Приложение N 7. Критерии оценки результативности и качества труда работников центров профессиональной ориентации психологической поддержки населения для установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 14 июня 2016 г. N 287-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых

государственных бюджетных

образовательных учреждений

дополнительного профессионального

образования, подведомственных агентству

труда и занятости населения Красноярского края

Критерии оценки
результативности и качества труда работников центров профессиональной ориентации психологической поддержки населения для установления выплат стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 14 июня 2016 г., 3 апреля 2018 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П

См. предыдущую редакцию

1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений		Предельное количество баллов
1. Работники, осуществляющие мероприятия по методическому обеспечению (начальник отдела, методист, преподаватель)
Начальник отдела
Обеспечение представления отчетности, относящейся к компетенции отдела, в установленные сроки	в соответствии с установленными сроками и требованиями		10
Организация, планирование и обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций по содействию предпринимательской деятельности	в установленные сроки		15
Методист
Разработка методических пособий по вопросам предпринимательской деятельности	в установленные сроки на качественном уровне		15
Полное и достоверное представление отчетности	в соответствии с установленными сроками и требованиями		10
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Разработка информационно-справочных материалов по вопросам предпринимательской деятельности	в установленные сроки на качественном уровне		15
Полное и достоверное представление отчетности	в соответствии с установленными сроками и требованиями		10
2. Работники, осуществляющие мероприятия по содействию профессиональной карьере (начальник отдела, психолог, ведущий психолог, главный психолог, профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант)
Начальник отдела
Организация, планирование и обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций по содействию профессиональной карьере	в установленные сроки		15
Обеспечение представления отчетности, относящейся к компетенции отдела	в соответствии с установленными сроками и требованиями		10
Психолог, ведущий психолог, главный психолог
Подготовка и участие в массовых общественно-значимых мероприятиях (ярмарках, фестивалях, конкурсах, конференциях, семинарах и т.п.), направленных на продвижение профориентационных услуг	удовлетворенность граждан качеством и полнотой проведенных мероприятий		15
Полное и достоверное представление отчетности	в соответствии с установленными сроками и требованиями		10
Профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант
Разработка методических пособий, буклетов, информационно-печатных изданий по вопросам профессиональной ориентации	выполнение работ в установленные сроки		15
Полное и достоверное представление отчетности	в соответствии с установленными сроками и требованиями		10
3. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
4. Работники, осуществляющие социологические исследования рынка труда (начальник отдела, социолог, ведущий социолог, главный социолог)
Начальник отдела
Организация, планирование и обеспечение выполнения проведения социологических исследований рынка труда и развития независимой системы квалификаций в Красноярском крае	отсутствие нарушений требований заказчика		15
	в соответствии с установленными сроками		10
Социолог, ведущий социолог, главный социолог
Проведение социологических исследований рынка труда и развития независимой системы квалификаций в Красноярском крае	отсутствие нарушений требований заказчика		15
	в соответствии с установленными сроками		10
5. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, кассир, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению)
Обеспечение требований бюджетного учета расчетов с подотчетными лицами, кассовых операций, своевременное представление отчетности	оформление документов в соответствии с законодательством		15
	своевременное представление отчетности		10
6. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
7. Работники (специалисты), осуществляющие административно-хозяйственную и правовую работу (начальник отдела, программист, ведущий программист, ведущий юрисконсульт, документовед)
Начальник отдела
Обеспечение выполнения правовой и кадровой работы учреждения в соответствии с законодательством	своевременная подготовка локальных нормативных актов		15
Соблюдение требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и охраны труда, контроль за работой систем отопления, водоснабжения и электроснабжения, автомобильного транспорта	отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда, зафиксированных документально органами контроля и надзора		10
Программист, ведущий программист
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам		15
	отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда		10
Ведущий юрисконсульт
Обеспечение законности в деятельности организации и защита ее правовых интересов	осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других документов на их соответствие законодательству, участие в подготовке этих документов		10
Организация работы по обеспечению деятельности учреждения	отсутствие нарушений по соблюдению требований законодательства при проведении процедур закупок и заключению госконтрактов, договоров		15
Документовед
Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами	обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами		15
	обеспечение сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по делопроизводству		10
8. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
9. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий, подсобный рабочий, грузчик)
Уборщик служебных помещений, дворник
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря	обеспечение сохранности имущества		20
Обеспечение результатов работы в части исполнения должностных обязанностей	отсутствие жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей		20
10. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и др.)
Водитель
Обеспечение безаварийной работы автотранспорта на линии	отсутствие необоснованных простоев автотранспорта		12
	отсутствие дорожно-транспортных происшествий с участием транспортного средства учреждения (по вине водителя)		18
11. Работники, осуществляющие мероприятия по развитию независимой системы квалификаций в Красноярском крае (начальник отдела, методист, старший методист)
Начальник отдела
Организация, планирование и обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций по развитию независимой системы квалификаций в Красноярском крае		отсутствие нарушений требований заказчика		15
		в соответствии с установленными сроками		10
Методист, старший методист
Разработка методических пособий. Подготовка и участие в массовых общественно-значимых мероприятиях (ярмарках, фестивалях, конкурсах, конференциях, семинарах и т.п.), направленных на развитие и внедрение независимой системы квалификаций		отсутствие нарушений требований заказчика		15
		в соответствии с установленными сроками		10

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П

См. предыдущую редакцию

2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Предельное количество баллов
1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг (работ) (начальник отдела, методист, старший методист, преподаватель, психолог, ведущий психолог, главный психолог, профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант, социолог, ведущий социолог, главный социолог)
Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг	процент достижения планового значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждения (плановое значение показателя устанавливается руководителем учреждения в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте учреждения)
Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
	свыше 95 процентов до 100 процентов	12
	100 процентов и более	15
Численность граждан, обратившихся за услугой по информированию о положении на рынке труда в Красноярском крае (очно)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	6
	свыше 95 процентов до 100 процентов	8
	100 процентов и более	10
Количество проведенных консультационных и методических услуг	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	6
	свыше 95 процентов до 100 процентов	8
	100 процентов и более	10
Количество разработанного инструментария при проведении социологических исследований	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	6
	свыше 95 процентов до 100 процентов	8
	100 процентов и более	10
Количество подготовленных аналитических материалов (отчет/справка) при проведении социологических исследований	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
	свыше 95 процентов до 100 процентов	12
	100 процентов и более	15
Количество проведенных мероприятий (конференции, семинары, фестивали, конкурсы, смотры)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
	свыше 95 процентов до 100 процентов	12
	100 процентов и более	15
Численность граждан, получивших психолого-педагогическое консультирование	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
	свыше 95 процентов до 100 процентов	12
	100 процентов и более	15
Численность граждан, получивших консультирование по вопросу развития независимой системы квалификаций в Красноярском крае	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	10
	свыше 95 процентов до 100 процентов	12
	100 процентов и более	15
2. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению, кассир и др.)
Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение кассового плана учреждения: свыше 97 процентов до 100 процентов включительно	15
	свыше 95 процентов до 97 процентов включительно	10
Формирование потребности в товарно-материальных ценностях и обеспечение учреждения товарно-материальными ценностями и оборудованием	в соответствии с установленными сроками, отсутствие нарушений	10
3. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
4. Работники (специалисты), осуществляющие административно-хозяйственную и правовую работу (начальник отдела, программист, ведущий программист, ведущий юрисконсульт, документовед)
Начальник отдела
Организация выполнения возложенных на отдел задач и функций по административно-хозяйственной и правовой работе	отсутствие замечаний и своевременное выполнение работ по устранению неисправностей, возникших в процессе хозяйственной деятельности	10
	отсутствие нарушений и недостатков, выявленных при проверках по соблюдению трудового и иного законодательства	15
Программист, ведущий программист
Обеспечение функционирования технических средств и оборудования, программного обеспечения	своевременное выполнение работ по устранению неисправностей, возникших в процессе эксплуатации технических средств и оборудования	15
	своевременное оформление технической документации по ремонту технических средств и оборудования	10
Ведущий юрисконсульт
Обеспечение профессионального и грамотного оказания работникам учреждения правовой помощи при подготовке документов и оказании государственных услуг	проведение проверок документов, представляемых на подпись руководителю, на соответствие их действующему законодательству	15
	оказание правовой помощи работникам учреждения по разъяснению применения действий, определенных действующим законодательством	10
Документовед
Ведение делопроизводства, в том числе архивного	оформление и отправка (доставка) деловых бумаг, писем по назначению в установленные сроки	15
	исполнение в полном объеме, отсутствие нарушений и замечаний контролирующих органов	10
5. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
6. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П

См. предыдущую редакцию

3. Выплаты за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Предельное количество баллов
1. Работники, осуществляющие контроль за непосредственным оказанием государственных услуг (работ) (начальники отделов)
Обеспечение контроля за соблюдением качества предоставляемых государственных услуг (работ)	отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых государственных услуг (работ)	10
Выполнение приказов и поручений руководителя	выполнение в полном объеме в установленные сроки	10
2. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг и работ (методист, старший методист, преподаватель, социолог, ведущий социолог, главный социолог, психолог, ведущий психолог, главный психолог, профконсультант, ведущий профконсультант, главный профконсультант)
Обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг (работ)	отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых государственных услуг	10
Выполнение приказов и поручений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
3. Работники (специалисты) финансовых, бухгалтерских служб (бухгалтер, экономист, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению, кассир и др.)
Соблюдение качества выполняемых работ и хозяйственно-финансовой дисциплины в части представления специалистами финансовых, бухгалтерских служб государственной, бухгалтерской и других видов отчетности и информации по отдельным запросам учредителя	ведение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с нормативными документами и представление их учредителю в установленные сроки	10
Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
4. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
5. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
6. Работники (специалисты), осуществляющие административно-хозяйственную и правовую работу (начальник отдела, программист, ведущий программист, ведущий юрисконсульт, документовед)
Начальник отдела
Обеспечение требований стандарта комфортности предоставления государственных услуг (работ)	обеспечение технического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования	10
Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
Программист, ведущий программист
Использование информационных технологий в трудовой деятельности	качественное и своевременное внесение изменений в базы данных, качественный прием и отправка информации по каналам связи, в том числе защищенным	10
Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
Ведущий юрисконсульт
Соблюдение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки договоров, локальных нормативных актов и других документов	подготовка договоров, локальных нормативных актов и других документов в соответствии с законодательством	10
Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
Документовед
Соблюдение качества выполняемых работ в части оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки	оформление входящей и исходящей документации в установленные сроки	10
Выполнение приказов, поручений и распоряжений руководителя, начальника отдела	выполнение в полном объеме и в установленные сроки	10
7. Утратил силу с 17 апреля 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 3 апреля 2018 г. N 131-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
8. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий, подсобный рабочий, грузчик)
Уборщик служебных помещений, дворник
Обеспечение комфортности в занимаемых помещениях	обеспечение санитарного состояния помещений учреждения	15
	экономное расходование материалов и инвентаря	15
9. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и др.)
Водитель
Обеспечение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных должностных обязанностей	отсутствие обоснованных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей	20
	содержание транспортного средства в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	20