Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 568-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных бюджетных

учреждений ветеринарной службы

Критерии оценки результативности

и качества деятельности учреждений

С изменениями и дополнениями от:

22 марта 2011 г., 30 сентября 2013 г., 15 ноября 2016 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Периодичность оценки критерия	Размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)
1	2	3
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Укомплектование штата учреждения не менее 90 %	1 раз в квартал	10
Выполнение плана проверок в сфере соблюдения законодательства о ветеринарии	1 раз в квартал	10
Выполнение плана противоэпизоотических мероприятий	1 раз в квартал	10
Освоение бюджетных ассигнований	1 раз в квартал	5
Выплата за качество выполняемых работ
Качественное выполнение противоэпизоотических мероприятий	1 раз в квартал	5
Обеспечение безопасности в ветеринарно-санитарном отношении продукции животноводства и растениеводства	1 раз в квартал	5
Отсутствие жалоб на деятельность учреждения	1 раз в квартал	5
Качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, оперативной информации	1 раз в месяц	5
Выплата по итогам работы за год
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	1 раз в год	50
Достижение плановых и нормативных показателей работы	1 раз в год	50
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	1 раз в год	20
Улучшение материально-технического оснащения деятельности учреждения	1 раз в год	20