Приложение N 4.1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области транспорта)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 19 января 2016 г. N 11-П настоящее Приложение дополнено Приложением N 4.1, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2016 г.

Приложение N 4.1

к Примерному положению об оплате

труда работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных

министерству транспорта Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ работникам краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству транспорта Красноярского края (для учреждений в области транспорта)

Должность	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Предельный размер выплаты к окладу (должностному окладу)
1	2	3
Руководитель учреждения	качественное выполнение заданий/поручений, выданных министерством транспорта Красноярского края	25%
	участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	25%
Заместители руководителя	качественное выполнение заданий/поручений, выданных руководителем учреждения	15%
	участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	15%
Главный бухгалтер	качественное выполнение заданий/поручений, выданных руководителем учреждения	15%
	участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения	10%