Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к приказу министерства финансов
Красноярского края
от 15.08.2018 N 76
Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
министерства финансов Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям и должностям
государственной гражданской службы
Критерии оценки
результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
Показатели |
Критерий оценки показателя |
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы |
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством |
20 |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
10 |
|
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
55 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей |
10 |
|
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
10 |
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
17 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей |
10 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
5 |
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
25 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей |
5 |
|
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
5 |
|
Кладовщик | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
5 |
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
38 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей |
5 |
|
Сторож | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
5 |
Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
9 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей |
5 |
|
Начальник участка | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
5 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
9 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей |
5 |
|
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
5 |
|
Заведующий канцелярией | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
10 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
75 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей |
10 |
|
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
5 |
|
Старший делопроизводитель | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
10 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
74 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей |
10 |
|
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
5 |
|
Специалист по кадрам | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
10 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
47 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей |
10 |
|
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
5 |
|
Архивариус | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства |
5 |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы |
38 |
|
Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей |
5 |
|
Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы |
5 |
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Приказ министерства финансов Красноярского края от 15 августа 2018 г. N 76 "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.