Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Постановлению Правительства
Красноярского края
от 20 января 2016 г. N 20-П
Порядок
предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов
31 мая 2017 г., 7 декабря 2018 г.
1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), порядок возврата финансовой поддержки в краевой бюджет, в случаях, указанных в пунктах 9, 10 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1).
2. Финансовая поддержка предоставляется работодателю, участвующему в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" (далее - региональная программа), заключившему соглашение об участии в региональной программе с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее соответственно - соглашение об участии в региональной программе, Агентство), прошедшему отбор на получение Сертификата в порядке, утвержденном постановлением Правительства Красноярского края от 07.12.2015 N 637-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов", и получившему Сертификат в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 N 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (далее - работодатель), при трудоустройстве в рамках региональной программы работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее соответственно - Перечень, работники).
3. Источником финансового обеспечения предоставления работодателям финансовой поддержки являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование региональной программы.
Постановлением Правительства Красноярского края от 31 мая 2017 г. N 300-П в пункт 4 настоящего Приложения внесены изменения
4. Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения затрат в связи с предоставлением привлекаемым работникам следующих мер поддержки в рамках соглашения об участии в региональной программе:
компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
выплаты работнику на обустройство;
компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
компенсация затрат, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение);
иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.
Пункт 5 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
5. Финансовая поддержка в размере 225000 рублей на одного работника предоставляется работодателю на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между Агентством, являющимся органом исполнительной власти Красноярского края, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление финансовой поддержки на соответствующий финансовый год и плановый период, и работодателем (далее - договор).
На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:
работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения, и (или) не предусматривающий раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не является получателем средств краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели предоставления финансовой поддержки.
Постановлением Правительства Красноярского края от 31 мая 2017 г. N 300-П пункт 6 настоящего Приложения изложен в новой редакции
6. Договор заключается в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Красноярского края от 09.01.2017 N 1 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) между главным распорядителем средств краевого бюджета и юридическим лицом (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом - производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из краевого бюджета".
В договоре предусматриваются:
срок и форма представления работодателем отчета об осуществлении расходов, источником которых является финансовая поддержка, а также, при необходимости, сроки и формы предоставления работодателем иных отчетов;
согласие работодателя на осуществление Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки;
запрет работодателю на приобретение за счет полученной финансовой поддержки иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования.
Пункт 7 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
7. Для заключения договора и перечисления финансовой поддержки работодатель представляет в Агентство заявление о заключении договора и перечислении финансовой поддержки в произвольной форме с указанием реквизитов для перечисления финансовой поддержки и перечня работников, которым предоставляются меры поддержки, в соответствии с Сертификатом (далее - заявление). К заявлению должны быть приложены копии трудовых договоров с каждым работником, указанным в заявлении.
К заявлению по инициативе работодателя могут быть приложены следующие документы:
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее первого числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;
справка работодателя, подтверждающая, что на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели предоставления финансовой поддержки (представляется в свободной форме).
Заявление и прилагаемые к нему документы представляются на бумажном носителе лично, направляются посредством почтового отправления либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее соответственно - Федеральный закон N 63-ФЗ, Федеральный закон N 210-ФЗ).
В день поступления заявления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) с приложенными к нему документами в виде электронного документа Агентство осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона N 63-ФЗ (далее - проверка квалифицированной подписи).
В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, Агентство в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет работодателю уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения.
Постановлением Правительства Красноярского края от 31 мая 2017 г. N 300-П пункт 8 настоящего Приложения изложен в новой редакции
8. Заявление с приложенными к нему документами регистрируется Агентством в день его поступления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления).
В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документ, указанный в абзаце третьем пункта 7 Порядка, Агентство запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ не позднее дня, следующего за днем регистрации заявления.
В случае если работодатель не представил по собственной инициативе документ, указанный в абзаце четвертом пункта 7 Порядка, Агентство в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления на основании имеющихся данных готовит информацию о том, что на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели предоставления финансовой поддержки.
Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ, а также справка, указанная в абзаце третьем настоящего пункта, приобщаются к документам, указанным в пункте 7 Порядка.
Пункт 9 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
9. В течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами Агентство рассматривает заявление с приложенными к нему документами и принимает решение о заключении договора и перечислении финансовой поддержки либо об отказе в его заключении.
Основаниями для отказа работодателю в заключении договора и перечислении финансовой поддержки являются:
признание Сертификата недействительным;
расторжение в установленном порядке соглашения об участии в региональной программе;
несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 5 Порядка;
непредставление работодателем документов, указанных в абзаце первом пункта 7 Порядка;
представление документов, содержащих недостоверные сведения.
В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора и перечислении финансовой поддержки или об отказе в его заключении Агентство направляет работодателю заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении уведомление о принятом решении и два экземпляра подписанного договора (в случае принятия решения о заключении договора и перечислении финансовой поддержки).
Уведомление об отказе в заключении договора и перечислении финансовой поддержки должно содержать указание на основания для отказа работодателю в заключении договора и перечислении финансовой поддержки.
В уведомлении о заключении договора работодателю разъясняется срок и порядок заключения договора.
Договор подписывается работодателем не позднее десяти рабочих дней со дня получения уведомления о заключении договора и перечислении финансовой поддержки.
В течение трех рабочих дней со дня подписания договора один экземпляр подписанного договора работодатель направляет в адрес Агентства почтовым отправлением либо передает лично.
10. В случае получения работодателем переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата после заключения договора в договор вносятся соответствующие необходимые изменения.
11. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 12 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
12. Перечисление финансовой поддержки на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, осуществляется Агентством в соответствии с договором не позднее шестидесяти дней со дня заключения договора.
13. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 14 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
14. Контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки осуществляется Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.
Пункт 15 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
15. Агентство осуществляет контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки путем:
ежегодного запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляемого в срок до 25 января, начиная с года, следующего за годом заключения соглашения об участии в региональной программе, и до полного исполнения сторонами обязательств по соглашению об участии в региональной программе;
проведения плановых и (или) внеплановых проверок в порядке, установленном пунктом 16 Порядка.
Работодатель вправе самостоятельно представить в Агентство информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе ежегодно в срок до 5 февраля, начиная с года, следующего за годом заключения соглашения об участии в региональной программе и до полного исполнения сторонами обязательств по соглашению об участии в региональной программе.
Пункт 16 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
16. Проверка (плановая или внеплановая) соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки (далее - Проверка) осуществляется Агентством на основании приказа Агентства о проведении Проверки.
По результатам проведения Проверки в течение пяти рабочих дней после ее завершения Агентством составляется акт проведения Проверки в двух экземплярах. Один экземпляр акта проведения Проверки в день его составления направляется работодателю, в отношении которого проводилась Проверка, почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения, второй экземпляр акта проведения Проверки хранится в Агентстве.
В случае если в ходе Проверки установлен факт нарушения работодателем порядка, целей и условий предоставления финансовой поддержки, в том числе указание в документах, представленных работодателем в соответствии с договором, недостоверных сведений, полученные работодателем средства финансовой поддержки подлежат возврату в краевой бюджет. Требование об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки направляется Агентством совместно с актом Проверки. В требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки указывается размер средств, подлежащих возврату в краевой бюджет, и сроки их возврата.
Пункт 17 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
17. Общий период расходования средств финансовой поддержки, предоставленной работодателю по договору, не должен превышать двух лет с даты трудоустройства работника.
18. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 19 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
19. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных в соглашении об участии в региональной программе, либо несоблюдения Работодателем условий соглашения об участии в региональной программе, либо расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением об участии в региональной программе, работодатель возмещает в краевой бюджет средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки в порядке, установленном соглашением об участии в региональной программе.
20. Утратил силу с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
Пункт 21 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
21. При наступлении оснований для возврата финансовой поддержки, предусмотренных пунктом 19 Порядка, Агентство в течение 5 рабочих дней со дня установления факта возникновения указанных обстоятельств направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет средств в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остатка средств финансовой поддержки в порядке, установленном соглашением об участии в региональной программе.
Пункт 22 изменен с 8 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2018 г. N 708-П
22. Возврат субсидии осуществляется работодателем в краевой бюджет в течение 25 рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет средств, либо в течение 10 рабочих дней с момента расторжения трудового договора с работником, либо в срок, указанный в требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 20 января 2016 г. N 20-П "Об утверждении Порядка предоставления работодателям... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.