Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за год для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 25 октября 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 27 сентября 2019 г. N 506-П

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2019 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Примерному положению об

оплате труда работников краевых

государственных казенных

учреждений, подведомственных

министерству цифрового развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за год для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2019 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)
Выполнение государственного задания	государственное задание по государственным услугам и работам выполнено	100
Обеспечение выполнения приказов и поручений министра цифрового развития Красноярского края, осуществляющего управление учреждением	соответствие установленным срокам	50
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов	50