Приложение N 4

Приложение N 4

к приказу министерства финансов

Красноярского края

от 01.10.2019 N 137

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

министерства финансов Красноярского края

по должностям, не отнесенным к государственным

должностям и должностям государственной

гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства	30
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	103
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	30
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	61
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	80
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Кладовщик
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Сторож
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства	10
	Исполнение функциональных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	63
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг функциональных обязанностей	10
Начальник участка
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил эксплуатации оборудования, правил внутреннего трудового распорядка министерства	25
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	78
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Архивариус
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка министерства	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	90
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5