Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Красноярского края от 22 марта 2018 г. N 5-1455 "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников"
- Статья 3. Условия предоставления выплаты
Статья 3. Условия предоставления выплаты
Статья 3. Условия предоставления выплаты
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
1. Медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при переезде на работу из города края с населением 50 тысяч человек и более либо из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации и заключении трудового договора с медицинской организацией впервые.
Повторное заключение трудового договора с медицинской организацией, в которой медицинский работник ранее работал, допускается не ранее чем через год после прекращения трудовых отношений с данной медицинской организацией.
Информация об изменениях:
Статья 3 дополнена пунктом 1.1. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
1.1. Медицинскому работнику, выполнившему обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), выплата предоставляется при условии продолжения им исполнения трудовых обязанностей на должности в соответствии с трудовым договором в той же медицинской организации.
Информация об изменениях:
Статья 3 дополнена пунктом 1.2. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
1.2. Медицинскому работнику, имеющему неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении, выплата предоставляется при условии заключения трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.
Информация об изменениях:
Статья 3 дополнена пунктом 1.3. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
1.3. Медицинским работникам, указанным в подпункте "б" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при трудоустройстве впервые после окончания обучения по образовательной программе высшего медицинского образования либо переезде на работу из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
2. Выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции (по выбору медицинского работника).