Приложение N 1. Перечень и значения показателей результативности подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 июля 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 28 мая 2019 г. N 293-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1

к подпрограмме "Обеспечение

реализации государственной

программы и прочие мероприятия"

Перечень
и значения показателей результативности подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы и прочие мероприятия"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля, 2 октября 2018 г., 28 мая 2019 г.

N п/п	Цель, показатели результативности	Единица измерения	Источник информации	Годы реализации программы
				2018	2019	2020	2021
1	2	3	4	5	6	7	8
Цель подпрограммы - создание условий для эффективного, ответственного и прозрачного управления финансовыми ресурсами в рамках выполнения установленных функций и полномочий агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края и агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края
1	Задача. Повышение качества планирования и управления ресурсами, развитие программно-целевых принципов формирования бюджетных обязательств агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края и агентства печати и массовых коммуникаций Красноярского края, а также содействие работе с некоммерческим сектором Красноярского края
1.1	Своевременность представления уточненного фрагмента реестра расходных обязательств главного распорядителя средств краевого бюджета	баллов	оценка качества финансового менеджмента	5	5	5	5
1.2	Доля произведенных расходов главного распорядителя средств краевого бюджета за счет средств краевого бюджета (без учета межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение)	баллов	оценка качества финансового менеджмента	4,8	5	5	5
1.3	Соблюдение сроков представления главным распорядителем средств краевого бюджета годовой бюджетной отчетности	баллов	оценка качества финансового менеджмента	5	5	5	5