наличие и реализация плана дооснащения, наличие информационных ресурсов, высокая посещаемость обучающимися и учителями в течение дня	12
			актуализация web - страницы библиотеки на сайте школы или сайта библиотеки, популяризация библиотечной деятельности через СМИ	своевременное обновление, оперативное предоставление информации	10
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		создание качественного библиотечного фонда	количество поступлений ресурса в фонд библиотеки, своевременное списание устаревших изданий, полнота и достоверность документального учета движения фонда	12
			работа с учебниками	100% книгообеспечение участников образовательного процесса	10
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическая активность		результативное руководство объединениями педагогических работников (методическими объединениям, проектными командами, творческими группами на уровне учреждения и на городском уровне)	обеспечение результативности работы в соответствии с задачами объединения	15
			результативное наставничество молодых педагогов	положительная динамика в освоении профессиональных навыков молодыми специалистами (по итогам ВШК)	8
			вклад в развитие образовательного учреждения	участие в создании проектов (программ), обеспечивших победу учреждения в конкурсных процедурах на выделение грантов	8
			распространение эффективного опыта работы	проведение открытого мероприятия для педагогов, получившего положительную оценку экспертов, публикации в СМИ, профессиональных изданиях (сайтах) эффективного опыта работы	8
			результативное участие в конкурсах профессионального мастерства	победа или призовое место	8
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Инициативность, ответственность и самостоятельность в решении задач управления		участие в деятельности органов управления, обобщение и представление опыта работы	представление эффективного опыта ОУ на управленческих форумах, семинарах муниципального, регионального, федерального уровней	10
				интенсивность работ, обеспечивающих качество исполнения государственной статистической отчетности	10
				качественное обеспечение организации проведения государственной итоговой аттестации обучающихся на муниципальном, региональном и федеральном уровне	10
				обеспечения качественной подготовки и проведения массовых событийных мероприятий	10
				активное участие в деятельности органов управления: участие в создании, изучении и рассмотрении документов, решении вопросов муниципального уровня, деятельности в составе проблемных и творческих групп на уровне не ниже городского, работа в качестве эксперта мероприятий муниципального, регионального, федерального уровней	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение качества образования в учреждении		обеспечение качества образовательных результатов	по итогам реализации образовательной программы дошкольного образования: - достижение образовательного результата в соответствии с муниципальным заданием (планом)	6
				по итогам участия воспитанников в мероприятиях на уровне не ниже городского: - участие не менее 80% воспитанников старше 5 лет в мероприятиях на уровне не ниже городского	6
				организация итоговых мероприятий с выпускниками, их родителями и представителями последующего для ребенка уровня образования для обсуждения образовательных результатов (в т.ч. представление портфолио выпускника) и дальнейшей образовательной траектории ребенка (по отчету о проведенном мероприятии)	10
			Расширение образовательных возможностей обучающихся	сопровождение педагогов в процессе создания образовательных программ и организации дополнительных в т.ч. платных образовательных услуг; обеспечение реализации договорных обязательств и совместных планов в рамках сетевого взаимодействия с общеобразовательными учреждениями, учреждениями дополнительного образования, центрами психолого-педагогической и медико-социальной помощи, иными учреждениями	5
				обеспечение охвата детей в возрасте от 5 до 7 лет дополнительным образованием: - охват учащихся дополнительным образованием в соответствии с муниципальным заданием (планом)	6
				организация индивидуального сопровождения отдельных категорий детей: - обеспечение реализации индивидуальных программ сопровождения для 100% детей из семей, находящихся в социально-опасном положении и 100% детей, стоящих на разных видах профилактического учета;	8
				организация проведения мероприятий городского и краевого уровней для детей, инициированных и организованных ОУ	8
	Сохранность контингента обучающихся		Наполняемость классов (групп). Для ДОУ - обеспечение посещаемости дошкольного учреждения детьми	качество работы с педагогами и родителями воспитанников, обеспечивающей соответствие числа дней непосещения дошкольного учреждения воспитанниками по неуважительной причине показателю, установленному муниципальным заданием (планом)	10
	Сохранение здоровья обучающихся		сохранение и поддержание здоровья воспитанников	качество работы с педагогами и родителями воспитанников, обеспечивающей соответствие числа дней непосещения образовательного учреждения обучающихся по болезни показателю, установленному муниципальным заданием (планом) при отсутствии нарушений санитарного законодательства, выявленных контролирующими органами	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность управленческой деятельности		качество условий организации образовательного процесса	сложность и напряженность работ, обеспечивающих успешное прохождение процедур лицензирования, проверок контролирующих органов с получением положительного заключения	10
				сопровождение профессиональных сообществ и личное участие в создании проектов (программ), обеспечивших победу учреждения в конкурсных процедурах на выделение грантов	10
				организация деятельности педагогов по паспортизации групповых, своевременная и в полном объеме реализация планов дооснащения групповых учебным оборудованием; организация деятельности коллектива по реализации перспективных планов приведения в соответствие с нормативными требованиями условий в образовательном учреждении	10
			Развитие кадрового потенциала	качество сопровождения педагогов, обеспечившего положительную динамику аттестации педагогических кадров на квалификационную категорию, превышение среднегородского значения показателя по аттестации на квалификационную категорию	8
				качество сопровождения педагогов, обеспечившего результативное участие в профессиональных конкурсах, организованных при поддержке органов управления образованием: - доля участников, победителей и призеров на уровне не ниже муниципального; - 1-5 рейтинг учреждения по доле победителей и призеров	6 8
				обеспечение методического сопровождения образовательного учреждения: - по организации и проведению образовательным учреждением мероприятий характера муниципального, регионального, федерального уровней; - деятельности образовательного учреждения в качестве опорной площадки органов управления образованием, учреждений профессионального образования педагогов (обучение педагогов, проведение семинаров, открытых дней и т.д.)	8 10
			обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении	деятельность по организация проведения процедур независимой оценки качества образования с привлечением внешних экспертов	5
Воспитатель	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность контингента обучающихся		обеспечение посещаемости дошкольного учреждения детьми	качество работы с педагогами и родителями воспитанников, обеспечивающей соответствие числа дней непосещения дошкольного учреждения воспитанниками по неуважительной причине показателю, установленному муниципальным заданием (планом)	14
	Сохранение здоровья обучающихся		сохранение и поддержание здоровья воспитанников	качество работы с педагогами и родителями воспитанников, обеспечивающей соответствие числа дней непосещения образовательного учреждения обучающихся по болезни показателю, установленному муниципальным заданием (планом) при отсутствии нарушений санитарного законодательства, выявленных контролирующими органами	14
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество реализации образовательной программы дошкольного образования, развитие способностей детей воспитанников		качество созданной предметно-развивающей среды	Наличие и планомерная реализация планов формирования предметно-развивающей среды, высокий рейтинг по итогам смотров	14
			разработка и реализация индивидуальной программы детей, в т.ч. имеющих проблемы в развитии	положительная динамика развития детей, успешная адаптации воспитанников (по итогам психолого-медико-педагогического консилиума)	14
			активное участие воспитанников в массовых мероприятиях, в конкурсах, фестивалях и т.д.	активное участие 100% воспитанников в мероприятиях, создание и пополнение портфолио воспитанников	12
				организация итоговых мероприятий с выпускниками ДОУ, 4, 9, 11 классов, выпускниками объединений дополнительного образования, их родителями и представителями последующего для ребенка уровня образования для обсуждения образовательных результатов (в т.ч. представление портфолио выпускника) и дальнейшей образовательной траектории ребенка (по отчету о проведенном мероприятии)	12
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическая активность		результативное руководство объединениями педагогических работников (методическими объединениям, проектными командами, творческими группами на уровне учреждения и на городском уровне)	обеспечение результативности работы в соответствии с задачами объединения	15
			результативное наставничество молодых педагогов	положительная динамика в освоении профессиональных навыков молодыми специалистами (по итогам ВШК)	8
			вклад в развитие образовательного учреждения	участие в создании проектов (программ), обеспечивших победу учреждения в конкурсных процедурах на выделение грантов	8
			распространение эффективного опыта работы	проведение открытого мероприятия для педагогов, получившего положительную оценку экспертов, публикации в СМИ, профессиональных изданиях (сайтах) эффективного опыта работы	8
			результативное участие в конкурсах профессионального мастерства	победа или призовое место	8
	Обеспечение современного образовательного процесса		разработка и реализация проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью, в том числе по результатам курсовой подготовки, стажировки	повышение качества образовательного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и локальных актов образовательного учреждения (по итогам ВШК, внешних независимых оценочных процедур)	10
			организация и проведение внешних независимых оценочных процедур	заполнение материалов и их обработка, анализ данных	10
			вовлечение родителей в реализацию образовательных программ	инициация родителями и их участие в организации и проведении мероприятий, реализация совместных детско-родительских проектов	10
Младший воспитатель, помощник воспитателя	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сохранение здоровья обучающихся		ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством мер, направленных на укрепление и поддержание здоровья детей, обеспечение соблюдения режимных моментов	отсутствие замечаний воспитателя, медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Помощь в организации образовательного процесса		помощь в создании предметно-развивающей среды, организации занятий с детьми	качественно, без замечаний	20
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня		соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Участие в мероприятиях учреждения		помощь в организации и проведении мероприятий	качественная подготовка и проведение	20
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм		отсутствие замечаний надзорных органов	отсутствие замечаний	20
Методист, профконсультант	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Важность выполняемых работ		интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	большой объем и интенсивность работ, своевременное представление информации, качественное оформление аналитических и других документов, отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе	20
			качество владения организационными функциями, коммуникативные качества	выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество работ при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения		качество методического сопровождения	оформленные предложения, описания, разработки, методические рекомендации	20
				организована деятельность сообществ, реализующих проекты, программы	20
				результативное сопровождение учреждений, участвующих в реализации проектов, программ (реализация проектов, победы учреждений в конкурсах, получение учреждениями гранта)	20
				обеспечено сопровождение учреждений при подготовке и проведении мероприятий	20
				участие в проведении мероприятий в качестве модераторов, экспертов, организаторов и т.д. выступления, публикации участников	15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность и результаты работы с информационными ресурсами		разработка и ведение баз данных, сайтов, банка данных, каталогов, архивов, отчетной и иной документации	качество ведения (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)	15
			информирование населения о предоставляемых системой образования услугах, обеспечение позитивного имиджа системы образования	выступления, публикации, участие в конкурсах, размещение информации в сети Интернет, СМИ	10
Шеф-повар, повар	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Высокая интенсивность работы по обеспечению исполнения санитарных норм		содержание помещений и рабочего инвентаря в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиям, отсутствие нарушений норм санитарного законодательства, допущенных по вине работников	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов, большой объем и интенсивность работ, своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов, отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения		сохранение здоровья детей	отсутствие вспышек заболеваний	25
			соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню, соблюдение технологического процесса приготовления пищи	отсутствие замечаний медицинского работника при проведении органолептической оценки приготовляемой пищи, отсутствие замечаний надзорных органов	30
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение сохранности и рабочего состояния оборудования и инвентаря		аккуратность при использовании оборудования и инвентаря, своевременность заказов на ремонт оборудования и приобретение оборудования	наличие оборудования в рабочем состоянии, сохранности оборудования и инвентаря	15
Документовед, специалист по кадрам, делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения		полнота, своевременность и качество исполнения поставленных задач на отчетный период	отсутствие замечаний по своевременности исполнения отчётов и предоставления информации	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Ведение документации учреждения и работы с кадрами при совмещении должности		качество ведения баз данных	наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок	10
			подготовка локальных актов учреждения, нормативных актов учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	10
			осуществление кадровых консультаций для работников учреждения, ведение документации по кадрам, делопроизводство учреждения	полнота и своевременность исполнения	20
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Эффективное использование современных систем работы с информацией, документами		разработка и ведение баз данных, сайтов, банка данных, каталогов, архивов, отчетной и иной документации	качество ведения (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)	10
	Взаимодействие с другими ведомствами (Пенсионный фонд, Военный комиссариат, Центр занятости и др.)		обработка и предоставление информации, отчётов, ведение учётной документации	отсутствие замечаний	10
	Осуществление дополнительных работ		наличие дополнительных работ	полнота и своевременность исполнения	10
Программист, инженер-программист, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист и др.	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей		своевременное проведение профилактических работ	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	25
			обеспечение сохранности имущества и его учета	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	25
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Бесперебойная работа техники и функционирование ПС, проведение ремонтных работы		Своевременное техническое обслуживание, оперативное устранение сбоев в работе техники и ПС	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	25
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сопровождение мероприятий с использованием технических средств		Бесперебойная работы технических средств, обеспечивающих мероприятие	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	25
Заведующий хозяйством	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение содержания зданий		своевременное выполнение плановых мероприятий по содержанию здания и кабинетов,	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	20
			интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	большой объем и интенсивность работ, своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов, отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	20
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение санитарного и технического состояния закреплённых помещений		самостоятельность при реализации мероприятий по обеспечению санитарного и технического состояния закреплённых помещений	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	20
	Организация контроля		контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	20
	Важность выполненной работы		интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Большой объем и интенсивность работ. Своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов. Отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
			качество владения организационными функциями, коммуникативные качества	Выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб	10
			полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	10
			обеспечение сохранности имущества и его учета	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	20
Инженер, инженер - энергетик, инженер - лаборант и др.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивный труд, расширение объемов работ, связанных с обслуживанием учреждений системы образования		интенсивный труд, расширение объемов работ, связанных с обслуживанием учреждений системы образования и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Большой объем и интенсивность работ. Своевременное представление информации, качественное оформление отчетных и других документов. Отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	30
			участие в формировании программы развития системы образования, формировании бюджета системы образования, планов, проектов, программ и иной документации, связанным с развитием сети образовательных учреждений	Качественное исполнение, отсутствие замечаний	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Организационное и техническое сопровождение		организационное и техническое сопровождение подведомственных учреждений, консультирование, инструктирование работников, контроль за деятельностью учреждений	своевременное принятие мер по устранению нарушений, отсутствие штрафов, взысканий надзорных органов, допущенных в связи с недостаточным сопровождением и контролем за деятельностью учреждений	20
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа с информационными базами		разработка и ведение баз данных, сайтов, банка данных, каталогов, архивов, отчетной и иной документации	качество ведения (наполняемость, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)	20
	Реализация организационных функций		качество владения организационными функциями, коммуникативные качества	выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб	10
Механик	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление контроля		контроль за соблюдением водителем санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, дорожного движения	отсутствие замечаний, бесперебойная и безаварийная работа транспорта	35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сохранность имущества		обеспечение сохранности имущества и его учета	отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	35
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Расширение объемов работ		выполнение дополнительных видов работ	участие в проведение ремонтных работ на автомобильной технике, погрузочно-разгрузочные работы	40
Диспетчер	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление контроля		обеспечение своевременного контроля за подвозом детей, полнота и качество ведения документации по подвозу, базы данных по подвозу	качество выполнений, отсутствие нареканий	40
			контроль за выполнение графиков подвоза, соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, дорожного движения	отсутствие замечаний контролирующих органов связанных с недостаточным контролем	35
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	интенсивный труд и высокие результаты работы при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения		большой объем и интенсивность работ. оперативность решений вопросов связанных с предоставлением транспортных услуг. своевременное представление информации	качество выполнений, отсутствие нареканий	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения		качественное оформление отчетных и других документов. отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	качество выполнений, отсутствие нареканий	15
Водитель	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивный труд, качественное транспортное обеспечение		интенсивный труд, связанный с выездами за пределы города, качественное транспортное обеспечение муниципальных и краевых мероприятий	большой объем и интенсивность работ. отсутствие обоснованных претензий к выполненной работе.	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение нормативов, сохранность имущества		соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности, дорожного движения	качество выполненных работ, отсутствие замечаний, штрафных санкций	20
			обеспечение сохранности имущества и его учета	замечания по утрате и порче имущества	20
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качество ведения документации, эффективное взаимодействие		ведение документации	качество ведения (полнота, своевременность внесения информации, отсутствие ошибок)	10
			коммуникативная культура	выстраивание эффективного взаимодействия с сотрудниками и посетителями, отсутствие обоснованных нареканий и жалоб	10
	Выполнение дополнительных видов работ		участие в проведение ремонтных работ на автомобильной технике, погрузочно-разгрузочные работы, мойка автотранспортного средства	качество выполненных работ, отсутствие замечаний, штрафных санкций	10
Кладовщик, кастелянша, швея, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, кухонный рабочий, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, гардеробщик, лаборант, машинист по стирке белья, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, аппаратчик химводоотчистки, кочегар котельной, истопник, костюмер, грузчик и др.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения		соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	отсутствие замечаний, жалоб	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Систематизация оборудование, сохранность имущества		систематизация учебного оборудования	наличие системы хранения и использования, отсутствие нареканий	15
			отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	отсутствие протоколов	15
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Осуществление дополнительных видов работ		качественное выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочных работ, ремонтные работы, сезонные работы	15
			проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования	временные затраты со 100% качеством до 1 часа	15
			благоустройство территории	наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения	15
	Коммуникативная культура		умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками, обучающимися и их родителями	отсутствие жалоб	10

Руководитель УО администрации г.Канска

А.П.Панов