Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен с 26 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 12 февраля 2019 г. N 76-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждений для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля, 14 декабря 2016 г., 11 октября 2017 г., 17 июля 2018 г., 12 февраля, 2 июля 2019 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 26 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 12 февраля 2019 г. N 76-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - КГБУ "МФЦ"):

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	3. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	4. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	5. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	15
	6. Обеспечение надлежащего функционирования КГБУ "МФЦ"	отсутствие замечаний контролирующих органов	15
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	2. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" физическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	3. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в электронном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	4. Количество государственных и муниципальных услуг, оказанных КГБУ "МФЦ" юридическим лицам в бумажном виде	значение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	5. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	15
	6. Обеспечение надлежащего функционирования КГБУ "МФЦ"	отсутствие замечаний контролирующих органов	15
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие дисциплинарных взысканий руководителя	30
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	15
	3. Обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов	отсутствие замечаний контролирующих органов	45

*Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:

,

где:

- фактический показатель объема оказанных государственных услуг в i-м квартале согласно отчету об исполнении государственного задания, где i = 1, ..., 4;

- плановый показатель объема государственных услуг согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 19 июля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 2 июля 2019 г. N 334-П

См. предыдущую редакцию

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр кадастровой оценки":

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, заместитель руководителя	1. Выполнение работ по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости	значение контрольного показателя объема государственной работы в соответствии с государственным заданием*	10
		более 99%
		90-99%	7
	2. Исполнение поручений Учредителя и представление информации по запросам Учредителя	в установленный срок	10
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие дисциплинарных взысканий	10
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	10

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный по формуле:

,

где:

- фактический показатель объема выполненной государственной работы по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости, в i-м квартале согласно отчету о выполнении государственного задания, где ;

- плановый показатель объема государственной работы по сбору, обработке, систематизации и накоплению информации, необходимой для определения кадастровой стоимости, в том числе о данных рынка недвижимости, согласно утвержденному государственному заданию на финансовый год.