Приложение N 7. Условия и размеры выплаты руководителю за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено с 13 октября 2017 г. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 6 октября 2017 г. N 1622

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7

к Примерному положению

Условия и размеры выплаты руководителю за качество выполняемых работ, критерии оценки
результативности и качества деятельности учреждения

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г., 30 сентября 2014 г., 25 ноября 2016 г., 6 октября 2017 г.

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Размер к окладу (должностному окладу) в процентах
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	55
	исполнение муниципального задания	выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	86,7 - 94,9%	45
			95 и более %	65
	методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний/семинаров	количество совещаний/ семинаров - от 1 до 3-х	20
			свыше 3-х	30
	расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение организаций города, края, России в мероприятия учреждения, наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	количество организаций - от 1 до 5	35
			свыше 5	50
	результативность учреждения	освещение деятельности учреждения на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации	количество сюжетов/ публикаций/ размещений материалов - от 1 до 3	15
			свыше 3	20
		результативность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета - не менее 80%	25
			не менее 90%	35