Приложение N 2. Критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов

Приложение N 2

к Порядку и критериям отбора работодателей,

подлежащих включению в региональную программу

повышения мобильности трудовых ресурсов,

порядку исключения работодателей из региональной

программы повышения мобильности трудовых ресурсов

Критерии
отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов

N  п/п	Наименование критерия	Балльная оценка
1	2	3
К1	Наличие условий для жилищного обустройства в муниципальном образовании Красноярского края, на территории которого располагаются рабочие места, на которые планируется привлечение квалифицированных специалистов из других субъектов Российской Федерации (далее - муниципальное образование, Специалисты)
	есть	1
	нет	0
К2	Наличие социальной инфраструктуры в муниципальном образовании:
	имеется возможность обеспечения медицинской помощью	0,5
	имеется иная социальная инфраструктура	0,5
	нет	0
К3	Наличие в органах службы занятости населения Красноярского края официально заявленных работодателем, подлежащим включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - работодатель), сведений о потребности в работниках
	сведения есть	1
	сведений нет	-1
К4	Принятие работодателем мер по кадровому обеспечению за счет местных трудовых ресурсов с привлечением органов службы занятости населения Красноярского края
	меры принимаются	1
	меры не принимаются	-1
К5	Отсутствие необоснованных отказов работодателя в трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения Красноярского края (далее - отказы) квалифицированных специалистов, проживающих в Красноярском крае, в том числе по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение Специалистов
	работодатель зарегистрирован в органах службы занятости населения Красноярского края, отказы отсутствуют	1
	работодатель не зарегистрирован в органах службы занятости населения Красноярского края	0
	работодатель зарегистрирован в органах службы занятости населения Красноярского края, отказы есть	-1
К6	Наличие дефицита квалифицированных специалистов на регистрируемом рынке труда муниципального образования, по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение Специалистов, с учетом требований, предъявляемых к ним работодателем (необходимые специалисты отсутствуют либо спрос на рабочую силу превышает предложение)
	дефицит есть	1
	дефицита нет	-1
К7	В случае отсутствия требований работодателя к Специалистам по опыту работы: наличие дефицита подготовки необходимых квалифицированных специалистов (либо прогнозируемого дефицита) в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования (подготовка по соответствующим профессиям (специальностям) на территории Красноярского края не ведется, либо в этом муниципальном образовании спрос на рабочую силу превышает численность выпускников)
	не оценивается (есть требования работодателя к Специалистам по опыту работы)	0
	дефицит есть	1
	дефицита нет	-1