Приложение N 3. Виды, условия, размер и критерии оценки результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Музей геологии Центральной Сибири"

Приложение N 3

к видам, условиям, размеру и порядку

установления выплат стимулирующего

характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества

труда работников краевых

государственных учреждений,

подведомственных министерству

экологии и рационального

природопользования Красноярского края

Виды, условия, размер и критерии оценки
результативности и качества труда работников краевого государственного бюджетного учреждения "Музей геологии Центральной Сибири"

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
Бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленный срок в полном объеме	5 5 5
	Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
Заведующий отделом музея	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Работа по организации деятельности отдела	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	Подготовка локально нормативных актов по вопросам, относящимся к деятельности отдела	Ежемесячно	разработано документов от 1 до 5 свыше 5	10 15
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
Заведующий художественно-оформительской мастерской	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Обеспечение реализации мероприятий программы по энергоэффективности, предоставление отчетности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленный срок в полном объеме	5 5 5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
Научный сотрудник музея	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленный срок в полном объеме	5 5 5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Количество публикаций в печатных и электронных СМИ	Ежемесячно	не менее 1 публикации	20
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Главный хранитель фондов	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Внесение предложений по использованию мирового опыта в работе музея, их применение	Ежемесячно	не менее 1 предложения, примененного в деятельности музея	5
	Составление плана и отчета комплектования и экспонирования коллекционных фондов	Ежемесячно	составление плана	1
			выполнение плана и предоставление отчета	4
Водитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации транспортных средств	Ежемесячно	отсутствие зафиксированных случаев дорожно-транспортных происшествий и протоколов административных правонарушений по вине водителя	10
	Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства, бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	25
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Специалист по учетно-хранительской документации	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение правил контроля по учету, переучету, хранению музейных фондов	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			в установленный срок	10
			в полном объеме	10
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Внесение предложений по использованию мирового опыта в работе музея, их применение	Ежемесячно	не менее 1 предложения, примененного в деятельности музея	5
Экскурсовод	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Разработка новых, дополнение и совершенствование ранее установленных экскурсионных программ и лекционных тем	Ежемесячно	не менее 1 темы	5
	Отсутствие обоснованных претензий от экскурсантов по работе	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний и жалоб	10
Смотритель музейный	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Отсутствие случаев порчи и хищения в часы дежурства	Ежемесячно	отсутствие случаев порчи и хищения	5
Программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы учреждения с использованием программных технологий	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, ее рациональное использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Методист музея	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
			в установленный срок	5
			в полном объеме	5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Разработка методического плана выставок, экспозиций	Ежемесячно	не менее 1 плана	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Разработка методик образовательных программ, методических пособий, учебного процесса	Ежемесячно	не менее 1 методики	5
	Методическое оформление и научное описание коллекций	Ежемесячно	не менее 3 экспонатов	5
Хранитель фондов	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение правил контроля по учету, переучету, хранению музейных фондов	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
			в установленные сроки	10
			в полном объеме	10
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленный срок в полном объеме	5 5 5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Внесение предложений по использованию мирового опыта в работе музея, их применение	Ежемесячно	не менее 1 предложения, примененного в деятельности музея	5
Специалист экспозиционной и выставочной деятельности	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленные сроки в полном объеме	5 5 5
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Количество проведенных экскурсий и выставок	Ежемесячно	не менее 1 экскурсии не менее 1 выставки	10 10
Специалист по связям с общественностью	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленные сроки в полном объеме	5 5 5
	Количество размещенных материалов в СМИ и социальных сетях	Ежемесячно	не менее 2 материалов	20
	Модерация сайта (поддержание актуальности сайта)	Ежемесячно	не менее 1 обновления	20
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Степень самостоятельности выполнения работы	Ежемесячно	самостоятельно, без привлечения других работников	5
Заведующий отделом музея, заведующий художественно-оформительской мастерской, главный хранитель фондов, научный сотрудник музея, методист музея, специалист по учетно-хранительской документации, экскурсовод, смотритель музейный, бухгалтер, программист, водитель, хранитель фондов, специалист экспозиционной и выставочной деятельности, специалист по связям с общественностью	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	340
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение срочных работ по направлению деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
			большой объем	50
	Подготовка отчетности (исходной информации для подготовки отчетности)	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний в установленный срок в полном объеме	20 20 20

Заместитель министра - начальник отдела бюджетного планирования, закупок и консолидированной отчетности

Е.М.Бабина