Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 21 марта 2019 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 20 марта 2019 г. N 627

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных

учреждений ЗАТО Железногорск,

осуществляющих деятельность

в сфере городского хозяйства

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2019 г.

Наименование критериев оценки результативности и качества труда	Содержание критериев оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Интенсивность труда	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	15-40
	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15-40
Высокие результаты работы	Применение в работе достижений науки и передовых методов работы	25-50
	Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	25-65
	Непосредственное участие в реализации проектов, программ	25-65