Приложение N 4

Приложение N 4

к Приказу министерства финансов

Красноярского края

от 5 мая 2016 г. N 55

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям и должностям

государственной гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда работников

для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	30
	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	100
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	6
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	2
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	2
Архивариус
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	50
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Кладовщик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	45
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Заведующий копировально-множительным бюро
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности, правил эксплуатации оборудования, охраны труда при выполнении копировальных и множительных работ, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	35
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Заведующий канцелярией
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Старший делопроизводитель
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, служебного распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	80
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5