Приложение N 3. Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Музей геологии Центральной Сибири"

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 8 мая 2021 г. - Приказ министерства экологии и рационального природопользования Красноярского края от 30 апреля 2021 г. N 77-1123-ОД

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к видам, условиям, размеру и порядку

установления выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников краевых

государственных учреждений,

подведомственных министерству

экологии и рационального

природопользования Красноярского края

Виды, условия, размер
и критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Музей геологии Центральной Сибири"

С изменениями и дополнениями от:

30 апреля 2021 г.

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия		Предельное количество баллов
Бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		35
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
Заведующий отделом музея	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Работа по организации деятельности отдела	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
	Подготовка локально-нормативных актов по вопросам, относящимся к деятельности отдела	Ежемесячно	разработано документов от 1 до 5		10
			свыше 5		15
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
Специалист по экологическому просвещению	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Количество проведенных экологических мероприятий, олимпиад, экопросветительских маршрутов	Ежемесячно	не менее 1 мероприятия		20
	Количество подготовленных материалов для публикаций в печатных и электронных СМИ и выступлений на теле и радио	Ежемесячно	не менее 1 публикации, не менее 1 выступления		10
					10
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
Уборщик служебных помещений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Уборка особо загрязненных помещений	Ежемесячно	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		15
	Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	Ежемесячно	- отсутствие фактов утраты хозяйственного инвентаря		15
Главный хранитель фондов	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Внесение предложений по использованию мирового опыта в работе музея, их применение	Ежемесячно	не менее 1 предложения, примененного в деятельности музея		5
	Составление плана и отчета комплектования и экспонирования коллекционных фондов	Ежемесячно	составление плана		1
			выполнение плана и предоставление отчета		4
Хранитель фондов	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение правил контроля по учету, переучету, хранению музейных фондов	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
			в установленный срок		10
			в полном объеме		10
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Внесение предложений по использованию мирового опыта в работе музея, их применение	Ежемесячно	не менее 1 предложения, примененного в деятельности музея		5
Водитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации транспортных средств	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных случаев ДТП и протоколов административных правонарушений по вине водителя		10
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства, бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		25
Программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы учреждения с использованием программных технологий	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, ее рациональное использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонтов	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
Консультант по закупкам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленный срок		5
			в полном объеме		5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
Специалист экспозиционной и выставочной деятельности	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленные сроки		5
			в полном объеме		5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Количество проведенных экскурсий и выставок	Ежемесячно	не менее 1 экскурсии		10
			не менее 1 выставки		10
Экскурсовод	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
				в установленные сроки	5
				в полном объеме	5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно		самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Разработка новых, дополнение и совершенствование ранее установленных экскурсионных программ и лекционных тем	Ежемесячно		не менее 1 темы	5
	Отсутствие обоснованных претензий от экскурсантов по работе	Ежемесячно		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний и жалоб	10
Специалист по связям с общественностью	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		5
			в установленные сроки		5
			в полном объеме		5
	Количество размещенных материалов в СМИ и социальных сетях	Ежемесячно	не менее 2 материалов		20
	Модерация сайта (поддержание актуальности сайта)	Ежемесячно	не менее 1 обновления		20
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников		5
Бухгалтер, специалист по экологическому просвещению, заведующий отделом музея, уборщик служебных помещений, главный хранитель фондов, хранитель фондов, водитель, экскурсовод, программист, консультант по закупкам, специалист экспозиционной и выставочной деятельности, специалист по связям с общественностью	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		340
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение срочных работ по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		50
			большой объем		50
	Выполнение дополнительных работ в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличение объема работ	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
	Подготовка отчетности (исходной информации для подготовки отчетности)	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
			в установленный срок		20
			в полном объеме		20

Заместитель начальника отдела бюджетного планирования, закупок и консолидированной отчетности

Е.В.Ташевская