Приложение N 5. Виды, условия, размеры выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 сентября 2017 г. - Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 18 августа 2017 г. N 695

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

учреждений, подведомственных Управлению

образования Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Виды, условия, размеры выплат стимулирующего характера,
в том числе критерии оценки результативности
и качества труда работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2011 г., 26 июля, 11 сентября, 28 декабря 2012 г., 22 марта, 3 июля 2013 г., 14 января, 30 сентября 2014 г., 3 августа 2016 г., 30 января, 18 августа 2017 г.

Общеобразовательные учреждения (начального общего,

основного общего, среднего (полного) общего образования)

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения		Условия				Количество баллов
			наименование		индикатор
Педагогические работники: учитель (за исключением начального общего образования)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности воспитанников		Участие воспитанников в конференциях разного уровня		Представление результатов на конференциях разного уровня		5
					Наличие победителей и призеров		15
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом		20
			Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации		10
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным документам		100%		10
	Создание коррекционно-развивающей образовательной среды для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья		Разработка и реализация индивидуальной программы обучения детей с ограниченными возможностями здоровья		Реализация индивидуальных программ обучения интегрированных детей		10
			Сопровождение детей с ограниченными возможностями здоровья		Выполнение рекомендаций психолого-медико-педагогического консилиума в организации образовательного процесса		10
			Включенность в общешкольные и внешкольные мероприятия		Количество детей с ограниченными возможностями здоровья, включенных в общешкольные мероприятия		5 за каждого обучающегося
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу учащихся		Участие учащихся в мероприятиях различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20
			Качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)		Общеобразовательные учреждения		30
			Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня		Количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)		20
					Количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся		20
					Наличие призеров и победителей		20
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка и реализация проектов и программ		Призовое место в конкурсе проектов и программ		20
					Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		10
	Учет численности учеников в классе		Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе		Численность человек		5 за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Освоение информационных технологий и применение их в практике работы с детьми		Использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций		20
			Выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания		Наличие программы		20
Педагогические работники: педагог- психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе		Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)		Работа МППК в соответствии с планом		20
			Проведение мероприятий для родителей воспитанников		Проведение одного мероприятия		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		30
					Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20
					Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20
			Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат		Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года		30
Педагогические работники: воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		20
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками		Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав		0		20
	Привитие норм и правил совместного проживания воспитанников (поведения и общения)		Отсутствие случаев нарушения дисциплины		0		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		процент участвующих от общего числа обучающихся		30
					Ведение портфолио воспитанников		30
					призовое место		20
	Организацию здоровьесберегающей воспитывающей среды		Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников		0		20
	Эффективность работы по созданию коллектива		Социально-психологический климат в коллективе, способствующий мотивации к обучению, эффективному разрешению конфликтов, адекватной самооценке		Высокие показатели обучения воспитанников, отсутствие конфликтов		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников		Наличие программы воспитания		30
			Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, педагог- организатор, инструктор по труду, старший вожатый	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом		20
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам		100%		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20
					призовое место		20
	Организация деятельности детских объединений, организаций		Постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ		За каждый проект, программу		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20
Заведующий библиотекой, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации воспитанников к чтению		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки		80%		30
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		Создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения		Наличие программы развития		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		Количество списываемой литературы библиотечного фонда		менее 20% фонда		30
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и воспитанников		Проведение уроков информационной культуры		1 раз в четверть		20
			Проведение дней информирования		1 раз в четверть		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства		Систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20
Медицинская сестра диетическая	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников		100%		30
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов		0		30
					Устранение предписаний в установленные сроки		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников		Отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении		Создание и реализация программы "Здоровье"		Проведение Дней здоровья раз в четверть		20
Инспектор по кадрам, делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов		Соответствие нормам действующего законодательства		100%		30
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		Соответствие заданным нормам		100%		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения		Отсутствие конфликтов в учреждении		0		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов		Соблюдение регламентов		30
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов		0		40
					Устранение предписаний в установленные сроки		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников		Отсутствие вспышек заболеваний		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд		Отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи		0		40
Помощник воспитателя, Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении		Постоянно		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм		Отсутствие замечаний Роспотребнадзора		0		30
Кладовщик кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, подсобный рабочий, лаборант, гардеробщик, сторож, электрик, машинист (кочегар) котельной, истопник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ		погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок		5 часов в месяц		10
					10 часов в месяц		20
					15 часов в месяц		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		Проведение праздников для воспитанников		Постоянно		30
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов		наличие предписаний контролирующих органов		отсутствие предписаний		50
					устранение предписаний в установленные сроки		30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений		состояние помещений и территории учреждения		отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов		50
					отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов		20
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы по соблюдению правил техники безопасности жизнедеятельности		Проведение инструктажей с учащимися и работниками школы		Контроль за ведением классной и школьной документации по проведению инструктажей		20
			Контроль за безопасностью в образовательном процессе оборудования, приборов, технических средств обучения		Наличие актов осмотра оборудования, приборов, технических средств обучения		20
	Взаимодействие с учреждениями и организациями		Разработка плана гражданской обороны учреждения		Наличие плана		30
			Организация занятий по гражданской обороне		Проведение учений 2 раза в год		20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения обучающихся, воспитанников		Участие в районных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		Процент участвующих от общего числа обучающихся (воспитанников) не менее 20%		20
					Ведение портфолио обучающихся, воспитанников		30
					Призовое место		20
Учитель-логопед, учитель-дефектолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения		Участие в работе		Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации		10
	Ведение и организация общественно полезного труда, производительного труда		Организация общественно полезного труда		6 часов в неделю 9 часов в неделю		10 20
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения		Проведение одного мероприятия		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победа во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победа во внутришкольных, районных, краевых мероприятиях		Подготовка одного мероприятия		2
					Подготовка детей к участию в одном мероприятии		2
					Участие в одном районном, краевом мероприятии		5
					Призовое место в районном, краевом мероприятии		10
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		Качество успеваемости обучающихся		50-65% 65-80%		10 20
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников		Процент обучающихся, воспитанников из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся		50-65% 65-80%		10 20
			Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в группе по делам несовершеннолетних		0-10%		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ		Наличие лицензированной программы		30
					Призовое место в конкурсе проектов и программ		15
					Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20
Заведующий хозяйством, заведующий складом, кассир торгового зала	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности		Обеспечение учебных кабинетов, бытовых, хозяйственных и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартом безопасности труда		100%		30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет, своевременное предоставление отчетности		Замечания по утрате и порче имущества Качественное ведение учетной документации и своевременное предоставление отчетности		Отсутствие замечаний Отсутствие замечаний Единичные, не более 2-3 замечаний		10 20 10
	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения		Обеспечение выполнения работ, связанных с эксплуатацией, и ремонтом, сохранностью имущества, оборудования, хозяйственного инвентаря		Отсутствие аварийных ситуаций		10
					Своевременное устранение мелких		5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы		Своевременное обеспечение сезонной подготовки обслуживаемого здания, сооружения, оборудования и механизмов		Выполнение работ ранее установленного срока без снижения качества		10
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов		Наличие предписаний контролирующих органов		Отсутствие предписаний Устранение предписаний в установленные сроки		20 5
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении		Своевременно, качественно		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ		Осуществление рационального расходования материалов		Экономия материальных средств		20
			Бесперебойная и безаварийная работа систем жизнеобеспечения		Отсутствие замечаний по бесперебойной и безаварийной работе систем жизнеобеспечения		20
			Укомплектованность ставок обслуживающего персонала (лаборантов, секретарей, дворников, гардеробщиков, сторожей, уборщиков служебных помещений и рабочих по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружения и оборудования)		100%		10
	Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения		Соответствие обслуживаемых объектов нормативным требованиям		Своевременное и качественное выполнение работ		30
			Отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения		Отсутствие замечаний Оперативное устранение		10 5
Инженер, техник, инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации		100 %		30
	Обработка и предоставление информации		Наличие замечаний		0		10
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)		Ведение баз автоматизированного сбора информации		Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации (1 база)		50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		Стабильно		30
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов		Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров		1 Более 1		30 80
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы		Доля выполненных работ		80% 100%		5 30
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.		Степень участия		Участник Призер		10 80
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов		Наличие собственных проектов, методических материалов		1 Более 1		50 100
	Описание педагогического опыта		Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации		1 2		50 100
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий		1 раз в квартал 2 раза в квартал		15 30
Специалист по кадрам, специалист по охране труда, бухгалтер, экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения		Полнота и соответствие документации		100%		20
	Соблюдение законодательства		Штрафы, взыскания, замечания		0		60
	Обработка и предоставление информации		Наличие замечаний		0		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		Стабильно		30
	Оперативность		Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества		Постоянно		30
	Осуществление дополнительных работ		Наличие дополнительных работ		Постоянно		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией		Подготовка ответов		Своевременно		30
	Качество выполняемых работ		Отсутствие возврата документов на доработку		0		10
	Инициатива и творческий подход к работе		Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов		1 предложение		10
			Участие в реализации образовательных проектов		1 проект		50
			Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом		1 мероприятие		10
Педагогические работники: Учитель (начальное общее образование)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Успешность учебной работы	Качество обученности по итогам оценочного периода согласно локальным нормативным актам учреждения		Свыше 70% 60 - 70%		8 5
	Результативность, стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу обучающихся	Динамика качества обученности учащихся		Повышение качества обученности (по итогам не менее двух оценочных периодов)		5
				Стабильность (сохранение процента качества обученности по итогам не менее двух оценочных периодов)		4
	Организация коррекционных действий	Индивидуальное сопровождение учащихся, испытывающих трудности в обучении		Повышение успеваемости учащихся, испытывающих трудности в обучении		5
	Сопровождение одаренных детей в образовательном процессе (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, конференциях, турнирах и т.д.)	Проведение занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров и т.д.		мероприятие		2
		Наличие победителей, призеров, финалистов, дипломатов		Внутри учреждения		2
				муниципальные		3
				региональные		4
				федеральные		5
	Руководство и организация проектных и творческих групп (организация детей для успешного участия в различных творческих группах и проектах)	Реализация проекта или его представление:		Класс (группа)		2
				Внутри учреждения		4
				муниципальные		6
				региональные		8
				федеральные		10
		Участие в конкурсе проектов		Внутри учреждения		2
				муниципальные		4
				региональные		6
				федеральные		8
		Наличие проектных групп или творческих групп (наличие подтверждающих документов) (количество участников проектных и творческих групп - не менее 80% (от общего числа обучающихся)		Внутри учреждения		2
				муниципальные		4
				региональные		6
				федеральные		8
	Организация и руководство исследовательской деятельностью обучающихся (участие обучающихся в конференциях)	Представление результатов обучающихся на конференциях, семинарах, форумах и т.д. (обязательное наличие подтверждающих документов об участии)		Учреждение: Дистантное очное		1 2
				Муниципальные: Дистантное очное		2 4
				Региональные: Дистантное очное		3 6
				Федеральные: Дистантное очное		4 8
		Наличие призеров и победителей		Учреждение: Дистантное очное		1 2
				Муниципальные: Дистантное очное		2 4
				Региональные: Дистантное очное		3 6
				Федеральные: Дистантное очное		4 8
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами)		Обеспечение результативности работы в соответствии с планом проектных команд, творческих групп		5
		Участие в работе психолого-медико-педагогического консилиума учреждения		Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации		5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	Включение современного оборудования в образовательный процесс		Использование при проведении занятий интерактивной доски, компьютерных программ, современного лабораторного и цифрового оборудования		2
	Предъявление опыта организации образовательного процесса за пределами учреждения	Участие в конкурсах профессионального мастерства (в том числе дистанционных)		Призер: Муниципальные Региональные Федеральные Победитель: Муниципальные Региональные федеральные		2 4 6 6 8 10
	Обобщение и/или тиражирование педагогического опыта	Наличие публикаций в изданиях		Внутри учреждения Муниципальные Региональные федеральные		2 6 8 10
		Проведение мастер-классов (в том числе открытых уроков)		Внутри учреждения Муниципальные Региональные федеральные		2 6 8 10
		Наставничество молодых педагогов		Методическое сопровождение молодого специалиста		2
		Выстраивание образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС НОО и метапредметного содержания		Разработка и апробация программ учебных предметов и внеурочной деятельности		5
		Участие в разработке и реализации проектов, программ, методических, диагностических материалов, связанных с образовательной деятельностью		Созданный проект, программа, материалы внедрены в образовательную деятельность учреждения		5
	Организация дистанционного обучения учащихся	Наличие, стабильность состава обучающихся		Подтверждение регистрации обучающихся на сайте учреждения, реализующего программы дистанционного обучения (за одного обучающегося)		1
	Кураторство сайта, систем электронных журналов, дневников, баз данных	Наличие постоянно функционирующих электронных систем: сайта, электронных дневников, журналов, баз данных		Своевременность обновления, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, заинтересованность лиц (родителей, общественности и др.)		10
	Работа по реализации законодательства об образовании	Обследование микроучастка на предмет выявления учащихся, подлежащих обучению		Своевременность представления отчетных документов (акты обследования и др.)		5
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам		100%		30
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ		издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электро-безопасности, охраны труда		отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		20
	Сохранение здоровья детей в учреждении	создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей		отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания		наличие авторской программы воспитания		30
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.		наличие мероприятий		30
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении		постоянно		10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе		20

Дошкольные образовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Количество баллов
		наименование	индикатор
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью	30
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	20
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	20
		адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат	оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом	наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей	30
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
	Обеспечение занятости детей	проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	постоянно	20
	Организация работы по укреплению здоровья воспитанников	ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания	наличие авторской программы воспитания	30
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев	0	20
	Эффективность работы с родителями	наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций	20
			высокий уровень решения конфликтных ситуаций	20
		посещаемость детей	не менее 80%	20
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества	отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения	30
		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов	20
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог- организатор, учитель-логопед, учитель- дефектолог, методист, инструктор по физической культуре	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей	праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.	наличие мероприятий	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей	участие в муниципальных и региональных смотрах-конкурсах, соревнованиях	% участвующих от общего числа детей	20
			призовое место	50
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	наличие мероприятий	30
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом	положительная динамика	30
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев	0	30
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов	20
		выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	30
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	наличие лицензированной программы	30
			призовое место в конкурсе проектов и программ	15
			издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20
Помощник воспитателя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей	ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня	соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	30
	Участие в мероприятиях учреждения	проведение дня именинника, праздников для детей	постоянно	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм	отсутствие замечаний надзорных органов	0	30
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	30
			устранение предписаний в установленные сроки	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей	уровень заболеваемости детей	отсутствие вспышек заболеваний	30
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	отсутствие замечаний надзорных органов	0	40
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	отсутствие замечаний надзорных органов	0	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие замечаний администрации учреждения	10
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органолептической оценки	0	40
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик, машинист (кочегар) котельной, истопник	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок	5 часов в месяц	10
			10 часов в месяц	20
			15 часов в месяц	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	50
			устранение предписаний в установленные сроки	30
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение праздников для детей	постоянно	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	50
			отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов	20
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению	0 замечаний	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок	0 замечаний	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	20
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%	30
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20
	Создание условий для осуществления образовательного процесса	обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электро-безопасности, охраны труда	отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки	20
	Сохранение здоровья детей в учреждении	создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей	отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания	наличие авторской программы воспитания	30
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.	наличие мероприятий	30
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении	постоянно	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности	внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе	20

Образовательные учреждения дополнительного образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Количество баллов
		наименование	индикатор
Руководитель структурного подразделения (начальник (заведующий) отдела), заведующий филиалом	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения	от 0 до 2	30
			до 5	10
		Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела	от 20 до 40	10
			свыше 40	30
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. в квартал	до 3 шт.	20
			более 4 шт.	30
		Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения	более, чем на 5	30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	Процент выполнения запланированных работ	90-100	80
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	Степень участия	призер	40
			участник	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	Наличие дополнительного ресурса	за каждый привлеченный ресурс	15 но не более 60 в квартал
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1 более 1	20 40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения	Выполнение плана методической работы	100 от запланированного в квартал	20%
	Непрерывное собственное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	участник	5 10 15
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	победитель	10 15 25
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности	сертификат. свидетельство	10
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ)	Краевой уровень	участник	10
			призер	20
		Российский уровень	участник	15
			призер	25
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов Описание педагогического опыта	Наличие собственных проектов, проектов, методических материалов	1	20
			более 1	50
		Кол-во изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ	1	10
			более 1	20
		Выступление на конференциях, семинарах	краевой	10
			уровень всероссийский уровень	20
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов Предъявление образовательных практик	Проведение мастер классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий Уровень предъявления образовательных практик Работа в составе экспертных групп	1 раз	10
			в квартал
			более 1 раза	25
			в квартал
			краевой	10
			российский	30
			краевой	15
			российский	35
Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель (включая старшего)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность количества потребителей муниципальных услуг дополнительного образования	Стабильный состав объединения по годам обучения	Отсутствие отчисленных учащихся в течение квартала	20
	Полнота реализации дополнительной образовательной программы	Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы	100 от запланированного в квартал	20
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)	Разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой	наличие в соответствии с программой	до 10
		Изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий	наличие материалов, пособий	до 30
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу	отсутствие замечаний к документам в отчетный период	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	Уровень учреждения	доклад, выступление, публикация, презентация	5 за каждое, но не более 30
		Краевой уровень	доклад, выступление, публикация, презентация	15 за каждое, но не более 30
		Межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация	40
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	сертификат участника	10 15 20
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	диплом победителя	15 25 40
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	50
	Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	Наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	за каждого обучающегося	0,5, но не более 20
	Организация деятельности с родителями обучающихся	Проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)	не менее 1 мероприятия в квартал	5 за каждое, не более 15
	Осуществление дополнительных видов работ	Участие в проведении краевых массовых мероприятий	выполнение плана подготовки краевого массового мероприятия	5 за каждое краевое массовое мероприятие, но не более 10
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные
			затраты
			со 100%
			качеством
			до 1 часа	5
			до 2 часов	7
			свыше 2 часов	15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)	90-100	20
		Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:	участие призер	5 15
		краевого уровня
		межрегионального уровня	участие призер	10 20
		российского уровня	участие призер	20 30
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	Отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10
Педагог- организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих результаты образовательного процесса, достижения детей	Степень ответственности при организации и проведении массового мероприятия	руководит организацией и проведением мероприятия участвует в организации и проведении	20 за каждое мероприятие,
				не более 100
				10 за каждое, не более 50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	На уровне учреждения	доклад, выступление, публикация, презентация	5 за каждое.
				но не более 30
		Краевой уровень	доклад, выступление, публикация. презентация	15 за каждое.
				но не более 30
		Межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация	40
	Непрерывное профессиональное образование	Участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня
			сертификат	10
			участника	15
				20
		Победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	диплом победителя	15 25 30
		Участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	10
	Выполнение технических условий массового мероприятия	Полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия	90-100	25
		Соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии	сдача финансового отчета о проведении массового мероприятия без замечаний	15
	Осуществление дополнительных видов работ	Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100 качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов	5 10 20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
		межрегионального уровня	участие призер	10 20
		российского уровня	участие призер	20 30
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	Отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10
Педагог-психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)	работа МППК в соответствии с планом	20
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников	проведение одного мероприятия	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	50
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	70
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	50
		Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат	уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников	отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	40
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	отсутствие замечаний	50
		Выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний	40
		Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды	отсутствие замечаний	20
		Соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	отсутствие замечаний	50
		Внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота	отработанные технологии делопроизводства	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	Качественное исполнение документов в установленные сроки	отсутствие замечаний	40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения	отсутствие замечаний	60
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению	0 замечаний	20 за каждое мероприятие, но не более 100 в квартал
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты		работы
	Осуществление дополнительных видов работ	Мелкий ремонт транспортного средства	периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц	10 30
		Мойка транспортного средства	ежедневно	30
		Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100 качеством до 1 часа, до 2 часов, свыше 2 часов	5 10 20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	Отсутствие ДТП	0 предписаний	50
		Отсутствие штрафных санкций	0 штрафов	50
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	отсутствие жалоб	20
Концертмейстер, художник-декоратор, костюмер, художник-модельер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Достижение высокого уровня качества подготовки участников различных мероприятий	Участие воспитанников во всероссийских, региональных и краевых конкурсах и мероприятиях	Количество конкурсов, мероприятий	10 за каждый, но не более 40
	Ответственное отношение к выполняемым должностным обязанностям	Своевременное выполнение всех плановых показателей	При выполнении 70-90% При выполнении 100%	30 50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)	Своевременное выполнение заданий руководителя	Отсутствие замечаний	50
		Непосредственное участие в реализации проектов, программ, мероприятий	За каждый проект, программу, мероприятие	20, но не более 60
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильное выполнение должностных обязанностей (по итогам предыдущего квартала)	Достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий)	100% 80%	30 10
		Наполняемость проводимых мероприятий	100%	20
Программист, электроник, лаборант, инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение нормативных требований при обработке материалов оценочных процедур	Обработка материалов оценочных процедур осуществляется с соблюдением всех норм и правил информационной безопасности, правил техники охраны труда, санитарно-гигиенических требований	Отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, уполномоченных представителей Государственной экзаменационной комиссии (далее - ГЭК), контролирующих и надзорных органов	20
	Использование современных средств автоматизации сбора, обработки и хранения информации	Ведение баз автоматизированного сбора информации с помощью информационных компьютерных технологий (РИС, электронного мониторинга и др.)	Соблюдение сроков заполнения баз автоматизированного сбора информации (РИС, электронного мониторинга)	20
			Отсутствие технических ошибок при заполнении и ведении баз автоматизированного сбора информации (РИС, электронного мониторинга)	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по эффективной организации работы по обработке материалов проводимых оценочных процедур	1 предложение	10
		Своевременность обновления информации, актуализации представленных данных и информации	Отсутствие обоснованных замечаний со стороны участников проводимых процедур, проверяющих и заинтересованных лиц (учащихся, родителей, муниципальных координаторов и др.)	20
	Предоставление информации по результатам проведенных процедур	Качество предоставляемой информации по результатам проводимых оценочных процедур	Запрашиваемая информация предоставляется в полном объеме в соответствии с требованиями в установленные сроки	20
			Запрашиваемая информация предоставленная в установленные сроки	15
Заведующий хозяйством, звукорежиссер кладовщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, сторож, уборщик служебных помещений, электромонтер слесарь-сантехник, гардеробщик, рабочий по уходу за животными, вахтер, столяр	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок	5 часов в месяц	10
			10 часов в месяц	20
			15 часов в месяц	30
	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала)	Обеспечение выполнения работ, связанных с эксплуатацией, ремонтом, сохранностью имущества, оборудования, хозяйственного инвентаря	Отсутствие аварийный ситуаций	40
		Своевременное устранение мелких неисправностей	Отсутствие замечаний со стороны руководителя	30
	Обеспечение сохранности имущества, переданного на хранение, ведение его надлежащего учета, своевременное представление отчетности	Качественное ведение учетной документации и своевременное представление отчетности	Отсутствие замечаний Единичные, не более 2-3 замечаний	20 10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов	отсутствие предписаний	50
			устранение предписаний в установленные сроки	30
	Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения		20
	Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Отсутствие замечаний, случаев производственного травматизма за отчетный период	Отсутствие травматизма	50
		Отсутствие неисправного оборудования, возникших по вине работника	Отсутствие неисправностей	60
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения	отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов	50
			отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов	20
	Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения	Соответствие обслуживаемых объектов нормативным требованиям	Своевременное и качественное выполнение работ	50
		Отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	Отсутствие замечаний Оперативное устранение замечаний	40 20
Специалист по кадрам, специалист по охране труда, специалист по договорной работе	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие документации	100%	20
	Соблюдение законодательства	Штрафы, взыскания, замечания	0	60
	Обработка и предоставление информации	Наличие замечаний	0	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Стабильно	30
	Оперативность	Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	Постоянно	30
	Осуществление дополнительных работ	Наличие дополнительных работ	Постоянно	20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	30
	Качество выполняемых работ	Отсутствие возврата документов на доработку	0	10
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	10
		Участие в реализации образовательных проектов	1 проект	50
		Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом	1 мероприятие	10

Иные учреждения,
подведомственные Управлению образования

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Количество баллов
		наименование	индикатор
методист, методист библиотеки, преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное выполнение плановых мероприятий, достижение высоких показателей	Своевременно представленные отчеты, содержащие полную информацию о реализованных мероприятиях	5
		Самостоятельность при реализации мероприятий учреждения и определении результатов работы	Оформленные предложения о повышении эффективности работы учреждения, инициативы проектного характера	5
			Реализация инициатив	5
		Продвижение достижений учреждения по направлениям деятельности	Количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. (за 1)	5
	Важность выполненной работы	Выполнение работ, обеспечивающих устойчивость деятельности учреждения: организация реализация программ повышения квалификации	Реализация проектов: - федеральных, -краевых, -муниципальных.	10
			Количество курируемых курсов повышения квалификации	9 (3 балла - одни курсы)
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения.	Участие в мероприятиях. Выполнение приказов в полном объеме, в срок, без замечаний.	10
	Интенсивность и высокие результаты при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Участие в грантовой, проектной, экспериментальной инновационной деятельности	Получение гранта, Утверждение проекта	10
		Ведение экспертной деятельности	Количество экспертных заключений (4 балла - за заключение)	16
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество при выполнении задач, определенных должностными обязанностями, планами деятельности учреждения	Своевременное и Качественное выполнение плановых показателей	Отсутствие обоснованных замечаний, предписаний к выполненной работе	10
		Организация и участие в инновационной и экспертной деятельности, работа в жюри	Оформленные предложения	10
		Обеспеченность реализуемых программ образовательных мероприятий учебно-методическими комплектами (лекционный материал, материал для практических занятий, презентационный материал, рекомендации)	Разработанный учебно-методический комплект, соответствие нормативным правовым документам (за каждый)	10
программист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	Сопровождение используемых программных средств	Отсутствие замечаний по функционированию программных продуктов (электронной почты и т.д.)	20
		Своевременное проведение профилактических работ	Отсутствие замечаний по функционированию технических средств	20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. в полном объеме, в срок, без замечаний.	30
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Стабильно	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Бесперебойное Функционирование локальной сети, сети интернет, компьютерного парка учреждения	Наличие замечаний, жалоб, сбоев	0	22
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения по организации эффективной работы и рациональному использованию ресурсов	1 предложение	5
заведующая хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение необходимых условий функционирования и развития учреждения	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил по охране труда	Отсутствие замечаний руководителя учреждения, предписаний контролирующих или надзорных органов	10
	Эффективность хозяйственной деятельности	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества	10
		Ведение документации учреждения согласно перечню и в соответствии с нормативными требованиями	Отсутствие замечаний по ведению документации учреждения со стороны руководителя и контролирующих органов	10
		Оптимизация денежных средств на хозяйственную деятельность	Отсутствие неэффективных расходов на хозяйственную деятельность	5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	5
		Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	10
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Организация рационального расходования материалов	Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Инициатива и творческий подход к работе	Внесение предложений по Эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	5
лаборант	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	6
секретарь-машинистка	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документооборота учреждения	Соответствие документации требованиям действующего законодательства	Отсутствие замечаний руководителя по ведению документации	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в мероприятиях учреждения. Выполнение приказов руководителя в рамках уставной деятельности учреждения	Участие в мероприятиях. В полном объеме, в срок, без замечаний.	5
		Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	5
	Социально-правовое сопровождение работников	Отсутствие замечаний административного контроля	0	5
		Отсутствие замечаний надзорных органов	0	5
		Своевременное оформление больничных листов	100%	5
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами	Отсутствие письменных замечаний руководителя по ведению документации	0 замечаний	20
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	Отсутствие замечаний от других ведомств	0 замечаний	10
	Соблюдение правил внутреннего распорядка	Отсутствие замечаний по Результатам административного контроля	0	5
уборщик служебных помещений	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности	Участие в проведении ремонтных работ и работ по благоустройству территории	Участие	2
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения	Соответствие обслуживаемых объектов нормативным требованиям	Своевременное и качественное выполнение работ	5
		Отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения	Отсутствие замечаний	5