Приложение N 5

Приложение N 5

к Приказу министерства финансов

Красноярского края

от 28 декабря 2016 г. N 147

Приложение N 10

к Положению об оплате труда работников министерства

финансов Красноярского края по должностям,

не отнесенным к государственным должностям

и должностям государственной гражданской службы

                                Согласовано

                                Заместитель министра финансов

                                Красноярского края

                                __________________________________

                                __________________________________

                                (дата)

                           Оценочный лист

                     работы начальника участка

             ____________________________________________

               (должность, фамилия, инициалы работника,

  _____________________________________________________________________

          осуществляющего оценку результативности и качества труда

                      работников министерства)

                   за _________________ 20__ года

                           месяц

N  п/п

Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка их результативности и качества труда

Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства

Подпись работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества труда

Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ

Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей

достижение высоких результатов в работе, интенсивность

умение самостоятельно принимать решение, руководство деятельностью участка

оперативное и результативное исполнение должностных обязанностей

участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных