Приложение. Служебный распорядок агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края

Приложение

к Приказу агентства записи актов

гражданского состояния Красноярского края

от 14 февраля 2017 г. N 12

Служебный распорядок
агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

7 августа, 12 декабря 2017 г., 6 апреля, 10 сентября, 22 ноября 2018 г., 31 мая, 14 июня, 5 июля, 13 августа 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. В агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее - агентство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

2.3. Время начала, окончания службы, выходные дни, время перерыва для отдыха и питания, время приема посетителей устанавливаются приложением 1 к служебному распорядку.

2.4. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих отдела правовой работы, государственной службы и кадров агентства, ответственных за организацию делопроизводства, и на руководителей территориальных отделов агентства.

2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами помещений агентства гражданские служащие обязаны поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

Руководители территориальных отделов для выполнения должностных обязанностей за пределами помещений агентства обязаны поставить об этом в известность руководителя агентства путем направления по электронной почте inform@zags.4net.ru сообщения о времени ухода с рабочего места с указанием причины и сообщения о времени возвращения на рабочее место. Контроль поступления сообщений от руководителей территориальных отделов возлагается на отдел правовой работы, государственной службы и кадров агентства.

2.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданским служащим вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданские служащие обязаны принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу.

2.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей с ненормированным служебным днем устанавливается приложением 2 к служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

2.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется отделом правовой работы, государственной службы и кадров агентства и руководителями территориальных отделов агентства.

3. Место и сроки выплаты денежного поощрения

3.1. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим путем перечисления на указанный гражданскими служащими счет в банке на условиях, определенных служебным контрактом.

3.2. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим не реже чем каждые полмесяца 16-го числа текущего месяца и 1-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4. Заключительные положения

4.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

4.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

4.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.