Приложение N 11

Приложение N 11

к Приказу министерства финансов

Красноярского края

от 5 мая 2016 г. N 55

Приложение N 11

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям и должностям

государственной гражданской службы

                                      Согласовано

                                      Министр финансов Красноярского края

                                      __________________________________

                                      __________________________________

                                                  (дата)

         Оценочный лист работы старшего делопроизводителя

                  _______________________________

                         (должность,

      ____________________________________________________

            фамилия,    инициалы     работника,

               осуществляющего    оценку

       результативности и качества труда работников министерства)

                     за _________________ 20__ года

                              месяц

N  п/п	Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда	Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства										Всего баллов	Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда
		Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ		Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач				Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
		отсутствие замечаний, жалоб	наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей				достижение высоких результатов в работе, интенсивность
				оперативное и результативное исполнение должностных обязанностей			участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ
				качественный учет отправляемой корреспонденции, внимательность при отправке корреспонденции адресатам	обеспечение сохранности проходящей служебной документации	соблюдение требований к качеству и срокам выполняемых работ		соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.
2.

Начальник отдела __________________ ________________________ ______________________

              (наименование отдела)        (подпись)                     (ФИО)