4 октября, 20 ноября 2017 г., 7 сентября, 30 ноября 2018 г., 24 апреля 2020 г., 26 мая, 10 ноября 2021 г.
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск, повышения эффективности системы управления муниципальными унитарными предприятиями муниципального образования город Норильск, руководствуясь статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Норильска от 15.04.2013 N 135 "Об утверждении Порядка деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск", постановляю:
Пункт 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 апреля 2017 г.
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск (прилагается).
Пункт 2 настоящего Постановления вступает в силу с даты подписания настоящего Постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Пункт 2 изменен. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 мая 2021 г. N 235
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 12 апреля 2021 г.
2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск и среднемесячной заработной платы работников равным 5.
Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск и среднемесячной заработной платы работников 4,5.
Персональную ответственность за несоблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск несет руководитель муниципального унитарного предприятия, заместитель Главы города Норильска по земельно-имущественным отношениям и развитию предпринимательства.
Пункт 1 настоящего Постановления вступает в силу с 1 апреля 2017 г.
3. Признать утратившими силу:
- постановление Главы города Норильска от 31.03.2004 N 540 "Об утверждении Положения "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "город Норильск";
- постановление Главы города Норильска от 08.12.2004 N 2126 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий единого муниципального образования "город Норильск";
- постановление Главы города Норильска от 09.03.2005 N 381 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск";
- постановление Главы города Норильска от 19.09.2006 N 1970 "О внесении изменений и дополнений в Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск";
- постановление Главы города Норильска от 23.10.2006 N 2212 "О внесении изменений и дополнений в Положение "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск";
- постановление Администрации города Норильска от 27.05.2009 N 265 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 31.03.2004 N 540";
- абзац третий пункта 1 постановления Администрации города Норильска от 30.04.2014 N 233 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска";
- постановление Администрации города Норильска от 11.03.2015 N 88 "О внесении изменений в постановление Главы города Норильска от 31.03.2004 N 540".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания, за исключение:
- пунктов 1, 3 настоящего постановления, вступающих в силу с 01.04.2017;
- пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу с даты подписания настоящего постановления и распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
Руководитель Администрации города Норильска |
Е.Ю.Поздняков |
Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 19 января 2017 г. N 28)
4 октября, 20 ноября 2017 г., 7 сентября 2018 г., 24 апреля 2020 г., 26 мая, 10 ноября 2021 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров.
1.2. Условия оплаты труда заместителей руководителей предприятий и главных бухгалтеров предприятия определяются постановлением Администрации города Норильска.
1.3. Оплата труда руководителей предприятий включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
1.5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премия по результатам работы за месяц и вознаграждение по итогам года за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, особые достижения в работе.
1.6. Оплата труда руководителя предприятия производится за счет средств предприятия.
Пункт 1.7 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 сентября 2018 г. N 352
1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников предприятия составляет 6.
1.8. На руководителя предприятия не распространяется действие устанавливаемых на предприятии надбавок, доплат, размеров премирования, выплат вознаграждений, определенных для работников предприятия в коллективном договоре и положении об оплате труда и премировании работников предприятия.
2. Порядок определения должностного оклада руководителю предприятия
2.1. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), тарифной ставки заработной платы (далее - оклад, ставки) работников основного персонала, возглавляемого им предприятия.
2.2. Средний размер оклада, ставки работников основного персонала предприятия определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада, ставки работников основного персонала предприятия для определения размера должностного оклада руководителя предприятия, указанным в пункте 2.3 настоящего Положения, и Перечнем должностей, профессий работников предприятия, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, определенным пунктом 2.4 настоящего Положения.
2.3. Средний размер оклада, ставки работников основного персонала предприятия для определения размера должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по формуле:
, где:
- средний размер оклада, ставки работников основного персонала предприятия;
- размер оклада, ставки работника основного персонала предприятия, установленный в соответствии со штатным расписанием предприятия;
- штатная численность работников основного персонала предприятия.
Средний размер оклада, ставки работников основного персонала предприятия для определения размера должностного оклада руководителя предприятия подлежит пересмотру в случае:
изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала предприятия более чем на 15%;
увеличения (индексации) окладов, ставок работников предприятия.
Пункт 2.4 изменен с 1 января 2019 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 сентября 2018 г. N 352
2.4. Количество средних окладов, ставок работников основного персонала предприятия, используемое при определении размера должностного оклада руководителя, Перечень должностей, профессий работников предприятия, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности предприятия, определены в нижеуказанной таблице:
Определение (расчет) размера должностного оклада руководителя предприятия осуществляется Управлением по персоналу Администрации города Норильска.
Пункт 2.5 изменен. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 мая 2021 г. N 235
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 12 апреля 2021 г.
2.5. Предложение о возможном уровне дохода руководителя вновь создаваемого предприятия в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности направляется структурным подразделением Администрации города Норильска, заинтересованным в создании предприятия, в адрес Управления имущества Администрации города Норильска.
Муниципальным казенным учреждением "Управление потребительского рынка и услуг" подготавливается ходатайство заместителя Главы города Норильска по земельно-имущественным отношениям и развитию предпринимательства на имя Главы города Норильска об установлении (изменении) конкретного размера должностного оклада руководителя Общества, исходя из фактических (ожидаемых) результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества. Данное ходатайство согласовывается с заместителем Главы города Норильска по городскому хозяйству.
На основании решения Главы города Норильска, оформленного в виде резолюции Главы города Норильска на ходатайстве заместителя Главы города Норильска по земельно-имущественным отношениям и развитию предпринимательства об установлении (изменении) конкретного размера должностного оклада руководителя Общества, Управлением по персоналу Администрации города Норильска в течение пяти рабочих дней подготавливается распоряжение Администрации города Норильска об утверждении размера должностного оклада руководителя Общества.
Пункт 2.6 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
2.6. Количество средних окладов, ставок работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя предприятия, может меняться по решению Главы города Норильска, оформленному в виде резолюции на ходатайстве Управления, согласованном с заместителем Главы города Норильска по городскому хозяйству.
Перечень должностей, профессий работников предприятия, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, может меняться по решению Главы города Норильска, оформленному в виде резолюции на ходатайстве Управления, согласованном с заместителем Главы города Норильска по городскому хозяйству.
Под отраслевым структурным подразделением Администрации города Норильска в целях настоящего Положения понимаются:
- муниципальное казенное учреждение "Управление жилищно-коммунального хозяйства" - для предприятий, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, комплексного технического обслуживания инженерных систем и коммуникаций;
- Управление городского хозяйства Администрации города Норильска - для предприятий, осуществляющих деятельность в области пассажирского транспорта, обслуживания транспортной инфраструктуры, ритуальных услуг.
На основании резолюции Главы города Норильска, наложенной на ходатайство Управления, Управлением по персоналу Администрации города Норильска в течение пяти рабочих дней подготавливаются соответствующие изменения в пункт 2.4 настоящего Положения.
Штатное расписание на руководителя предприятия подготавливается в течение пяти рабочих дней с даты внесения изменений в пункт 2.4 настоящего Положения.
Пункт 2.7 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
2.7. Штатное расписание на руководителя предприятия подготавливается по форме, приведенной в приложении к настоящему Положению, Управлением по персоналу Администрации города Норильска, подписывается начальником Управления по персоналу Администрации города Норильска и утверждается распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, иным уполномоченным им лицом.
Пункт 2.8 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
2.8. Подготовка проекта распоряжения Администрации города Норильска, издаваемого Главой города Норильска, иным уполномоченным им лицом, об утверждении штатного расписания на руководителя предприятия осуществляется Управлением по персоналу Администрации города Норильска и направляется для согласования в порядке и последовательности, установленные Регламентом Администрации города Норильска.
2.9. При необходимости внесения изменения в штатное расписание на руководителя предприятия, в случае изменения его должностного оклада, утверждается новое штатное расписание в порядке и срок, установленные пунктами 2.6-2.8 настоящего Положения.
3. Премия по результатам работы за месяц
3.1. Максимальный размер премии по результатам работы за месяц руководителю предприятия устанавливается в размере 40% от его должностного оклада.
3.2. Премия по результатам работы за месяц руководителю предприятия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время.
Пункт 3.3 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
3.3. Премия по результатам работы за месяц руководителю предприятия устанавливается в меньшем размере или не устанавливается в следующих случаях:
- за нарушение сроков выполнения поручений (заданий) Главы города Норильска;
- за нарушение сроков выполнения поручений (заданий), выданных руководителю предприятия заместителями Главы города Норильска (в пределах их компетенции);
- некачественное (недобросовестное) выполнение своих трудовых обязанностей;
- нарушение трудовой и (или) производственной дисциплины;
- предоставление недостоверных данных в отчетных документах;
- несвоевременное, некачественное предоставление информации в Администрацию города Норильска (структурные подразделения Администрации города Норильска);
- несвоевременное, некачественное предоставление ответов на письменные обращения граждан и (или) юридических лиц;
- нарушение установленных стандартов, параметров, норм, требований к качеству оказываемых предприятием работ (услуг);
- нарушение по вине руководителя предприятия требований охраны труда, противопожарной эксплуатации оборудования;
- невыполнение постановлений, распоряжений Администрации города Норильска, решений балансовой комиссии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
- нецелевое использование бюджетных средств.
Пункт 3.4 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
3.4. Размер премии по результатам работы за месяц к должностному окладу руководителей предприятий устанавливается распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, иным уполномоченным им лицом, подготовка которого осуществляется в следующем порядке:
3.4.1. Муниципальное казенное учреждение "Управление потребительского рынка и услуг" до 25 числа текущего месяца готовит предложения о размерах премии по результатам работы за месяц руководителям предприятий, исходя из максимального размера премии - 40%.
Подпункт 3.4.2 изменен - Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 ноября 2021 г. N 520
3.4.2. Предложения до 26 числа текущего месяца направляются на согласование заместителю Главы города Норильска, координирующему деятельность предприятий в части их производственной деятельности, а также заместителю Главы города Норильска курирующему вопросы, связанные с деятельностью предприятий, не отнесенные к компетенции иных заместителей Главы города Норильска.
Предложения об установлении размера премии по результатам работы за месяц руководителю предприятия в размере менее 40%, а также предложения о не установлении премии по результатам работы за месяц руководителю предприятия должны содержать соответствующее обоснование.
Предложения об установлении (не установлении) размеров премии по результатам работы за месяц руководителю предприятия представляются муниципальное казенное учреждение "Управление потребительского рынка и услуг" в адрес Управления по персоналу Администрации города Норильска до 28 числа текущего месяца.
Управление по персоналу Администрации города Норильска до 1 числа месяца, следующего за отчетным, осуществляет подготовку проекта соответствующего распоряжения Администрации города Норильска об установлении премий по результатам работы за месяц руководителям предприятий, которое предварительно подлежит согласованию с заместителем Главы города Норильска по экономике и финансам, начальником Правового управления Администрации города Норильска (при этом в месте согласования распоряжения дополнительно проставляется отметка "за исключением размеров выплат в отношении членов своей семьи, близких родственников (свойственников))", и направляет его на подпись Главе города Норильска, иному уполномоченному им лицу.
4. Вознаграждение руководителю предприятия по итогам года за результаты
финансово-хозяйственной деятельности предприятия, особые достижения в работе
4.1. Руководителю предприятия, получившему по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год прибыль, может выплачиваться вознаграждение по итогам этого года за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Вознаграждение по итогам года за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается руководителю предприятия за счет чистой прибыли предприятия отчетного года, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Величина вознаграждения по итогам года за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководителю предприятия может составлять до 10% от суммы чистой прибыли предприятия, полученной за отчетный год, но не более чем 3 среднемесячные заработные платы руководителя предприятия.
4.2. Руководителю предприятия, которое по объективным причинам не имеет прибыли и (или) получает субсидию из бюджета муниципального образования города Норильска, может выплачиваться вознаграждение по итогам года за особые достижения в работе при выполнении одного из следующих показателей:
- снижение себестоимости продукции (работ, услуг);
- сокращение размеров убытков по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;
- отсутствие обоснованных жалоб на оказываемые услуги (работы).
Вознаграждение по итогам года за особые достижения в работе выплачивается руководителю предприятия за счет средств себестоимости проданных товаров, работ, услуг.
Величина вознаграждения по итогам года за особые достижения в работе руководителю предприятия может составлять до 3 среднемесячных заработных плат руководителя предприятия.
4.3. По результатам рассмотрения финансово-хозяйственной деятельности предприятий в отчетном году балансовая комиссия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий составляет протокол, содержащий данные о распределении чистой прибыли предприятия отчетного года, в том числе на выплату вознаграждения руководителю предприятия по итогам года за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также рекомендацию о выплате руководителю предприятия вознаграждения по итогам года за особые достижения в работе с отражением обоснования (достижение одного из показателей, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения).
Копия протокола балансовой комиссии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий направляется муниципальным казенным учреждением "Управление потребительского рынка и услуг" в адрес Управления по персоналу Администрации города Норильска в течение одного месяца с даты проведения заседания балансовой комиссии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
Пункт 4.4 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
4.4. Размер вознаграждения по итогам года за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, особые достижения в работе (далее - вознаграждение) руководителю предприятия устанавливается распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, иным уполномоченным им лицом.
4.5. Проект распоряжения Администрации города Норильска об установлении размера вознаграждения руководителю предприятия подготавливается Управлением по персоналу Администрации города Норильска в течение 10 рабочих дней с даты получения протокола балансовой комиссии по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
Проект распоряжения Администрации города Норильска об установлении размера вознаграждения руководителю предприятия согласовывается в порядке и последовательности, установленных Регламентом Администрации города Норильска.
4.6. Вознаграждение руководителю предприятия выплачивается в течение шести месяцев с даты издания распоряжения Администрации города Норильска, указанного в пункте 4.4 настоящего Положения.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных унитарных
предприятий муниципального
образования город Норильск, утвержденному
постановлением Администрации города Норильска
от 19 января 2017 г. N 28
Утверждено
распоряжением Администрации
города Норильска
от ______________ N _______
Штатное расписание
муниципального унитарного предприятия
______________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)
на _______________
N |
Наименование должности (профессии) |
Количество |
Должностной оклад (ДО) |
Месячный фонд |
Примечание |
|
без районного коэффициента |
с районным коэффициентом |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
Директор |
|
|
|
|
|
|
Всего: |
|
|
|
|
|
Начальник Управления по персоналу
Администрации города Норильска _______________ ____________________
подпись Ф.И.О.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 января 2017 г. N 28 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Норильск"
Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания, за исключением:
- пунктов 1, 3 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 апреля 2017 г.;
- пункта 2 настоящего постановления, вступающего в силу с даты подписания настоящего постановления и распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления опубликован в газете "Заполярная правда" от 1 февраля 2017 г. N 14
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 13 февраля 2024 г. N 71
Изменения вступают в силу с 28 февраля 2024 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Пункт 1.10 изменений распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 января 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 30 ноября 2023 г. N 554
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 декабря 2023 г.
Постановлением администрации города Норильска Красноярского края от 14 декабря 2023 г. N 584 названные изменения отменены
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 22 сентября 2023 г. N 447 (в редакции постановления администрации города Норильска Красноярского края от 21 декабря 2023 г. N 596)
Пункт 1.1.1 изменений вступает в силу 21 декабря 2023 г., распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 3 ноября 2023 г., и действует по 31 декабря 2023 г. включительно
Пункт 1.1.2 изменений вступает в силу с 21 декабря 2023 г.
Пункт 1.2 изменений вступает в силу с 21 декабря 2023 г., распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г. и действует по 2 ноября 2023 г. включительно
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 22 сентября 2023 г. N 447
Изменения вступают в силу с 22 сентября 2023 г.
Пункт 1.1.1 изменений вступает в силу с 22 сентября 2023 г., распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г., и действует по 30 сентября 2023 г. включительно
Пункт 1.1.2 изменений вступает в силу с 1 октября 2023 г. и действует по 31 декабря 2023 г. включительно
Пункт 1.1.3 изменений вступает в силу с 1 января 2024 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 17 июля 2023 г. N 351
Изменения вступают в силу с 17 июля 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 2 марта 2023 г. N 71
Изменения вступают в силу с 2 марта 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 21 ноября 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 4 августа 2022 г. N 442
Изменения вступают в силу с 4 августа 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 1 июля 2022 г. N 369
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 января 2022 г. N 03
Изменения вступают в силу с 10 января 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2021 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 22 ноября 2021 г. N 549
Изменения вступают в силу с 22 ноября 2021 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 ноября 2021 г. N 520
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Постановления газете "Заполярная правда"
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 26 мая 2021 г. N 235
Изменения вступают в силу после официального опубликования в газете "Заполярная правда" и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 12 апреля 2021 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 24 апреля 2020 г. N 177
Изменения вступают в силу с 24 апреля 2020 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 ноября 2018 г. N 454
Изменения вступают в силу с 30 ноября 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 сентября 2018 г. N 352
Изменения вступают в силу с 1 октября 2018 г.
Подпункты 1.1, 1.2 пункта 1 изменений вступают в силу с 1 января 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 ноября 2017 г. N 529
Изменения вступают в силу с 20 ноября 2017 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422
Изменения вступают в силу с 4 октября 2017 г.