Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за качество выполняемых работ для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 23 декабря 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 декабря 2019 г. N 692-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4

к Примерному положению об

оплате труда работников краевых

государственных казенных

учреждений, подведомственных

министерству цифрового развития

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за качество выполняемых работ для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2016 г., 27 сентября, 10 декабря 2019 г.

Содержание критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3
Руководитель, заместитель руководителя
Эффективность хозяйственной деятельности	обеспечение сохранности имущества, соответствие нормативным срокам эксплуатации	40
Эффективность финансовой деятельности учреждения	своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана свыше 95%	от 30 до 40
	своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана от 80 до 95%	до 30
Эффективность работы автоматизированных информационных систем (обеспечение бесперебойной работы зарегистрированных в установленном порядке информационных систем)	отсутствие полной остановки по каждой информационной системе, в месяц не более 4 рабочих часов, сверх времени, установленного в регламенте на аварийно-восстановительные работы или в контракте на техническое сопровождение, за исключением планово-аварийного обслуживания при наличии утвержденного плана работ	от 30 до 40
	отсутствие полной остановки по каждой информационной системе на срок свыше 4 рабочих часов, но не более 8 рабочих часов в месяц сверх установленного срока, определенного в регламенте на аварийно-восстановительные работы или в контракте на техническое сопровождение, за исключением планово-аварийного обслуживания при наличии утвержденного плана работ	до 30
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-хозяйственной деятельности учреждения	исполнение утвержденного кассового плана свыше 95%	от 30 до 40
	исполнение утвержденного кассового плана от 80 до 95%	до 30
Ответственность за исполнение управленческих решений	соблюдение утвержденных нормативных актов	40
Выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда по возглавляемому и курируемому направлению	отсутствие замечаний контролирующих или надзорных органов	от 30 до 40
	наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки	до 30