Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Технологический
центр учреждений культуры
города Красноярска"
Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю
и его заместителям выплат по итогам работы за период (квартал, год)
N п/п |
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения |
Условия |
Предельное число, % |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Руководитель учреждения |
133 |
||
2 |
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом |
участие в мероприятиях |
не менее одного факта |
9 |
3 |
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год) |
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 нарушений сроков и замечаний |
71 |
4 |
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде |
количество дисциплинарных взысканий |
0 дисциплинарных взысканий |
45 |
5 |
Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов |
сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур |
сокращение расходов на 3% |
4 |
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий |
не менее одного мероприятия |
4 |
||
6 |
Заместитель руководителя |
145 |
||
7 |
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом |
участие в мероприятиях |
не менее одного факта |
8 |
8 |
Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и кадровой отчетности за квартал (год) |
соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
0 нарушений сроков и замечаний |
81 |
9 |
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде |
количество дисциплинарных взысканий |
0 дисциплинарных взысканий |
56 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.