Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 23 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 декабря 2019 г. N 692-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3

к Примерному положению об

оплате труда работников краевых

государственных казенных

учреждений, подведомственных

министерству цифрового развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября, 10 декабря 2019 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3
Руководитель
Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	отсутствие нарушений учреждением и его работниками трудовой дисциплины и требований техники безопасности, требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических требований	30
	отсутствие нарушений учреждением и его работниками законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	30
	укомплектованность учреждения кадрами, заполнение штатной численности свыше 95%*	10
Заместитель руководителя
Обеспечение выполнения государственного задания	отсутствие нарушений при предоставлении государственных услуг и работ	30
	достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг и работ	30
	представление отчетности о выполнении государственного задания в соответствии с установленными сроками	5
Главный бухгалтер
Полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности	отсутствие нарушений установленных сроков	30
	отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетности	30
	соответствие нормам действующего законодательства	5